工作正能量勵志文章（通用17篇）
只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業生涯中實現人生價值。下面是小編收集整理的工作正能量勵志文章，希望對您有所幫助！
工作正能量勵志文章 1
青年是“早上八九點鐘的太陽”，冉冉升起，充滿夢想。肩負著企業未來發展重任的青年職工，具有自身的發展優勢：受教育程度高，學歷層次高，視野開闊；思維活躍敏捷，有著特有的朝氣和活力；工作積極，做事有干勁、有激情；富有創新精神，敢想敢干。要把這些優勢轉化為工作中的正能量，青年職工要爭做“有德、有智、有為”青年。
一要不斷提升道德修養，做“有德”青年
優秀的品質是伴隨人一生的寶貴財富，健全的人格和端正的人品決定著人生的未來方向。青年職工要努力加強自我修養，保持健康平和的心態，先做人，后做事，樹立正確的'人生觀、價值觀，勇敢地擔負起自己的責任和使命，為自己打造一個誠懇待人、誠實做事、誠信處事的人生品牌。
二要努力充實完善自我，做“有智”青年
高學歷不等于高能力，畢業并不意味著學習的結束，而是意味著下一段人生挑戰的開始。只有用理性奠定的青春基石才能張揚美麗的人生。學無止境，要保持熱愛讀書的習慣，保持遠大的人生理想。青春轉瞬即逝，一個人的努力程度決定著最終收獲的多少。青年職工要積極用知識填充頭腦，用知識積攢能量。
三要堅守奮斗的信心和勇氣，做“有為”青年
首先要敢于吃苦，青年職工要勇于到一線崗位磨煉自己，培養百折不撓的勇氣和毅力，使自己保持一種良好的競技狀態。其次要不怕吃虧，鍛煉抗挫折、抗打擊的能力，培養自己的執著精神和耐受能力，能夠在逆境中生存、生長，以奮斗求發展，以有為求有位。
只有不斷地在工作和實踐中提升自我，才能在將來的職業生涯中實現人生價值。
工作正能量勵志文章 2
茫茫人海，漫漫人生，每一個人都在人生的舞臺上扮演著不同的角色，這個角色往往追求成功。但這個舞臺究竟是什么呢?有人認為，天才是最佳的答案；有人認為，運氣是最佳的答案；也有人認為，瞬間乃是最佳答案。但我卻認為，逆境乃是人生的舞臺。
逆境是人生的舞臺。賽捏卡說過：“命運固然令人羨慕，但戰勝逆境則令人敬佩。”這說明逆境是人生中一個不可避免的話題，在我們的人生之路上，有許許多多逆境設下的陷阱。面對這些陷阱，有的人認為他是上蒼賜給自己最好的禮物，會友善的去接受它們，而有的人會認為自己的命運不如別人，面對這些陷阱，他們只會怨天尤人，自生自滅。列夫·托爾斯泰在上大學文科班時，曾三次考試都不及格，連畢業證書都拿不到，沒辦法只得打包回家。然而他并沒有埋怨命運的不平，相反，他認為這是他人生中一個最寬敞、最宏偉的舞臺，在這里，他可以展現自己的`一切。果不其然，幾年后，便有了世界名著《戰爭與和平》、《安娜?卡列尼娜》的問世。試想，如果當時他自暴自棄、怨天尤人，那么文學界就會損失一個巨星。
也許有些人認為，這并不算什么，連這么一點小小的挫折都經受不起，那么地球上就不會有人存在了。誠然，托爾斯泰所遭受的挫折并不算大。殊不知也有許許多多的人面對過莫大的逆境——美麗的鮮花他們看不到；大自然的美妙音樂他們聽不到；活蹦亂跳的事情他們做不了……然而往往是這些人創造了不可能創造出的奇跡。北京某造船廠的工人劉京生在一次工作中軋斷了雙腿，轉眼間由一個生龍活虎的小伙子變成了一個坐著輪椅生活的殘疾人，命運就是這樣無情的對待他。面對逆境，他超人意料的成了一名青年書法家。海倫·凱勒又聾又啞，在人生之路上，命運一次又一次捉弄他，然而他卻十分樂觀，積極面對逆境，在逆境中抗爭，在逆境中奮起，在逆境中追求，最終成為蜚聲中外的大教育家，他為什么能夠成功呢?那是因為他將逆境視為自己人生的舞臺，所以他創造的完美的人生。
在我們的日常生活中，也有許許多多逆境擺在我們眼前，我們面對逆境，絕對不能沉淪下去，我們應該積極去面對逆境，把它視為一個人生的舞臺，在它上面，我們可以跳出最完美的舞蹈。
逆境時一杯清茶，細細品味，才能嘗出它的香甜；逆境是一束鮮花，認真欣賞，看到她的美麗；逆境是一部書籍，用心閱讀，才能領悟到它的真諦。
逆境——人生的舞臺。
工作正能量勵志文章 3
即使是一個人，也要堅持
最近一周想了很多，關于未來，關于前途......
今年已經是大二下了，20多歲的人了，轉眼就是大三、大四，然后就被逼進社會了......
以前，總是覺得只要在學校好好學習，多獲得幾個證書，不管是職業資格證還是獎勵證書，只要好好表現，工作什么的都是順其自然的事情。
可是，突然間卻發現完全不是那么回事。暑假曾想去找兼職別人根本不理，可是班上很多同學都去過大銀行實習，原因很簡單他們有背景、有關系。甚至他們以后連工作都不用操心，只需要爸爸打一個電話就搞定。好一個拼爹的時代......
