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描寫感恩工作的勵志文章（通用12篇）
文章包括各種文體的著作、作品，如詩歌、戲劇、小說、科學論文，記敘文、議論文、說明文、應用文等等。以下是小編收集整理的描寫感恩工作的勵志文章，歡迎大家分享。
描寫感恩工作的勵志文章 1
時間飛逝，年近不惑。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢?回想自己幾年的工作經歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結為“用感恩的心工作，做企業放心的員工，有付出終會有回報”。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，企業與自己的命運是息息相關的，認識自己，認識企業，是我們工作最基本的起點。自己有什么能力，能做什么事，為企業我能做出多大的貢獻，而企業的發展能否讓我們值得為之付出，這是個人職業生涯最基本的判斷。當我從大學院校畢業走向工作崗位，從實踐經驗一點沒有、工作技能基本不會到現在的過程是漫長而漸變的，我對自己的改變認識的不是那么的清楚，與最初的對比也沒有什么強烈的反差，可我曾總是想要求企業為我做那么多的事，也是那么的急切，也總有那么多的不滿足。在現在自己反思時，才發覺企業為我做了那么多，終于認識到認清自己、努力工作、時刻準備、學會等待是我個人在企業發展和自己成長中最和諧的選擇。
雷鋒日記中的有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，你是否盡責任地付出了，你是否做到了你應該做的那一點努力、那一份貢獻。這首先是問你付出了嗎?但我們許多人總會有這樣的擔心：我的付出能否得到應有的回報;我的敬業是否能換來領導的重視;我扎扎實實地做好每一件工作，領導他都看見了嗎?這是因為站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應該懷有把工作當使命，以主人翁的責任心參與企業的每一步成長，讓自己時刻與企業心靈相通、命運相連，用主人翁的精神，把企業的事情當作自己的事情來做，與企業的目標保持一致，善于學習，不斷提高自己，證明自己。事實上，在我們的社會、我們的企業的每一位能干人的成長史都證明有付出終有回報。
做每一件事、每一份工作都不可能盡善盡美，但每一份工作中都會收獲許多寶貴的經驗和資源，這每一份經驗和資源的背后，哪會沒有別人的幫助，企業的支持，社會的關懷。當我們為一個陌生人點滴的幫助而感激不盡時，我們為提供我們工作的企業，為工作中給予幫助的同事、領導是否更應該懷有一種感恩的心呢?曾經看到過這樣的一段話“學會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環境的改善，而受益的`是這個團隊中的每一個人。”當我們清楚的意識到無任何權力要求別人為你做什么的時候，就會對周圍點滴的關懷和企業給予我們的任何機會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業的不公和指責別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業對每個人都是公平的，機會都是均等的，心懷感恩，學習成功者，改變自己。
機遇總是在你不經意時到來，也會在你不經意中溜走。我們要做讓企業放心的員工，就是要苦練內功，改變自己的思想意識，在日常工作中改變自己的工作習慣，完善自己的本領，發揚打拼精神去為企業盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業放心的員工，為八公司的明天貢獻自己的力量，實現自己輝煌的人生價值。
描寫感恩工作的勵志文章 2
山不辭土，故能成其高，海不辭水，故能成其淵。
父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，家人給了我們親情，社會給了我們成長的舞臺，哪一種感情不值得我們銘記于心?我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤，我們幾乎無以為報。所以，要常懷一顆感恩的心。
當我坐在寬敞整潔的辦公室，有一份收入不錯穩定的工作時，細想在我身邊，有很多和我差不多大的朋友還沒有工作，找不到工作，他們每天都奔波在外地打工，甚至有些比我優秀的本科生仍然坐在家中無所事事，更別說有一份環境這么好的工作，而我有幸的找到了這份工作，所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。面臨著嚴酷的職場競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作需要珍惜，也感受到了企業提供給我們的機遇和生存空間的`重要性，面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。
