導語：人生是一場升級和打怪的游戲，分享幾篇職場勵志小故事，歡迎欣賞。
職場勵志小故事篇一：畢業3個月，22次面試
老實說，我對專業的學習熱情不高，我早早就放棄了做個偉大程序員的夢想，開始親近文字。
我幻想著有一天能成為一個網絡編輯，卻不知道，找工作的路曲折而漫長。
那年的春節，我沒有回家，在長沙忙著找工作。
我在四五家大的招聘網站都注冊了ID，通過網站委托發送投了385份簡歷。
我又有針對性地發了10封電子郵件，外加主動上門求職1次。
也就是說，我懷了396個希望，每一個希望都給了我不同色彩的未來幻想。
我往網站編輯方向投的簡歷，始終沒有收到面試電話。
在空等無望的情況下，我修改了簡歷，分化出三份不同的簡歷方向：
電子商務或網絡營銷、網站編輯、游戲策劃或客服。
改變求職方向以后，我陸續收到了面試的電話，開始了面試的生活。
雜志社，職位是原創寫手。我前一天投簡歷，第二天就接到了面試電話。我原本是抱著試試的心態投的簡歷，我雖然喜歡寫作，但是發表的作品較少，以網絡寫作居多，心里底氣不足。接到電話時，我心里樂瘋了。面試時，主編看了看我網絡上的作品，說文筆不錯，給了我一個入職后的題目，寫高二學生在加拿大的留學生活，人物已經設定好了，寫20萬字左右，每月寫一萬字。我要求寫點別的，因為我沒有留過學，寫起來可能會很枯燥，也不實際。主編說不行，他說初中生喜歡看這些。我心里納悶：難道這就是傳說中所謂的“小說炮制”?可我不想編造多倫多的留學生活，所以，接著找工作。
燕窩專賣店，職位服務員。我是和同學一起去的，老板是某電視臺主播，我看他播新聞長大的。因為新店急著開張，所以，我和同學當即上崗，連著三天早上6點出門，晚上12點多收工。堅持到店子開張，我就沒有做了。我怕進廚房，老板要求我煮燕窩，我連飯都不會做，更不想煮燕窩。現在想來，其實是自己怕累才放棄的。
大型超市，職位服務員。工資1250元，不包食宿。上班很輕松，因為賣場的衣服很貴，一天到晚沒幾個人來光顧。這是我所有面試中，工資最高又最輕松的工作，從8點半上到3點半，另一班從下午3點上到晚上10點，我的同事也是同校的，她告訴我，這超市有18個人都是我們學校的。我很快就離開了，受不了那么無聊。當我傻傻地站在店里時，我不知道自己存在的意義是什么。
環球互易資訊集團，職位商務代表。月薪900元，不包食宿。這活就是電話營銷，我每天先從網上找到公司的相關資料，然后打電話問要不要買域名和通用網址。我高中時就想買域名做投資，對這些比較熟悉，所以，我連三天的培訓的時間也省了。一個星期以后，因為出現客戶騷擾，我一氣之下就辭職了。
樂讀寶公司，職位電子商務助理。月薪1000元，包兩餐，不包住，因為初試以后一個星期才給我打電話，那時我已在環球互易上班，所以，放棄了。
叢叢教育，職位網絡管理。面試時跑錯了地方，失去了機會。
湖南競網科技，職位客服助理。通知我時我在環球互易上班。公司篩選簡歷的時間比較長，我告訴HR等她電話已經等了很久，但是我已經找到工作了。我順便給她介紹了一個要做競價排名的顧客，她在電話里笑個不停。
恒悅勞務，職位攝影助理。對自己沒有信心，放棄，不知道為什么會選我。
一家培訓機構，職位課程咨詢顧問。面試時，我答了一份筆試題，問題是“如何把梳子賣給和尚”。答完后就是面試。HR進來時，手里拿了差不多和新華字典一樣厚的簡歷，她問我，有沒有社會經驗?對銷售感不感興趣?還沒面試完，我已經看見我的結局了，OUT!
