成功的直銷人必須具備的六種能力
每個成功者都有其特定的成功原因和屬于他個人的特質。如果我們想要復制這些成功者，自然必須先找出他們的成功關鍵，然后視為學習的標的，進而一步一步復制這些能力希望最終能成功!那么，成功的直銷人需要哪些能力呢?
【成功的直銷人必須具備的六種能力：】
1
職業精神
成功的人身上有一種高效、敬業和忠誠的職業精神。主要表現為：思維方式現代化，擁用先進的管理理念并能將其運用于經營實踐中。言行舉止無私心，在工作中從不攙雜個人私心。
這樣，就敢于直言不諱，只有無私才能無畏。待人接物規范化，這也是行為職業化的一種要求。有了這種職業精神的人，到企業或者團隊都是受歡迎的，而且，遲早會取得成功。
2
逆向思維
面對市場中遇到的新問題，一時又找不到解決方法，而且，上級或者老板可能也沒有什么錦囊妙計時，你怎么辦?有的人就擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。
他們清楚具體市場一線的人往往比上司更容易找出問題的關鍵點，是人為的，還是客觀的;是技術問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
3
換位思考
在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責范圍和立場上盡快處理。而易于成功的人則會想得更多，他們總會自覺地站在公司或團隊領導的立場去考慮解決問題的方案。
出發點首先考慮的是如何避免類似問題的重復出現，而不是頭疼醫頭，腳疼醫腳的就事論事方案。能始終站在公司或團隊領導人的立場上去醞釀解決問題的.方案，他們會逐漸地成為可以信賴的人，也將逐漸成為管理能力超強的人。
4
總結能力
成功的直銷人往往對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，并駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。人們常說苦干不如巧干。
但是如何巧干，不是人人都知道的。否則就不會干同樣的事情，常人一天忙到晚都來不及，而他們，卻整天很瀟灑。
5
信息敏感
成功的直銷人很在意收集各類信息資料，上至各種國家的政策、報告、計劃，中至公司的方案、制度、考核方法，下至市場開發過程中遇到一切信息等等。
尤其重視了解行業信息，吸取別人的經驗教訓，并加以改善利用。當自己遇到相似問題時，就可以信手拈來。這在任何教科書上是無法找到的，也不是那個老師能夠傳授的。
6
自我調節
成功的直銷人難道是一直成功的嗎?當然不是。他們也曾遇到失敗、挫折和打擊，為什么他們沒被打倒?
因為他們常能自我安慰和解脫，具備超強的自我調節能力。“塞翁失馬，安知非福”，“上帝在為你關上一扇門的同時，一定會為你打開一扇窗”，他們堅信情況會發生變化，還會迅速總結經驗教訓。
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