帶著感恩出發，有什么比感恩更能激發我們對生活的熱愛，有什么比感恩更能激發我們的工作激情，有什么比感恩更能激發我們砥礪前行的決心。
最好的感恩，應當是做一個懂得感恩的員工，盡心盡責地做好本職工作。用感恩的心對待工作，就會對我們所從事的高速事業忠心耿耿，認真負責，每天激情飛揚、熱情洋溢;用感恩的心對待工作，就不會為名利所誘惑，任何時候都會以身作則，嚴于律己，任勞任怨;激情是成就事業的基礎，感恩是激發熱情的動因。正因為擁有一顆感恩的心，才能夠在看似平淡的歲月中懷抱著激情前行，以一種不放棄，不拋棄的精神，克服艱難困苦，淌過激流，越過險灘，走出黑暗，迎來黎明。
企業給予了我們豐厚的物質條件，最重要的是還為我們提供了展現人生價值的舞臺。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。
作為一名普通員工，我們應該學會感恩，感謝社區，是她給我們提供了工作的機會，感謝領導，是他們為我們擔負了更多的責任，感謝同事，是他們給了我無私的支持和幫助。用感恩的心對待工作，就會對對工作積極負責;每個人都會在工作中遭遇困難，關鍵要憑借感恩的心態去克服。一顆感恩的心，就是一粒愛的種子，承載著責任，承載著能力，承載著希望和發展。
最開始我以為，在國企上班無非就是喝喝茶，看看報那樣悠閑自在，可真正到了這里，一切都于我想象的大不相同，離管科的工作大多比較瑣碎，我也常常被手中的工作忙的團團轉，甚至有時還會覺得一個頭兩個大，但當每項工作做好之后，心里又都是滿滿的喜悅和興奮，因為這份工作讓我感覺到自己每一天都過的很充實的，讓我感覺到自己是有價值的。進入社區以來，總是覺得這里像家一樣溫馨，這里的每個人都像家人一樣可敬可親。
整個社區就像一個大家庭一樣，給我們關懷，給我們呵護。所以，我們實在是沒有理由不感恩，沒有理由不努力工作。
感恩之心，是我們每個人都應該具備的最基本的素質。常言道，“滴水之恩，當涌泉相報”。讓我們常懷感恩之心，努力工作，共同經營打理好這個家庭中的每一件事，把自己的青春奉獻在這片熱土上。
描寫感恩工作的勵志文章 3
感謝明月照亮了夜空，感謝朝霞捧出了黎明，感謝春光融化了霜雪，感謝大地哺育了生命。感謝生命中所發生的一切，快樂和痛苦，富有和貧窮伴隨我們一路成長，讓我們感受到生活的陣真諦-----做人要懷有感恩之心。
懷著感恩的心去工作，才會在工作中得到快樂。再優秀的演員，也需要華麗的舞臺進行表演，否則，縱然演技再好也難以施展。所謂人生如戲，我們正是那一個個的演員，我們需要一個恰到好處的舞臺來展示自己，體現價值。而這個舞臺正是集團和公司為我們精心打造的工作崗位。工作崗位是人生旅途拼搏進取的指點，是實現人生價值的平臺，在這些平臺上我們得以施展、得以鍛煉、得以提升。所以，面對工作，我自然心存一份感恩之心。
珍惜才會擁有，感恩才會長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作;熱愛事業，才能釋放對工作的積極性和創造性，才能百分百地投入到工作中去，才能全力以赴地把自己的工作做到最好，從而追求完美的人生。
然而，許多人在工作中不珍惜工作，總是心浮氣躁，好高騖遠，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當然也就不會有建功立業的成就感。而一見他人有了成績又大發“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就不是沒有努力，而是職位太小。試想，即使將這種人放到重要的職位上，他們會有才能發揮嗎?他們只會樂以忘憂，在“一杯茶水一包煙，一張報紙看一天”中消磨時光。至于人生的理想、奮斗的激情、進取的雄心、創造的才能通通都被拋卻腦后，泯滅殆盡。到頭來，只能平庸致死，碌碌無為。可見，不珍惜崗位，實質上就是茍且偷生，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費。
珍惜工作，實質上表現的是一種敬業精神。當前，我們很多人熱衷于西方企業的精神和教義。其實，我們的'先輩已為我們留下寶貴的財富，千年之前諸葛亮就以“鞠躬盡瘁死而后已”而名垂千古。
珍惜工作，是一條實現人生價值的必經之路。只有踏踏實實，利用好在崗的每一天，刻苦鉆研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。
珍惜工作，我們要做陀螺一樣的人，鞭打地越厲害，旋轉地就越快，此時的鞭策不是阻力，恰恰是前進的不竭動力，不要做三等人，即“等下班，等工資，等著被淘汰”。
感恩是一種心態，更是一種生活態度，一種處世哲學，一種智慧品德。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”送人玫瑰，手有余香。無論生活還是生命都需要感恩，你感恩工作，工作將賜予你燦爛陽光。
是不是因為一路風雨，而忘了天邊的彩虹，更忽略了沿途的風景，忽略了感恩之心?
