值得一看的好書推薦
閱讀是一種主動的過程，是由閱讀者根據不同的目的加以調節控制的，陶冶人們的情操，提升自我修養。以下是小編幫大家整理的值得一看的好書，歡迎大家分享。
值得一看的好書1
No.1《山海經》
中國先秦古書，富于神話傳說的最古老的地理書，中國的許多傳統古書根源都在《山海經》之中，其對古代歷史、地理、文化、中外交通、民俗、神話等研究，均有重要的參考價值。一代又一代士人的啟蒙書籍，也是我們這個時代的人回溯本源所應當讀的。
No.2《牛奶可樂經濟學》
羅伯特·弗蘭克(著)
為什么牛奶裝在方盒子里賣，可樂卻裝在圓瓶子里賣?為什么很多酒吧喝水要錢，卻又提供免費花生米?這不是一部讓人讀得頭疼的教科書，而是一部點滴生活小智慧合集。作者擅長用經濟學方法將生活中的故事娓娓道來，這是一部沒有閱讀門檻、卻能從中獲得生活智慧的另類經濟學書籍。
No.3《老人與海》
海明威(著)
海明威最著名的作品之一，它圍繞著一位老年漁夫與一條巨大的馬林魚在離岸很遠的灣流中搏斗的故事。海明威電報式的簡潔有力的寫作風格，“冰山”原則指導下的蕩人心魄的描寫，都在這篇文章中得到了淋漓盡致的展現。海上捕魚老人的拼搏、勇毅、不屈服，讓每個人心中都波濤洶涌。
No.4《國富論》
亞當·斯密(著)
亞當·斯密并不是經濟學說的最早開拓者，他最著名的思想中有許多也并非新穎獨特，但是他首次提出了全面系統的經濟學說，為該領域的發展打下了良好的基礎。因此完全可以說《國富論》是現代政治經濟學研究的起點。
No.5《百年孤獨》
加西亞?馬爾克斯(著)
魔幻現實主義文學的代表作，描寫了布恩迪亞家族七代人的傳奇故事，以及加勒比海沿岸小鎮馬孔多的百年興衰，反映了拉丁美洲一個世紀以來風云變幻的歷史。作品融入神話傳說、民間故事、宗教典故等神秘因素，巧妙地糅合了現實與虛幻，展現出一個瑰麗的想象世界。
No.6《玩偶之家》
易卜生(著)
娜拉是個具有資產階級個性、思想解放的叛逆女性，伴隨著一系列事件，她與丈夫海爾茂的矛盾逐漸激化直至兩個人分手。她對社會的背叛和棄家出走，被譽為婦女解放的“獨立宣言”，易卜生高超的戲劇創作手法也在這部著作中得到體現。
No.7《資治通鑒》
司馬光(著)
書中描繪了戰略至五代期間的歷史發展脈絡，探討了秦、漢、晉、隋、唐等時期政權的盛衰之由，生動地刻畫了帝王將相們的為政治國、待人處世之道，以及他們在歷史旋渦中的生死悲歡。時至今日，《資治通鑒》仍是一本了解和學習中國歷史的必讀之書。
No.8《紅與黑》
司湯達(著)
小說圍繞主人公于連個人奮斗的經歷與最終失敗，尤其是他的兩次愛情的描寫，廣泛地展現了“19世紀初30年間壓在法國人民頭上的歷屆政府所帶來的社會風氣”，強烈地抨擊了復辟王朝時期貴族的反動，教會的黑暗和資產階級新貴的卑鄙庸俗，利欲熏心。
No.9《人性的弱點》
戴爾·卡耐基(著)
“世界成功學第一書”，作者被譽為美國“成人教育”之父，他運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。他講述的許多普通人通過奮斗獲得成功的真實故事，激勵了無數陷入迷茫和困境的人，幫助他們重新找到了自己的人生。不管成功學有怎樣的缺陷，這些故事對于處于迷茫中的同學無疑是一種指引。
No.10《悲慘世界》
雨果(著)
故事的主線圍繞主人公獲釋罪犯冉·阿讓試圖贖罪的歷程，融進了法國的歷史、建筑、政治、道德哲學、法律、正義、宗教信仰。文中真實的故事，豐富的人物內心和故事包涵的深刻意義，使讀者們都體會到作品有一種深遠的分量，也讓一代代人深深感動。
值得一看的好書2