雜志編輯。那天她給我打電話時，聽上去很高興，好像對我很滿意。最后她問了一個問題：“你會不會InDesign?”我急忙說，我現在不會，但是可以學……然后，她掛了電話。
客服，月薪800元，不包食宿，朝八晚六，上三天休一天。放棄。
文案策劃實習，因有事，誤了面試時間。
一家工作室，職位永恒之塔玩家。我喜歡玩永恒之塔，開始還為玩游戲當職業而興奮，當我聽到每天要玩12個小時，我覺得那樣我會玩成不正常的人，果斷放棄。
一家網游開發公司。我對這家公司印象特別深，因為去面試時，我看見一屋子80后，我第一次感覺到，現在是80后的天下了。我面試的是游戲策劃實習生，面試的帥哥問我最喜歡什么游戲，一個游戲的策劃過程，女性玩家和男性玩家的不同，如果我是策劃，我應該怎么去做……我自認為答得很好，可惜后來并沒有被錄取，心里有點遺憾。
騙子公司，職位網絡營銷。我進去后才知道類似搞傳銷。里里外外就看見兩個人，一個老板，一個負責招聘的，招業務員每月600元，推薦一個會員30元，主要通過自己認識的QQ好友招會員。離開時，我想不通為什么那些去應聘的人還都挺想留下來的。
一家賣BJD娃娃(ball joint doll即球關節娃娃)的公司，職位劇本寫作，兼職。老板給我發了資料，要我試寫一個劇本、一篇簡介。兩天后，他告訴我，我的作品從200多份稿子中“脫穎而出”，他想讓我寫以后的產品劇本，他說50元一份，我要100元，結果沒成交。
納維攝影，職位網絡營銷。第一個月400元，第二個月600元加提成，包一餐。放棄，我不知道第一個月我要怎樣才可以活下去。
一個藝術團，職位網絡推廣。興趣不大，放棄。
前臺接待，月薪900元，包食宿。因當時沒有找到公司的相關信息，怕是騙子，放棄。
電腦技術人員，要求會破解蘋果軟件。我不想去，因為沒有接觸過。但是手機好久沒響過了，我想自己的簡歷上寫得清清楚楚，打電話讓我去，應該是看中我的什么能力吧。結果去了以后，我說了兩句話就自動退出來了。
一家裝飾公司，職位網絡營銷，月薪800元加提成。這一次是我所有面試中，話說得最多的一次。老板直接面試我，他問了許多關于網絡營銷的問題，我一一作了回答，雖然我不是學電子商務的，但是在學校上網時，做過網店，對網絡營銷這一塊比較了解。他當即決定錄用我，只是因為不包住，我要坐1個多小時的車才能到公司。所以放棄。
最后一次面試，一家凈水器公司，職務網絡營銷，月薪800元，不包食宿。我沒有挑，就入職了。原因有很多，最重要的是，我已經找了三個多月的工作了，找來找去都差不多。身處大學城，走在路上的全是大學生，我再面試一百次，估計也跳不出眼下的狀況。我不能再向家里要錢，所以，一個月給800元我也做。第二個原因是，公司離我住的地方不遠，每天走40分鐘去上班。下班了，我可以在學校吃飯，還可以到學校閱覽室里看會書兒再回去。第三，凈水器不溫不火，我想在這里試試自己的營銷能力、推廣能力，積累點經驗。工作這事兒，就這么定下來了。
職場勵志小故事篇二：絕對不改版
很多年前我讀大學那會兒，平面設計還是一個時髦的工作。班級里有男生買了PHOTOSHOP教程學做圖，收獲女生仰慕的眼神無數。那時的電腦還很笨重，會在電腦里裝一個PS軟件，偶爾打開來修幾張素材圖、拉拉漸變、覆蓋圖層的男人，側影背影都很帥。
畢業時，很多人到新單位連電腦都摸不上，平面設計師已經可以和蘋果電腦親密接觸了。我那領著不低的薪水、還有出國開眼界機會的大學同學，長發飄飄坐在蘋果前、對著AI軟件數格子的模樣，有著藝術家的瀟灑和技術人才精密的性感。