可是我呢，我要怎么辦呢?這個從農村來的，既沒有211、985的名校身份，又沒一點靠山的姑娘，我要怎樣開辟屬于我的天地呢?
爸爸總是說，你要努力呀，銀行真不是那么好進的，況且就算進了也只是最基礎的工作，也不會有多大的升值潛力。以前，總是很不以為然，認為你一個農夫能知道多少，以為自己認真學好專業知識，一定會有前途的。可是再回首這已經過去的大學兩年，我又真正掌握了多少專業知識了?既沒有真正理解各種知識，又沒有在實踐中加強，我真正學到了些什么，又或許我真的什么都沒學到。那些個一等獎學金證書，國家獎學金證書真的就能證明我是個優秀的人嗎?可是如果你優秀，你又會些什么呢?其實，你真的什么都不會！
以前遇到困難從來不愿意跟爸爸講，可是突然覺得他說的都很對，以至于我沒有偏離航道太遠，跟他講我現在的困惑，可是爸爸說，你已經長大了，你的問題我已無力幫你解決。突然間覺得好心酸，好心酸......
一直以來都是一個很獨立的人，可以一個人去吃飯，去上課，甚至去購物，去旅行......可是人有時候總想身邊能有一個真正了解自己的朋友，能共談生活，談理想，談未來......
可是這么久一直沒遇到，一直依舊是一個人孤獨的行進著。
和室友的關系一直挺好，盡管可能生活習慣上會有不一樣，可是大家都還算彼此尊重。可是，我卻漸漸地發現與她們沒有了交集，我不想我的生活也是天天上上課，按時完成老師要求的作業，剩下的時間用來睡覺，玩游戲，聊QQ，逛街，看電影。，談明星，聊八卦......這樣的生活未免也太過安逸，有時候在想大學真的就是用來荒廢的嗎?就是讓你在苦讀了10多年后，在面對這個世俗、丑惡的社會前，在心底留下一份還算是美好的回憶嗎?這樣未免也太過殘忍了吧！她們是我在大學里相處時間最長，也是最了解彼此的人，可是如果只是酒肉朋友，算得上真正的朋友嗎?漸漸我已不想說太多，有事擱在心里自己解決就好了。
于是，我徹徹底底的成了一個人，形單影只地思考著人生，思考著未來......我慶幸，我似乎先了她們一步醒悟，可是這份醒悟帶給我的'確實無盡的困惑和焦慮，我只是無力地問天，我的出路在哪里......
總是很喜歡一個人靜靜走在路上的感覺，什么也不用擔心，什么也不用想，靜靜地感受這份美好；喜歡沒有目的地的行程，只是靜靜地靠著窗子，望著窗外發生的一切，有時會因為一個小小的場景在內心感動好久；喜歡靜靜地望著湖水，或者聽者嘩嘩的流水聲......
這一切都是這么的美好，可是，這份美好能持續多久呢?如果我現在不好好地規劃，去努力，而而是繼續無盡的享受和揮霍青春，我只怕現今的美好都成為日后懺悔的根據。
其實，我相信還是有很多人都是憑借真才實學走出去的，而他們都至少會有一樣特別優秀，而我卻屬于各項都是很一般的人，所以我希望我也能擁有一個強項，一個無可替代的優勢，而我目前能想到的就是把我的金融專業知識學好，然后把英語，尤其是專業英語培養成我的優勢，這也算是這么多天苦思冥想得到的初步收獲吧！
我相信，我醒悟的不晚，我相信只要我努力，一定會取得好成績的。未來的路不好走，可是，即使是一個人，也要堅持！
工作正能量勵志文章 4
傳遞職場正能量，爭做優秀員工
每個求職的人都會幻想一個美好的畫面那就是當你帶著極具有創意的想法，滿懷信心的走進辦公室，經過一番生動演講或介紹之后，全場投來轟烈的喝彩和羨慕的眼光時，老板當即決定就是你！
是不是覺得這畫面太美其實，想成為一個創造性的員工不太難，你需要改善的是思維方式。思維是有方法可循的。好的思維方法能更好地觸發靈感，獲得創造性的思想。反復訓練，并摸索出適合自己的思想方法，形成良好的思維習慣后，就會大大提高自己的創造力，讓你變得更聰明，職場上也更容易體現你的.價值。
1、換位思考
面對事物，你都應該嘗試從不同角度、不同位置、不同群體等方面去想一想，往往會有意想不到的發現。反向思維便是其中一個特例。比如開發產品，最好把自己當成服務終端，考慮一下客戶以及中間環節，每一個環節是不是可以做得跟別人不一樣；比如當有一個新想法時，可以從社會大眾的需求出發，思考新想法是否具有適用價值。這樣思考的時候，你就可能發現問題并加以革新和完善。
2、求同也求異
多做比較，而且要換不同角度進行比較，既要找出他們的相同點，也要找出他們不同點。從千變萬化的復雜事物中找出共性和本質，從而更能把握事物的內在機制。異，則可能是思維的入口，是線索，順著它去就可能進一步分解事物的特性，發現規律。
3、分解問題
如果你能將關注的事物分解得足夠細，把大問題分解成無數個小問題，對每一個問題都細致考察一遍，你就可能找到突破口或開辟新的領地。比如，研究生物的，可以將多細胞的行為分解到單細胞水平，甚至單分子水平，這樣你必定會提出許多問題。愛因斯坦說過，提出問題往往比解決問題更重要，因為關鍵問題的提出，常常表明你已經意識到解決問題的突破口。
4、非常規思維
想象一下理想狀態會如何，極端條件會怎樣，特殊人群會有什么需要，時間起點和終端的情況呢，或者極小極大極多極少時又會如何等等，這些思考可能會使你的問題簡化，或者拓展。比如，你開發一個產品，想象一下要是小孩子拿了就可能猛敲，戰場上就可能顛簸和損傷，壞蛋就想搞破壞，你的產品是不是可以往這方面去革新。
5、藝術性
你能把平凡的不起眼的事賦予更多藝術性或社會意義，比如變得有趣、富含深意，那就是一種創造力。把復雜的公式簡單化，把普通的事做得更精美，更優化組合，更節能輕便，這是一種美學創意。把簡單的東西做出復雜的結構和多樣的功能來，也是一種令人驚嘆的藝術。所以，做任何事，要試著把它做得細致入微，精美有趣或有意義。
6、頭腦風暴
發散思維的一種，把大量不相關的東西放在一塊，讓他們任意組合，胡亂聯系一下，再經過篩選分析，啟發思維，尋找靈感。有時候隨便走走，或者隨便翻翻不相關的書刊，跟無關的人員聊聊天，都可能啟發思維，不一定要老是呆在某個地方苦思冥想才叫工作。
7、形象思維
試著用圖形表達各種意思，因為形象思維能夠再現事物原型，能輕易發現言語容易遺漏的空間細節和時空邏輯矛盾。所以，想問題的時候，不妨多畫畫圖，建立模型，用想象力去彌補思維空缺。
8、預測未來
想象一下，20年后人們會怎樣生活和工作，然后把目標聚焦到具體領域，這些預測結果就可以作為你研究要達到的目標。比如計算機行業，未來肯定是功能大整合，一臺掌上電腦就可以滿足你幾乎所有的信息處理工作。所以，我們要緊跟時代步伐，多關注最新的技術和思想，尤其是那些我們看不明白的最新領域。只有這樣，我們才能對未來有更加超前和準確的判斷，獲得創新思想的可能性也會越高。
只要每個人都努力著去這樣的改造和提高自己，相信我們都能做的更好！都能成為職場中最優秀的員工！
工作正能量勵志文章 5
出路在哪里？出路在于思路！
