導致事業失敗的十大心態
同樣是不缺胳膊不缺腿，同樣面對每天不多不少的24小時，為什么成功就不降臨在某些人身上呢?大家千萬不要樂觀地認為工作跟生活沒有關系。一位46歲從事廣告業的管理人士尖銳指出，“對自己草率的人對工作也草率，就算是本人如何不眠不休地努力工作，但連自己生活的基本管理都做不到的話如何還能向上走呢”。下面是導致事業失敗的十大心態：
一、認命自卑不自信：
人都有夢想，但很多人已把夢想安葬。并不是由于外力迫使如斯，而是有人面帶微笑對你說，"這件事肯定辦不成，命中注定你就是窮命"，于是你拋卻了。
結果：一生平庸，無所作為。
二、知足自樂不長進：
表現："比上不足，比下有余"，"每月一、二千可以啦"，"蘿卜頭下酒也挺有滋味的"，"像我這種身份的人沒幾個做的"，"要把事業當餐后甜點，想吃就吃，不想吃就放一放"。
結果：永遠停在成功大門之外。
三、心想口說不步履：
想起來心動，說起來激動，就是不步履。這是一些人的真實寫照。有些人只有大目標，沒有必需實現的詳細目標。這種人啟齒不乏雄心壯志，說起來激動慷慨大方情緒激昂，做起來卻無聲無息，久而久之變成一個空口說家，終極變得連自己的話都不相信。對大目標也產生懷疑，拋卻夢想，拋卻事業是遲早的事。
表現：剛聽完計劃，就說個沒完，我朋友多，層次高，肯定跟我做，一個月拿到一萬元沒題目。公司好，產品棒，系統強，我肯定能成功，慢慢來。
結果：理論和步履脫節，口號大于步履。
四、賭博投機不實干：
有些人不想付出，只想收成。總指望天上"掉餡餅"，妄想每天碰上好命運。結果貧窮永遠隨著他;總想一口吃個胖子，結果"常常拉稀，越來越瘦"。
表現：剛加入，不學習，見人就拉;沒理念、沒知識，滿腦子只想發財，滿嘴只講賺錢快;拉人墊背，坑蒙拐騙，胡吹亂侃，談五個死六個;挑三揀四，換來換去，到處占位，只出不進。
結果：心態不好又不學習，建不起部隊，組織不了團隊，終極只好拋卻。
五、乍寒乍熱不勻速：
事業的發展是需要持之以恒的、保持步履力的、有韌性的勻速前進。千萬不能三天打魚兩天曬網。靠幾天的努力發展幾個伙伴，一曬網，"睡覺的睡覺，休息的休息"。時間一長，自然失去了凝聚力和影響力。要知道拖延和困難是失敗的至交。
表現：剛加入時，熱情高漲，干干干;一碰題目，自怨自艾，難難難;參加培訓，見到成功的老師，遇到老鷹，就心情激動，熱血沸騰。可是剛干了沒幾天，稍有不順，就瞻前顧后，沒決心信念做了!
結果：朝三暮四，沒有責任心，害了自己，坑了別人。
六、瞎干亂闖不咨詢：
有的人，毫無"歸零"心態。總覺得自己什么都懂，樣樣都會。非要樣樣事情自己闖，結果是處處碰壁，頭破血流。他們不懂得向成功人士學習，可以少走彎路，更可悲的是總不接受教訓，老犯同樣的錯誤——不咨詢，習慣于單打獨斗。
表現：按傳統的一套干，按自己的想法主意干，憑著想當然去干，還美其名曰："我了解情況，我有經驗，'敢想敢干'。"事實上是到處碰壁。
結果：五個人、六條心、七個主義、八種做法、九不同一，全部歸零。
七、依靠等待不自立：
這種人不同于不自信的人，他們主要是懶惰，等、靠、要的心理，坐享其成。
表現：等上級幫，要領導為他服務，為他講計劃，幫他做溝通;幫他排隊建團隊，有問題，要下面伙伴直接找他的領導，自己站在岸上，就是不下水。
結果：偷懶的.習慣一旦養成，改變也就更難了。
八、一知半解不求深：
21世紀是新經濟時代，知識就是資產。一旦你把握知識，就能以最小的付出獲得最大的收益。但是有很多人，還沒有搞清晰公司是什么，產品是什么，逢人就說，"西北網電好，西北網電不投資就能賺大錢，沒有風險，不會虧本"。文化人、生意人總覺得自己明白，可一做起來，約不到人。
結果：不歸零，知足于一知半解，道聽途說，半瓶醋亂晃蕩，把全部名單晃蕩殆盡。要知道，"知識是惟一的善，無知是惟一的惡"。我們要把學習上升到道德的層次，這是當代電子商務的魅力之一。
九、怪上責下不自律：
"嚴于律己，寬以待人"是成功者必備要素。人最大的敵人是自己，最大的成功是擊敗自己。有良師不學，有良友不交，有良機不握，不啻人生最大悲劇。但有的人，卻偏偏要反其道而行之。
結果：人心渙散。
十、怕苦怕難不拼搏：
有良多人只有大目標，沒有小鋪排。高談闊論，比手劃腳，碰到詳細題目，不知所措，也不愿花時間和精力去逐個解決。
結果：大事做不來，小事不想做，一事無成。