企業勵志名言匯編15篇
在平日的學習、工作和生活里，許多人對一些廣為流傳的名言都不陌生吧，在議論文中，引用名言，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。你還在找尋優秀經典的名言嗎？下面是小編整理的企業勵志名言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業勵志名言1
1，沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈!喬爾羅斯
2，企業的出路在于產品更新換代! 土光敏夫
3，企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展! 段永基
4，權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上! 士樂敏夫
5，所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失! 普賽爾
6，辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌! 浦木清十郎
7，在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態!若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中! 約翰多伊爾
8，大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情!婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對性的發生興趣! 馬克吐溫
9，沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈! 喬爾!羅斯
10，創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證! 海爾集團
11，經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織! 洛德凱特寇得
12，現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好! 毛仲強
13，經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗! 松下幸之助
14，企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行! 藤田田
15，若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的!管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善! 王永慶
16，未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織! 彼得圣吉
17，推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱!瑪麗!居里
18，所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失!普賽爾
19，世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業!佚名
20，生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解!懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開!選自《共好資訊軍規!三十條生存法則》
21，若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的!管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善!王永慶
22，權力大而權威小，企業就會衰敗;權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上!士樂敏夫
23，企業和企業之間的差距就是人的差距!《管理圣經》
24，企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展!段永基
25，企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行!藤田田
26，企業的出路在于產品更新換代!土光敏夫
27，企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的!
28，企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當!
29，墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質!
30，在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣! 郭臺銘
企業勵志名言2
1、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
2、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
3、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
4、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
5、做企業沒有奇觀而言的，但凡發明奇跡的，必定會被超過。企業不能跳躍，就一定是(循著)一個法則，一步一個足跡地走。——王石
6、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
7、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
8、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。彼得·德魯克
9、(辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生
10、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
企業勵志名言3
1、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
2、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。約翰多伊爾
3、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。藤田田
4、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶于學習的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。選自《共好資訊軍規三十條生存法則》
5、創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。德魯克
6、企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
7、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
8、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶
9、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上士樂敏夫
10、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
11、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
12、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾。羅斯
13、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。德魯克
14、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
15、企業的出路在于產品更新換代。土光敏夫
16、大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。馬克吐溫
17、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！海爾集團
18、現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強
19、決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。彼得·德魯克
20、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
21、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。洛德凱特寇得
22、推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。瑪麗·居里
23、成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
24、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
25、企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
26、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。佚名
27、在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。郭臺銘
28、企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。段永基
29、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
30、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
31、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。熊彼特
32、將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德·平肖第三
33、企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理圣經》
企業勵志名言4
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大。人們可以踩過你，卻不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來。當你長成參天大樹以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運。
3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
4、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。
5、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個人一定要學會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、產品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
12、創業永遠沒有終點，我們永遠在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。
14、一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革。
15、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
16、創業者多去看看失敗人的經歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
17、一個團隊，戰略不正確，靠戰術調整是很困難的。
18、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21、要學會向競爭者學習。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂，去欣賞去體會，你才會成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
25、創新在于成為你自己。
26、當我們做事業的時候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什么樣的價值。三如何實現并傳遞該價值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
企業勵志名言5
一：經理人員的任務則在于知人善任，帶給企業一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
二：將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三
三：世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟1條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉時，樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉愉悅觀深情的狀態下完成的。
四：最有期望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人
五：世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。佚名
六：只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
七：權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力后隨，企業就會蒸蒸日上。士樂敏夫
八：塑造人的品質，建立管理根基。
九：人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續向前
十：獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決,二是忍耐
十一：一旦做出決定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行動!
