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勵志文章:持續學習,就會是人才

時間:2022-09-08 21:04:25 勵志文章 我要投稿
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勵志文章:持續學習,就會是人才

  每個人都想變年輕,與其花費巨資整形、變臉,不如“學習”來得有效益。

勵志文章:持續學習,就會是人才

  過去我們都說“活到老、學到老”,現在我則認為,年輕之道,在于學習。學習是最好的抗老化藥方,保持學習,就是年輕之道,一旦停止學習,就是衰老的開始。

  每個人都擁有不同的專業與長處,也各有適合其發揮的舞臺,在一項任務中,必須整合多人的專才方能發揮綜效,成功達陣。而在這合作的過程中,我往往看到擁有專業者都陷在自己的框架中,在既有領域各執己見,無法與他人達成共識。而在這當中,能夠跳出框框,設身處地為他人著想,并產生整合效益的人,就是人才,否則就只是專才,可惜的是,在現實社會上,專才很多,人才很少。

  從事業務工作者,當成為TopSales后,就要思考,要當一輩子的業務,還是讓自己多一項功能,是否可以研發商品?是否可以帶領團隊,晉升管理者?這就是我常說的進化,每個人都不該自滿于現有的角色。只有跨出去,多接觸新的世界、提升更高的眼界,才能不斷進化,增強自己被利用的價值,那么,即使經濟不景氣,失業率高漲,你都能成為搶手人才,無失業之虞。相反的,如果你固守自有領域,近則不愿協助同仁,遠則不愿學習,那么,可能就要隨時做好找另一份工作的準備,而且,可能工作滿意度會每下愈況。

  生命并不要求我們出人頭地,只要求我們盡最大的努力。捫心自問,你在現有的工作,已經盡了最大的努力嗎?我并不相信。我相信的是,每個人都有無限的潛能,只要你愿意,永遠可以做得比現在更多,也做得比別人更好,只是不愿跨出既有的舒適圈,去面對挑戰,去接受新的任務。

  故步不前就是落后,尤其身在現代社會,工作形態已然改變,不能再像過去可以找到一份工作后,安穩直至退休。

  老板一直在找人,而人才卻一直在找工作,天底下的老板哪有不需要人才的。持續學習,你就是人才。

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