導語：想要創業成功，必須要了解企業的運營狀況等等，今天為大家找來了10本書，希望你能找到你想要的創業成功的奧秘!
1.《金礦效應》
為什么一些小地方總是源源不斷地冒出人才?高能人才戰略師、專業運動員私人教練拉斯姆斯·安克森辭掉工作，逐一拜訪了肯尼亞、牙買加、韓國、埃塞俄比亞、俄羅斯、巴西這六座盛產世界頂級運動員的體育金礦，和當地的運動員一起生活、訓練，同教練溝通交流。通過這種史無前例的“零距離”體驗，他逐漸領悟到了這些精英團隊將原始天賦轉化為一流表現的秘密!很多關于天賦、勤勉、教育和激勵的流行誤解與普遍錯覺，將被此書一一質疑和擊破。
2.《顛覆者：中國商業變革中的新生代企業家》
本書以紀實性的文字描述了中國商業界八個新生代企業家的創業故事與企業發展歷程，其中有：京東的劉強東、華興資本的包凡、美團網的王興、好未來的張邦鑫、愛奇藝的龔宇、蘭亭集勢的郭去疾、土豆網的王微、滴滴打車的程維。他們是中國已經崛起的新生代企業家中的代表和佼佼者，在商業變革中率先完成了從無到有、從優秀到卓越的華美蛻變，成為新經濟的開拓者與代言人。他們的創業故事，也正不斷地激勵著正待創業的年輕人。
3.《只贏不輸：全球25位創業明星“事業生活兩不誤”的秘密》
為了找到一條不必賠上生活也能事業有成的新路，本書兩位作者開始滿世界尋找一種新的榜樣：一群事業上超級成功，同時又生活得幸福而平衡的創業者們。這25位新生代創業明星在書中站出來現身說法，講述自己如何在經營事業的過程中提高效率，避免精力和時間的浪費，從而在實現工作游刃有余的同時，更能從容兼顧生活之樂。
4.《下一個倒下的會不會是華為》
一位68歲的商業思想家，10多位40歲出頭的企業戰略家，幾千位30-40歲出頭的中高層管理者，率領著十多萬20-30歲的以中高級青年知識分子為主體的知識型勞動大軍，孤獨行走在全球五大洲的各個角落。他們過往20多年成功的密碼到底是什么?還能繼續復制成功嗎?下一步華為會走向哪里?會崩潰或者消亡嗎?傳統企業管理的理論與經驗大多源于對非知識勞動者的管理;任正非企業管理哲學對當代管理學的貢獻在于：在互聯網文化的廣泛而深刻的挑戰面前，摸索出了一整套的對知識勞動者的管理理論和方法。
5.《扭轉公司盈利困局的第一堂課》
企業規模擴大，成本節節攀升，生意越來越不好做了!應收賬款和庫存這么高，如何提供資金周轉率?如何尋找新的利潤增長點?怎樣借助金融工具提高經營效率?本書中結合了大量實際案例，分析案例中存在的問題，見招拆招，拆解盈利破局的八大招數。同時，提出總體價值管理模型，從頭梳理利潤發現執行要點，幫助您發現潛在利潤，實現收益最大化，真正成為價值管理高手。
6.《榮氏百年：中國商業第一家族》
一切成功都建立在艱苦拼搏之上，回顧榮氏幾代風云，無一不是在泥濘中前行，通過重重考驗，更上一層臺階。當一代“巨富”榮智健因投資外匯巨虧辭去中信泰富集團主席時，榮氏家族坎坷傳奇的百年歷史，翻開新的一頁。榮氏企業，為什么能走一百年，本書或許能給你答案。
7.《以一當百：互聯網時代的效率手冊》
本書是國內首部系統論述智力勞動效率的書籍。作者旁征博引大量案例材料，對比不同公司的效率，分析造成效率高下差異的原因，還創造性地歸納出提高智力勞動效率的四大原則。
8.《絕境大逆轉》
本書精選15家知名企業走出困境、扭虧為盈的案例，內容涉及企業結構改革、尋找新的銷售渠道、挽回企業形象、開發新產品和新服務等，企業領域涵蓋金融、IT、服裝、餐飲等行業。通過深入了解企業內部情況、分析數據、采訪員工，找到它們突破逆境、起死回生的一步。每一個贏得挑戰的故事，都充滿了熱血、激情與智慧。
9.《隨時賣掉你的公司》
在公司經營中，創始人需要抱有讓它基業長青的信念，不斷增加價值，但也需要給予自己的未來不限選擇的機會——當有買家出現時，你可以抽身退出，你的企業隨時可以出售;或者，雇一位經理，自己則登上董事長的寶座，努力打造一家沒有你也能長期運營的企業。無論身處哪個行業，通讀這本書，可以使你更加懂得如何打造一家離開你也能獨立運作的好公司。
10.《絕對價值：信息時代影響消費者下單的關鍵因素》
互聯網和新興科技以一種前所未有的速度改變了商業環境。當消費者可以在購買前查看到交易記錄和消費者評價，通過便捷的專家渠道聽到專業意見，利用比價工具找到最便宜的商品，如今消費者決定得更快、更理性。本書回答了信息時代的三個關鍵問題：消費者的決策過程發生了什么變化?傳統的市場營銷將被怎樣永久性地改變?在新的商業環境里，一家公司應該如何與消費者互動，怎樣通過分析影響消費者的信息源，制定真正有效的市場策略。