十二：即使日本人此刻也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學習并領悟由自我來進行真正的技術創新。德魯克
十三：對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自我的才能
十四：你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
十五：對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務隊伍,給用戶帶給全面周到的服務,那簡直是難以想象的
十六：立足新起點，開創新局面。
十七：切實執行你的夢想,以便發揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒有收獲
十八：員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
十九：在這個世界上,沒有人能使你倒下如果你自我的信念還站立的話
二十：輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之因此失敗,就是敗在做事輕率這一點上
二十一：這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受
二十二：企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
二十三：企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
二十四：為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每一天進一步，踏上成功路。
二十五：在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是持續一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。約翰多伊爾
二十六：失敗是成大事者之母
二十七：創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！海爾集團
二十八：為自我養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每一天進一步，踏上成功路。
二十九：沒有執行力，就沒有競爭力。
三十：這天的付出，明天的回報。
三十一：創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找證明存在進行成功創新機會的狀況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。——德魯克
三十二：年輕人欠缺經驗,但請不好忘記:年輕是你最大的本錢不好怕犯錯,也不好畏懼挑戰,你就應堅持到底,在出人頭地的過程中發奮再發奮
三十三：得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
三十四：決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。——彼得·德魯克
三十五：多思考才能創新，勤檢討才有進步。
三十六：嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
三十七：科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應這種時代的變化,而不好坐等未來,失去自我發展的良好機會
三十八：多點溝通，少點抱怨;多點明白，少點爭執。
三十九：以廠為校，以廠為家。互相領悟，互相關懷，遵守廠規廠紀，爭當優秀員工!
四十：有福之人是那些抱有完美的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。
四十一：當你在事業上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念頭時,你就應加以注意,這是最危險的時候!
四十二：成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，職責感以及有效地派任職務。經理人員務必能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也務必將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特
四十三：創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而就應是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——熊彼特
四十四：沒有方法的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。喬爾·羅斯
四十五：推廣哈里發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情日熱火特務后餓而且我熱。瑪麗·居里(勵志座右銘)
四十六：現代企業管理的重大職責，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強
四十七：強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的職責。
四十八：所謂企業管理就是解決一連串關聯密切的問題，務必有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
四十九：寧做事前檢查，不可事后返工!
五十：以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠
五十一：在快速成長的企業，領袖就應要多一點霸氣。郭臺銘
五十二：一個人想要成功,就要學習并領悟在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它這樣逮到機遇的機會就會增大
五十三：每項事業成功都離不開選取,而只有不一樣尋常的選取才會獲取不一樣尋常的成功
五十四：嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
五十五：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
五十六：將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德·平肖第三
五十七：企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理圣經》
五十八：這天的付出，明天的回報。
五十九：由于婦女缺乏冒險的精神，因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對性的勾當發生興趣。馬克吐溫
六十：花費數百元買一本書,便能夠獲得別人的智慧經驗然而,如果你全盤模仿,不加思考,那有時就會畫虎不成反類犬
六十一：成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，職責感以及有效地派任職務。經理人員務必能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也務必將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
六十二：成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就就應走上正軌
六十三：員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
六十四：嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
六十五：不擅長傾聽不一樣的聲音，是管理者最大的忽視。——瑪麗·凱(文雅的網名)
六十六：在企業經營進程中，常常會碰到各種引誘，如果把持不住自我的愿望，就有可能犯過錯。境界和思維能夠超出，精力能夠升華，但力氣不可超越。——魯冠球
六十七：（辭去總裁只當董事長）我給自我的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生
六十八：偉大的夢想讓成就隨之成長，渺小的期望讓你永落人群之后，堅信自我，就必然會做到；一切都由意識掌控。如果自認高人一等，就必須出類拔萃，即使第一枚獎章還未頒發，你已獲得難得的自信，你已懂得隨夢想起飛。性命的戰爭并不總青睞于所謂的強者；或早或晚，贏得勝利的人，是堅信是自我能夠的人。
六十九：自檢互檢，確保品質零缺點。
七十：凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有職責;凡是職責，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
七十一：企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。