1、《人性的弱點》戴爾·卡耐基
《人性的弱點》作為卡耐基最成功的勵志經典。它改變了千千萬萬人的命運。如何與陌生人熟絡有方，如何在演講時口吐蓮花，如何與另一半恩愛有加，在書中你能找到立竿見影的處事秘笈。將卡耐基的理論付諸實踐，打破思維定勢，使成功有跡可循，一起見證贊賞、微笑、真誠、尊重的魔力。（推薦書：基本所有勵志書單必不可少的經典佳作！）
2、《羊皮卷》卡耐基
《羊皮卷》從世界上最偉大的文獻中摘選并梳理出來的一本經典巨著，被譽為全球成功人士的“啟示錄”和超越自我極限的“曠世奇書”。數部勵志經典的精選，貼近生活的真實，揭示了希望、財富、幸福的真正秘密，以及怎樣追求到它們的法則。
3、《你不可不知的人性》劉墉
《你不可不知的人性》的目的不只是要人知道人性的“丑”，更多希望大家在“了解”之后能有“諒解”，少生氣，多和氣，達致人際普遍的安穩與從容。這是一部兼具深度、廣度、力度與溫度的力作。（推薦書：知人性！）
4、《拿破侖·希爾成功學全書》希爾
《拿破侖·希爾成功學全書》：拿破侖·希爾成功學著作的出版是20世紀美國重大事件之一。該書榮登世界暢銷書排行榜，全球暢銷量超過8000萬冊。“希爾基金會”是美國政商兩界頂尖人物的“進修學院”，希爾則被稱為“百萬富翁的創造者”。拿破侖·希爾總結出18項成功法則——改變全球千萬人命運的經典法則——任何一個成功者都不會背離的成功定律。據說，他的成功法則讓千百萬人獲得財富，成為卓越的成功者。
5、《思考致富》拿破侖·希爾
《思考致富》書中介紹的13個獲取財富的步驟為人們提供了一部最簡捷、可靠的成功哲學，那些正在尋求明確人生目標的讀者將從中獲益匪淺。
6、《喚醒心中的巨人》安東尼·羅賓
《喚醒心中的巨人》：他影響了美國的商業歷史，改變了無數美國企業的命運，勤奮，卓越，孜孜不倦的幫助企業訓練人才，在這方面，他無疑是整個業界的標桿。
7、《激發無限潛能》安東尼·羅賓
如果你對自己的生活現狀不滿意，想要獲得更高質量的生活，《激發無限潛能》將為你指點迷津，教導你如何駕馭你的`個人和職業生活，如何贏得本應屬于你的高質量生活。如今，數百萬人知曉了激發個人觀念潛能、實現自身一切目標的方法。
8、《愛上生命中的不完美》坎菲爾德
《愛上生命中的不完美》講述了50余篇溫馨感人的家庭故事，這些故事涵蓋廣泛，寓意深刻。比如媽媽和女兒之間的私語，爸爸和兒子之間的盟約，家庭成員間在困難來臨時的相互支持等。整體文風格活潑幽默，譯文用語雅致。原汁原味的英文，優美感性的中文，使人不自覺沉浸其中，受到心靈的洗滌和滋養。
9、《積蓄正能量》詹姆士·艾倫
《積蓄正能量》是詹姆士·艾倫著作的精華，選自其最具代表性的作品。書中充分展現了艾倫對人生的深刻思考，對心靈快樂和精神富足的追求，具有一種積極向上的正能量。作者在書中表達這樣的觀點：人應該用愛、用樂觀積極的意念改變一切，做自己思想的主人，方能達到理想的人生境界。
10、《秘密》拜恩
如果這世界上有一本魔術書，能讓你從絕境中脫困，瞬間感受海闊天空，那就是《秘密》。如果這世界上有一本幸福書，能讓你離苦得樂，感覺創意活力源源不絕，那就是《秘密》。如果這世界上有一本魔法書，能讓你擁有心想事成的能力，“每”夢成真，那就是《秘密》。——李欣頻
值得一看的好書3
1.《激發無限的潛能》——安東尼羅賓
“哈佛商學院的學生更應了解“潛能學”，安東尼·羅賓的著作應是學生必修課外的一門必修課。”——麥克阿瑟(哈佛商學院院長)
2.《把時間當作朋友》：運用心智獲得解放
這本書從心智成長的角度來談時間管理，指出時間管理是成功的關鍵所在。作者引述自己從事的職業中所遇到的事例，告訴我們：如何打開心智，如何運用心智來和時間做朋友……
