導語：對別人現在的縱容，就是對他未來的殘忍。對別人現在的嚴苛，卻是對他未來的負責。分享一篇女生勵志文章。歡迎欣賞。
太多的惡習，都是因為別人縱容你
文 | 老丑
其實人的許多惡習，恰如其形成，都是一點一滴逐漸積累的結果。之所以可以逐漸累積形成，就是自己沒有意識到這些，其間也并無一人當面指責、加以糾正。而后日積月累，小的習慣變成惡習，惡習變成大病，大病釀成大禍。
大學時我們班一共就兩個男生，一個是“雅姐姐”，另一個是我。雅姐姐是班長，而我是團支書，其余的女生全部是我們麾下的“小兵”。
的確，當初競選的時候，我是自信滿滿，真的把自己當成高高在上的統治者，把她們當成小兵。因為一來自己身材高大威猛，二來人格魅力無窮，三來在高中時做了那么多年的班干部，所以心想管理這些女生應該不成問題。
可想象僅僅停留在想象，一旦曝光于現實，問題層出不窮。
記得第一次全班集體活動，我們計劃去植物園燒烤，早7點集合，各自帶好提前一天分配的爐子、煤炭和食物等等，不許遲到。
當時我和雅姐姐兩個人分別帶隊，各自認領一半女生。
再說雅姐姐——我們這個老班長，真是人如其名，老好人、知心大姐，做事軟綿綿，誰也不得罪的一型。
而我則是很有棱角很有原則的這一類，對就是對，錯就是錯，非要當面掰扯清楚。
當天晚上，分配了相應負責的人員以后，我群發了一遍短信，告訴她們集合時間、地點、必帶的物品等等;而雅姐姐這邊，基本上屬于“無為之治”，什么也不通知，什么也不說。
臨睡前我不放心，提醒他別忘了通知，他則嗯嗯作答，熄燈了也不知道短信發沒發出去。
轉眼到了第二天一大早，雖然我早已想到有人遲到，但遲到的人數卻在意料之外。
我這邊負責的女生有三個賴床沒起來，打電話催促以后，說是十分鐘以后就到。而雅姐姐那邊，只來了三四個女生，更有甚者，打電話過去被提示關機或不在服務區，根本聯系不上。
這下好嘛!原本打算最起碼會有80%的人出勤，然后我們就可以開車出發，可現在集合的人數，卻連一輛車都坐不滿。
說好的團隊活動呢，說好的個人魅力和管理能力呢，難道我的名聲，要在這第一次的團隊建設中毀于一旦?
這不能怪我，我不甘心。情急之下我把雅姐姐叫到跟前：“你那邊怎么那么少人?”
他看著我，不緊不慢地說：“人家不想來唄。”
我反問：“不想來?是你沒有通知到吧?”
他沖著我無所謂地笑了笑說：“大家都成年人了，沒必要什么都手把手告訴吧?”
我反駁：“通知沒通知到是我們的事，他們聽不聽是他們的事!”
一來二去，我們在這個問題上爭執不休。其間的對話反反復復記不太清了，只記得最后他很殘忍地說了這樣一句：“他們就是沒吃過什么虧!也沒把這件事當回事!這要是四級考試，你不通知他們，看他們能不能忘?”