其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關聯，這些都不可怕。沒有錢，能夠通過辛勤勞動去賺；沒有經驗，能夠通過實踐操作去歸納；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會關聯，能夠一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！
人務必有一個正確的方向。無論你多么意氣風發，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。
荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業后這5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業這5年盡快沖出困惑、走出迷霧，咱們實在是無顏應對10年后、20年后的自己。畢業這5年里，咱們既有很多的'不確定，也有很多的可能性。
畢業這5年里，咱們既有很多的待定，也有很多的決定。
迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不好把迷茫與困惑當作能夠自己放下、甘于平庸的借口，更不好成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。性命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路，才會迷茫、恐懼。
生活中，應對困境，咱們常常會有走投無路的感覺。不好氣餒，堅持下去，要堅信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要咱們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！
成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。
不少剛剛畢業的年輕人，總是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務必選取一份工作作為歷練。職業旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從那里出發，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始于足下，只要出發，就有期望到達終點。
起點能夠相同，但是選取了不一樣的拐點，終點就會大大不一樣！
畢業這幾年，咱們的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，務必學習并領悟選取，懂得放下，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！
能夠這么說：一個人在畢業這5年培養起來的行為習慣，將決定他生命的高度。咱們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就"會紅"，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛。
工作正能量勵志文章 6
如果有機會，盡量多做一下嘗試
轉換跑道是人生的大事。如果不去小小參與一段，你怎么知道那是你真的要的呢？
所以你可以選幾個你感興趣的領域，讓自己去那邊試試看。比如筆者正在著手的大學生實習、大學生實習招聘、大學生就業培訓，感受還是頗深的。無論是義工、工讀、是兼職的機會、甚至是合作運行一個案子，只要能讓你有機會去體驗一下那個領域，就該試試看。如果你覺得沒相關技能是大學生實習生別人不要，也可以提供一段時間免費幫別人做某些事情，也是有機會能一窺究竟的。了解下他們平常做什么，真的去體會一下那個領域跟你想的.是否一樣。
如果你沒有感受到成就感與投入感，你根本不用浪費時間做更大的投資。拿短時間來體驗以避免未來長時間的浪費，其實是不吃虧的。
工作正能量勵志文章 7
你是否曾經想過，用一種特殊的方式，告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作，多么感謝從工作中獲得機會?你是否已經建立起了一種自我意識，在我們的心中，我們應該為他人，也為自己，多些感恩，多些善意，多些微笑，就從生活中的這一刻起?
在我們的人生旅途中，我們要對自己的愿望保持一份高度的清醒，要知道，無論這個世界發生什么樣的變化，你的愿望都可以用現已存在的渠道或者未來可以找到的渠道加以實現。
尤其是我們的工作渠道中，我們同樣需要用感恩的心去對待工作，只有這樣，我們才能并發出極大的工作熱情，才能為工作努力。因為感恩精神會激發你的積極心態，而你的感恩心態之下而突顯出來各種優秀品質，會驅動著你不斷前進。
知道感恩的人們，他們的為人處事是主動積極、敬業樂群的，未來的前途不可限量。他們會成為公司的棟梁，這也是老板招聘人才的首要條件。
因此，你不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機會的公司，因為他們了解你、支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你，甚至提拔你。感恩會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感恩你所提供的服務。
很多員工總是對自己的老板不理解，認為他們不近人情、苛刻;他們對工作環境、公司、同事，總是有這樣那樣的不理解和不滿意，其實老板和員工之間并非是對立的，從商業角度，可以是一種合作共贏的關系;從情感的角度，也包含著一份親情和友誼。
仔細想想，也許你能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷;也許你可以為一個陌路人的點點滴滴而感激不盡，卻無視于和自己朝夕相處的老板的種種恩惠。
這種心態總是讓你把公司、同事對自己的付出現為理所當然，視為純粹的商業交換關系，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當然就更談不上恪守職責了。這是許多公司老板和員工之間矛盾緊張的原因之一。
如果你在工作中不是尋找借口來為自己開脫，而是能夠懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。即使老板批評了自己，也要感謝他，因為是他讓你認識到自己的缺點。記住，永遠需要感謝!