好些年來，我對平面設計師的印象都定格在那一刻。我那同學的頭發一直長著，都沒去剪。扎了個小辮，不是拗造型，他說是真的沒空。PS不是無所不能嗎?怎么會忙成這樣?同學仰天一聲長嘆。很多年，他都在服務一家漢堡公司，所有的忙碌都圍繞著：漢堡薯條加可樂;雙層漢堡薯條加可樂;漢堡大薯條加可樂;漢堡薯條加可樂夏日版(加大太陽);漢堡薯條加可樂秋日版(加落葉)……他說，他的客戶對他說得最多的一句話，不是某某某你好有才華，你設計的漢堡海報好誘人，而是——拜托，LOGO再大一點!而最讓他崩潰的一句話是在反復修改無數次稿子之后，客戶最終定稿：“還是用第一版吧!”
于是我同學養成了要命的壞習慣：工作一定要拖到最后一刻才做。反正做得早還是要改。改成紅的，再改成綠的，還是改成不紅不綠的吧……算了，還是別改了。設計師已經被磨練出金剛不壞之身。提案不過，時間會過。一個設計師的獨白：甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀。有朝一日做甲方，虐遍天下設計院。
我實在是沒想到平面設計師的境遇會如此江河日下。那，至少薪水還是高的，福利還是好的，至少有出國機會啊!出國采風嘛。同學哭喪著臉說：“老板說了，現在北京上海已經跟國際接軌……”同學說他老板有成本控制強迫癥，一款辣雞翅的新產品出來，老板連攝影師也懶得請了，直接叫設計師P點辣椒上去。設計師加班到深夜發郵件確認，老板再三說顏色不對……設計師說到這段，粗口都爆了：“他家是優派液晶，我家是聯想液晶，圖我是在公司用IMAC做的，這顏色怎么對得起來?”
有一則黑色幽默的新聞是這樣的。一個設計師自殺后，警察在他的電腦里發現這樣一個文件夾，內有如下文件：修改版、完成版、完成版1、完成版2、確定版、確定版1、最后確定版、終極確定版、最終極確定版、絕對不改版、絕對不改版1、絕對不改版2……
職場勵志小故事篇三：快遞員的職場也有春天
“新的工作開始了，上好發條，加足馬力，準備作戰。從業這么多年，要說工作經驗跟‘馬哲’‘鄧論’似的，倒是確實沒人家二老那高度。我的經驗就是：咱先別挑肥揀瘦的一通瞎琢磨了，先找地兒開練吧，一個蘿卜一個坑兒，等你琢磨好了，坑早沒了。”
王思巖是《職來職往》節目嘉賓。他不茍言談，神情認真，點評時沒有炮轟或驚人之語，被譽為“職來職往”最親民親和的達人。
很多人都以為王思巖是個“富二代”“名校男”，否則，怎么能夠成為求職節目中的職場標桿?王思巖笑了：貌似除了我是北京人不用辦暫住證外，起點其實跟個北漂差不多，租過平房，打過黑工，三餐不繼，遭人白眼。
做一只早起的菜鳥
18歲的時候，王思巖便對“走關系”“潛規則”有了深刻地體驗。
高三剛開始，媽媽的朋友承諾等畢業時可以通過關系，不用考試，直接讀軍校。當同學們忙著高考復習的時候，他已經悠然開始了假期。然而，等到同學陸續開始大學軍訓，軍校的首長回復說，部隊裁軍，軍校停招，明年再說。
美夢瞬間墜落。這件事留給王思巖的教訓是：把未來交給別人安排，就是找死。
找死之后，怎樣起死回生?志愿“死檔”，無奈之下的王思巖選擇了一所民辦大學。他告訴自己，要往死里學。在很多人眼中并不入流的大學校園里，王思巖開始了人生加速度。
他和同學發起成立物流社團，爭取機會去物流企業參觀。更多的是兼職：發傳單、產品調研。不止是鍛煉，更為了賺錢，減輕家里的負擔。16歲那年，思巖的父親患癌癥去世，這個家需要他和媽媽共同撐起。