走出家門，走近自然，放眼鳥語花香，我們要感恩大自然的無限美好，感恩上天的無私給予，感謝大地的寬博浩蕩。我們要學會寬容，學會承受，學會付出，學會感動，更要學會回報。用微笑去對待每一天，用微笑去對待世界，對待人生和工作!
描寫感恩工作的勵志文章 4
珍惜才會擁有，感恩才能長久。敬業愛崗，這就是對工作、對公司的最好感恩。“送人玫瑰，手留余香”,我想付出比得到更能讓人回味。
時光匆匆，一轉眼已經是工作的第三個年頭了。猶記得當時踏入社會時，父母教導我：“踏入社會后，要記住六個字——先做人，后做事。”現在想起，言猶在耳。
我們中間有太多太多的年輕人，一畢業就來到心連心工作，這么多年過去，我們有沒有總結過自己，一個個懵懂無知的少年變成現在的班長、領導，這些都是誰給予我們的?當身在異鄉的我們生病，遇到困難時是誰向我們伸出援助之手?又是誰給我們提供良好的工作環境和舒適的住宿條件被?是我們共同的“心連心”啊。
無數前輩的經驗告訴我們，付出不一定有回報，但不付出就一定不會有回報。對自己的工作投入多大的心力，它就會回報你多大的成果，投入與產出永遠都是成正比的。工作崗位沒有高低貴賤之分，責任也沒有孰重孰輕之別，不管面對什么樣的工作，都要帶著責任心去做。一點一滴匯成大海，一步一行可達千里，只有踏踏實實的`做好自己的每份工作，才能在自己的領域有所成就。
最強的能力是責任，最大的動力是感恩。千萬不要小看了責任和感恩的力量。不管什么時候，如果我們把感恩融入工作中，那么我們的責任心就會被點燃，工作的質量也會得到改善。當你時刻懷有一顆感恩的心去做每一件事，你都會盡心盡力的去完成，因為那是一種責任，一種不可推卸，不可逃避的責任。我們要時刻以高標準要求自己，以高度的責任心對待日常的工作，采取科學的工作方法，提高工作效率，達到事半功倍的效果。
以小見大，力求在平凡的崗位上做出不平凡的事情，讓責任與我同行，讓感恩與我同在。感恩是一種力量，它使我們可以肩負更多的責任，使我們不管面對什么樣的困難都能做到堅持到底。只要我們用感恩心去做人，以責任心去工作，相信我們的生活一定會越來越好，我們的企業一定會有更加輝煌的明天。
描寫感恩工作的勵志文章 5
滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。“受人恩惠不是美德，報恩才是。當人擁有感恩之心的時候，美德就產生了。”不要以為工作是平淡乏味的，當你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的'人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。
你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，發掘出你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。
描寫感恩工作的勵志文章 6
擁有一顆感恩的心，你將富足一生。
感恩是一種美德，是一種境界。
在工作和生活中，我們不僅要有強烈的責任心，同時我們還要懷著一顆感恩的心。想一想如今我們能夠坐在這里工作，不僅僅是自己的努力，更是領導、家人、朋友對我們的支持和幫助，沒有他們，我們或許就不會游這樣舒適的工作，我們也不會成長、成熟。我們是如此平凡卻又是如此幸運。
下面給大家分享一個小故事：
小田來到公司兩年，工作勤奮努力，為人正直也給公司爭取到了不少客戶，可是經不起朋友說，他決定辭職到朋友介紹的一家公司工作，當小田遞上辭職信時，老板很意外并盛情挽留，無奈小田鐵了心，老板也沒辦法。于是讓他辦完交接手續并結清宿舍房租再走。就這一點點的房租老板還掛在心上，小田想起對公司的奉獻很是失落。他越想越郁悶，在交接過程中忍不住說了一些老板“尖酸吝嗇”的話，結果雙方吵了起來，最后不歡而散。
誰知，小田來到新公司后才發現，這是一家沒有實力的皮包公司，很快便倒閉了。小田不得不重新好工作，不覺想起前任老板的諸多好處來，并后悔自己輕率的辭職以及沖動的跟老板吵架。