七十二：成功者一遇到問題就立刻動手去解決他們不花費時刻去發愁,正因發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮浪費時刻
七十三：只有企業的員工真正認為自我是企業的主人，分權才有了基本，沒有這樣的基礎，權力分下去就會亂。讓有個人造詣欲望者成為英雄，讓有社會職責者（指員工對組織目標有強烈的職責心和使命感）成為首領。基層不能沒有豪杰，沒有好漢就沒有能源。——任正非
七十四：凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有職責;凡是職責，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
七十五：辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
七十六：即使日本人此刻也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學習并領悟由自我來進行真正的技術創新。——德魯克
七十七：態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
七十八：只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運
七十九：人生的選取決定一切
八十：公平不是總存在的,在生活領悟的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它,并堅持到底,總能收到意想不到的成效
八十一：立足新起點，開創新局面。
八十二：決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。彼得·德魯克
八十三：沒有執行力，就沒有競爭力。
八十四：很多人鐘愛拖延,他們對手頭的事情不是做不好,而是不去做,這是最大的惡習
八十五：態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。
八十六：強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的職責。
八十七：你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
八十八：企業的狀況很復雜，因此就應有壯士斷臂的勇氣和決心，正因這個放下減少了對他的很多壓力和拖累，(hcdj/lizhi/)使他更有力量，尋找更好的機會來發展。段永基
八十九：創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出此刻信息的創造上，也不是出此刻信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
九十：每一天都會有一個機遇,每一天都會有一個對某個人有用的機遇,每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會
九十一：“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績。
九十二：一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們
九十三：寧做事前檢查，不可事后返工!
九十四：做企業沒有奇觀而言的，但凡發明奇跡的，必定會被超過。企業不能跳躍，就必須是（循著）一個法則，一步一個足跡地走。——王石
九十五：機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還務必有其他因素簡單地說,你務必能夠看到它,然后務必堅信你能抓住它
九十六：以廠為校，以廠為家。互相領悟，互相關懷，遵守廠規廠紀，爭當優秀員工!
九十七：經理人員的任務則在于知人善任，帶給企業一個平衡密合的工作組織。——洛德凱特寇得
九十八：管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
九十九：有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
一百：企業的出路在于產品更新換代。土光敏夫
一百零一：創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而就應是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。熊彼特
一百零二：摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。（真正的謎底）在企業家的實踐當中。——張瑞敏
一百零三：自檢互檢，確保品質零缺點。
一百零四：幸運之神會光顧世界上的每一個人,但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時,她就會從大門里走進來,然后從窗子里飛出去
一百零五：堅持下去,成功就在下一個街角處等著你
一百零六：只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!
一百零七：這天工作不發奮，明天發奮找工作。
一百零八：忠誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非
一百零九：他之因此為自我所領導的微軟而感到自豪,是正因在這個團體中聚集了一大批與他一樣鐘愛微軟事業的人
一百一十：好的習慣是一筆財富,一旦你擁有它,你就會受益終生養成"立即行動"的習慣,你的人生將變得更有好處
一百一十一：經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助
一百一十二：墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
一百一十三：引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是透過別人的成功來取得本人的成功。——杰克·韋爾奇
一百一十四：經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助
一百一十五：得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
一百一十六：微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的
一百一十七：基于聰明的設想出現的.創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業帶給新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克
一百一十八：只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。佚名
一百一十九：多思考才能創新，勤檢討才有進步。
一百二十：創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！——海爾集團
一百二十一：什么樣的人能獲得最大的成功？是那些只知道撈取每一分錢而不思回報的人嗎？還是那些總在發奮創造更多的價值，所做的工作永遠比就應做的多一些的人？當天平最終平衡時，哪怕是一根稻草也會像一噸貨物一樣使天平偏向一邊。同樣道理，多一點價值，多一點付出會使一個人或是一項生意如巨人立于矮人國一樣從無數的平庸之輩中脫穎而出，依靠他們額外的發奮獲得相對更好的結果。
一百二十二：失敗并非壞事,一次失敗能教會你許多,甚至比你大學里所學的還有用
一百二十三：你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就能夠得到想要的一切。因此今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你能夠得到它，看著自我正擁有它，感受著自我正使用它。
一百二十四：塑造人的品質，建立管理根基。
一百二十五：創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出此刻信息的創造上，也不是出此刻信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
一百二十六：我應為王
一百二十七：企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了
一百二十八：企業不能靠一個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。
一百二十九：強烈的欲望也是十分重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你務必在心中有非分之想,你務必盡力抓住那個機會
一百三十：有非凡志向,才有非凡成就
一百三十一：企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
一百三十二：知識從領悟中獲得，素質從改善中進步。
一百三十三：最成功的領導必須是個會滿意手下人心理需要的人。——大衛·奧格威
