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職場生存的勵志書籍推薦
征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。下面是小編精心整理的職場生存的勵志書籍推薦，歡迎閱讀與收藏。
《99%的員工，沒用心做足的55件事》
巖瀨大輔
——在細節中學習與取勝
看到朋友推薦買的這本書，一口氣讀完，很有收獲。大學畢業雖然也已經好幾年，可是因為各種事情耽誤良久，職場上并沒有太大的進步，到目前的新單位，才一步步開始走上正途。因為自己工作經歷不算豐富，工作時限也不長，這本書告訴我很多被我忽略的小細節，是職場里個人持續發展進步、決定成敗的關鍵。
因為工作性質的關系，加之是職場新人，我時常覺得自己做的很多工作都是毫無意義的，也容易把自己的消極情緒暴露在同事眼里，我感覺到了領導的不滿，但是依舊在下一次接手自認為無意義工作時，忍不住抱怨。“改變自己的看法，你所面對的工作將會變得完全不同。”我要按照作者建議去改變，盡量調整心態。對于這樣一個龐雜的工作環境，只有盡量盡力的完成本職工作和領導布置的額外工作，適應環境，不要抱怨，也不要不滿。
《社交的本質：扎克伯格的商業秘密》
蘭迪·扎克伯格
——商業的秘密其實是人性的秘密
此書是蘭迪·扎克伯格(Randi Zuckerberg)所寫。她作為Facebook早期的關鍵人物，在在Facebook突破性地引入活動直播，并與ABC和CNN進行創新合作，曾獲艾美獎提名，入選“數字時代具影響力的50人”。整體來說，這本書蘭迪·扎克伯格像大家闡述了社交的本質，并首次披露Facebook的商業策略。她以社交媒體實踐者的視角，分享了自己在Facebook負責營銷的從業經歷與成長故事，以及對互聯網和社會未來變化趨勢的思考，并給組織和個人提出了解決方案。
而她寫到的很多商業秘密，對于我來說，其實就是在寫人性。讓我覺得很有共鳴，也是非常有心得的一部分，是蘭迪說的，追求質量，不追求速度這個世界變化太快，快得難免讓人迷失了自己的方向，尤其是在這個飛速發展的互聯網時代。我們生活在這個商業社會，當然也有很多人而如何慢慢來，追求質量，而不是速度，成為每個人需要好好思考的問題。
《創業生存法則》
王勝江
——不管創業還是打工，都要實踐才能出真知
作為一個創立過一些小項目但是沒有正式創業的人，讀這本書還是很有感受的。王老師在這本書里面給我們講述了他作為一名創業者的獨有經驗，還有多年人生經歷提煉出來的智慧，并配以非常合適且恰當的案例，告訴我們創業者應該具備的一些基本知識和技能。就算是打工族，不是創業者，他的這十堂課，也足夠受用。
首先，不論是打工還是創業，都要像狼一樣戰斗。這是個人人談創業的時代，走在中關村大街的咖啡館，進去估計聽到的都是“估值”“風投”“融資”這樣的字眼，可是在千千萬萬創業者中有幾個人真正成功?大概不多。然而每個人都希望自己是這千萬分之一吧。所以，在真正想清楚自己要做什么并決定創業時，心態非常重要。正如王老師在書中所說的“失敗是個大概率，成功是小概率”，但是不能因為害怕失敗而畏縮，而是應該計劃清楚，勇往直前。
其次，創業的重點是創新。很多人創業，都是跟風行動，看到這個流行就去做這個，那個流行就去賣那個，完全沒有自己的思路、思想。這樣是行不通的，因為有了新點子的人早就已經占領市場。而創業者需要去開拓的是，還沒有被占領的那個市場，而這個市場，是需要新的東西、新的技術、新的觀念去打開的。正如王老師在書中所說“創業者想在殘酷的競爭中勝出，必須要進行創新性的思考，沒有創新思維和思路，所有的想法都是空談。創新思維不是一種新的思維方式，而是改變平時思考問題的角度、方式、方法等，得出超乎平常的新見解，創業者應該突破思維定式和偏見，拆掉思維里的墻。”
另外，本書的“最后一課”——實踐出真知，也是我覺得最重要和最有用的部分。雖然這一點是“老生常談”，從我們年幼的時候就開始不斷聽人念叨，可是真的到了工作、創立自己項目的時候，才知道這一點的重要性。我們在做事的時候難免失敗，但是積累出來的經驗確是一輩子的財富。大概也是我們說的“實踐出真知”吧。
