導語：工欲善其事，必先利其器。要想提高增員的成功率，不僅要樹立正確的增員觀念，還要掌握正確的增員方法。下面是2017年開門紅增員的口號，歡迎參考。
1、人生無處不增員，言傳身教每一天。
2、增員無師父，耐心就增有。
3、壽險生命的意義在增員。
4、有員千里來相助，育組報答萬里情。
5、月月增六員，經營萬萬年。
6、能增員業績好;有組織壽命長。
7、攻則勝守則敗。
8、飲水思源，薪火相傳。
9、欲知過去因(組織)，就看現在果(業績);
10、欲知未來果(業績)，就看現在因(組織)
11、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
12、有木才有材，有人才有財;育才如增財，育才如置產。
13、單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢眾。
14、樹大好遮蔭，人多業績廣。
15、不斷地接觸新人，等于不斷地擁有收入來源。
16、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恒。
17、增員是尊重自己，欣賞別人。
18、戰力等于兵力乘裝備乘技術乘精神。
19、增員增組織，增員增希望。
20、迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱。
21、老樹展新枝，永保長青;舊強衍新秀，體力愈壯。
22、業績靠士氣，人才靠培育 增員不順利，問題在自己。
23、公司大門為您而開，無窮財源為您而來。
24、今日不增員，明天就后悔。
25、增員是根，活動為枝，業績是果。
26、有組織才有體力，有活動才有業績。
27、增員是主管壽險生涯的命脈，
28、增組是營業單位經營的根基。
29、銷售拼士氣，增員靠風氣。
30、組織業績好，增員不可少
31、增組如添羽，增部如添翼。
32、增員熱滾滾，業績才會嗄嗄叫。
33、人心齊，泰山移;多增員，多舉績
34、觀念一變天地寬，堅定信心開新篇
35、人人都增員，渠道窄變寬
36、增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。
37、增組增部增組織;新人新單新業績
38、有員才有援，有為才有位
39、增員增賢增人氣，經營發展促業績
40、他增我，我增你，壽險精英齊努力
41、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
42、一人身單力簿，眾人拾柴火旺
43、組織架構落實好，增員舉績不得了
44、牽手增員，相約成功。
45、團隊發展價值永遠。
46、抱團打天下合力鑄輝煌。
47、增員要五心——信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。
48、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。
49、價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。
50、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。
51、團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。
52、壽險事業，有你有我有他;營銷職涯，為己為人為司。
53、眾人拾柴火焰高，團隊奮斗有依靠。
54、我的團隊我的家。
55、團隊是我家，奮斗靠大家。
56、快速發展，把握機會。
57、成功就是：相信，行動，堅持，快樂。
58、意氣風發一時起，持續奮斗雙夢成。
59、心中有夢想，發展起風暴。
60、敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。
61、人力翻番不是夢，業績倍增就是行。
62、美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。
63、共創美好未來，成就幸福事業。
64、攜手陽光共行，邁步壽險雙贏
65、自閉門戶的經營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅動力。
66、人是群體動物，一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
67、集體力量：一群人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。
68、物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔。
69、組織成長，增員第一;善用職場，廣開人際;悉心引領，解惑答疑;新舊攜手，爭創佳績。
70、組織要發展全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣。
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