一百三十四：在引進新管理體制時，要先僵化，后優化，再固化。——任正非
一百三十五：一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。
一百三十六：若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯發奮下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶
一百三十七：人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
一百三十八：生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與領悟相關，因此生存的第一要義就是領悟和明白。懶于領悟的人，實際是在選取落后，實際是在選取離開。選自《共好資訊軍規三十條生存法則》
一百三十九：一個木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點。
一百四十：“艱苦堅實，誠信承諾，實干實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實干的精神創造高效的企業業績。
一百四十一：大概是由于婦女缺乏冒險的精神，因此她們不像男生那樣鐘愛證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對性的勾當發生興趣。——馬克吐溫
一百四十二：成功開始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的
一百四十三：職業化標準化表格化模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習慣于埋個地雷端個炮樓的工作方式。還不習慣于職業化表格化模板化規范化的管理。反復勞動重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源。——任正非
一百四十四：表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話。——雅科爾
一百四十五：破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態
一百四十六：知識從領悟中獲得，素質從改善中進步。
一百四十七：嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。
一百四十八：如果你想獲得更多的錢，不是自我獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你必須也會為自我賺到更多。當咱們付出時咱們必將得到——但前提是，咱們先要付出。
一百四十九：播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，還不如大方地給予。自由的靈魂會被滋養，正因在澆灌萬物的同時也澆灌了自我。
一百五十：辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
一百五十一：未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有潛質不斷領悟的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
一百五十二：多點溝通，少點抱怨;多點明白，少點爭執。
一百五十三：基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業帶給新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。德魯克
一百五十四：這天工作不發奮，明天發奮找工作。
企業勵志名言6
1、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
2、人格的完善是本，財富的確立是末。
3、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
4、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
5、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
6、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。
7、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程！
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
10、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
11、顧客的難題，就是我們開發的課題。
12、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
13、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
14、成功絕不容易，還要加倍努力！
15、誠實做人，精心做事。
16、當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。
17、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
18、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
19、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。
20、三不原則：不明白不良品，不生產不良品，不放行不良品。
21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
22、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
23、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動！
24、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
25、信任固然好，監控更重要。
26、與其臨淵羨魚，不如退而結網。
27、人嚇唬你還是你嚇唬自己？
28、做事不為東，累死也無功。
29、強者向人們揭示的是確認人生的價值，弱者向人們揭示的卻是對人生的懷疑。
30、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
31、這一次的拒絕，就是下一次的成功。
32、任何業績的質變都來自于量變的積累。心態決定一切。
33、以質量求生存，以信譽促發展。
34、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。
35、只有愚者才等待機會，而智者則造就機會。
36、黑貓白貓，多抓老鼠是好貓！
37、講禮貌從我做起，樹新風從此刻開始。
38、百年大計，質量第一。
39、成功并非重要的事，重要的是努力。
40、隱患險于明火，防范勝于救災。
41、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
42、無論才能、知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
43、真正成功的人要了解自己的缺點。
44、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
45、成交只是一個開始，成交之后建立一個恒久的關系，你永遠都是我的。
46、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
47、顧客是重要的創新來源。
48、沒有失敗，只有暫時停止的成功。
49、工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
50、高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流！
51、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
52、公司是我家，發展靠大家。
53、一人把關一處安，眾人把關穩如山！
54、不要等待機會，而要創造機會。
55、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
56、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。
57、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
58、對產品質量來說，不是100分就是0分。
59、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