我們每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩當你得到了老板的表揚和提升之后，你一定要感謝老板對你的賞識;當你得到老板的批評的時候，你也一定要感謝老板對你的教導。感恩也像其他受歡迎的特質一樣，是一種習慣的態度。真正的感激是真誠的，是發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現出的虛情假意。感恩能夠增強你的個人魅力。
每一份工作或者每一個工作環境都無法盡善盡美。但每一份工作中都存有許多寶貴的經驗和資源，如失敗和沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感激的客戶等等，這些都是工作中必須學習的`感受和必須具備的財富。如果你能每天抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會有許多收獲。
一個成功的職業人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我在學歷以及待遇上都比別人低時，我沒有任何權利抱怨什么，相反的，我對所有一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲得幫助也會更多，工作也更出色，我很快獲得了公司加薪升職的機會。”
在職場中不管做任何事，都要把自己的心態放平，抱著學習感恩的態度，不計較一時的待遇得失。不論做任何事都能心甘情愿，全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
要充分相信自己的老板，甚至在公司面臨暫時的經濟困難時，你也要想辦法幫助公司渡過難關。感恩不僅對公司老板有益，對其他人也同樣有益，通過感恩，你會發現，感恩是內心情感的自然流露，它使你更積極，更有活力。
當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，以一種愉悅感恩的心態去工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。仔細想一想，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天帶著一顆感恩的心去工作，相信你不是在承受壓力，而是在享受一種工作時愉快而積極的心情。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩的心情工作吧，你會獲取最大的成功。
工作正能量勵志文章 8
據說，美國首任總統華盛頓談自己走向總統寶座時的感覺，說"像是走向刑場的囚犯"。說出這樣的話，那是因為他并沒有將總統寶座當成是榮耀與權力，而是將其當成了自己的義務與責任，因而心懷敬畏。身在職場，工作是我們的職責，更是我們的前途，是我們安身立命的根本，我們更應該對其心懷敬畏。
上世紀二三十年代，鄭逸梅以善寫報刊補白文章而著名，有"無白不鄭補"之說。鄭逸梅集藏成癖，搜羅名人書札成癖，"剪報"成癖，愛好文史成癖，腹中素材之豐富，無人能望其項背。然而已經名聲大噪的他，依然孜孜不倦地收集文史資料、四處采風。遇到編輯約稿，哪怕通宵達旦也要寫出好文章。有人不解地問他："你已經搜羅了這么多素材，有了這么大名聲，為什么不讓自己歇一歇？"鄭逸梅拿出一份報紙，指著上面的'一篇文章說："這篇補白原是約我寫的，我因身體不適，婉拒了。人家約了別人，結果素材比我新鮮、文章比我好，從此這位編輯極少向我約稿了。補白不是只有我會寫，我若不勤奮，如何保住自己這一席之地呢？"鄭逸梅為報刊補白幾十年，始終孜孜不倦，是名副其實的"補白大王"。
有一些職場人會有這樣的想法：這個崗位，單位里沒人比我做得好。可是，像鄭逸梅這樣的大家，偶爾爽約，編輯依然能找到寫得比他好的人，你憑什么就是不可替代的呢？你做不好，有大把有能力有水平的人可以接替你。不要覺得自己是無可替代的，而應該常常這樣想：如果是別人在我這個位置上，會不會比我做得更好？由此，你才能更加敬畏自己的工作，更加兢兢業業。
阿內特是美國著名的記者，普利策獎的獲得者。在報道老撾軍事政變時，為了能夠沖破軍事封鎖，阿內特把稿件塞進塑料筒里，用牙齒咬著它游過上千米寬的湄公河，到鄰國泰國發稿，每周要來回三四次；為了采訪本.拉登，他足足準備了三個月之久。當別人問道，是什么支持他一路走下來時，他說道："如果沒有在老撾和越南的報道，我不會得到采訪本.拉登的機會，如果我沒有因為采訪本.拉登而名聲大噪，更不會有采訪薩達姆的機會。我想采訪大人物，但我知道，不做好眼下這份工作便永遠無法達到自己的目標。任何一次的失敗，都可能會葬送我的前程，所以每做一次采訪，我都用生命去完成！"
職場是一個不斷積累的過程，你手頭的工作，雖然看起來不起眼，卻是你前進的基石，你完成得完美程度將決定你的職場前途。在老撾，阿內特也可以像其他人一樣，不必那么拼命，可如果只是那樣，他憑什么能脫穎而出？不要覺得眼下的工作無足輕重，而應該打起十二分精神，問問自己：眼下的工作做不好，將來我還會有機會嗎？做好每一份工作，踏踏實實地登上職場前進的臺階！
所謂敬畏，含有"怕"的意思。為什么會害怕？因為你在乎你的職位，珍視你的單位，重視你的職責，所以才會害怕因為自己做不好而影響單位的利益，因而做起事來才會更有責任感、更有使命感。敬畏你的工作，你才能將工作做得更好，才能取得更大成就。
工作正能量勵志文章 9
想打退堂鼓的時候，我們會告訴自己：不是不想做，而是做不到。因為沒有把握，我們往往連起點都不敢走上前。可是沒有做過怎么知道能不能做到呢?努力了，才有資格說做不到。
我是一個膽小的人，要做一件事情之前，需要進行反復地思考和權衡，確定自己能夠完成得很好之后才會著手去做，否則就算所有人都鼓勵我、相信我能夠做到，我也不會去做的。遺憾的是，我的能力并不足以讓我有自信去做每一件事情。
所以，最常見的狀況是：我能夠找到幾十個放棄的理由，卻找不到一個說服自己嘗試一次的'理由。但是我心里很清楚，那些理由不過是自卑的產物，好讓我心安理得地放棄一次又一次機會。
