在職場中，很多朋友工作能力不差，情商欠佳，于是少了很多機(jī)會。提高職場情商，迫在眉睫。抱著這個(gè)思路，小培整理了如下職場情商書單供大家參考，愿你收獲不一樣的自己。以下推薦僅為小編個(gè)人喜好，不屬權(quán)威，僅供參考。
01《影響力》
作者：[美] 羅伯特·B·西奧迪尼(Robert B. Cialdini) 著
推薦理由：由于它的影響，勸說得以成為一門科學(xué)。
在這本書中，心理學(xué)家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什么有些人極具說服力，而我們總是容易上當(dāng)受騙。隱藏在沖動地順從他人行為背后的6大心理秘笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運(yùn)用它們，讓我們就范。同時(shí)，它也將幫助管理人員作出更好的決策，明智地利用其影響力……
無論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說的人，這都是一本十分基礎(chǔ)的書，是你理解人們心理的基石。
02《情商3：影響你一生的工作情商》
作者：[美] 丹尼爾·戈?duì)柭?Daniel Goleman)
推薦理由：《情商》和《情商2》暢銷不衰，成為學(xué)習(xí)情商、提高情商的必讀、無數(shù)普通讀者和企業(yè)組織從中受益無窮。
《情商3》延續(xù)前兩本書的寫作風(fēng)格，把闡述的重點(diǎn)放在了與我們每個(gè)人息息相關(guān)的工作情商上，舉例貼切、生動有趣，實(shí)用性、可讀性更強(qiáng)。
為什么情商能力會有天壤之別?為什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?為什么當(dāng)沖動、憤怒和情緒支配時(shí)，思考能力和工作效率都會受影響?如何成為出類拔萃的員工?工作情商為什么比專業(yè)技能更重要?優(yōu)秀員工真正的價(jià)值究竟體現(xiàn)在哪里?
本書中，丹尼爾·戈?duì)柭J(rèn)為，工作職位的升高，技術(shù)能力和認(rèn)知能力的重要性就會遞減，而情商的重要性則會遞增。優(yōu)秀員工的工作業(yè)績中，情商要素所占的比重高達(dá)三分之二。
03 《愛德華的禮物》
作者：(英)湯普森
推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。
麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會。結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”
抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運(yùn)用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢寐以求的決策會議室時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)更令他震驚的事實(shí)……這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個(gè)國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。
04 《向上匯報(bào)》
作者：(美)瑞克·吉爾伯特
推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!
一生之中，你只有兩次是孤獨(dú)的：一次是死的時(shí)候，一次是向高層匯報(bào)的時(shí)候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點(diǎn)，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會議。來自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會議時(shí)應(yīng)該注意的各種事項(xiàng)、匯報(bào)技巧等。
書中所用的匯報(bào)演講技巧已在美國完成注冊，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過大量的中層管理者。
05《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》
作者：吉恩·海登
推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我突破的夢想工具書。
喬布斯、奧巴馬、李開復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因?yàn)椤獔?zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅(jiān)持夢想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。
此書甫一出版，便高踞美國亞馬遜、《紐約時(shí)報(bào)》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財(cái)星”商業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計(jì)了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。
06《拆掉思維里的墻：原來我還可以這樣活》
作者：古典
推薦理由：俞敏洪、徐小平、張德芬推崇的人生開竅手冊
你是否缺少安全感?
你會經(jīng)常覺得累?
結(jié)婚一定要買房嗎?
你認(rèn)為堅(jiān)持就一定會成功?
你總?cè)滩蛔∨c別人比較?
只有有錢才能夠幸福?
小人物就無法對抗不公平嗎?
不喜歡現(xiàn)在的工作卻又不知道自己該干什么?
對現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因?yàn)楦改浮⒗掀呕蛘吆⒆硬坏貌贿@樣過下去?
每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會全心投入?
以上，如果有一個(gè)回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。
也許，連我們自己也不曾意識到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。
從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點(diǎn)改變，你的人生也許就此大不相同。
07《拖延心理學(xué)：向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)》
作者：(美)博克
推薦理由：風(fēng)靡全球25年經(jīng)典之作、豆瓣拖延小組的鎮(zhèn)組之寶
我們都因拖延而焦慮，卻又在焦慮中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前：攤開的文件、散亂的衣櫥或者只是一個(gè)該打的電話、一封該發(fā)出去的郵件，還有自己焦急不安的小心臟，可我還是邊咬著手指甲邊想，再待一會兒，就一下下……” “我每天都很焦慮，惦記著要做的事，然后卻不停地看網(wǎng)頁直到半夜，怎么辦?”
從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書到總裁，從家庭主婦到銷售員，拖延的問題幾乎會影響到每一個(gè)人。本書對拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時(shí)也頗為幽默的探索，此外，還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問題對拖延的影響。
08《99%的新人，沒用心做好的50件事》
作者：(日)巖瀨大輔
推薦理由：學(xué)不會這些事，辭職100次也還是新手
接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。
改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界。不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場的指南。
09《搞定：無壓工作的藝術(shù)》
作者：(美)艾倫
推薦理由：源于本書英文書名的GTD系統(tǒng)，已成為全球數(shù)千萬人在學(xué)習(xí)、使用的管理個(gè)人事務(wù)的最佳工具
在今天這個(gè)信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個(gè)職場中人或多或少都有這樣的體驗(yàn)：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……
時(shí)間管理大師戴維•艾倫將指導(dǎo)你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關(guān)鍵便是——從容、放松。
10《扛得住，世界就是你的》
作者：小川叔
推薦理由：北京地鐵最流行、最勵(lì)志語錄。提高情商，可以正面激勵(lì)，也可以負(fù)面排遣。
本書收錄了《學(xué)會和你的壞情緒相處，因?yàn)槌诉@樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬，說說漲工資那點(diǎn)事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛寫長信的姑娘們》、《你被領(lǐng)導(dǎo)罵過么?》等豆瓣超級熱貼。36個(gè)人生故事，一個(gè)故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫給一想到未來，種種負(fù)面情緒就根本停不下來的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅(jiān)持。
又一天過去了，夢想是不是更遠(yuǎn)了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點(diǎn)觸動，還可以在承受范圍內(nèi)，請謹(jǐn)慎打開此書，文章富含大量反式職場酸以及不飽和心靈雞湯，請視個(gè)人情況選擇性閱讀。