企業勵志名言7
1)好好扮演自己的角色，做自己該做的事。——李嘉誠
2)關注對手是戰略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。——馬云
3)我們能夠成功是因為我們相信，我們堅持，我們學習，我們做正確的事，我們正確地做事。——馬云
4)世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。——牛根生
5)堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。——李嘉誠
6)不敢說一定沒有命運，但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時，那肯定不會成功。若我們貿然去做，失敗時便埋怨命運，這是不對的。——李嘉誠
7)短暫的激情不值錢，長久的激情才是賺錢的。——馬云
8)看見只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這只兔子，一會兒抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會丟掉。——馬云
9)獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。——李嘉誠
10)不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。——馬云
關于企業勵志名言警句語錄
1)在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一點點。——李嘉誠
2)力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大的目標，用熱忱激發自己干事業的動力。——李嘉誠
3)從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。——牛根生
4)你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。——李嘉誠
5)如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
6)我這棵小樹是從沙石風雨中長出來的，你們可以去山上試試，由沙石長出來的小樹，要拔去是多么的費力啊!但從石縫里長出來的小樹，則更富有生命力。——李嘉誠
7)我的小“鮮肉”的時代是過去了，但在變純正“臘肉”之前，周末可以去哪里混混啊哈哈?——馬云
8)金錢用得其所，才是人生最大的財富。——李嘉誠
9)如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特·迪士尼
10)年輕人如果心存對未來的崇敬，對今天的認真踏實，對昨天的感恩，就會有機會。——馬云
11)不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。——馬云
12)發生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。——牛根生
13)中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，但是現在走正確的道路必然會有著光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……——李嘉誠
14)不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。——牛根生
15)我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。——馬云
16)優點突出的人，往往缺點也突出。無缺點就無優點。——牛根生
17)小公司的戰略說穿了就是兩點：活下來，掙錢!——馬云
18)人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功。——李嘉誠
19) 創業首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦。很多時候創業者因為自己搞不清楚而不去創業，實際上等你搞清楚以后就更不會去創業了。書讀的不多沒有關系，就怕不在社會上讀書。——馬云
20)始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。——李嘉誠
企業勵志名言8
1、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
2、良好的習慣是終生的財富。
3、要本著榮恥之心，認真做好每件事。
4、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
5、因為自信，所以成功！
6、我們不怕你發表意見，只是怕你不發表意見。
7、一等二看三落空，一想二干三成功。
8、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。
9、工作偷懶，內心難安；做事投入，感覺幸福。
10、工作專注，時間如兔；心不在焉，時間漫長。
11、失敗鋪墊出來成功之路！
12、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營！
13、待人需要尊敬，做事爭先互競。
14、實事求是，坦然做事。
15、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習。
16、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
17、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
18、貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。
19、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
20、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。
21、我為別人鼓掌，別人自然為我鼓掌。
22、用愛心做事業，用感恩的心做人。
23、全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡。
24、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
25、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
26、我們要學會原諒別人，因為沒有人不會犯錯。
27、相信自己，相信伙伴！
28、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
29、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
30、勤勞是通往成功的最佳途徑。
31、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
32、所有的傷害都是誤會，所有誤會都是溝通不良。
33、消極被動，遲早無用；積極主動，定能成功。
34、上班努力點，下班輕松點，人也爽一點。
35、團結一心，其利斷金！
36、永不言退，我們是最好的團隊！
37、自律自強，以身做作則。
38、擁有時應懂得珍惜，莫等失去才想擁有。
39、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
40、得意淡然，失意坦然。
41、團結一致，再創佳績！
42、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。
43、一鼓作氣，挑戰佳績！
44、今天工作不努力，明天努力找工作。
企業勵志名言9
1. 成功絕不容易，還要加倍努力!
2. 誠實做人，精心做事。
3. 當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。
4. 無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。
5. 真正成功的人要了解自己的缺點。
6. 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7. 成交只是一個開始，成交之后建立一個恒久的關系，你永遠都是我的。
8. 如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
9. 顧客是重要的創新來源。
10. 沒有失敗，只有暫時停止的成功。
11. 充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年禮貌號”活動!
12. 推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
13. 信任固然好，監控更重要。
14. 與其臨淵羨魚，不如退而結網。
15. 人嚇唬你還是你嚇唬自己?