“告別那段不停歇的日子很久以后，我才意識到，當初我拼命追趕的，不是那些統招生，我是在彌補拼搏的空白，還有融入社會的能力，即使我是眾多菜鳥中的一只，也要比別人早一點起。”七年之后，王思巖如此解釋自己在大學校園的忙碌。
畢業轉瞬而至，王思巖獲得了宅急送速遞員的實習崗位。他被分到了一輛三噸大貨車上，隨車送貨，每人每天至少一車貨，全是一箱一箱從車上搬下來，再送到客戶家中。這種重復性的機械式工作，他足足干了五個月。
當時，也有幾個和王思巖一起進宅急送的同學，但是，半年過后都陸陸續續離開了，堅持下來的只有他自己。
他說：“45℃的高溫下，行走在城市的每個角落;灰頭土臉地裝車卸車，其實和烈日下熏得黝黑的搬運工沒有任何差別，承受著某些客戶心情不好時候的苛責，還不能辯解。但是那又怎樣，我不能失去這份工作。沒有更高尚的想法，我要養活自己，養活對我寄予希望的媽媽。安身立命之后，才敢說謀求發展的話。”
因為需要安身立命，他不計較起點低、不計較加班，身體疲憊的時候，他總是給自己打氣：當你埋頭苦干的時候，總有人注意到掛在你額頭上的汗水。
人生是一場升級和打怪的游戲
這種自我鼓勵沒有錯。注意到他額頭上汗水的那個人是市場部經理。王思巖參加北大校園的畢業季物流工作時，市場部經理注意到了他，調查了思巖入職半年的表現后，他說，這個人我要了。
王思巖很激動，終于可以脫下藍色的速遞工裝，換上整潔體面的“西服革履”了。
然而，他的激動并沒有維持太久。
到了市場部才發現，別人都是一臉平靜的忙忙碌碌，當然，偶爾也會冷淡地跟你點個頭。市場部的關口，難進也難留，因為嚴苛的末尾淘汰機制，要想留下，只有靠業績說話。
這讓王思巖充滿壓力和惶恐，作為一個新人，客戶在哪里?王思巖開始掃樓，去公司門口翻垃圾桶，因為垃圾桶里有貼著快遞單子的廢文件袋。翻過無數垃圾桶，也由此找到了很多小客戶。剛開始進入市場部工作的他幾乎到了魔怔的地步。
一次，王思巖途經一家玉石公司，聽到經理在打電話，很焦急地說：“那個物流公司怎么還不到?這貨著急發!”聽到這話，他站住了。等對方掛了電話，他遞上一張名片，問能否幫到對方?對方開始吐槽，抱怨快遞公司不準時，王思巖電話聯系了最近的營業廳，安排他們用最短的時間來取貨，一個不經意的聆聽，卻為自己贏得了一個長期客戶。
當然，想要爭取更多的大客戶靠的是通宵達旦制作服務方案，靠的是創意與智慧。
“能夠克服的壓力不能稱之為壓力，能夠完成的任務都不算可怕，真正可怕的是完不成的任務和頂不起的壓力。我們需要磨礪，但是要找到一個適合自己的高度和境地，就像超級瑪麗一樣，每一步都不能踩空，才能頭頂小蘑菇，扛到屬于你的那一面小紅旗。”
他的工作經歷并不是一路坦途，也曾經經歷了被項目組“退貨”的難堪，擺平了接手團隊諸人不服的尷尬。經過多年的職場歷練，王思巖的堅持與努力終于讓他在眾多營銷人員中脫穎而出，現已升職為宅急送全國高級戰略客戶經理。入職七年，他為公司成功引進了工商銀行、海信、三星等多家品牌型的大項目客戶，平均每年為公司創收2000余萬元，2009、2010年度連續兩年獲得全國銷售冠軍。
最近，王思巖出了一本職場勵志書《有巖在先》，他想用自己的親身經歷告訴那些迷茫的職場菜鳥，即使摔過無數的跟頭，即使遍地荊棘一路狼煙，走過去，小人物的職場也有春天。
職場勵志小故事篇四：認真是壇美酒
悶頭做事不如打成一片?