勤奮努力的小田終于又在A公司找到了新的工作。與以往一樣，他的敬業精神和工作業績很快顯現了出來，并得到了公司同事和老板的肯定和認同，一干就是五年。羽翼漸豐的小田控制不在自己創業的沖動，他決定辭職獨立開創一片天地。這一次，小田吸取上次的教訓，規矩的按照公司的制度辦妥了移交手續，還專程上門拜訪了老板，感謝他的知遇之恩，并謙虛的承認自己的離開給公司造成了影響，請求老板原諒。舍不得他的老板把他送出門時，還特意叮囑說：“以后有什么需求盡管來找我。”
畢竟，打工和自己創業時兩碼事，雖然小田經歷了市場的摔打，有一定的管理經驗，也有不少的客戶關系，可是他自己開辦的公司還是走到了山窮水盡的地步。因為公司資金周轉的'問題，眼看公司就要關門，萬般無奈下，小田抱著試一試的想法向A公司老板求援。老板二話沒說，想法設法幫他籌集了資金，幫他度過了難關。
這則故事告訴我們要帶著一顆感恩的心工作，感恩公司和老板，因為公司和老板為我們提供了一個展示自己的平臺，給予我們一個鍛煉自己的機會。
跳槽在職場中式很正常的事情，但抱著一顆感恩的心好聚好散很重要。哪怕明天就要走人，今天我們也要為公司和老板爭取到最后一個訂單，下班時也要認真負責的關上電腦和頭頂上的燈。一顆感恩的心會吸引另一顆感恩的心。這個世界有著太多值得感恩的人和事，用一顆感恩的心去做事，你的內心會覺得非常富有安寧。
描寫感恩工作的勵志文章 7
蜜蜂從花中啜蜜，離開時嚶嚶道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的 —印度詩人 泰戈爾
你是否曾經想過，用一種特殊的方式，告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作，多么感謝從工作中獲得機會?你是否已經建立起了一種自己意識，在我們的心中，我們應該為他人，也為自己，多些感恩，多些善意，多些微笑，就從生活中的這一刻起?
在我們的人生旅途中，我們要對自己的愿望保持一份高度的清醒，要知道，無論這個世界發生什么樣的變化，你的愿望都可以用現已存在的渠道或者未來可以找到的渠道加以實現。
尤其是我們的工作渠道中，我們同樣需要用感恩的心去對待工作，只有這樣，我們才能并發出極大的工作熱情，才能為工作努力。因為感恩精神會激發你的積極心態，而你的感恩心態之下而突顯出來各種優秀品質，會驅動著你不斷前進。
知道感恩的人們，他們的為人處事是主動積極、敬業樂群的，未來的前途不可限量。他們會成為公司的棟梁，這也是老板招聘人才的首要條件。
因此，你不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機會的公司，因為他們了解你、支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。這種深具創意的感謝方式，一定會讓他注意到你，甚至提拔你。感恩會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感恩你所提供的服務。
很多員工總是對自己的老板不理解，認為他們不近人情、苛刻;他們對工作環境、公司、同事，總是有這樣那樣的不理解和不滿意，其實老板和員工之間并非是對立的，從商業角度，可以是一種合作共贏的關系;從情感的'角度，也包含著一份親情和友誼。
仔細想想，也許你能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷;也許你可以為一個陌路人的點點滴滴而感激不盡，卻無視于和自己朝夕相處的老板的種種恩惠。
這種心態總是讓你把公司、同事對自己的付出現為理所當然，視為純粹的商業交換關系，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當然就更談不上恪守職責了。這是許多公司老板和員工之間矛盾緊張的原因之一。
如果你在工作中不是尋找借口來為自己開脫，而是能夠懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。即使老板批評了自己，也要感謝他，因為是他讓你認識到自己的缺點。記住，永遠需要感謝!