16. 做事不為東，累死也無功。
17. 強者向人們揭示的是確認人生的價值，弱者向人們揭示的卻是對人生的懷疑。
18. 落實安全規章制度，強化安全防范措施。
19. 工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
20. 高起點嚴要求抓質量保安全促進度爭一流!
企業勵志名言10
1.假如你沒有成功，永遠是品質還不夠好。花所有該花的錢，絕不花不該花的錢。凡事以品質為先，有些事決不能錯，錯一次就換人。企業之間是服務和價值之比，惟一無法代替的是產品的品質，品質是做出來的，而不是檢查出來的。品質是一種觀念！
2.莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
3.S宣傳掛牌標語海報掛圖展板清單及鏈標語海報掛圖展板使用案例標語掛圖海報個性化設計企業文化宣傳標語一
4.成功激勵口號
5.如果刀刃怕傷了自己而不與磨刀石接觸，就永遠不會鋒利。
6.挑戰自我，團結奮進，勇于開拓，爭創一流。
7.有品質才有市場，有改善才有進步。
8.樹苗如果因為怕痛而拒絕修剪,那就永遠不會成材。
9.小企業做事，大企業做人。
10.成功決不容易，還要加倍努力！
11.管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利。
12.即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。──德魯克
13.積厚德，存正心；樂敬業，誠為本。
14.公司勵志標語大全
15.辦公室勵志口號
16.企業辦公室勵志標語
17.企業和企業之間的差距就是人的差距。《管理圣經》
18.失敗鋪墊出來成功之路
19.用你們的雙手，組建信息，創造美好。
20.創新，就是任何工作都要追求最佳水平。
21.少壯不努力，老大徒傷悲。———《漢樂府·長歌行》
22.海納百川，厚積薄發（白沙）。
23.團隊，就是能夠和他人協調來共同承擔責任。
24.大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
25.忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。
26.即使腳步下是一片巖石，它也會迸發出火花，只要你拿起鐵錘鋼釬。
27.凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
企業勵志名言11
1、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。
3、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
4、幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創業，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
5、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
10、一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。
11、做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進取。
12、經理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發隊伍產生一定報負，并朝目標勇往直前。
13、大成功靠團隊，小成功靠個人。
15、產品的好壞，就是人格的好壞。
16、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
17、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
18、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
19、小勝憑智，大勝靠德。
20、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
21、貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
企業勵志名言12
1、做正確的事比做正確的事更重要。
2、智者為自己而追求一切，愚者為他人而追求一切。
3、反復把握，反復把握，把握關鍵，把握改進。
4、最有效的資本是我們的信譽，它24小時為我們工作。
5、工作是你人生的舞臺，能否贏得掌聲取決于你自己。
6、即使是不成熟的嘗試也比胎死腹中的策略好。
7、創造性模仿不是模仿別人，而是超越和再創造。
8、為生存而奮斗，獻身于公司和公司的命運；謀求發展，開拓進取，開創企業新局面！
9、生活中最大的樂趣是當每個人都說你做不到的時候，你卻做到了！
10、顧客有了以后，服務的開始就是銷售的開始。
11、克服恐懼、建立自信的最快、最可靠的方法就是去做你害怕的事情，直到你獲得成功的經驗。
12、事實上，成功只是你工作的1%。成功是99%的失敗。
13、一艘沒有目標的船，任何方向的風都對它不利！
14、不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。
15、要與狼共舞，就必須成為一只狼，一只超級狼。
16、不要想造海，你必須從小河流開始。
17、充分發揮青年生力軍的作用，大力開展青年禮儀活動！
18、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
19、木已成舟，木已成舟；自斷后路，百二秦關也會滅亡；上帝報答幫助他們的人；臥薪嘗膽，三千甲可吞吾。
20、觀察他們就像觀察你的生活一樣，因為一旦你失去了他們，生活就失去了意義。
企業勵志名言13
1、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