我出生于南方的一個小鄉村。能進國企，是我大學畢業后的最大目標，那意味著我的戶口能落進城市。2006年，正讀大四的我看到一家不是很大的國企到學校招實習生，便義無反顧地報了名。
盡管公司不大，但競爭很激烈，經過三層考試，我和一個叫李藝的女孩分進了人事部。我以為實習結束，多半會順利簽約，可入職前，人事部曹主任私下和我說：“小陶，現在公司指標特別緊，能留下的大概只有一個。”
我猜這句“私”話，他也一定和李藝說過，意思非常明顯：競爭上崗。
李藝成績雖然比不過我，但性格比我活躍。我倆的工作技術含量很低，考驗的就是細心和勤力。我想自己在外部條件上比不過李藝，就在工作上下工夫。領導交待下來的工作，我搶著做。別人做不完的，我幫著做。記得一次曹主任讓我和李藝統計整理全公司的績效考評表。我兩天就做完了，而李藝足足用了四天。那一次，曹主任表揚了我：“不錯啊小陶，看你挺文弱的，做起事來像個男孩子一樣雷厲風行。”當時我高興極了。
時間在忙忙碌碌的工作中很快就過去了。我認定自己正式入職是板上釘釘的事。然而一件小事卻刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去飯店吃飯。我剛坐下，秘書就說：“小陶，倒水啊。”我連忙應聲站起來，卻突然有點心里不平衡，李藝就坐在秘書身邊，她們聊得正歡。那一刻，好像只有我才是新人。
后來我才慢慢發覺，李藝在我悶頭工作時，早已和辦公室里的“前輩們”打成了一片。我見誰都是一口一個老師，拘謹得像個學生，她卻完全成為其中的一員。我總結了李藝的方法：一是用許多減肥和美容的資訊拉近了和女同事的關系;二是她常常買來一些很貴的體育或名車雜志帶到公辦室，引得男同事向她借閱。工作雖不突出，效果卻非常明顯，很快得到了“前輩們”的接納。
不出所料，六個月實習期結束，我離開了公司，李藝留下了。
大學畢業典禮上，我碰到了李藝。說起一起實習的事，李藝說，知道你為什么沒留下嗎?我搖搖頭，她娓娓道來：“在辦公室干得特別多、特別好，不一定得到領導認可，但可以證明兩件事，一是證明別人都不努力工作;二是證明自己特別愛顯。你說，這樣的人誰會喜歡呢?而一個人人都討厭的人，領導當然也不會用了。”李藝的話，和我從小到大認定的人生觀是相反的，我愣在那里，卻說不出反駁的話。
那一天，我迷茫極了。
少年得志與大器晚成
因為那段實習經歷，我變得很不自信。對我來說，根本做不來搞關系這種事。
我的第二份工作，是在一家汽配公司做文員。入職的第一天，部門譚經理在例會上給所有新人訓話。他對銷售專員說：“你們的任務，就是賣產品。你們的方法，就是和客戶搞好關系。會喝酒的舉起手，你們就是公司的潛力股啊。”
會議室里一片哈哈的笑聲。只有我心里冰涼。盡管我是文員。但是一個這樣看中“搞關系”的經理。我的職業前景，也絕對好不到哪去。
那段時間，我十分懊喪。不久，和我一起進公司的小羅，就已和譚經理混熟了。她的老家在新疆，常常把一些新奇的土特產送給譚經理。入職的第二個月，小羅遲到。她理直氣壯地對負責簽到的前臺說：“譚經理叫我去辦事了。不信你去問嘛。”而譚經理笑笑，不置可否。
我有點鄙視譚經理的不公正。可我又不得不問自己，若這個社會就是如此，我是不是也該學著轉變?