《向前一步》
謝麗爾·桑德伯格
——不論何時，都要勇于向前一步
Facebook COO的這本書，在一段時間內很紅，買來看看，確實思考良多。作為一名不論怎么看她都算成功的女性，跟我們講述了她在成功歷程上的辛苦與感悟。這個年代的女性，比幾十年的社會地位有所提高，但是依然還在掙扎，畢竟生理情況和所處的地位還是有差別。這樣的差別，讓女性在職場上受到或多或少的歧視。而女性自己也因為社會觀念的問題，在自我斗爭。
除了社會的外部壁壘，女性還受制于內在的自我障礙。“由于缺乏自信、不敢爭取表達的機會、在應該向前一步時往后退，我們總會或多或少地讓自己退縮。我們將一直以來接收到的負面信息內在化了：女人說話坦率是錯誤的，女人有進取心是錯誤的，女人比男人權力更大也是錯誤的。”作者提到的這些問題，你是否也有呢?因此，在書寫的過程中，她更支持那些希望為自己做一點什么、為社會做出成就的積極的女性，更加勇敢踏實地“Lean in "，勇敢地向前一步。
當然，并不是每個人都喜歡權力和成功。在書中,sheryl也提到：“我相信增加擁有權力的女性數量是實現真正平等的必要元素，但我并不認為成功或幸福只有一種定義。不是所有的女人都想要事業，不是所有的女人都想要孩子，也不是所有的女人兩者都想要。我從不主張我們應該擁有同樣的目標。”確實這樣，我們現在努力的目標，和意義，就是讓那些想讀博的女孩子勇敢地讀書做學術，而不用看別人的眼光說你是第三種人;想做家庭婦女的女孩子做家庭婦女;想當企業家的人勇敢地向前一步去當企業家，為社會做出貢獻。
《傲慢與偏見》
作者奧斯汀。這本書我個人也非常喜歡。讓我了解到英國社會那時的風俗禮儀文化以及女性地位，那本書給我的感覺是英國社會非常華麗和民主，各種人物的性格都非常鮮明。也是高中的時候看的，雖只看過一遍，但我對那本書一直印象深刻，它是屬于可以珍藏的，如同女孩的衣柜。
《偷影子的人》
清新療愈，抓住一只蟾就以為抓住了整個夏天
內容簡介：一個老是受班上同學欺負的瘦弱小男孩，因為擁有一種特殊能力而強大：他能“偷別人的影子”，因而能看見他人心事，聽見人們心中不愿意說出口的秘密。他開始成為需要幫助者的心靈伙伴，為每個偷來的影子找到點亮生命的小小光芒。某年燦爛的夏天，他在海邊邂逅了一位又聾又啞的女孩。他該如何用自己的能力幫助她?他將如何信守與她共許的承諾?
好評推薦：這是法國著名暢銷作家馬克?李維的第10部作品。講述了一個關于得到與失去、成長與懂得的成人童話。無論過去了多少年，不管你已經變成了什么樣子，就算所有景色都已經人事已非，我還是，最喜歡你。這也許才是真正的人生吧。
《帶燈》
作者：賈平凹
出版時間：2013-01
出版社：人民文學出版社
圖書簡介：賈平凹帶給文壇、帶給讀者的又一驚喜，作品不僅保持了作者以往的藝術特點，更是達到了新的文學高度。
小說的主人公是一個名叫“帶燈”的女鄉鎮干部，她原名叫“螢”，即螢火蟲，像帶著一盞燈在黑夜中巡行。這個名字也顯示了帶燈的命運，拼命地燃燒和照亮，卻命里注定地微弱無力，終歸塵土。
主人公“帶燈”的痛苦是無法救贖的，她既無法擺脫現實，又沒有能力得到解脫。帶燈是這個時代的悲劇，她注定要燃燒了自己來祭奠理想。
《魔戒》給你一個美好的世界
不順心的時候我就讀托爾金，把自己埋進中土世界。
—— Kirbie A. via Facebook
剛讀的時候并沒有代入感，但莫名給我一種家的感覺。每次不開心、搞不定的時候我就會讀它，書中有一個更友好更安全的世界。
——Cristina P. via Facebook
《1984》
作者：[英]喬治·奧威爾
《1984》是一部杰出的政治寓言小說，也是一部幻想小說。作品刻畫了人類在極權主義社會的生存狀態，有若一個永不退色的警示標簽，警醒世人提防這種預想中的黑暗成為現實。歷經幾十年，其生命力益顯強大，被譽為20世紀影響最為深遠的文學經典之一。
《求職，從大一開始》
(覃彪喜)