當我還在猶豫要不要行動的時候，往往已經有人自告奮勇地去做了，而且完成得很好，得到所有人的贊賞。我也跟著大家鼓掌祝賀，其實心里有著失落感，卻要對自己說換做是我來做，肯定不能像他做得那么好，與其做得不好被別人嘲笑，不如大方地祝賀。
也許是我常常認為自己沒有能力，找盡理由告訴自己做不到就不要出丑了，才會讓自己越來越自卑。所以，當我被迫去做一件我完全沒有把握的事情時，總是能夠想象到最后失敗的情景，戰戰兢兢地做著。沒想到，我竟然能夠順利地完成任務，沒有出任何差錯。
當所有人都稱贊我是個有能力的人時，我突然想通了：還沒開始努力，就不要急著下定論。做不做得到該看結果，而不是依靠猜測。努力了，才有資格說做不到。
工作正能量勵志文章 10
感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細胞一樣迅速擴散，影響我們的一舉一動。它像定時鬧鐘一樣，提醒我們應該時時保持謙卑的心態，應該對別人充滿熱情，應該勇敢地承擔責任。
在物理學中，一個物體要前進，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅動力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會自動自發努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。
使命感即責任感、社會擔當，它代表了我們認可所從事工作的重要性。只要還當一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內容、職位性質、社會地位千差萬別，但自從開始工作的那一天起，我們便接過了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉庫也要守得最安全。這便是員工自動自發的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。
與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛崗敬業、勤于思考、做到細處，我們總能從中得到有效的回報。這種回報可能是工作本身所帶來的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報，還可能是同事與領導的認可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過來讓我們受益，這便是員工自動自發的外部引力。
不過，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅動力相比，這兩者所發揮的作用還是相對比較微小的。有的人可能覺得什么都無所謂，無所謂責任感，無所謂成就感，或者覺得其他品質也可以產生類似的效果，但心懷感恩可以完全填補這兩者的空缺。
我們心懷感恩，不是因為我們不得不做，也不是我們做了就能得到多少好處，而是我們本來就應該這么做！沒有任何理由，沒有任何條件，做人的良知驅使我們要感恩圖報，完成我們應該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應該重視手頭上的每一項工作；我們得到了獎勵和升遷，所以應該努力工作以回報老板和企業；我們得到了同事的幫助，所以應該熱情主動地配合他們、幫助他們；我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應該用更好的'服務去回報他們……感恩精神告訴我們：我們已經得到了很多很多，現在所要做的就是理所應當的回報。如果說我們還可以從中得到什么回報的話，那便是內心的平靜和為人的尊嚴。感恩精神讓我們覺得自己是一個有尊嚴的人，是一個知恩圖報的人，是一個擁有良知的人。
一個人有了感恩精神，比擁有其他品質更能激發工作的熱情與激情，沒有加班費用、沒有額外獎勵、沒有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點“傻”的自我驅動力讓員工擁有了強大的執行力和創造力，給企業帶來嶄新的活力，最終實現了員工與企業的雙贏。
工作正能量勵志文章 11
人的生命是在工作中度過的，工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的舞臺。
很幸運的是我的第一份工作是為咱們心連心服務。在心連心以人為本，人性化管理的公司氛圍中，員工充分感受到了被尊重。不僅如此，公開選拔，擇優競聘，好多員工成長為車間班組的管理者，成為了技術能手。形成了只要努力工作，學本領，漲技能，就能崗位成才的正向激勵，員工的企業歸屬感，認同感增強。
有感恩方成長，因珍惜而成功。作為心連心企業的員工，我們都要有意識地認識“感恩企業，珍惜工作”這八個字的深刻含義。等你真的沒有工作可干時，定會感受到那種著急，焦慮和無助。大家可以想象一下，如果現在沒有工作，以自己的學歷，能力，技能，資歷，人脈，如果重新走向市場，能夠謀取一份怎樣的工作?據相關數據表明，我們心連心的收入水平在新疆乃至全國很大范圍內，都算高的。之前參加過建筑消防培訓，也有我們化工同行一起接受培訓，他們都很羨慕我們公司的待遇。前段時間和大學同學閑聊，也是我們的同行，他所在的公司不管吃不管住，沒有購房補貼。而我們心連心，不僅這一切都提供，而且還給予每一位員工購置崗位股的權利，讓員工成為企業的主人。
感恩的體現并不是口頭說說，而是要把自己的.前途與企業的發展緊緊聯系在一起;在工作中，不計較個人得失，與企業共同進退;對待工作盡職盡責，以高度敬業的精神去做好我們的本職工作。唯有如此，我們才能扎根心連心，服務心連心，受益心連心，共享心連心的發展效益與經濟保障。感恩工作，從現在開始。不能只把工作當成養家糊口的工具，不能僅僅為了謀生而工作，工作是上天賦予我們每個人的使命和責任。懂得感恩是一名員工優秀品質的重要體現，學會感恩則是一名員工做好工作的精神動力。
