頭發長了，太太催我去理發，還讓我去XX理發店，找我姐姐推薦過的一個叫Gary的年輕理發師。好吧，一切聽太太的安排。我下班后就徑直到理發店找到了那位名叫Gary的小伙子。
Gary看到我，似乎有些驚訝：“你是李開復老師嗎?”
“是的。”
“你知道嗎?我買了你的書，讀了兩遍。下次，幫我簽個名吧。”Gary有點兒興奮。
“OK。”
“能問你一個問題嗎?”
“你邊剪邊問吧。家里人還等著我用餐呢。”我拿掉眼鏡，催他快開始。
“我如果和老板意見不合怎么辦?”看來，這個問題已經困擾Gary很久了。
“你的老板是什么樣的人?”我反問道。
“他人挺好的，對我也很賞識，只是最近有一件事，他當眾批評我，讓我非常生氣。”
“那要看是什么事情。”
“老板批評我對顧客不夠周到。” Gary皺緊了眉頭。
“他說得有道理嗎?”
“也許我可以做得更好。但問題是，我是被洗頭的小妹陷害的。她在背后說我壞話，以為我不知道……”Gary 怒氣沖沖的樣子。
聊了十幾分鐘，我大概明白了，他太關心他自己的工作，卻沒注意處理好人際關系。簡單說就是人緣不好。我提醒他看看我在書中關于情商和團隊合作的講解。我還告訴他，其實他的老板挺好的，偶爾錯怪他一次，也別老放在心上。
他的心情好了許多，對我說：“謝謝李先生。還有一個問題。我想要創業。”
然后，他向我談起過去他如何放棄讀大專的機會，到深圳拜師學藝。這些年，他努力攢錢也略有積蓄。另外，自己還讀了不少關于創業和管理的書。現在，他打算自己開間理發店。他很執著，單身，又有一技之長，創業似乎是一個不錯的選擇。但我還是建議他，必須先培養人際關系，另外，對于理發店的運營，也可以在工作時多學習一下，比如財務、采購等方面的事情都要學習。當時，Gary聽得全神貫注，津津有味。
40分鐘后，理發結束。Gary誠懇地說：“李先生，非常感謝你的指點。我現在知道該怎么做了。”
“別客氣。很高興能幫助你。”
“下次來理發，一定找我喲。”
“OK。”
“以后開了店，理發我請客。”
“OK。”
“帶上眼鏡，照照鏡子，看看怎么樣?”
“不用了，我姐姐那么挑剔的人都夸獎你，你理的發一定沒問題。”
回到家里，太太一看到我就大聲叫起來：“哇!你的頭發好像狗啃的!”兩個孩子看到了，一個捧腹大笑，一個要拍照。我趕緊跑到鏡子面前。原來，年輕的理發師只顧跟我討論問題，我的頭發卻成了無辜的犧牲品。
看著慘不忍睹的頭發，我下定決心永遠永遠不要再去這家理發店了。
年輕的理發師忽視了一點：有理想并追尋理想是好的，但只有先把份內的事做好，才有資格期望更多。
如果你是一個理發師，先把客人的頭理好，才有資格找客人幫忙。——頭發理不好，客人不回來了，以后怎么幫你的忙呢?
如果你是學生，先把書讀好，才有資格去實現自己的夢想。——基礎課沒學好，怎么能找到最合適的工作，以實現自己的夢想呢?
如果你剛進入職場，那就先把分配給你的工作做好，這樣才有資格去考慮晉升與發展。——老板交代的事沒做好，怎么會給你晉升的機會呢?
李開復的簡介：
李開復，祖籍四川，1961年12月3日出生于臺灣省新北市中和區，中國臺灣人，現已移居中國大陸北京市。[1]
李開復曾就讀于卡內基梅隆大學，獲計算機學博士學位，后擔任副教授。他是一位信息產業的經理人、創業者和電腦科學的研究者。曾在蘋果、SGI、微軟和Google等多家IT公司擔當要職。2009年9月從谷歌離職后創辦創新工場，并任董事長兼首席執行官。
2013年9月，李開復對外宣布罹患淋巴癌。
2013年10月21日稱最近化療后身體檢查結果有幾項指數未降反升，需要更加嚴格的遵照醫囑，專注于治療和休養。不得不大幅度減少在社交媒體上的時間。
2015年2月13日，據創新工場聯合創始人王肇輝的朋友圈狀態顯示，李開復在患病離開北京17個月后回到了創新工場的北京辦公室，與員工進行交流。