在《讀大學，究竟讀什么》出版以后，覃彪喜先生歷經五年磨一劍，又為大學生獻上了這本新書：《求職，從大一開始》。覃先生一直強調不能過于功利地讀書，強調大學時期一定要注重批判性思維、表達能力、公民意識等多種素質的培養，可是，在殘酷的現實面前，面對日益嚴峻的大學生就業形勢，覃先生把求職放在了首位。這本書則是一位年輕的董事長與大學生關于職業規劃與就業、關于生計與尊嚴的對話。覃先生試圖通過這本書讓大學生從入學就開始規劃職業生涯，扎扎實實地塑造核心競爭力，而不是到了求職的時候才投機取巧臨陣磨槍。決定求職結果的并不是面試那十幾分鐘，而是整個大學四年。這本書則告訴大學生們如何通過四年的“厚積”換取畢業求職時的“薄發”，大到人生方向的抉擇、求職戰略戰術的把握，小到做簡歷的技巧、女生或乙肝患者如何突破用人單位的就業歧視，都做了詳盡、深入、全面的闡釋。
《自由工作者的國度》
Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時代已經到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：
我能負責(I am responsible)
他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把項目執行到excellent的程度，進而提升自己的價值。
社會關系網絡構建者(social network builder)
他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關系網絡就成為一項非常重要的技能。
團隊合作專家(be a team player)
因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關鍵。
個人成長與專業發展計劃(personal growth and professional development planning)
為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰性工作，定期參加專業課程與講座，培養專業技能。
《塵世·挽歌》
作者：野夫 新星出版社
如果說詩歌是面對天空的話，那么散文就是面對大地了。野夫的作品正是由哭泣的大地孕育出來的。微風漾水，淡靄凄林，有著很豐富的人生意味。他的寫法，很傳統。我說的傳統是指他的胸襟、意緒、文思以及相對應的句式、布局和節奏。每一篇，都像塊狀物那般結實。情感濃烈，但有控制。文字樸素，又帶著優雅。對人的描寫采用線性白描法，對事物的思考也是東方式的，圍繞著主脈一路探究、追述下去。作品是簡單里有復雜;文字是平實中有華采。中國文學傳統深厚，而非落后。能繼承下來，真是要下些工夫的!
《朝著太陽走：曙光締造者李進巔的風雨人生》
張安陽著，作家出版社
長篇報告文學。主人公李進巔由工人做到市委宣傳部長，又仕途折戟，做回了工人。改革開放大潮中，他激流勇進，一手締造了曙光集團，成為全國汽車車橋界的龍頭老大。
作者張安陽在《朝著太陽走》中，不僅描述了李進巔在創辦曙光之前的風雨人生路，寫他在文中被推到市委宣傳部部長位子上后又摔倒谷底的遭遇，寫他走出市委大院后艱難的處境，而且更加詳盡生動地描述了曙光誕生后伴著改革開放的步伐風雨兼程的歲月。諸如，掛靠康華公司險些被賣掉的經歷;曙光上市，發行“曙光股票”的曲折經歷;在國家機械工業部部長何光遠做“紅娘”，曙光準備加入一汽的經歷以及被迫“重組三城”的傳奇;曙光“蛇吞象”式地兼并老牌國企黃海汽車集團的艱難經歷;在美國打官司斗倒假洋鬼子美國柏利萊副總裁王勇的充滿傳奇和悲壯色彩的經歷，等等，既是曙光由小變大、由弱變強的傳奇經歷，也是李進巔風雨人生的重要內容。
《張亞勤：讓智慧起舞》
劉世英/申信出版社
必讀價值：很多年來微軟董事長張亞勤一直是個響當當的跨界成功人物，從神童到學術界、再到商業領袖界，而且仿佛本人越低調。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。
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