工作的高效率、職場的高水準，你都可以通過后天的努力習得。如何從一個普通姑娘，成長為職場精英，這5本書可以教會你很多。
1.《成長 從校園到職場》謝耘
千萬不要被這本書的外表所誤導，認為它和書名一樣只適合從校園到職場的小白看，實際上它的內涵豐富到30多歲甚至40歲以上的職場老手都還在看。從校園到職場是一個漫長的成長過程，你所遇到的困惑多半能從這本書中找到答案。
這是我35歲的頂頭上司極力推薦的書。她說十年前就開始讀這本書，到現在也還經常翻看，每看一次都有不一樣的收獲，都更加深刻地理解其中的道理。好書總能經得起時間的考驗，遺憾的是它鮮有人知。
全書近300頁，共十個章節，從“價值觀與道德”、“心理與性格修養”、“知識與能力”到“人生的基本特點”、“從校園到社會的轉變”、“從知到行”再到“理想與良知”，從認識自我，走向成熟的角度把決定人生的關鍵內核進行層層剖析。
整本書中融入了職場、教育、心理學、佛學、文化等多方面的知識，在“從知到行：踏上自己的人生舞臺”的章節講了很多實用的方法與經驗，全書收錄了不少具有代表性的問答，會帶來很好的啟發。
2.《搞定》戴維·艾倫
你是否渴望過這樣一種狀態：自己雖然整日事務纏身，卻仍然能夠頭腦清醒、輕松自如地控制和處理一切。我可以很負責地告訴你：這是有可能實現的。答案就在這本書中。
書中有一整套GTD的行動管理方法，它最重要的技巧是“把一切事務趕出你的大腦”。你的大腦應該是計算機的CPU，是一個負責處理的工具，而不是一個硬盤。要想讓大腦高效地工作，就像CPU高速處理任務一樣，必須保證RAM里排隊的任務盡可能少。
正確的流程需要經歷幾個階段：準備、收集(歸攏材料)、組織整理(建立好清單)、處理(清空工作籃)、執行(選擇最合適的行動)、檢查回顧(保障系統有效運行)
其中最關鍵的在于養成收集工作的習慣，并讓每件必要的工作都安排進適合的日程。然后你就徹底忘掉它們，專注做排在眼下的這一件，完成之后再專注下一件，直到清空你的工作籃。
3.《卓有成效的管理者》(美)德魯克(Drucker，P.F)
德魯克被稱為啟蒙中國現代管理第一人，因為這一著作改變了成千上萬人的思想，影響了無數的公司運作，對世界產生了巨大影響。
馮侖說王石：偉大是管理自己，而不是領導別人。只有管理好自己，才能領導別人。這本書談論的核心就是“管理自己”。
要成為一個卓有成效的管理者，必須在思想上養成五個習慣：
第一，卓有成效的管理者應該知道如何分配時間。他們會善用本身能夠掌握的少許時間，有系統地工作。
第二，卓有成效的管理者專注于外在的貢獻。
第三，卓有成效的管理者盡量發揮自己的長處。
第四，卓有成效的管理者會鎖定少數幾個主戰場，并在這些領域中，用優異的表現帶來卓越的成效。他們也會強迫自己定出先后次序，并堅持到底。
第五，卓有成效的管理者會做出最有效的決策。
4.《哈佛商學院最受歡迎的領導課》(美)羅伯特·史蒂夫·卡普蘭
《卓有成效的管理者》側重于管理自己，這本書則側重管理團隊，而且從領導力更加宏觀的一面出發。只有在宏觀正確的基礎上，強化領導力工具才是有效的。這本書的強大之處就是能夠把愿景、關鍵要務、把脈團隊這些更宏觀層面的領導力工具化。
這本書最大的價值，就是把當好一個領導人，所具備的關鍵因素即核心領導力進行系統闡述：要明確愿景和關鍵要務;然后管好你的時間，確保把時間用在關鍵要務上;通過反饋和指導來貫徹關鍵要務;有了接班和授權，才能真正厘清關鍵要務;觀察團隊不斷變革，保證沒有偏離愿景;自己對自己要求嚴格，成為團隊楷模，否則員工會懷疑;當你把這一切都做好了，你的潛能就逐漸發揮出來了。
5.《向前一步》[美]謝麗爾·桑德伯格
連續6周位居《紐約時報》非虛構類暢銷書排行榜第一的書籍，作者桑德伯格是Facebook的CEO，被某權威機構評選為全世界最有影響力的女性第5位，第六位是米歇爾。所以這本書知名度很高，我就不過多介紹。
讀完了這本書，你會發現每個職場女性需要面對多少不為男性所知的困難，還要挺住多少來自女性的壓力。尤其是越往高層，女性越少，和社會文化等深層原因息息相關。
桑德伯格給女性的7個建議對勇攀職場高峰的你來說，是經驗，也是鼓勵：
1.往桌前坐才有機會
2.要成功，也要受歡迎
3.職場生涯是方格架，而不是梯子
4.真實的表達自己的想法與情緒
5.不要自己“身還在心已遠”，一邊懷孕或者一邊照顧孩子一邊工作是完全可以做到的。
6.讓你的另一半成為你的人生搭。女性需要在職場上獲得更多的權力，男性在家里也需要更多地權力，在家務上和丈夫共同分擔。
7.別想成為全能女人，控制女人天生的負罪感和時間管理一樣重要。
最有價值的讀書，是把知識變成能力。哪怕只學會一點并讓它在實際中發揮作用，就比讀了一百本書卻和你的生活沒半毛錢關系強。