成功者理所當然的八個習慣
有激情、有動機、有恒心，還有一點點運氣，成功企業家與失敗者之間的不同之處就是這些。可是，那些極其成功的企業家又有什么秘訣?他們有8個好習慣：
他們習慣早起
眾所周知，成功的企業家和領導者都會為了“有蟲吃”而早早起床。不過，他們不是一般意義上的早醒，通常早在太陽升起之前就起床。為什么?因為這樣一來，他們就有時間回復電郵、閱讀新聞或者晨練。研究發現，習慣早起的人工作更有成效，也更快樂。
早起的成功人士不少，“微博鼻祖”Twitter與移動支付公司Square的聯合創始人杰克· 多西和加味瓶裝水公司Hint Water創始人卡拉· 戈爾丁就是其中兩位。
他們無懼競爭
英國維珍集團創始人理查德· 布蘭森說過：“要想取得商業上的成功，就要勇于迎接競爭——但不要讓競爭打倒你。如果你能在尊重對手與擊敗對手之間找到平衡，就掌握了成功的秘訣。”
這正是布蘭森愿意和對手共進午餐的原因。他曾向《華爾街日報(博客,微博)》解釋此事：
“我一直相信，對敵人要友好。幾年前，英國航空公司用盡手段想讓我們關門大吉。有一次對簿公堂之后，我打電話給當時執掌英國航空的科林· 馬歇爾爵士說：‘一起吃個午飯好么?’我估計他很想知道我為什么這么做。后來我們在我倫敦的家里愉快地共進午餐，還成了朋友，盡釋前嫌。”
他們不介意無傷大雅的消遣
企業家需要一些時間解壓、充電，有時還應該做些重復性的工作。這不僅能幫助他們練習逐步推進，還能解放思想。在適當的消遣中，企業家會放棄糾結某個具體問題，激活創新的思路。正是因為如此，比爾· 蓋茨也會利用午休時間玩紙牌游戲，例如橋牌。
他們懂得如何取長補短
《優秀領導》一書的`合著者巴里· 康奇指出：“我們在研究中發現，偉大領導者都不是完美無缺的。他們之所以能成為世界級的領袖，不是因為在各方面達到平均水平或者平均水平以上，而是在相對很少的幾個領域里表現極為優異。他們能清楚地認識自己有哪些優勢和劣勢，并且成功地找到能彌補他們不足之處的人。”
他們慷慨大方
你有沒有注意到，最優秀的企業家都很大方?慷慨不一定總與金錢相關，也可能是時間和聯系方面，甚至僅僅是不吝于鼓勵別人。學會回報是我學到的重要人生經驗，也正因為知恩圖報，我才結交到一些這世界上最優秀的人。懂得感恩也給我的企業超乎想象的幫助。
他們經常拒絕
企業家必須和供應商與客戶搞好關系，但不一定只會點頭稱是。正如“股神”沃倫· 巴菲特說過：“成功人士與超級成功人士之間的區別在于，后者基本上對任何事都能說‘不’。”
他們不會在小事上浪費時間
企業家懂得怎樣始終保持犀利的思維和飽滿的情緒。他們不會為一些細枝末節的小事浪費時間。這正是為什么Facebook首席執行官扎克伯格的行頭基本上只有灰色T恤和連帽衫，也是提姆· 菲利斯每天吃同一種早餐的原因。
除了經營企業，他們還有個人生活
小企業推廣公司Duct Tape Marketing的創始人約翰· 詹斯奇曾說，他發現周圍的企業家同仁都有這個特點。詹斯奇稱：“如今，即使不用和別人互動，也能經營企業，但人類終究還是需要互動的。如果要成長、感受、學習和理解，就得走出辦公室，參加會議，找客戶聊天，甚至和你覺得古怪的人攀談。這樣你會更容易找到戰略合作伙伴，學會用新視角看問題，還能獲得學習與成長的機會。”
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