老板與員工的關系并不是對立的，從商業角度看，是一種合作共贏的互惠關系。在工作中遇到的困難是一筆財富，使我們學會拼搏與忍耐，是我們鍛煉堅韌不拔的毅力，逐步由幼稚走向成熟，從困境走向成功。我們要感恩自己的boss，以報答他們的知遇之恩;要感恩于同事，沒有他們的協助就沒有我們的成功;感恩自己的職位，你可能會說，今天這個職務，位置都不是我想要的，等我調整好了，精彩的人生才會開始，這正是某些人失敗的真正原因;感恩我們的競爭對手，沒有他們的激勵，就沒有我們如此高昂的斗志和如此神速的進步……需要感恩的太多太多，是他們的恩澤照亮了我們如今幸福美好的生活。
任何一家企業的老板，都只會青睞于那些知恩圖報的人，也更喜歡提拔那些始終對公司懷抱感恩之心的員工。公司與員工的關系是一榮俱榮，一損俱損的。這個世界上根本沒有哪份工作必須你來完成，而你必須要有一份工作來維持你的生活。珍惜才會擁有，感恩才能長久。感恩企業，珍惜工作，在我們熱愛的事業中，釋放出工作的積極性和創造性，將企業價值和個人價值達成統一。
工作正能量勵志文章 12
比起喜劇，悲劇更容易打動人心。或許是因為我們已經習慣放大悲傷，才會覺得比起幽默玩笑，沉默傷感更扣人心弦。但別再讓悲傷逆流成河了，試著縮小悲傷，放大快樂吧。
每當遇到難過的事情，我的第一個反應就是找一個沒有人的地方大哭一場。隨著眼淚的流淌，我不由自主地想起一個個和這一秒相似的畫面，唯一的區別就是畫面中身為主角的我一年一年地長大了。年齡逐年增加，每一次悲傷看似隨著淚水遠去，但實際上只是埋藏在心底，一次又一次地累積著。每一次落淚都是在回顧傷心史，當哭泣的次數多了，我就覺得心愈發沉重了。
悲傷就像是多米諾骨牌，只要有一枚倒下了，就會產生連鎖效應。我漸漸覺得這個世界完全是一片灰暗，即使有光明的地方，也不適合我，我這輩子大概只能停留在陰暗的地方度日了吧。后來，我看到一句讓我改變這種想法的話，那是喜劇大師卓別林的一句名言：用特寫鏡頭看生活，生活是一個悲劇；用長鏡頭看生活，生活則是個喜劇。
這個世界并非只有悲傷或只有快樂，而是兩者共存。對待的心態不同，就會有不同的'心情。用積極的心態看待難過的事情，再多的悲傷都會煙消云散；用消極的心態看待愉快的事情，再大的快樂都會無影無蹤。
我不知道未來還會遇到多少悲傷，但是我想要盡可能地縮小悲傷，別再讓悲傷逆流成河把我淹沒。也許我依然無法看到一個光明的世界，但我希望能夠以一顆平靜的心在這個世界上淺笑安然。
工作正能量勵志文章 13
擁有一顆感恩的心，你將富足一生。
感恩是一種美德，是一種境界。
在工作和生活中，我們不僅要有強烈的責任心，同時我們還要懷著一顆感恩的心。想一想如今我們能夠坐在這里工作，不僅僅是自己的努力，更是領導、家人、朋友對我們的支持和幫助，沒有他們，我們或許就不會游這樣舒適的工作，我們也不會成長、成熟。我們是如此平凡卻又是如此幸運。
下面給大家分享一個小故事：
小田來到公司兩年，工作勤奮努力，為人正直也給公司爭取到了不少客戶，可是經不起朋友說，他決定辭職到朋友介紹的一家公司工作，當小田遞上辭職信時，老板很意外并盛情挽留，無奈小田鐵了心，老板也沒辦法。于是讓他辦完交接手續并結清宿舍房租再走。就這一點點的房租老板還掛在心上，小田想起對公司的奉獻很是失落。他越想越郁悶，在交接過程中忍不住說了一些老板“尖酸吝嗇”的話，結果雙方吵了起來，最后不歡而散。
誰知，小田來到新公司后才發現，這是一家沒有實力的皮包公司，很快便倒閉了。小田不得不重新好工作，不覺想起前任老板的諸多好處來，并后悔自己輕率的辭職以及沖動的跟老板吵架。
勤奮努力的小田終于又在A公司找到了新的工作。與以往一樣，他的`敬業精神和工作業績很快顯現了出來，并得到了公司同事和老板的肯定和認同，一干就是五年。羽翼漸豐的小田控制不在自己創業的沖動，他決定辭職獨立開創一片天地。這一次，小田吸取上次的教訓，規矩的按照公司的制度辦妥了移交手續，還專程上門拜訪了老板，感謝他的知遇之恩，并謙虛的承認自己的離開給公司造成了影響，請求老板原諒。舍不得他的老板把他送出門時，還特意叮囑說：“以后有什么需求盡管來找我。”
畢竟，打工和自己創業時兩碼事，雖然小田經歷了市場的摔打，有一定的管理經驗，也有不少的客戶關系，可是他自己開辦的公司還是走到了山窮水盡的地步。因為公司資金周轉的問題，眼看公司就要關門，萬般無奈下，小田抱著試一試的想法向A公司老板求援。老板二話沒說，想法設法幫他籌集了資金，幫他度過了難關。
這則故事告訴我們要帶著一顆感恩的心工作，感恩公司和老板，因為公司和老板為我們提供了一個展示自己的平臺，給予我們一個鍛煉自己的機會。
跳槽在職場中式很正常的事情，但抱著一顆感恩的心好聚好散很重要。哪怕明天就要走人，今天我們也要為公司和老板爭取到最后一個訂單，下班時也要認真負責的關上電腦和頭頂上的燈。一顆感恩的心會吸引另一顆感恩的心。這個世界有著太多值得感恩的人和事，用一顆感恩的心去做事，你的內心會覺得非常富有安寧。
工作正能量勵志文章 14
我所在的公司有十幾個倉庫，每個倉庫都有一個記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個辦公室，并掛上了“數據組”的牌子。
這樣確實給其他部門的工作開了方便之門，但是數據組的工作效率明顯降低，因為沒有領導啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經常聚在一起聊八卦，或者上網購物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個通知，還得給十幾個人每人發一份，非常不方便。
因為數據組是臨時的.，不可能配備組長，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻一點力量。相關領導找了幾個同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場里混得久了，都實際著呢，公司想把咱當楊白勞用，沒門！