剛好沒多久，就是譚經理兒子的10歲生日。我下狠心買了部ipod想送給他。可我發現，送禮比我想象的難得多。那只禮品盒在我背包里整整放了一天也沒送出去。我始終放不下自己做人的準則。而那天，小羅送了份大禮。
之后的日子，我做得有點心灰意懶。努力奮進永遠比不過搞關系，我為什么還努力?每天按部就班地混日子，不求有功，但求無過就夠了。然而就在我得過且過的時候，卻交了一個改變我一生的朋友——杜嚴。
杜嚴是銷售部的主管，比我大一歲，卻是公司里的業績牛人。因為是老鄉，這份相似的背景，讓我們很快成了朋友。我十分羨慕他的成就，也替自己悲哀。杜嚴鼓勵我說：“你也要加油啊。”我無比沮喪：“加油有什么用。我又不像你那么會搞關系。”接著我把壓在心里的憋悶，一并倒給了他。
杜嚴邊聽邊笑，最后他說：“小陶，誰和你說職場只憑搞關系的，那公司還不喝西北風啊。其實你前一份工作，不是失敗在搞關系上，而是你的蠻干。文職工作過于蠻干會給人一種蠢笨不靈活的感覺。職場里的生存法則，要么八面玲瓏，要么業務精專。你做不來前者，可以做后者嘛。”
我反駁說：“真精專了又怎么樣，領導們根本看不到，他們的眼睛都被會搞關系的遮住了。”
杜嚴哈哈笑起來。他說：“有一種成功叫少年得志，有一種成功叫大器晚成。只有抱著大器晚成的心態認真工作，才有機會少年得志，懂嗎?”
認真是壇美酒，終有了揭開的那一刻
杜嚴的一番話啟迪了我。也許每個公司里都少不了會搞關系的人。但讓公司真正強大起來的，是業務精專的人。
我上網找了許多有關文員工作的技巧來學習。我不再蠻干、搶著干，而是要干得巧，干得精。比如不論經手多少文件，我都會分檔保存。再比如，接待過任何客人，我都做詳細登記。領取的辦公用品，必須一一記錄在案……
2010年10月末，平時馬馬虎虎的小羅因為失誤把一個萬分重要的合約弄丟了。這份合約不是不能向客戶要求補發，但這種不負責的態度，可能會招致客戶的厭惡。那天譚經理急得團團轉，對小羅大發雷霆。我翻開自己的文件夾，說：“譚經理，您別急。合約我有存檔，這就給您打一份。”
可以說，那是我事業的轉折點。此后一系列的工作讓譚經理對我一次次刮目相看。雖然我至今都沒學會怎樣搞關系，但我用自己的精心和認真，贏得了經理的信任與好感。
2011年11月初，我被提升為主管。人事部的經理幾次要我過去，譚經理都不放人。他說：“小陶，你就在我手下好好干吧。升職需要熬年頭，只要你保持現在的工作態度。我保證只要有機會升，就是你。”
在這個花哨的年代，認真仔細的工作好像已經過時了，可它卻是一壇歷久溫綿的酒。放在角落，或許只是一只毫不起眼的壇子。但當它有機會揭開蓋子的一刻，必將散發出引人矚目的醇香。