你根本不是懷才不遇,而是懷才不夠的勵志文章
1
我有個朋友特別有意思。
大學畢業后進了一家報社實習，一直抱怨領導不給他上稿的機會，覺得自己就是懷才不遇。
有一次，他指著報紙上的一篇稿子和我說：“你看到了嗎，這么爛的水平，領導就讓上稿。我的水平比這強多了，但卻沒有機會，真是愁死了。”
我勸他冷靜下來等等機會。
后來，領導派他去做一個采訪，他非常高興，感覺大展拳腳的機會終于來了。可是采訪完之后，他突然發現自己根本不會寫稿，不是邏輯不行，就是結構有問題，不是語言不行，就是風格有問題。這一刻，他終于明白自己的水平存在極大的問題。
很多時候，我們抱怨自己懷才不遇，覺得目前的工作根本配不上自己，只要給我們個機會，就能一飛沖天。我們一直以為自己缺機會、缺伯樂，所以才沒發展成自己想要的那個樣子，但凡有了機會，就能一鳴驚人。但當機會真的來了，我們卻又不知所措。
與其一直抱怨自己懷才不遇，還不如認真努力，提高自己的技能，克服困難。如果你這樣堅持下來，才可能會有出頭的機會。
2
同學小王就是個一直抱怨自己懷才不遇的人。
他是一家房產策劃公司的老文案，大學畢業后，他就在這家公司干。看著身邊的同事一個個升職加薪，小王心里憤憤不平，他覺得經理就是故意的。
他在微信上和我說：“和我同期進來的同事都升職加薪了，很多人學歷沒我好，能力也就那樣，不知道領導是怎么想的，我真是懷才不遇啊。”
剛來單位的時候，小王心比天高，發誓一定要混出些名堂。很多基礎的工作他根本不屑于做，總覺得以自己的能力，應該做更重要的。
因為剛來單位，領導不敢把重要的工作交給他，每次都會給他一些小活，小王就馬馬虎虎應付了事。時間久了，領導再也不會給他活了，他自然也就失去了表現的機會。
有人說，懷才就像懷孕，時間久了才能看出來。一個人只要認真努力地做，自然會得到領導的.賞識。倘若你有真本事，那么一定會得到重用。
千萬不要好高騖遠，抱怨自己懷才不遇，這樣只會讓自己更加被動，失去原本應該有的機會，到最后一事無成，虛度了光陰。
3
一個一直抱怨自己懷才不遇的人，必然不會有一份好的前程。因為從未在自身上找問題，也不相信結果是自己造成的，更不會踏實地做好眼前的事，覺得這些小事對自己來說太low了。反而在別人的進步中，不斷地用懷才不遇安慰自己。
事實上，抱有懷才不遇態度的人對自己極度不負責。他們一直在尋找機會，但從未為這個機會做好應有的準備。一旦獲得渴望的工作，就會漏洞百出，徹底露餡。
懷才不遇看似很有道理，很多時候卻不過是自我安慰的一種精神勝利法。一直抱有這個態度的人，很難認清現實。對于這一點，朋友小李深有感觸。
他和大學同學進入同一家單位，兩人專業水平都差不多，但是同學會認真完成老板交代的工作，而小李則一直在抱怨，覺得老板安排的工作太小兒科了，所以根本不想做。
后來，同學越做越好，深得老板賞識，而他卻被炒了魷魚。
抱怨懷才不遇的人可能不會覺得小事有多重要，但你要知道，每一件大事都是由無數件小事組成的。只有腳踏實地認真做好小事，你的“才”才會慢慢凸顯出來，才會得到重用。
這世上沒有懷才不遇的人，只有懷才不夠的人。
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