我們每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一位老板而感恩當你得到了老板的表揚和提升之后，你一定要感謝老板對你的賞識;當你得到老板的批評的時候，你也一定要感謝老板對你的教導。感恩也像其他受歡迎的特質一樣，是一種習慣的態度。真正的感激是真誠的，是發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現出的虛情假意。感恩能夠增強你的個人魅力。
每一份工作或者每一個工作環境都無法盡善盡美。但每一份工作中都存有許多寶貴的經驗和資源，如失敗和沮喪、自己成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感激的客戶等等，這些都是工作中必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會有許多收獲。
一個成功的職業人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我在學歷以及待遇上都比別人低時，我沒有任何權利抱怨什么，相反的，我對所有一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲得幫助也會更多，工作也更出色，我很快獲得了公司加薪升職的機會。”
在職場中不管做任何事，都要把自己的心態放平，抱著學習感恩的態度，不計較一時的待遇得失。不論做任何事都能心甘情愿，全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
要充分相信自己的老板，甚至在公司面臨暫時的經濟困難時，你也要想辦法幫助公司渡過難關。感恩不僅對公司老板有益，對其他人也同樣有益，通過感恩，你會發現，感恩是內心情感的自然流露，它使你更積極，更有活力。
當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，以一種愉悅感恩的心態去工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。仔細想一想，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天帶著一顆感恩的心去工作，相信你不是在承受壓力，而是在享受一種工作時愉快而積極的心情。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩的心情工作吧，你會獲取最大的成功。
描寫感恩工作的勵志文章 8
隔窗遙望，月光如水般溫柔、清澈，一片片黃葉此時也如調皮的小孩，趁著初冬的涼風，打著旋兒，去親吻大地......
時光荏苒，歲月流逝，轉眼已告別學生時代步入工作崗位足足一年的時間了，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和親人是我心靈的歸屬，但公司和工作卻是我充盈生命的平臺。選擇心連心，走進工作崗位，本著“崗位靠競爭，收入靠奉獻”的理念，我們每位青年都在企業為我們提供的實現自己價值的這個平臺上，揮灑青春的汗水，書寫自己的生命成長。在這里的工作經歷，豐富了我的知識，增長了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿什么來報答?而唯有認認真真工作，踏踏實實生活，用平常的心做人，用感恩的心做事。
感恩是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷、同時也是人生的一種使命。一名員工之所以會自動自發，努力工作，其原因不外乎有三種:使命感、成就感和感恩的力量。其中，感恩是最重要的驅動力。走進心連心，多少同事只身遠赴三千公里外的新疆公司腳踏實地的工作、多少家庭偕老帶小的在這里扎根，多少父親母親舍去陪伴孩子的時間投身工作之中。他們值得我們年輕一輩兒們學習，正是對企業的感恩之心，讓他們如此樂此不疲的自發努力工作。現在失業率居高不下，尤其在我們中國，就業形勢更加嚴峻，我們更應該為自身的一份穩定工作而感到慶幸。我們沒有理由不感恩我們的老板，他們不僅給了我們工作的機會，還帶領團隊在市場經濟大潮中把企業做大做強，把我們的薪水越做越高，把我們的工作越做越穩。對于我們來講，如果企業是一條船，那么我們一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手一起使勁，才能讓我們企業的航船劈波斬浪，勇往直前。
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才。”走進凈化車間，從主任到副操，無不把學好工藝，搞好生產作為第一大要務，車間每月進行崗位人員的學習培訓，班組也每周組織成員進行周學習，對即時出現的工藝調整進行全員學習，通過考試測驗，驗收員工的學習成果，以此來提高員工的學習能力以及操作技能水平，使得整個車間充滿努力學習，積極向上的氛圍。也許我們對現在的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命，努力做好。我們沒有理由不感恩我們的領導，是他們帶領著我們的團隊搞好生產，給我們創造機會鍛煉自己，讓我們不斷技能漸長，讓我們懂得珍惜工作，珍惜生活;智者的智慧往往在于，用感恩的心對待自己所處的環境，崗位，無怨無悔，用感恩的心創造自己的輝煌!