3.《拆掉思維里的墻》：原來我還可以這樣活
你認為堅持就一定會成功?你總忍不住與別人比較?你覺得應該為了家人犧牲自己的幸福?你相信星座，也篤信有天生幸運兒?你時常覺得沒有安全感?你時常會抱怨……
4.《鋼鐵是怎樣煉成的》——尼·奧斯特洛夫斯基
這本書的經典，無需多言。
5.《布魯克林有棵樹》——貝蒂·史密斯
《布魯克林有棵樹》與《安琪拉的灰燼》屬于同類小說——是“成長小說”，也可稱為“家小說”。它寫了弗蘭西一家子的故事。一個感人的大故事里鑲嵌著無數的小故事……
6.《我的奮斗》——羅永浩
《我的奮斗》是老羅寫的一本極具語言才華的自傳，也是他給剽悍的人生一個解釋。作者他是一個走路都往下掉個性的胖子。
7.《假如給我三天光明》——海倫·凱勒
海倫·凱勒，20世紀，一個獨特的生命個體以其勇敢的方式震撼了世界，她----海倫.凱勒，一個生活在黑暗中卻又給人類帶來光明的女性，一個度過了生命的88個春秋……
8.《做最好的自己》——李開復
書中用了近百個真實案例，來闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運用自己的智慧，“選擇做一個融會中西的國際化人才”，最終說明“成功就是做最……
9.《堅不可摧》：一個關于生存、抗爭和救贖的二戰故事
《堅不可摧》是一部二戰題材的勵志小說，被譽為“感動整個美國的勵志巨著”，主人公贊貝里尼的故事激勵著無數人戰勝苦難，重燃生活的希望。
10.《致加西亞的信》——阿爾伯特·哈伯德
許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給士兵和職員，作為培養士兵、職員敬業守則的必讀書。該書堪稱一部成功學圣經，影響了無數人。
值得一看的好書4
1、《依靠自我》
《依靠自我》是美國最具影響力的10部勵志經典之一、美國獨立思想之父、勵志先驅愛默生的顛峰之作。
該書告訴我們要靠自己成功，一定要有自己的理想，并且要積極地去對待它——理想，靠自我執著的信念、靠自我勤奮的工作、靠自我樂觀的心態、靠持之以恒的態度，只有這樣，我們才有可能一步一步地去接近它——成功。
2、《自己拯救自己》
《自己拯救自己》通過掃除心靈的障礙、不斷提高自身修養、樹立堅定的信念、學會有效地工作、美化你的口才、擴大你的交際、做事業上的強者、升華你的生命等八個方面，論述了逆境中自我救贖的100種方法。《自己拯救自己》論述與實例相結合，讀起來感人至深，催人奮進。人生路上難免會遇到各種各樣的挫折，不屈的生命是自己學會拯救自己，只有學會自己拯救自己，才能在逆境中勇敢地前進。
3、《人性的弱點》
《人性的弱點全集》匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容，是作者最成功的勵志經典，出版后立即獲得了廣大讀者的歡迎，成為西方世界最持久的人文暢銷書。主要內容包括：與人相處的基本技巧、平安快樂的要訣、如何使人喜歡你、如何贏得他人的贊同、如何更好地說服他人、讓你的家庭生活幸福快樂等十篇。
4、《喚醒心中的巨人》
喚醒心中的巨人由安東尼·羅賓編著。安東尼·羅賓斯在本書中，提供了一個基礎的循序漸進的課程，使你通過富于靈感和樂趣的軼事、例子和一步步扎實的策略，組成一個控制情緒和財政困難并獲得巨人般燦爛生活的程序，用來幫助你發現你的真實目的，并控制你的生活，激發你控制命運的能力。
5、《郵差弗雷德》
