楊元慶:聯想成功的四大秘訣

發布時間:2017-02-16  編輯:彩秀 手機版

  聯想集團在北京和倫敦兩地,面向全球用戶同時發布了新一代的YOGA產品,同時,聯想CEO楊元慶也表示,“聯想成功的原因包括清晰的戰略,創新的產品,卓越的運營,多元化的團隊,其中最重要的是產品,是創新!在聯想的所有創新產品中,最值得稱道,最值得驕傲的,是我們的多模家族——YOGA!睏钤獞c還預告說,明年的春天,聯想會推出更多激動人心的產品。

楊元慶:聯想成功的四大秘訣

  近日,聯想集團在北京和倫敦兩地,面向全球用戶同時發布了新一代的YOGA產品,同時,聯想CEO楊元慶也表示,“聯想成功的原因包括清晰的戰略,創新的產品,卓越的運營,多元化的團隊,其中最重要的是產品,是創新!在聯想的所有創新產品中,最值得稱道,最值得驕傲的,是我們的多模家族——YOGA!睏钤獞c還預告說,明年的春天,聯想會推出更多激動人心的產品。

  聯想YOGA新品亮點

  此次發布的YOGA新品包括YOGA平板2和YOGA 3 PRO。

  其中,YOGA平板2擁有Android和Windows兩款操作系統,并擁有8英寸、10.1英寸以及13.3英寸等多種屏幕尺寸,試圖打造一場“視聽盛宴”:

  1、內置投影儀:YOGA平板2 Pro是全球首款內置投影儀的13寸平板,可以使用戶將墻壁瞬間變為電視或電影屏幕,支持40至80英寸屏幕投放。

  2、JBL“CNS舒耳”音箱:聯想YOGA平板2首次將Hi-Fi喇叭設計理念引入平板電腦領域,創造出第一代JBL“CNS舒耳”音箱,音質大幅提升60%。再配合國際頂尖的WOLFSON專業音樂解碼芯片及杜比最新的DS1技術,真正讓家庭變身為專業影院。

  3、懸掛模式:在懸掛模式下,用戶可將YOGA平板2可以掛在廚房的墻壁掛鉤上,或者飛機的座椅靠背上,獲得更加便捷輕松的觀影體驗。

  而作為全球最薄的多模筆記本電腦,此次發布的13.3英寸YOGA 3 PRO,也是亮點十足。

  1、極致工藝:最薄、表鏈式轉軸、最小的Core M主板、最薄的金屬風扇和業界最薄的電池。YOGA 3 PRO整機最厚處只有12.8mm,僅重1.19KG,同時,其獨創的表鏈式轉軸,由813個零件手工裝配而成,支持YOGA 3 PRO 180度完美放平; YOGA 3 PRO搭載全球最小的Core M主板采用14層PCB架構,寬度僅相當于兩枚一角硬幣的直徑;內置全球最薄的金屬風扇,保證筆記本強勁散熱的同時超靜音運轉;采用業界最薄的電池,減少了體積,電量卻毫不妥協,實現了9小時的超長續航。

  2、極致的體驗:聯想自主研發的智能軟件系統Harmony(智能推送和智能設置)。智能推送根據產品所處模式,直接推送用戶在該模式下最常用的應用,并向用戶推薦最適合在此模式使用的應用程序。智能設置能識別用戶正在使用的應用軟件,并進行一系列的智能優化設置。

  PC進入三國時代,創新是成功秘籍

  楊元慶認為,作為一個2000億美元的大市場,PC市場的高速增長時期雖然可能過去了,但是依然有相當的規模。而未來的PC產業將分為三個領域,真正的平板電腦、傳統PC,和多模式產品。這三類在將來會是三分天下。  目前,聯想在傳統的電腦領域里面已經是全球NO.1,在平板電腦領域里面是全球的NO.3,僅次于蘋果和三星。而在多模領域里,毫無疑問是領先的。平板電腦的兩個領頭羊根本沒有這一類的產品,而聯想這一類的產品已經被市場所證明,已經被客戶所喜歡。

  其實,正如楊元慶在本次新品發布會上所分享的,聯想個人電腦的市場份額上個季度首次突破了20%,連續6個季度保持全球第一!岸20%本來是我們給這個財年年底設定的目標,但是比我們的預期提早了半年!

  楊元慶將聯想的成功歸結為了以下四點。

  ·清晰的戰略:該保衛什么、該進攻什么都非常清楚,過去專注PC的時候就有保衛中國、保衛企業級客戶,然后進攻消費、進攻新興市場的戰略;現在聯想PC整體作為一個保衛的領域,同時也去大力拓展移動和企業級的產品。

  ·創新的技術和產品:在楊元慶看來,不管是在產品創新上面或者業務模式創新上,聯想有一個基因是“永不滿足、愛折騰”。比如說業務模式曾受到戴爾的直銷模式非常大的挑戰,聯想就進行了很好的研究,做了雙模式的建設,也非常成功,這就是創新;在產品上,當平板對PC造成沖擊的時候,聯想不是一味的防守、保守的抵抗,而是積極主動的去發現為什么會沖擊,發現了PC弱點的地方然后去加強,這樣子就可以用創新的產品更加進攻的方式、主動的方式來防守,所以這大概是我們創新的基因。

  ·高效的運作模式:使聯想有競爭力的產品、有競爭力的成本。

  ·多元化的團隊和文化:楊元慶認為,聯想和大多數中國企業不一樣,其多元化、國際化是徹底的!皬墓芾韺拥臉嫵缮暇涂梢钥闯鰜,這是一個多國部隊,像一個聯合國,我們充分利用每一個國家人才的優勢,這樣使我們對各個市場都有所了解和掌控,都找本地最優秀的人才擔當重任,所以這是我們成功的一個原因。當然最根本的還是文化,我們的文化能夠兼收并蓄,能夠適應多國聯軍的需要。”


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