生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。自進入班組以來，每當遇到工作上的困難時，班長及班組的每一位成員極力的幫助，讓我深受感動，倍感溫暖。記得剛進入倒班時制，班長關心細微至打電話提醒我上班別遲到，吃飯別錯過點兒，下班別漏刷卡等等生活上的小事，作為新人，讓我真真切切感受到如親人般的關照，班組的成員無論在生活上還是工作上都給于我莫大的幫助，雖然我們也有吵也有鬧，但是始終還是互幫互助，共同進步。我沒有理由不感恩我的'同事們，是他們給予我處處的關懷和幫助，才讓我工作和生活中的困難得以解決，讓我快速的從畢業生進入工作者的狀態中。
知足者常樂，感恩者常成。在心連心這個發展平臺上，我們得到了公司的賞識，領導的栽培，同事的配合，因此，無論我們取得多大的成就，身處什么樣的地位，我們都應該對工作心懷感恩，培養自己的感恩之心、回報之心。
感恩是一種處世哲學，是一種生活態度，是一種優秀品，是一種道德情操，它是生活的大智慧，也是對歌唱生活的一種方式，它來自對生活的熱愛與希望，讓我們心懷感恩，在寒冷的冬季溫暖的生活著吧!
描寫感恩工作的勵志文章 9
在企業中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業知識，而是他們處理問題的方式和融入企業的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。
然而，現在有很多員工可以為一個陌路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當然，視為純粹的商業交換關系。
而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：現在，每當我想起我曾供職的公司，想起我當年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎，我永遠對那三年半的經歷感激不已。
誠然，雇用與被雇用是種契約關系，可在這種契約關系的背后，就不能有感恩的成分嗎?
正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質和實現人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。所以，為什么不告訴領導，感謝他給你機會呢?
當然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。
想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的'理解和支持，還有平時從他們身上學到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。
所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領袖的責任之一便是謝謝。”
一位由普通職員晉升為總經理的人士這樣說道：“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經驗的普通職員，為什么在短短兩年內就被晉升為總經理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關懷與幫助。’滴水之恩，當涌泉相報’。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，我要盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”
描寫感恩工作的勵志文章 10
傍晚，沒有雨，也沒有風，天氣有些悶熱，不似昨日的清爽。但心情卻好些，因為忙碌了半個月的工作，今天終于告一個段落!喝了瓶冰鎮啤酒，又沖了個澡，更感愜意。半個月，累，真的很累，累的自己似乎只記得工作，似乎忘記了身外的大千世界!
珍惜工作，20年前上班的第一天，我就告訴自己。隨著歲月的推移和以及社會的變遷，愈發感到:工作是生命中最重要的組成部分。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的`價值平臺。有些人總是喜歡抱怨:自己的工作怎么怎么不好，怎么怎么不適合自己，自己怎么怎么不被重視......但他們常常忽略的是:自己珍惜工作了嗎?在工作上自己盡了多少本份?因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。
珍惜工作就是在善待自己:工作中，你的努力會得到表揚，你的勤奮會得到認可;你的業績會得到肯定，你的付出會得到回報。對一個職業員工來說，這將是何等的快樂與成功!
面臨著嚴酷的競爭壓力，我越來越深刻地體會到工作是需要珍惜的，也感受到了企業提供給我的機遇和生存空間的重要性。我想，企業是平臺，感恩是它前進的動力源泉;工作是禮物，珍惜讓我一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我才能不斷成長;只有在珍惜里，我才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。
“當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在;只有幸福離我們而去時，我們才知道它的珍貴。”我們每一天的平淡的工作，或許看起來枯燥無味，但是，我們必須付出的是滿腔熱情，盡責盡力，在工作中學習，在學習中進步。 對于我們每一個平凡而普通的人來說，工作就是幸福，積累的經驗就是財富，我們應該珍惜工作的每一天。
吃晚飯時，兒子對我說:“爸爸的工作真的很難，責任也很重大，還有些費力不討好，但爸爸做的真是很好。”是啊，既然擁有了這份工作，就要倍加珍惜——說到就要做到，要做就做最好!