在大多數人的眼中，投遞郵件的工作繁瑣而枯燥，郵差弗雷德卻非常熱愛自己的工作。他竭誠為大家服務，并把自己的工作視為一次機會，一次改變周圍人的生活的機會。正因為有這樣的信念，所以他在投遞郵件時愿意多走一些路，愿意將所有人都看成是自己的朋友。
6、《高效能人士的七個習慣》
作者在書中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。書中列舉了達到“全面成功”七大準則，而其中的本質就是人類“從依賴到獨立，又從獨立到互賴”的心靈成長歷程。這本書告訴我們，走向全面成功需要具備怎樣的信念。
亟須重新探索自我，培養從依賴、獨立到互賴的人際關系。光是事業成功只能算是成功了一半，惟有兼顧事業、家庭、人際關系、個人成長等人生其他層面的圓融和諧，才是真正的成功。書中的好多原則，與在中國國內目前如火如茶的“卡耐基訓練”的某些原則正相吻合。
值得一看的好書5
1、《責任勝于能力（白金版）》，楊宗華著
自本書出版以來，引起培訓界和企業界的廣泛關注，圖書累計銷售超過50萬冊。大家之所關注“責任勝于能力”這個話題，是因為責任理念和責任精神本身所蘊含的價值觀切中了這個時代的脈搏。本書深刻剖析了什么是工作，什么是責任，責任與能力的關系，從人品、感恩、職業道德、主人翁精神等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要工作理念；提出了“責任圈”、“責任群”、問責制、“責任標準”、“結果思維”、“復命意識”等概念，對責任流程和責任落實等現實問題做了深入的分析，并提出了針對性的解決方案；“白金版”增加了很多值得學習的榜樣、典范、許多具有代表性的企業經典案例以及社會普遍關注的熱點問題，如責任的落實問題、勞資關系、個人與社會的責任問題等；本書還用了很多經典的人生勵志故事和企業經典案例，使很多枯燥、隱晦的“大道理”在故事和案例的襯托下，更加通俗易懂，深入人心。
2、《工作要有好心態》，何山著
未來學家佛里曼有《世界是平的》一書中預言：“二十一世紀的核心競爭力
是態度。”美國成功學院對1000名世界知名成功人士的研究結果表明，積極的心態決定了成功的85%。心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實工作的心態，成功永遠只能是空想。每一位員工都應該將心態擺正，戒除浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，拋棄借口；將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門；要多關注工作本身，多關注在工作中能夠學到的知識與經驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態，真正積極地重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
3、《不要只為薪水工作》，王禹森著
這是當下企業最需要給員工培訓的理念。在不少人眼里，薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態度上采取一種消極的態度，“給我多少工資，就干多少活”，“不是自己份內事情一律不干”，“公司的事情能推不推，做多錯多”。表面看來，這些“精明人”沒有吃虧，但長遠來看，他們卻損失“慘重”。薪水雖然是工作的一種回報，但決不是唯一的回報。一個人如果只為薪水工作，沒有更高遠的自我提升和發展意識，工作起來也就沒有了主動參與的積極性，所有的事情都是被動接受，就難以獲得快樂和自我滿足。公司是員工的又一所學校，工作豐富了你的思想，增進了你的智慧、豐富了你的閱歷，也為你更美好的明天鋪平了道路。本書要告訴員工：不要計較薪水的多少，勤奮努力的人，遲早會有出頭之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能夠獲得很高的薪水，如果你不為薪水工作，反而我會收獲更多。
