有關成功需要勇氣的勵志小故事
導語：面對一個個不期而遇的考驗，學會在權衡拿捏之后做出決定并堅定地做下去，正是我們所需要的勇氣。下面是成功需要勇氣的勵志小故事，歡迎閱讀。
成功需要勇氣的勵志小故事一：
曹沫，魯國人氏，以力大勇敢著稱。魯公對他很欣賞，任命他為將軍，同齊國交戰。未料三戰皆敗，魯公心怯，趕緊商議割地求和。但是并未責怪曹沫，仍用他為將。
齊桓公答應和魯在柯地會盟。正當魯公與桓公即將達成屈辱協議之時，曹沫手執匕首沖上前去，劫持了齊桓公。桓公左右恐傷到主公，不敢動作。桓公問：“你想怎樣?”曹沫說：“齊強魯弱，您恃強凌弱太過分了。大王您認為該怎么辦呢?”桓公被迫答應盡數歸還侵奪魯國的土地。得到承諾后，曹沫扔下匕首重新站在群臣之中，面不改色，辭令如故。桓公惱羞成怒，想毀約食言，被管仲勸止。于是，不費吹灰之力，曹沫三戰所失的土地又都被全數歸還。
曹沫以其忠誠勇氣和不爛之舌，既要回了土地，又保全了性命，可謂績效顯著。
成功需要勇氣的勵志小故事二：
勇氣是成功的前提!
一天，某公司總經理向全體員工宣布了一條紀律："誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間。"但是，他沒有解釋為什么。此后真的沒人違反他的這條"禁令"。
三個月后，公司又招聘了一批員工。在全體員工大會上，總經理再次將上述"禁令"予以重申。這時，只聽一個新來的年輕人在下面小聲嘀咕了一句："為什么?"總經理聽到后并沒有因這位新人的不禮貌而惱怒，只是滿臉嚴肅地答道："不為什么!"
回到崗位上，那個年輕人百思不得其解，還在思考著總經理為什么要這樣做。其他工友則勸他只管干好自己的那份差事，別的不用瞎操心。因為"聽總經理的，總是沒錯"。可那個年輕人偏偏來了犟脾氣，非要把事情弄個水落石出不可。于是他決定冒公司之大不韙，走進那個房間探個究竟。
這天，他爬上8樓，輕輕地叩了叩那扇門，沒有反應。年輕人不甘心，進而輕輕一推，虛掩著的門開了(原來門并沒有上鎖)。房間里沒有任何擺設，只有一張桌子。年輕人來到桌旁，看到桌子上放著一個紙牌，上面用毛筆寫著幾個醒目的大字--"請把此牌送給總經理"。
年輕人拿起那個已落滿灰塵的紙牌，走出房間似有所悟，乘電梯直奔15樓總經理辦公室。當他自信地把紙牌交到總經理手中時，仿佛期待已久的總經理一臉笑意地宣布了一項讓年輕人感到震驚的任命:"從現在起，你被任命為銷售部經理助理。"
在后來的日子里，那個年輕人果然不負厚望，不斷開拓進取，把銷售部的工作搞得紅紅火火，并很快被提升為銷售部經理。事后許久，總經理才向眾人做了如下解釋："這位年輕人不為條條框框所束縛，敢于對上司的話問個'為什么'，并勇于冒著風險走進某些'禁區'，這正是一個富有開拓精神的成功者應具備的良好素質。" 作文大全
其實，很多成功的門都是虛掩著的，只有勇敢地去叩開它，大膽地走進去，才能探尋出個究竟來。或許，那時呈現在你眼前的真的就是一片嶄新的天地。畢竟，勇氣是成功的前提。敢于破禁區者，必有意想不到的收獲。
成功需要勇氣的勵志小故事三：
楊繼盛在詔獄期間，曾接受了廷杖一百的處罰。一位同僚實在看不下去了，他托人送給楊繼盛一副蛇膽，告訴他：用此物可以止痛。然而楊繼盛再次表現了他的無畏與勇氣： “我楊椒山(楊繼盛號椒山)自己有膽，用不著這個!”
