不想成為失敗者？看看成功人士的7大特質
成功人士是一樣的，失敗者各有各的不同。那就來看看成功人士的7大特質：
1. 他們清楚自己的“能力圈”
在投資傳奇沃倫·巴菲特的文章《到達彼處》中，他闡釋了了解自己的長處與短板的重要性。他的每一個收購決定都取決于此，他很明白，知道要避開哪些領域，同知道要專注和追求什么一樣重要。他還引用了IBM創始人托馬斯·沃森的話：“我不是天才，但是我擅長找到自己的位置，然后盡可能待在該在的地方。”
巴菲特解釋說：“我的大腦可不是在任何條件下都可以高效運轉的普世大腦。我不擅長的事情多了去了，我沒法吃透的投資機會也大把都是。我可以理解一些簡單的生意，難一些的我理解不了。比如，可口可樂就不太復雜。這個產品長久可靠，又滿世界都是。我會試著發現我可以掌握的公司，那種有讓人欣賞的管理者，價格也讓我覺得在未來的經濟發展中會有前景的公司。”
Patron Spirits公司和約翰保羅米切爾系統的聯合創始人約翰·保羅·德約亞(John Paul DeJoria)則建議：“做你最擅長的事情，然后找到別人來彌補你的短板。比如，我很不擅長處理細節——尤其是財會類的活兒，所以我會雇傭會計師來幫助我。這讓我得以解放出來，專注于我擅長的事情，效率也更高了。”
我書中采訪的這些成功人士，沒有誰是全才，但他們都通過專注于自己所擅長的事情，而取得了驚人的成功。
2. 他們駕馭激情
這個你以前一定聽到過——而且大多理由充分!通往成功的道路似乎注定是險峻的，不過，如果你足夠熱愛你在做的事情，這些不可避免的挫折會讓你茁壯成長，并一步步激發你的潛能。我做的這個項目證明，如果你做某件事只是為了金錢，或者“你覺得該這么做”——那結果大多不會美好到哪兒去。
世界著名的科學家克雷格·文特爾(第一位發現人類基因序列的人)說過：“太多的人是被‘系統’在推著走，他們不知道自己想要做什么，他們的職業并不是自己做出的選擇。如果你對你所做的事情毫無激情，你很難成功。你可以炫耀，可以按要求來做該做的事，你可能會在工作中表現得很好，但這不是真正的成功。成功來自于充滿激情地去投入到一件事情中。”
世界著名作曲家漢斯·季默在他的《到達彼處》中開玩笑說：“每次我有什么法律或健康問題，我都會去問我的樂隊……他們的父母把他們一半逼成了律師，一半逼成了醫生!”
3. 他們的職業道路是多變的
我的'受訪者們證明，你不需要對自己的職業規劃地太滿，重要的是時刻睜大眼睛，去發現新的機會，接受新的機會。
分類網站克雷格列表的創始人克雷格·紐馬克是在追求社會目標時，偶然開始了他的業務。
邁克爾·彭博本來只是被薩洛蒙兄弟解雇后，想開一家自己的公司，于是有了彭博資訊。
吉利安·米歇爾的醫療保健帝國，也是在她作為人才代理被解雇之后建立起來的。
哥倫比亞廣播公司總裁萊斯·穆恩維斯最開始想演戲來著，最終發現在攝像頭的另一頭讓他更快樂。
穆恩維斯說：“有的時候，事情會橫沖直撞向你撲來，如果你不能及時變道，你很可能就會錯失良機……我從表演轉向創作，發現這簡直棒極了。不久，我又一次做出改變，第一次在電視臺獲得一份工作，成了哥倫比亞電影電視的連鎖開發主管。”
4. 他們會為自己創造機會
所有我采訪的成功人士，沒有誰是站在原地等待有人慧眼識珠的。要是原地等待就能獲得賞識，那當然很好，但不幸的是，世界從來沒有按這個套路運行過。如果你想要某要東西，你就要想辦法讓它實現。
例如安德森·庫珀希望成為一名駐外記者，但他連在一個主流媒體的工作都申請不到。最后，他成為了電視一臺(專門針對學校的頻道)的事實核查員。