2、有非凡志向，才有非凡成就。
3、微軟永遠離破產只有個月。比爾蓋茨
4、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
5、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
6、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。
7、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
8、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
9、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
10、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
企業勵志名言14
1、堅持是一種智慧，固執是一種死板。
2、我不知道什么叫做機遇我只懂的抓住機遇。
3、戰勝自我，而不是別人。
4、我是最棒的！！！（說說心情）
5、堅持就有未來。
6、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
7、與真誠的人交友，這天的兄弟姐妹就是明天的財富。
8、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
9、成功是一種觀念思想心態習慣。
10、要生存就得象狼一樣在森林里生活。
11、堅信就有可能！
12、性格決定命運，選取大于發奮。
13、想大才能做大。
14、偉人之因此偉大，是正因他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自我的目標。
15、你成功！我成功！大家都成功！
16、獨聚會眼的人，永遠是把握機會的人！
17、為夢想要舍得付出！
18、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
19、居安思危。
20、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。
21、沒有失敗，只有停止成功。
22、男子為了各自家庭而承擔的工作，是發奮支撐發展和維護他們的家；至于女子呢？則是發奮維護家庭的秩序，家庭的安適和家庭的可愛。
23、沒有比人更高的山，也沒有比腳更長的路！
24、成功屬于永遠不放下的人。
25、從“人人生而平等”到“透過讀書到達平等”！
26、選取的，只有往這條路走，別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期盼那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。但是這樣是好的，就應要這樣……
27、百折不撓。
28、做人要厚道！
29、堅信自我，堅信伙伴。把握先機，容易成功。
30、心有多寬，世界就有多大。
31、珍惜這天的擁有，明天才會富有。
32、堅持不懈，直到成功！！
33、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
34、智著創機愚者失機。
35、一向向前走不回頭。
36、選取正確，是“成功”邁出的第一步。
37、創造無限的財富，回報兄弟姐妹和家人。
38、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自我的歷史。
39、論命運如何，人生來就不是野蠻人，也不是乞討者。人的四周充滿真正而高貴的財富—身體與心靈的財富。——霍勒斯曼
40、業精于勤荒于嬉；行成于思毀于隨！
41、想法決定行動，行動決定結果。
42、壯士臨陣決死哪管些許傷痕，向千年老魔作戰，為百代新風斗爭。慷慨擲此身。
43、人的生命，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上方的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。務必以率直謙虛的態度，樂觀進取向前邁進。
44、沒有最好，只有更好。
45、人類因夢想而變的偉大。
46、虛心竹有低頭葉傲骨梅無仰面枝。
47、只要你堅信，奇跡必須會實現。
48、人類學習并領悟走路，也得學習并領悟摔跤，而且只有經過摔跤他才能學習并領悟走路。
49、如果你期望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以留意為兄弟，以期望為哨兵。
50、觀念決定思路，思路決定出路。
企業勵志名言15
1.只要能收獲甜蜜，荊棘叢中也會有蜜蜂忙碌的身影。
2.今是生活，今是動力，今是行為，今是創作。——李大釗
3.人生太短，要干的事太多，我要爭分奪秒。——愛迪生
4.真正的敏捷是一件很有價值的事。因為時間是衡量事業的標準，如金錢是衡量貨物的標準。——弗·培根
5.一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。——諺語
6.時間是一位可愛的戀人，對你是多么的愛慕傾心，每分每秒都在叮囑：勞動，創造!別虛度了一生!——于沙
7.丟失的牛羊可以找回;但是失去的時間卻無法找回。——喬叟
8.對時間的慷慨，就等于慢性自殺。——奧斯特洛夫斯基
9.把握住今天，勝過兩個明天。——拉美諺語
10.人在世上練，刀在石上磨。
11.生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
12.向你的美好的希冀和追求撒開網吧，九百九十九次落空了，還有一千次呢……
13.機會只對進取有為的人開放，庸人永遠無法光顧。
14.只會在水泥地上走路的人，永遠不會留下深深的腳印。
15.生命力的意義在于拼搏，因為世界本身就是一個競技場。
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