四年前，我的兩位學生分別來找我咨詢關于大學畢業的就業問題。他們都是很聰明的年輕人，讀書時成績都是十分優秀，興趣和愛好很相同，對于他們來主，有許多工作機會可供選擇。當時，我的一位朋友創辦了一家小型公司，也正委托我物色一個適當的人做助理，于是我建議兩個年輕人去試試看。
他們倆分別去應征，第一位前去拜訪的名叫幾米，面談結束后他打電話給我，用一種厭惡的口氣對我說：“你的朋友太苛刻了，他居然只肯給月薪400美元，我拒絕了他。現在，我已經在另一家公司上班了，月薪600美元。”
后來去的學生名叫唐克，盡管開出的薪水也是400美元，盡管他同樣有更多賺錢的機會，但是他卻欣然接受了這份工作。當他將這個決定告訴我時，我問他：“如此低的薪水，你不覺得太吃虧了嗎?”
他說：“我當然想賺更多的錢，但是我對你朋友的印象十分深刻，我覺得只要能從他那里學到一些本領，薪水低一些也是值得的。從長遠的眼光來看，我在那里工作將會更有前途。”
那是四年前的事情了。第一位學生當時在另一家公司的薪水是年薪7200美元，目前他也只能賺到8750美元，而最初薪水只有400美元的唐克，現在固定的薪酬是20000美元，外加紅利。
啟示：
這兩個人的差異到底在那里呢?幾米被最初的賺錢機會蒙蔽了，而唐克卻能基于能學到東西的觀點來考慮自己的工作選擇。