無奈之下，領導找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業務都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場兇險。
讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著雞毛當令箭，開始大力整頓數據組。她首先打了個值日表，要求大家搞好辦公室衛生，又制定了工作準則，讓大家當天事當天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒把她這個黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔了辦公室的清潔工作，每天一個人留在辦公室加班，讓其他部門隨時可以到數據組找到人。
除此之外，她還承擔了所有數據組和其他部門打交道的工作，參加會議，傳達內容，組內通知，全由她一個人做。慢慢地，只要一提到數據組，大家都知道找張倩，她儼然成了數據組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。
半年后，公司覺得數據組從倉庫分離后，確實做得更好，決定成立一個專門的數據部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時，當初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個大便宜。
現在，當初的十幾個記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當初那個傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經做到了財務部經理。
職場上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩住氣息，等魚兒來時，才會先上你的鉤。
工作正能量勵志文章 15
先當好被管理者
我在某香港文化傳播集團做副總裁時，認識了一位小伙子。當時他只是一名普普通通的服務生，但幾年后我再遇到他時，他已經成為一家資產超過幾百億的某外國企業的CEO。
他正好到國內投資，使得我有機會進一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一驚。原來他竟然畢業于美國哈佛大學。
你有那么高的學歷，為什么當年還會選擇去當服務生呢我好奇地問道。
他微笑著回答說：我不想省略走向成功的每一個步驟。盡管我可以選擇一個很高的起點，但從最基層開始做起，可以讓我熟悉每一個環節，這對于我以后從事管理、做決策是很有用的。另外，也是至關重要的一點，只有學會當好一個被管理者，才能當好一個管理者。
即使是才能再高的管理者，也要學會做團隊里的一分子。團隊的核心競爭力，就是管理者融入團隊之中去。不管是哪種類型的組織，皆同此理。
在微軟公司，曾發生過這樣一件事情：微軟公司的副總裁鮑伯辭掉了手下一位名叫艾立克的總經理。因為艾立克雖然才華過人，但卻桀驁不馴、傲慢專橫。
盡管鮑伯十分愛才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的'這些毛病，因為這些毛病會帶壞自己辛辛苦苦打造出來的團隊。
很多技術專家都來為艾立克求情，但是鮑伯很堅定地告訴他們：
艾立克聰明絕頂不假，但是他的缺點同樣嚴重，我永遠不會讓他在我的部門做經理。
結果，比爾蓋茨聽說這件事后，出于愛才之心，主動要求將艾立克留下，做自己的技術助理。
這件事給一向傲慢自負的艾立克帶來了極大的觸動，也讓他開始意識到自己的缺點和不足。7年后，憑著自己的努力，艾立克逐步晉升為微軟公司的資深副總裁，而且非常湊巧，他成為鮑伯的上司。
艾立克不是一個心胸狹窄的人，他并沒有對鮑伯懷恨在心，反而非常感激他。
艾立克不僅沒有報復鮑伯，反而在管理方面虛心向鮑伯請教，這時的艾立克已經懂得了怎樣做一個好的管理者。
同時，鮑伯也表現得非常優秀。當艾立克成為他的上司后，他并沒有流露出任何不服氣的想法，而是非常積極地配合艾立克的工作，兩人相處得非常融洽，一直為公司的發展而共同努力和前進。
艾立克剛開始因為無法當好一個被管理者而降職，后來，卻因為當好了一個被管理者而晉升。從他的一降一升中，我們可以看出，當好一個被管理者是多么重要。
工作正能量勵志文章 16
七種方法讓一天變成48小時
如果你是個很忙碌的人每天要處理各種事情，不停地接電話、開會、收發郵件，甚至有時還會因為某些事把原有的安排全部打亂到了下班時間，卻發現有很多事沒來得及處理，這時候除了加班外，只能把這些事推到下一個24小時中。
總是很忙碌，總有很多做不完的事情，好像時間總是不夠用，難道沒有辦法改善這樣的局面嗎其實讓時間2的方法有很多，如果你學會運用時間，時間也會為你所用，并幫助你創造出更大的價值。
1、列出時間花費表，來驚訝一下被你不經意間浪費掉的時間
在改變你的時間觀念前，先來分析一下你每天的時間都用到了什么地方，你會驚訝地發現有些時間不是被浪費掉了，不然就是做了一些無用功。浪費的時間當然不可能被挽回，但好在意識到時間的重要性之后，我們對時間的把握程度就會有所改善，高效地利用時間不僅會讓每天的24小時顯得更長，同時工作也會更高效。
2、盡量少做浪費時間的事情
也許有人會問什么事才能算作浪費時間，讀書看報看電視算嗎平時玩玩網游偷偷菜算嗎每個人對于浪費時間的事所持的態度不同，所以你可以針對你的生活對時間進行有效利用，張弛有度的生活和工作至少不至于讓自己變成機器人。
但是不鼓勵對某件事上癮，這樣你的大部分時間會在不知不覺中被消耗掉，在處理某些事的時候也要遵循高效的原則，把減少溝通成本和有計劃地做事放在首位，這樣才能減少時間的浪費。
3、學會在適當的時候說no
每個人每天的時間和精力都是有限的，如果你已經把自己的日程排滿，突然有非同部門的領導安排了任務給你，而且要占用你一部分時間，那么你該如何回應對方直接把工作接下來顯然不是明智之舉，因為這會打亂你的原有工作計劃，也可能讓你的直屬領導感到不爽。那么直接拒絕也不是好的`處理方法，因為這會影響部門間的關系，給未來的工作帶來障礙。