廷杖打折了他的腿骨，腿肉被打掉，一片血肉模糊，已經昏迷的楊繼盛被拖回了牢房，沒有人給他包扎，在蠅蟲滋生，骯臟陰冷的空氣中，他的傷口開始惡化感染。
在詔獄，楊繼盛干出了一件聳人聽聞、挑戰人類極限的事情。
廷杖之后的一個深夜，楊繼盛十分安靜地坐在詔獄一角，他叫來獄卒讓獄卒為其掌上油燈，獄卒走到牢房門前頓時瞳孔收縮，因為他看到了一幕讓他永生難忘的恐怖畫面：楊繼盛低著頭，手中拿著一片破碎碗片，聚精會神地刮著腿上的肉，那里已經感染腐爛了。他沒有麻藥，也不用鐵環，更沒有塞嘴的白毛巾，只是帶著一副平靜的表情，不停地刮著腐肉，碗片并不鋒利，腐肉也不易割斷，這是令人難以忍受的劇烈疼痛，然而楊繼盛沒有發出一點聲音。獄卒的手開始顫抖，內心陷入的無比的恐慌，雙腳如被釘在原地動彈不得。而楊繼盛此時幽幽地說：“不要動，我看不清楚了。” 他平靜的等待著死亡的到來，只求一死。 嘉靖34年(1555)，楊繼盛依然在獄中頑強地堅持著，這一年，嚴嵩終于達到了他的目的——除掉這個動搖自己權位的人。世宗下詔將楊繼盛處死。
10月27日，楊繼盛被害于北京市刑場，年僅40歲。人們聽說楊繼盛要處斬，四城百姓蜂擁趕到西市，為楊繼盛送行。沿街人山人海，哭聲震天，晴朗的天空突然天昏地暗。楊繼盛臨刑，神態安詳，昂首挺胸，視死如歸，當眾放聲吟誦絕命詩(臨刑詩)：
(一)浩氣還太虛，丹心照萬古;生前未了事，留與后人補!
(二)天王自圣明，制度高千古;平生未報恩，留作忠魂補!
成功需要勇氣的勵志小故事四：
用勇氣鋪路!
一位年輕人在杜蘭特公司找到一份工作，半年后，他很想了解公司總裁對自己的評價，雖然他覺得事務繁忙的總裁可能不會理睬，但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。他在信中向總裁問了幾個問題，最后一個，也是最重要的一個問題是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”
沒想到總裁回信了，他沒有回答這位年輕人的其它問題，只對他最后的問題作了批示：“剛好公司決定建一個新廠，你去負責監督新廠的機器安裝吧。但你要有不升遷也不加薪的'準備。”隨同那封回信，還有總裁給他的一張施工圖紙。
年輕人沒有經過這方面工作的任何訓練，卻要在短時間內完成任務，在一般人看來，這是非常困難的。那年輕人也深知這一點，但他更清楚，這是一個難得的機遇，如果自己因為困難而退縮，那么可能永遠也不會有幸運垂青于他。于是他廢寢忘食地研究圖紙，向有關人員虛心請教，并和他們一起進行分析研究。最后，工作得以順利開展，并且提前完成了總裁交給他的任務。
當這位年輕人向總裁匯報這項工作的進展時，意外的是，他沒有見到總裁。一位工作人員交給他一封信，總裁在信中說：“當你看到這封信時，也是我祝賀你升任新廠總經理的時候。同時，你的年薪比原來提高10倍。據我所知你是不能看懂這圖紙的，但是我想看看你會怎樣處理，是臨陣退縮還是迎難而上。結果我發現，你不僅具有快速接受新知識的能力，還有出色的領導才能。當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時，我便發現你與眾不同，這點頗令我欣賞。對于一般人來說，可能想都不會想這樣的事，或者只是想想，但沒有勇氣去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一個總經理。我相信，你是最好的人選，祝你好運。”
生活中確實有許多的“不可能”駐扎在我們心頭，它無時無刻不在侵蝕著我們的意志和理想，許多本來能被我們把握的機遇也便在這“不可能”中悄然逝去。其實，這些“不可能”大多是人們的一種想像，只要能拿出勇氣主動出擊，那些“不可能”就會變成“可能”。我們很多時候之所以不能成功，缺乏的不是才能和機遇，而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。
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