2017年暑期實習要注意些什么
暑期來臨，很多在校生會選擇以打暑期工的方式來充實這段閑暇的時光。大部分用人單位也很歡迎這新鮮能量。但每年暑期因實習而引發的矛盾糾紛屢見不鮮。那暑期實習時需要注意些什么呢?
1
進行暑期實習一定要增強自我保護意識，最好能夠通過學校組織開展實習活動。
對各類中介機構發布的招工信息，特別是網絡招聘信息，要認真核實和仔細甄別，不盲目相信各類求職招聘信息，防止上當受騙。為了避免求職者自身合法權益受到侵害，求職者應當到正規的職業中介機構和人力資源市場求職應聘。
2
扣押證件收財物屬違法。
在求職應聘過程中，一些職業中介機構會以面試、入職體檢、辦卡、服裝費等各種理由和手段，要求求職者上交身份證件和財物。《勞動合同法》明確規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的'居民身份證件和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，否則屬違法。
3
索取收據或發票很重要。
繳納職業介紹費后索要收據或發票是應享有的權利，職業中介機構有義務向求職者提供真實有效的收據或發票，收據或發票不僅是雙方發生職業介紹關系的重要依據，也是求職者維權的重要證據。
4
由于在校實習生與用人單位之間并非正式的勞資關系，雙方之間一般簽訂的是實習協議。
在簽訂實習協議時，一定要明確相關保障細節，以最大程度地保護自身合法權益。按照新修訂《江蘇省勞動合同條例》以及蘇州市、我區相關文件規定，企業接納的實習生須由學校統一組織，并簽訂實習協議;企業應當按照實習協議為實習生辦理意外傷害保險;企業應當按照約定標準直接向實習生支付實習報酬。
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