庫珀很快意識到，當你從事了某項工作，人們就會習慣性地把你看做你在工作中扮演的角色——有的時候，你不得不通過一些激烈的行為來改變人們對你的看法。所以他辭了工作，借了朋友的攝像機，開始出國自己拍攝故事。靠著每天5美元的生活費，庫珀盡可能地拍攝出有趣又驚險的視頻，然后以低到讓人難以拒絕的價格賣給電視一臺(Chanel One)。就是這大膽的舉動，最后讓他實現了自己的夢想。
庫珀解釋說：“如果我問一臺的制作人，他們支不支持我出國去拍攝戰爭視頻，他們很可能說不。說不總是比說是來得容易，而且他們很可能不愿意為我負任何責任。所以我根本沒有問他們的意見。每次我特別渴望做什么事情，都不會去詢問別人的意見或許可。那只會破壞我的計劃。”
5. 質疑一切
所有這些成功人士，都不會盲目地隨波逐流。他們會自己進行思考，也清楚地知道，一件事情總是以某種形式進行，并不意味著那就是最佳的方案，或者別的方法就不頂用了。
例如1970年代中期，嘉里·希爾什伯格發現人們正在改變食品的生產，而且是越變越糟。(我們用激素和抗生素飼養動物，往土地噴灑農藥和有毒的殺蟲劑，還使用化肥。沒有人真正知道這些變化對于孩子的成長意味著什么。)
希爾什伯格開始推廣有機食品，那時大多數人甚至都不知道這個詞是什么意思。他很快聯合創立了有機酸奶公司石原農場。希爾什伯格回憶，“我們的酸奶會比無機酸奶稍微貴一些，當我試圖說服零售商采納我們的產品，他們會問‘有機是說這里面有臟東西嗎?’我們的產品很難被商店接受。”
石原農場花了9年時間才掙到第一桶金，但如今它已經是全球最大的有機酸奶公司——而且所有食品領域的大型生產商都推出了有機食品生產線。
希爾伯格說：“挑戰傳統智慧可能很可怕，但幾乎所有重大的改變都開始于某人發問：‘為什么不換個思路呢?’沒有質疑就沒有收獲。”
6. 他們不會屈服于對失敗的恐懼
我的受訪者們都知道，嘗試新鮮事物是成長不可或缺的關鍵，不愿意冒險，就永遠什么都得不到。因此，他們將失敗看做過程的一部分。就像超模出生的創業大亨凱西·愛爾蘭就曾簡明扼要地指出：“如果你從未失敗，那說明你從未全力以赴。”
愛爾蘭曾連續多年創業失敗(從釀酒廠到護膚系列，再到一些藝術項目)，最終推出了自己的品牌——凱西·愛爾蘭環球公司。如今，這家企業市值已達20億美元，擁有超過15000項產品。
健身專家吉利安·邁克爾斯這樣闡述：“沒有人愿意經歷脆弱，但事實是，你生命中所能感知的深度、幸福和成功，大多取決于你對脆弱的感知。如果你不曾提出約會的請求，你大概不會遭遇“十動然拒”的尷尬，不過你也永遠不會有墜入愛河的機會。如果你不敢申請某份工作，那你永遠也得不到苛求的職位。如果你不曾創業，那你也永遠不會成為夢寐以求的企業家。”
7. 他們有著超強的適應力
每一個采訪對象，都曾無數次面臨失敗，但他們最終功成名就，因為他們在被擊倒后，還能夠重新站起，奮力回擊;或者他們會從失敗中吸取經驗，然后做出新的嘗試。關鍵在于，他們會強迫自己，勇往直前。
作家杰夫·金尼花了8年時間，才寫出了處女作《小屁孩日記》，卻被無數的出版社拒絕。直到艾布拉姆斯終于決定給他一個機會，如今，《小屁孩日記》出版量已突破1億1500萬，更不用說電影了。
約翰·保羅·德約里爾曾被解雇，每天蜷縮在車里生活，生活費只有2.5美元。但他不斷嘗試，最終創立了約翰保羅米切爾系統和Patron Spirits公司。
建立了自己的建筑服務公司后，弗蘭克·蓋里幾次處于破產邊緣，才有了現在的扎實基礎。
《廣告狂人》編劇馬修·維納曾拿著劇本在好萊塢兜兜轉轉了好機會，卻處處碰壁。直到七年后，這部電視劇才終于被搬上了銀幕。
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