職場充電的7本勵志書籍推薦
想要升職加薪，首先要提升自己的職場競爭力。小編從戰勝拖延、溝通、決策、社交等方面，挑選7本書分享給大家，希望能夠幫助大家輕松應對職場中的問題。
01《戰勝拖拉》
尼爾·菲奧里
豆瓣評分：8.0(1009人評價)
東方出版社
戰勝拖延癥
書單有話說
不管你是什么身份，只要希望戰勝拖拉，或是挑戰復雜的工作，讓工作更有效率，這本書都可以幫到你。
三句話感受這本書
1.記下花費時間的方式，將會使你注意到許多低效的領域和浪費掉的時間段。
2.一旦有了緊迫的時間壓力， 一個實實在在的最后期限 ，就會導致你縱身跳入任務之中，用你所能用的任何一種辦法去完成。
3.拖拉問題帶來的危害性最大的一個后果是，它讓我們拒絕享受現實的生活。
02《高難度對話》
道格拉斯·斯通、布魯斯·佩頓、希拉·漢
豆瓣評分：8.2(1559人評價)
光明日報出版社
突破談話瓶頸，實現完美溝通
書單有話說
任何一場談話都是一次面對面的心理戰術，如何能夠在談話中自如得體呢?它打開了一個新的視角，告訴了你如何順利展開對話，從而一擊即中。
三句話感受這本書
1.溝通需要明白一個道理：你的情緒和他人的情緒一樣，都很重要!
2.我們必須明白，面對分歧，最有效的解決問題的疑問不是“誰是正確的”，而是“既然我們都已經真正理解了對方，那么，什么才是解決這一問題的好方法。”
3.在溝通當中，能夠起到維系并加強雙方關系作用的是真誠地聆聽、同情心以及虛心接受他人意見的良好心態，而并不是你們是否能夠達成一致意見，或是雙方意見一致的程度究竟有多高。
03《影響力》
羅伯特·西奧迪尼
豆瓣評分：8.6(51584人評價)
萬卷出版公司
你不可不知的“影響力”
書單有話說
我們是如何被人影響或者被說服的，我們又應該如何去避免。本書從實踐技巧的角度，深度剖析生活中各種現象，讓你認清自己和他人，全方位提高你影響他人的能力。
三句話感受這本書
1.影響力的6個原則：互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權威、短缺，每一個原理都能產生讓人明顯的、自動的、無意識地順從他人的能力，即人們沒有經過思考而愿意說同意。
2.當我們請別人幫忙時，如果能講出一個理由，那我們得到別人的幫助的可能性就更大，在成人的世界里，“因為”這個詞據具有不同尋常的力量。
3.人們不假思索的行動，是為了適應復雜生活而習得的自動反應，掌握人類自動反應的“習慣性判斷”，可以更有效地影響他人。
04《別做正常的傻瓜》
奚愷元
豆瓣評分：8.1(4729人評價)
機械工業出版社
避免正常人的錯誤，成為超凡的決策者
小編有話說
從日常生活的事例入手，解釋和分析了一些看似合理、其實欠理性的行為，讓你學會從“不正常”的角度思考，糾正這些決策錯誤。
三句話感受這本書
1.送禮要送別人很想買但卻沒有理由買或者不好意思買的東西。
2.靜止的好事不如變動的好事;變動的壞事不如靜止的'壞事。
3.做決策時只需要關心兩點：1、成本;2、收益。
05《演說之禪》
加爾·雷納德
豆瓣評分：8.5(1485人評價)
電子工業出版社
職場必知的幻燈片秘技
小編有話說
與市面上常見的PPT指導書籍不一樣，這本書不光告訴你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打動別人，做出真正精彩的演說。
三句話感受這本書
1.要想有一個好主意，最佳的方法是先有很多主意。
2.演示是科學，也是藝術。
3.簡約意味著需要小心剔除不重要的內容，達到切題之極，幻燈片要力求設計的微妙和美觀得體， 優秀的設計作品留有許多空白，思考減而不是加。
06《卓有成效的管理者》
彼得·德魯克
豆瓣評分：8.8(7915人評價)
機械工業出版社
個人管理的思想修煉指南
小編有話說
雖然不是管理者，但事實上我們每個人都是自己的管理者，都應該像管理者一樣工作和思考。
三句話感受這本書
1.管理者的任務不是去改變人，而在于運用每一個人的才干。
2.管理的任務是讓人們能夠合作，發揮他們的長處，使他們的短處無關緊要。
3.決策的過程往往不是從搜集事實開始的，而是先從其本人的見解開始的。
07《別獨自用餐》
基思·法拉奇
豆瓣評分：8.0(1512人評價)
世界知識出版社
人際溝通的制勝秘訣
書單有話說
一本實用的社交技巧書，告訴你如何根據自己的個性和特點，提升自己的社交圈，拓展人際關系，實現自己的職業發展。
三句話感受這本書
1.有人認為關系是有限的，就像一個餡餅，只能被分成幾塊，拿走一塊少一塊，然而，我知道關系更像肌肉，你越使用，它越強壯。
2.正的關系在于如何想辦法讓其他人更成功，在于努力去付出而不是索取。
3.人們都是與他們所認識的并且喜歡的人做生意。
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