最好的方式是婉轉地拒絕，最好把情況反映給你的直屬上級，讓ta來安排更為妥當。到底該不該在計劃外的事情上花費時間，必須把握好自己的行事準則和優先順序。小心處理別人的要求，既減少了不必要的負擔，也不會激化雙方的矛盾。
4、先做事，再把事做好
對不起，我想把事情做得更好，所以從做到到做好，就相當于從95分到100分，提升的難度自然很大，追求完美本身不是錯，但是因此浪費了大量時間且沒有完成任務，遷怒的只能是領導。在要求的時間內盡可能把事情做好，這才是最穩妥得當的做法。
5、借別人的力做自己的事
所謂的借力，就是管理者要學會讓正確的人去做正確的事，而不要自己在一個問題或事情上死磕，事必躬親不僅會浪費時間，也會降低工效，員工的水平和技能也無法獲得提升。管在先，理在后，適當地放權會讓員工得到充分的鍛煉，反過來也會為管理者分擔更多的工作壓力。
6、經常總結和分析
處理事情一般分為獨立完成及合作完成兩種，獨立完成某項工作時，要學會總結工作經驗，摸索出節省時間且提高工效的方法，為以后的工作鋪平道路；而與別人共同完成某件事時，一定要提前制定好工作計劃和方案，并且要保持隨時溝通和跟進，避免溝通不到位而導致的溝通成本增加既浪費了時間，也降低了工效。
7、安排放松的時間
追求成功的人往往是忙碌的，留給自己的時間總是少得可憐，雖然通過工作能夠從自己的價值體現過程中獲得快樂，但是在忙碌和緊張帶來的長期高壓狀態也是不利于高效工作的，換句話來講就是欲速則不達，抽空聽聽歌曲，看看電影放松下身心，對工作和身體也是大有幫助的。畢竟享受工作的同時，生活也同等重要。
工作正能量勵志文章 17
如何讓自己成功
自我成功，是需要一定的心理策略的。我們任何人的努力要有方向，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻干，那就很可能不會達到理想的效果的。
那么什么樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學家普魯塔克說過的話：習慣形成性格，性格決定命運來解釋性格在一定程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事必須學會當機立斷，這是每一個成大事者，必備的素養。因為機遇并不是隨時都會出現的，只有你自己當機立斷，才能抓住稍縱即逝的機會，從而一舉成功。
其實心理素質，對個人成敗的影響是非常重要的，它的作用在個人能力之上。良好的心理素質是成功的保障，無論面對成功也好或者失敗也罷，都一定要保持自我，從容面對。現在我來列舉幾點成功者，必備的心理素質，僅供大家參考：
第一、自我覺察
我認為所謂的自我覺察，就是對自我認識的敏銳直覺，指對自己的心理、行為態度等的知覺與了解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機、態度、情感等心理狀態以及人格特點，同時也包括自己的言談、舉止、表情、語調等方面的行為態度。準確的自我察覺，有助于個體的社會調適和心理、行為素質的良好發展。
第二點、自我尊重
所謂自我尊重，是指人對自我行為的價值以及能力，被他人與社會認可的`一種主觀需要，是人對自己的尊嚴和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內心就會產生自信,從而覺得自己有價值。
第三點、自我控制
自我控制，是個人對自身心理跟行為的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選擇目標，勵志文章 在沒有外界監督的情況下，適當地自我控制、調節自己的行為，抑制沖動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標實現的一種綜合能力，這一切都會表現在認知、情感、行為等方面。
第四點、自我調節
自我調節，主要是指自我心理調節，現代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。
這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認為有壓力是很正常的事，因為有壓力才有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。
第五點、自我意象
自我意象，其實也就是我屬于哪種人的自我觀念，它建立在我們對自身的認知和評價基礎上。一般而言，個體的自我信念都是根據自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應，自己根據環境的比較意識，特別是童年經驗而不形成的。根據這些，人們心里會形成自我意象。就我們自身而言，一旦某種與自身有關的思想或信念進入這幅肖像，它就會變成真實的。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據它去活動，就像它的確是真實的一樣。
第六點、自我激勵
所謂自我激勵，是指通過激發人的行為動機的心理，使人時時刻刻處于一種興奮狀態。這種狀態不僅能夠促使人們充滿激情地面對工作、迎接挑戰，還可以在工作中做出不平凡的業績來，因為成功總是屬于那些不懈努力和不斷自我激勵的人。
第七點、自我實現
其實所謂自我實現，是指，人都需要發揮自己的潛力，表現自己的才能；只有當人的潛力充分發揮并且表現出來時，人們才會感到最大的滿足。
同樣的，任何人的自我成功，關鍵在于和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的能力、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質量就會變得更好，那么這就是一種自我成功。每天進步一點點，每天提高一小步，生活就將充滿希望，你的未來也就會值得期待！
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