4、《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》，[英]波林?羅森布賴恩?洛馬斯著
《贏在職場》讓我們明白事業成功雖然艱難，但是職業旅程卻充滿刺激和快樂，我們只要尋找到屬于自己的平衡點，就一定能讓工作、生活、愛情齊頭并進，最終實現人生的幸福與成功。本書包含了大量的名人故事和職場實戰實例，以及有趣的職場心理測試和性格分析，圖文并茂，讓讀者在輕松愉快的氛圍中領悟成功法則，贏在職場，笑傲人生！“溝通中彰顯你的職場魅力”告訴我們：細微的身體語言蘊藏著巨大的魔力，一個無心的眼神交流已然決策重量級的商務談判，一個不經意的微笑轉瞬間成交百萬元的銷售大單。“積極的態度應對職場危機”指出：我們究竟該如何應對職業倦怠呢？我們該如何抵抗住要成為一個四面逢迎的人所要承受的壓力呢？“抓住時間，趕走壓力”認為：時間是很有價值的資本；及時感知壓力征兆并有效應對有助于我們的身心健康。
5、《中國企業內務條令》，張建華著
這是一本給企業員工、企業管理層、企業經營者看的書，可以說，所有企業組織成員都應該讀一讀這本書。我們今天正處于世界經濟的大變革時代。企業成為這個時代舞臺的主角。我們的企業、企業家以及企業中的人，在喧囂與躁動中，常常不知不覺的忽視、偏離了企業的本質。在競爭的市場上，中國企業要取得持續的競爭優勢，不能不重新回到企業的本真，能夠時時清晰、準確的定義、回答“企業是什么”這些基本問題。因為，不解決這個問題，中國企業永遠走不出“土八路”、“游擊隊”的窠臼。《中國企業內務條令》的撰寫，也正是基于這個目的。全書共計十五章，著重回答整個社會、企業組織以及企業組織中相關人員“企業是什么，什么是好企業？什么是企業價值，什么是有價值的企業？什么是員工，什么是好員工”等等這些基本問題。對這些基本問題的回答，是中國企業以及中國社會成長必須經歷的過程。
6、《跟著老板一起成長》，苗志堅著
《跟著老板一起成長》是每個企業都應該關注的問題，不僅是員工必須學會的本領，也是成功企業必須開展的工作。世界500強企業的優秀員工大多都是善于尋找舞臺、展示魅力、抓住機會的高手。如何把握這些本領？本書都有詳細說明。首先，我們要去發現一個具有潛力的老板，找到一個具有發展前途的組織，這個企業就是我們的舞臺，好的員工必須向老板學習，理解老板的意圖，適應老板的需要，遵守團隊的規則，完成團隊的任務，在團隊中學習，在團隊中進步。其次，一個員工要發展，就得在團隊中展示你的魅力和實力。怎么展示呢？積極爭取老板的信任，勝任自己的工作，做出顯著的業績。再次，一個好員工要不斷提升業務水平，建立人脈網絡，積累自身資本，尋找升職機會并善于抓住機會。《跟著老板一起成長》的姐妹篇是《帶著員工一起發展》，后者告訴老板：要用情意去感動員工，用利益去激勵員工，用事業去成就員工。《跟著老板一起成長》似乎是給員工讀的，而《帶著員工一起發展》似乎是給老板讀的，其實也不盡然，這兩本書相得益彰，構成一個不可分割的整體，交替閱讀，加強溝通，相互理解，也許效果更好。
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