描寫感恩工作的勵志文章 11
感恩，說明一個人對自己與施恩者的關系有著正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。當一個人懂得感恩時，便會將感恩化做一種充滿感情的動力，落實于一切行動中。
一個常懷感恩之心的人，對工作總是充滿珍惜與感激之情，常思自己的工作不足，不滿足于自己對工作的付出，感激之情會轉化為對工作的強烈的責任感和使命感，轉化為對待工作源源不斷的主動性和積極性，努力工作成為自發和本能，一心一意只想把工作干的更出眾、更完美。感恩會讓他們每天以飽滿的熱情快樂地工作。良好的'狀態也讓他們完全融入到團隊中去，并不斷得到領導和同事的認可，
作為廣電網絡的職工，我們要有感恩的心態，要以感恩的心態去做好我們的工作。只有感恩我們廣大的用戶，我們才會真正去關心用戶的需求，才能真心實意地為用戶著想，為他們服務，才能心情愉快地為他們解決各種問題。廣電網絡和廣大用戶是利益共同體，相互唇齒相依，一榮俱榮、一損俱損。因此，維護客戶的利益是廣電網絡持續、穩定、發展的基礎。特別是服務上，我們要立足“以客戶需求為導向，客戶至上”的服務理念，時刻把客戶利益擺在首位。使企業和廣大客戶結成和諧共贏的經濟利益共同體。
我們要感恩黨和人民給了我們這份工作，因為有了工作，我們才獲得了賴以生存、甚至不斷追求更加美好生活的物質基礎，同時也是因為有了工作，我們才有了個人發展、成長、施展才華的平臺。
以感恩的心態去工作，我們才會真正用心關心企業，企業因我們的努力而發展，我們因企業的發展而成長，關心企業的榮辱，關心企業的發展，不利于企業發展的事不做，不利于企業形象的話不說，以優良的作風，踏實的工作來維護企業的利益，維護企業的形象。
以感恩的心態去工作，我們才真正會樹立正確的人生觀和價值觀，才會有嚴以律己，寬以待人的做人原則，我們才會少一點對工作的抱怨，多一份對工作的熱情，少一點琢磨人的閑情，多一點對工作的認真。少一點斤斤計較，多一點寬宏大量的氣度，少一份張揚、多一份踏實。我們才會有因工作而學習的動力、學習的目標，因此努力提高自己的綜合素質，更好的提高工作效率。
我們要把感恩的心態轉化為強烈的責任感和敬業精神牢固樹立國家利益和客戶利益至上的價值觀，以感恩的心態，立足本職工作，爭創一流業績，用青春和熱血譜寫廣電事業的新篇章!讓我們的生命因奉獻而更加輝煌。
描寫感恩工作的勵志文章 12
有位父親曾告誡兒子：“工作了，就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。”
這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應將這三句話記在心里，始終秉行這個原則做事。
或許每一份工作都無法盡善盡美，但還是要感謝工作環境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，要積極地將每一次工作任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
每一份工作都有寶貴的經驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和必須經歷的鍛造。
一家知名公司的人力資源總監這樣說，目前一些處在實習期的大學畢業生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛取得一點小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。他們應該懂得感謝企業的培養，而不是計較是否應多拿幾百元錢，應該在自己有業績的時候，再向企業提出合理的加薪要求，這樣在企業里才能有更大的發展。
一位程序員在一家軟件公司干了八年，正當他干得得心應手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的第三個兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。
有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，他信心十足地去應聘了。憑著過硬的專業知識，他輕松地過了筆試關。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。
可是面試時，考官提的`問題是關于軟件未來發展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。
不過這家公司對軟件產業的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的勞動，謝謝!”這封信經過層層傳閱，后來被送到總裁手中。
三個月后，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他知道感恩的品德，在有職位空缺的時候自然就想到了他。十幾年后，憑著出色的業績，他成了公司副總裁。
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