大學生如何面對不公平
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大學生如何面對不公平 篇1
有人說，如果不能逃離不公平，那就捏著鼻子往上爬好了。如果有一天我可以進入特權階級，那我就要踩在所有人頭上，這種感覺也是很爽的!
這可能嗎?比如說創業，真的能讓你感覺到掌控一切，沒有不公平?有人過來找我說：“我要創業!”我問他：“為什么呢?”“因為不用看老板的臭臉，也因為不用忍受不公平的待遇!”
如果僅僅是為了不受氣，我建議這樣的人不要創業。我自己正在創業，心里非常清楚：當老板的不僅僅要看工商、稅務、消防等所有人的臉，還要看下面所有人的臭臉。而且你還會發現，即使你當上了企業一把手，企業與政府之間還是不公平的。
有人說社會就是一棵大樹，樹上爬滿了猴子。每一只猴子都笑臉向上，屁股向下。如果你向上看，看到的全是屁股;如果你向下看，看到的全是笑臉。如果你今天爬在樹的中間，你會作何感想?你會不會想說，我踩著你們的頭，上到頂就好辦了!但是當你有一天上到樹頂，你才發現，你爬上去的是森林里面最矮的一棵樹，其他樹上還有無數在你頭頂拉屎的猴子!也許你還有一口志氣，于是你繼續向上爬，等到你爬到森林最高的一棵樹的樹頂，突然“嘣”的一聲撞得眼冒金星，你才發現，這個森林上空的藍天其實是貼上去的，那只是一層無法打破的玻璃鋼。這個世界是不公平的，你活得越久，站得越高，看得越清，你就越會意識到，世界的本質其實就是不公平。所以所有的宗教、法律都在追求公平，追求公平恰恰說明，世界是不公平的。這也是為什么很多科學家、法學家、企業家最終遁入宗教尋找安寧的原因：他們曾經努力創造一種公平，但是當他們努力到達一個很高的高度的時候，卻發現他們依然面對那些無法改變的不公平。
世界是不公平的。如果你要公平，換地沒有用，往上爬也沒用，那些在你上面。學會如何面對不公平，遠遠比學會如何評價不公平重要。
這個世界是不公平的，你抱怨不抱怨都一樣，關鍵是你為這個不公平做了些什么?如果世界完全公平，那么我們下一步只剩下按照這個公平的方式來生活，這樣豈不是無趣得厲害?從這個角度來說，學會如何面對不公平，遠遠比學會如何評價不公平重要。不公平是我們生命中的契機，是生命提供給我們，讓自己和世界變得更加美好的領導機會。面對不公平，無聊的人抱怨、懦弱的人受害、聰明的人跟隨、清高的人躲避，而勇敢而智慧的人嘗試用自己的方式來改變，掌控我們這個世界。我尊敬那些用自己的方式改變世界不公平的人，一個人面對不公平的態度，最能反映他的品德。
不公平就好像空氣，充滿世界的任何一個角落，我們每一瞬間都在其中，無法脫離。關鍵是，在呼吸之間，你是在做有意義的事情，還是讓自己只是慢慢老死下去?其實我們總可以為自己的生命掌控些什么。
我們可以掌控自己的升職。
我們可以掌控自己的面子。
我們可以掌控我們的政策。
我們可以掌控世界的不公平。雖然這很難，但是值得。
成為一個自我掌控、幸福的人，并不意味著就要兩眼一抹黑。調整心情，天天傻樂，那是一種罪惡。我們這個世界，就是今天身處的這個社會，真的可以通過你我的努力，再好一些。
面對時代的車輪，你做過些什么?抱怨、哀嘆，還是自憐?這個車輪是聾子，他聽不到你的抱怨，那就先讓自己跑起來!
我愿意用我的精神偶像列儂的話，結束關于掌控的這一堵墻。
大學生如何面對不公平 篇2
你相信世界上有絕對的完美嗎？沒有。那么，也別去苛求純粹的公平吧。它同完美一樣不現實。關鍵是要用平和淡定的心態去看待它，坐看職場風云，我獨悠然處之。
許多初涉職場的人往往對純粹的公平深信不已，她們認為：“我們要在公平公正的原則下做事。”而成熟的人卻不會苛求上司一碗水端平的。
余秀剛進公司做計劃部主管時，除了工資，就沒享受過另類待遇。一個偶然的機會，她得知行政主管劉玉玉的手機費竟實報實銷，這讓她感覺甚是不平，憑什么呢？想想那劉玉玉，天天坐在公司里，從沒聽她用手機聯系過工作，可卻享受如此待遇，余秀心中甚是不服氣。不行，她也要向上司爭取！于是，余秀借匯報工作之機，向上司提出申請，上司聽了很驚訝，說：“行政人員不是都沒有通訊費嗎？”
“可是劉玉玉就有呀！她的費用實報實銷，據說還不低呢。”
上司聽了沉吟道：“是嗎？我了解一下再說。”
這一了解就是兩個月。按說上司不回復也就算了，而且余秀每月才100多塊錢的話費，爭來爭去也沒啥意思。可是，偏偏她就和劉玉玉較上勁了。見上司沒動靜，她又生氣又憤恨，終于忍不住和同事抱怨。不料，卻被一位老練的同事一語道破天機：
“你知道劉玉玉的手機費是怎么回事？那是老板小秘的電話，只不過借了一下劉玉玉的名字，免得當半個家的老板娘查問。就你傻，竟然想用這事和老板論高低，你以為你是誰呀？你不是自找倒霉嗎？”
余秀嚇出了一身冷汗，暗暗自責不懂高低深淺！怪不得老板見了自己總皺眉頭！從此，她再也不敢提手機費的事，看劉玉玉的時候也不眼紅了。