瞬間他仿佛占據了所有的道理，把我逼在墻角，讓我啞口無言。
或許吧，如果事情足夠重要，重要到決定著你未來或是身家性命的時候，我們自然就會本能地警覺起來。
后來雖然等到8點多，也算來了一大半的人，最后湊夠一輛車拉走了。但我心里所想卻完全不是這次活動，而是感到非常無力。
今后這種活動，類似場合，我到底是應該積極地站出來負責承擔一切，擺出一副號令群雄的架勢;還是自此偃旗息鼓，悶不作聲?反正好壞都有大部分人到場，多幾個少幾個又有什么分別?到頭來，不過是做得好了無人夸贊，而無論怎樣費力，你都永遠不能令所有人滿意。
那是一段很長時間的自我否定與自我反思，每每做事不知所措，力不從心。
很多大小的活動，都在這期間反反復復。我也學著像雅姐姐一樣，逐漸適應著睜一只眼閉一只眼，學著隱藏在每個人中間，像沒有棱角的皮球一樣，轉來轉去，沒有什么成績，也留不下什么罵名。
接著最重要的事情，就是大學英語四級考試了，因為關乎學位證能否拿到。
關鍵時刻，班主任自然又把這件事交給我和雅姐姐兩人負責，并再三叮囑：“臨考前一天晚上，你們務必通知到班級所有人，考試時間，考場地點，必須帶身份證、準考證、鉛筆、橡皮……”
這次我和雅姐姐的舉動，和以往班級活動的表現沒什么區別。我老老實實，晚10點臨熄燈的時候，短信群發告訴大家各類注意事項;而雅姐姐，依舊不作為。
當然唯一的區別，就是我沒有主動站出來提醒雅姐姐，別忘了給你負責的同學發短信云云。
是啊，我也在逐漸變得圓滑，不當面提醒，不做費力不討好的事兒。關鍵正如雅姐姐所說，當時我也無比確信，像這樣規模的考試，應該沒有人會忘帶準考證，或者沒帶鉛筆橡皮什么的。
接著第二天，大家都被混到了不同的考場，誰來沒來、考得怎么樣都不知道。可剛出考場的時候，我就不小心聽到了我班女生的抱怨。
五個同行的人，有三個是沒考好破口大罵的。
其中一個說自己起來晚了，到考場的時候再三求監考官，才得以進門;另一個是忘帶準考證了，結果跑回去取耽誤了時間，差點沒進去考場;最后一個是帶的鉛筆忘了削，沒想到管鄰桌借的時候，居然被監考老師發現，最后解釋半天才證明自己沒有打小抄，如此自然影響到了考試的心情。
我緊緊跟在她們身后，想聽聽到底最后發生了什么。沒想到正當她們仨抱怨得起勁兒，另兩個人實在忍不住說：“難道雅姐姐沒告訴你們要帶這些嗎?”
“啊?通知?”“沒有啊!”“什么通知?通知什么?”三個人對視一番，沒有結果也沒有答案。
“丑哥昨晚熄燈前，特地還囑咐我們，要準時啊，要帶準考證啊，要帶2B鉛筆啊這些，雅姐姐難道沒告訴你們?”
“沒!”三個人異口同聲。
過了幾秒鐘，三個人恍然大悟，從一開始的給自己找理由，開始轉嫁到雅姐姐身上。
聽完這些，我突然放慢腳步，等她們離開，自己對空氣揮舞了兩拳。
原來自己一直沒錯，有棱角沒錯，明辨是非沒錯，知曉是非以后把它告知眾人也沒有錯。當然，那次當面指責你也沒有錯。
其實人的許多惡習，恰如其形成，都是一點一滴逐漸積累的結果。之所以可以逐漸累積形成，就是自己沒有意識到這些，其間也并無一人當面指責、加以糾正。而后日積月累，小的習慣變成惡習，惡習變成大病，大病釀成大禍。
例如遲到，很多時候總是強調說因為事情不夠重要，所以才遲到，自己每次都借著這個理由，每次都比約定時間晚幾分鐘。久而久之，遲到變成了一件無所謂的甚至理所應當的事情。而后遇見大事，這種習慣仍然會持續下去。
