注意了，大學(xué)生找工作的十二大騙局
近年來，“求職陷阱”花樣翻新，層出不窮，這已經(jīng)成為就業(yè)市場(chǎng)的一大隱憂。而對(duì)于即將出道或者剛剛出道的求職者來說，在復(fù)雜多變的形勢(shì)面前缺乏經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力，往往更容易落入不法分子設(shè)計(jì)好的"求職陷阱"。下面是大學(xué)生求職的十二大騙局，大學(xué)生的`你們要注意了：
1、變相收費(fèi)
因?yàn)樾氯诵枰嘤?xùn)才能上崗，培訓(xùn)時(shí)要用些產(chǎn)品，所以要收點(diǎn)錢作為培訓(xùn)費(fèi);或者求職者辦理“入職手續(xù)”時(shí)，對(duì)方會(huì)要求應(yīng)聘者交所謂的建檔費(fèi)、服裝費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)押金、體檢費(fèi)等。
2、廉價(jià)勞動(dòng)力
一些用人單位看準(zhǔn)了求職者就業(yè)心切的心理，以試用期為名招來眾多應(yīng)聘者。在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退求職者，因?yàn)樵囉闷诠べY低，這些單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。
3、剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱，單位以考試為名無償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果以騙取“智力”，這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果的性質(zhì)更為惡劣。
4、掛羊頭賣狗肉
打出招聘工程師的廣告，實(shí)則招業(yè)務(wù)員，沒有任何底薪，全靠提成。承諾的薪水往往比較高，許多求職者很容易為之所動(dòng)，最后再挑出應(yīng)聘者的種種不足，以此為理由來壓低薪水。
5、非法中介陷阱
黑中介常利用各種“托”來蒙騙求職者。他們以種種理由收取介紹費(fèi)、抵押金、面試費(fèi)，或貼出子虛烏有的用人信息，或與用人單位勾結(jié)，用虛假信息蒙騙求職者而非法牟利。
6、陷阱
以招請(qǐng)公關(guān)或侍應(yīng)生為名，在廣告上標(biāo)榜工資特高，無需經(jīng)驗(yàn)等以吸引求職者。一旦簽約后就會(huì)逼你，如果拒絕可能會(huì)騷擾家人或控告你毀約而要你賠償。
7、暗收違約金
違約金是指按當(dāng)事人的約定或法律規(guī)定，一方當(dāng)事人違約后應(yīng)向另一方支付的金錢。有些單位跟求職者簽完協(xié)議后，在協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)辭職，然后收取違約金。
8、傳銷騙局
傳銷的手法越來越高明，它通過發(fā)展下線而非銷售產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)贏利。傳銷的會(huì)員發(fā)展基本是在朋友同學(xué)親戚中進(jìn)行，進(jìn)入傳銷組織后往往失去自由，多半被洗腦，欲罷不能越陷越深。
9、高薪陷阱
往往在招聘時(shí)開出優(yōu)厚的待遇，等到求職者正式上班后，卻以種種名義肆意克扣原先承諾的工資，或是針對(duì)薪水中的一些不確定的收入，進(jìn)行虛假或模糊的承諾，但最終不予兌現(xiàn)。
10、扣留證件
初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
11、推銷行業(yè)的工作
有些單位以高職與傭薪豐厚誘使求職者巨額購買貨品，靠銷售貨物或通過招納新人，從其銷售商品而獲取傭金。但貨物品質(zhì)粗劣，價(jià)格也高于市場(chǎng)價(jià)，退貨不能，蒙受金錢損失。
12、借招聘儲(chǔ)備人員
有些單位不缺人，不急于招聘，只是廣收信息，積累所謂的人力資源儲(chǔ)備以備不時(shí)之需。求職者精心準(zhǔn)備趕往面試，結(jié)果單位隨意問幾句，填張表格，回家等通知吧，從此杳無音信。
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