一味追求公平是一種不知天高地厚的莽撞之舉，“追求真理”的“正義使者”也容易討人嫌。有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，等你深入了解了公司的運做文化，慢慢熟悉了上司的行事風格，也就能夠見慣不怪了。
很多職場新人容易產生一種不平的感覺：自己總是干活多，得到的好處少。這種想法其實是比較幼稚的，上司心中要比你有數，在用人和待遇方面，只有你考慮不到的，沒有上司考慮不到的。
淑麗原以為大公司的人個個精明強干，誰知，自己在公司里工作了一段時間，才發現不過如此：前臺秘書整天忙著搞時裝秀；銷售部的小蘋天天晚來早走，幾個月了也沒見她拿回一個單子；還有統計員魏芳，更是無所事事，整天只不過統計一組簡單的數字。淑麗驚嘆：沒想到進入了電子時代，竟還有如此的閑云野鶴！
那天，她去后勤部找劉姐領文具，小蘋陪著魏芳也來領。恰巧就剩了最后一個文件夾，淑麗笑著搶過說：“先來先得。”魏芳可不高興了，說：“你剛來，哪有那么多的文件要放？”淑麗不服氣：“你有？每天不就做幾張報表嗎？你又有什么文件？”
一聽這話，魏芳立即拉長了臉，劉姐連忙打圓場從淑麗懷里搶過文件夾，遞給了魏芳。
淑麗氣哼哼地回到座位上，小蘋端著一杯茶悠閑地走進來：
“怎么了，有什么不服氣的？我要是告訴你魏芳她叔叔每年給咱們公司300萬的生意，你??”然后，打著呵欠走了。
下午，劉姐給淑麗送來一個新的文件夾，一個勁兒向淑麗道歉，她說她得罪不起魏芳，她是老總眼里的紅人；也不敢得罪小蘋，因為她有廣泛的社會關系，不少部門都得請她幫忙呢，況且人家每年都能拿回一兩個政府大單。
老板不是傻瓜，絕不會平白無故地讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著“救火隊員”的光榮任務，關鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。所以，和他們過不去就是自討沒趣。
絕對的公平是沒有的，凡事莫認真，努力做好自己的工作才是當務之急。
大學生如何面對不公平 篇3
努力是面對不公平最好的回報。
——題記
王安石說：‘世之奇偉、瑰怪、非常之觀，常在于險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。’
但是在這個世界上總有一些幸運兒，他們總能很輕松的拿到你觸摸不到的成就，還總是一副不以為然的樣子，但前提條件是這個世界上還是有許多不聰明的人，比如我。
沒錯，這個世界是不公平的。我們能改變的，唯有自己。
同樣在這個世界上，聰明且幸運的人總是少數的。就像畢淑敏所看到的一個小女孩在紙上寫下她對世界不平等的吶喊；為什么我是一個女孩？為什么我的爸爸是一個農民，而我同桌的`爸爸卻是縣長？為什么我上學要走那么遠的路，而我同桌卻坐著小汽車？為什么我只有一支鉛筆，他卻有那么大的一個鉛筆盒？
因為你不是一個男孩，你不符合大家的期望。你有什么辦法？起碼你改變不了你的性別，你只能安然接受。
但是你要記住每個人的人生都不是平等的，在動物界里，平等已經很罕見了。你已經享受了很多人奮斗的成果，你的回報，就是繼續努力，而不是抱怨。
我們每天勤勤懇懇，踏踏實實，最終還是比不過聰明的同學。似乎我們的努力沒有一絲一毫的作用，到頭來，你還是沒有超過你心目當中的競爭對手。也許到了中高考的時候，你還是比不上他，但是，你已經遠遠地把其他人甩到后頭去了。
講一個關于毛竹的故事。毛竹是生長在中國等亞洲國家的竹子，農民到處播種，每天悉心培養。然而四年來，毛竹只長了3厘米，外地的人們都覺的這些農民頑固不靈。但是，毛竹突然從第五年開始了瘋狂般的生長，以每天30厘米的速度飛速生長著。六周之后就超過了12米。或許在這六周里發生了不可思議的變化，但是在之前的四年里，毛竹將根在土壤里延伸里數百平方米。其實在那之前默默無聞的四年里，它將根靜靜的扎根在地下，默默地聽著別人熱冷嘲諷，扎很深很結實的根......
我其實也是這樣的人，曾經數學總是很努力卻考不來理想的成績，也常常有嘲諷的聲音在耳邊響起。其實并沒有什么了不起，直到拿到了比原來高將近40分的數學成績，拿到從未敢想過的名次，才明白自己努力的意義。我就突然想起了一位高考狀元說的話：‘你今天所做的一切努力，都會在未來的某一天加倍還給你。’也許這個成績在別人眼里微不足道，但是一個人所到達的高度，不是看他現在的高度，而是看他在原來的高度上又前進了多少。
生活有時就是這樣，努力了并不是立馬就有收獲，你要做的就是堅持下去。有時候，你只是差一個機會，等到機會成熟，就會登上別人遙不可及的巔峰。
因為你的堅強，歲月它不忍欺。
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