畢竟是行為的慣性，一旦累積成疾，它便不取決于事情的大小了，覺得任何事遲到都沒有什么大不了。而當遲到這件事變成了不以為然，所有的事情也就沒有大小一說了。
如何改變?因某件事的突然自我覺醒恐怕很難。人本身就是很難看清自己的生物。
該當如何?恐怕就要靠身邊人的忠告、當面指出，或是一點點的糾正，讓一種習慣代替另一種習慣。
職場無小事，如果當初沒有一個很好的領路人，告訴我們什么該做什么不該做，他們或是圓滑地和我們相處、睜一只眼閉一只眼，或是縱容我們的一切行為、不一點點指出而是秋后算賬，那么將來的某句錯話，都很可能使我們丟掉飯碗。
工作以后，隨著工作年限和經歷的提升，自己逐漸爬到了管理層。當站在高處，才逐漸認識到第一份工作所在的平臺、所遇的領導是多么重要。
在我剛來公司做運營經理的時候，市場部有個年齡與我相仿的女生坐我對面。
一開始熟悉工作環境的時候，我就覺得她凡事挑三揀四，言語刻薄冷漠，對人毫不客氣也不懂得尊重。誰也不熟的時候，我甚至以為她是總監級別的人物。
后來工作有交集的時候，我才知道她不過是個市場專員。這樣的行為，她老大不管不問;之前的工作，興許也是眾人都不愿意搭理她，給了她足夠撒野的機會。
有次對接工作，我下面的某個編輯找她在微博上推廣一下，沒想到她半天沒回復。實在不行找我出面，我在QQ上晃了她一下，等了半天，回我一句：“可以來我工位上說嗎?”
當時心里無比窩火，心想我就坐在你對面，還裝什么大爺?
我起身探過頭對她說：“我就是。”
她看都沒看我一眼說：“哦，你啊，找我做什么?我很忙的。”
知道她沒看我，但我繼續撐出一個微笑對她講：“是這樣，我的編輯找你推廣，郵件發了，QQ也找了你半天，你都沒有回復，想問一下是什么情況。”
一聽見“我的編輯”，她恍惚覺得我是個領導，于是抬頭看了看我，笑臉相迎地說：“哦，誰找我來著?我剛看郵件和QQ，還沒顧上呢。”
“沒顧上看QQ，那你怎么偏偏回復我的呢?”天，見她還是個欺軟怕硬的主，我更加生氣，心想必須以毒攻毒。
她開始起身，反復解釋，并向我道歉。
但那天我的確沒有給她任何機會，惡人做到底，把她以往不配合我們部門工作的劣跡斑斑全部晾曬出來，并一一指責。
那天她跑出去哭了，但辦公室里沒有一個人出去勸她，反倒是當我坐下來，發現一堆人私下給我消息說我教訓得好，早就應該有人出面指責她了。
一方面是余火未消，另一方面是擔心是否言語過重，真的傷到了她。所以我當時心情沉重，并沒有在意輸贏，也沒有搭理這些起哄捧場的圍觀群眾。
那一天整個辦公室都很消停，沒有人大聲喧嘩，也沒有人跟我請假或者溝通工作。當然，那個姑娘也沒有再回來拎包，下班回家。
莫非我真的言語過重了?還是我做得過火得理不饒人?難道我不應該站出來指責她嗎?此類問題我想了一宿。
沒想到第二天，我來到辦公室的時候，發現這姑娘也來上班了，坐在我對面。
看我坐下，她起身向我鞠了一躬，而后雙手遞給我一張卡片。
卡片里寫著：謝謝你，工作四年半，你是第一個指責我的人;謝謝你，讓我第一次知道，原來的自己是這樣不受人待見;謝謝你，站出來指責我并讓我成為更好的人。
原來我沒有做錯。而縱容，卻是一種甜蜜的錯。
對別人現在的縱容，就是對他未來的殘忍。對別人現在的嚴苛，卻是對他未來的負責。
你要知道：當初站出來指責你的我，并不是有意和你過不去，讓你顏面掃地，而是幫你除去戾氣，清除惡習，讓你在今后的道路上可以少犯些類似的錯。
或許你如今并不能理解我的嚴苛，但多年以后，當你因為我的指責而成為更好的人，相信你會感謝我。