書籍是知識的源泉，特別是對于HR這樣知識型的職業來說，讀書的多少決定著工作的專業性。小編為大家整理了人力資源管理相關的書籍，包括管理類經典書籍、專業暢銷書、企業案例書籍，還有工作后需要查閱的書籍資料推薦!
一管理類經典
(一) 彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益(優先選機械工業出版社)：
1.《卓有成效的管理者》：高級管理者必讀的經典之作
2.《管理的實踐》：將管理學開創成為一門學科
3.《管理：任務，責任，實踐》：為學習管理學的學生提供的系統化教科書
4.《成果管理》
5.《21世紀管理的挑戰》
6.《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》
(二)其他大師的經典之作
1..哈羅得·孔茨《管理學》：世界級經典教材
2.松下幸之助《松下幸之助管理全集》：很厚
3.日本管理大師大前研一《看不見的新大陸》
4.管理大師彼德斯《追求卓越》
5.邁克爾·波特《競爭戰略》：競爭戰略之父
6.金昌為、莫博涅《藍海戰略》商務印書館
7.(美)柯林斯《基業長青》：平凡的道理，但是卻非常有現實價值!--中信出版社
8.(美)斯萊沃斯基《發現利潤區》：比《基業長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。--中信出版社
9.菲利浦·科特勒經典教材《營銷管理》：一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。
10.威謙·大內《Z理論》Z理論創始人
11.喬迪《蘭德決策》：這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經常犯一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。
12.愛德華·戴明《轉危為安》(Out of the Crisis)：這是他最成熟的管理著作
13.邁克·哈默《公司再造》/《再造企業》：20世紀90年代最優秀的一個管理思想家
14.拉里·博西迪《執行》
15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》：筆調活潑，極富有吸引力--海南出版社
二專業相關的暢銷書
1.(美)斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》
2.(美)西奧迪尼《影響力：你為什么會說“是”?》
3.《現在發現你的優勢》
4.墨頓·亨特《心理學的故事》
5.蒂姆.桑德斯《魅力贏天下》
6.奧倫·哈拉里《鮑威爾領導秘訣》
三專業經典名著
1.喬治·埃爾頓·梅奧《工業文明的社會問題》：行為管理學派的創始人
2.道格拉斯·麥格雷戈《企業的人事方面》：人性假設理論創始人
3.“雙因素理論創始人”弗雷德里克·赫茨伯格《工作與人性》
4.“需求層次理論創始人”亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》
5.“激勵理論的巨匠”戴維·麥克利蘭《渴求成就》
6.“期望理論的奠基人”維克托·弗魯姆《管理決策新論》
7.“組織理論之父”馬克思·韋伯《社會與經濟組織理論》
8.“著名的組織行為學者”卡爾·韋克《組織的社會心理學》
9.“學習型組織之父”彼得·圣吉《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》
10.“社會系統學派的創始人”切斯特·巴納德：《經理人員的職能》
11.享利·明茨伯格：《管理工作的本質》/《經理工作的性質》:管理領域的經典 --中國社會科學出版社
12.“權變管理創始人”弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》
13.“領導變革之父”約翰·科特：《現代企業的領導藝術》
14.羅伯特·卡普蘭【平衡計分卡】：75年來最具影響力的管理學說
四專業書
1.加里·德斯勒《人力資源管理》
2.(美)勞倫斯 S.克雷曼 《人力資源管理-獲取競爭優勢的工具》
3.趙曙明《人力資源管理研究》
4.哈佛商學院MBA教程《人力資源管理》
5.詹姆斯.W.沃克《人力資源管理譯叢：人力資源戰略》
6.(美)愛德華.拉齊爾《人事管理經濟學》
7.人力資源管理雜志社編 《人力資源管理實務及實例 》
8.廖洪元《人力資源管理理論與實務》
9.徐芳譯《雇員培訓與開發》
10.王麗娟譯《員工招募、面試甄選和崗前引導》
11.《組織變革中的人力資源管理》
12.約瑟夫《戰略薪酬：人力資源管理方法》
13.董克用譯《薪酬管理》
14.許玉林譯《雙面神績效管理》第三冊
15.饒征 孫波《以KPI為核心的績效管理》
16.胡謝驊《有效果比有道理更重要》(NLP系列經典叢書)
17.彭劍鋒 饒征《基于能力的人力資源系統開發與管理》
18.臺灣國學大師南懷謹《論語別裁》
五經濟類書
1.曼昆《經濟學原理》：為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。
2.科斯、阿爾欽、諾思《財產權利與制度選擇》(產權學派與新制度學派譯文集)
3.吳敬璉《當代中國經濟改革：戰略與實施》
國內經濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記!
六介紹企業案例的書
1.《道路與夢想》、《從優秀到卓越》：是什么保證了深圳萬科15年的持續增長和領跑?是什么保證了萬科每年30%以上的利潤增長?有太多的東西值得我們學習和思考。
2.《聯想為什么》：一本中國人寫中國企業的哈佛式案例分析力作。主要是從企業戰略、人才、觀念、創新、激勵等方面探討聯想之所以成功的原因。
3.《海爾，中國造》：虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業集團，年銷售額達406億元，保持80%的平均增長速度。被評為全球同行業企業增速之首。
4.《走出華為》：有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優秀的企業，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。
5.《大變局》：作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發。
6.《只有偏執狂才能生存》：英特爾的創始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。
7.《杰克·韋爾奇自傳》：(美)韋爾奇，美國通用的前CEO傳記
8.《差距:中國一流企業離世界一流企業有多遠》： 姜汝祥著
其它可參閱的專業書：
1.亞瑟. 舍曼, 喬治. 勃蘭德, 斯科特. 斯耐爾合著《人力資源管理: 第十一版》
2.R. 韋恩·蒙迪, 羅伯特·M. 諾埃著; 葛新權等譯《人力資源管理: 第六版》
3.(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著;李業昆譯《人力資源管理》
4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》
5.雷蒙德.A.諾伊等《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版
6.余凱成, 程文文, 陳維政編著《人力資源管理》
7.霍爾比契《轉型-與戰略匹配的人力資源管理》
8.張德《人力資源管理》
9.鄭曉明《人力資源管理導論》
10.余凱成等《人力資源管理》
11.謝文輝等《卓越人力制度典范》
12.張再生《職業生涯管理》
13.辛向陽《薪資革命》
14.馬士斌《生涯管理》
15.許玉林《組織設計與管理》
16.G/ M許玉林《績效管理》
17.劉昕《薪酬管理》
18.成華《薪酬的最佳方案》
19.佟天佑《人力資源動態診斷手冊》
七參加工作之后可參閱的書
1.李劍編著《人力資源管理實務問答與工作模本》
2.李劍編著《人力資源管理實務必備手冊》
3.人力資源經理雜志社編《人力資源管理及開發手冊 》
4. (英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編; 清華大學經濟管理學院編譯 《人力資源管理手冊》 The IEBM handbook of human resource management。