成功是成功之母的勵志文章
梁菲研討生畢業后，如愿進入一家很不錯的公司擔負總經理助理。這是直接接觸企業中高層的職位，存在異常好的學習與自我晉升的機遇。
總經理助理有非�，嵥榈墓ぷ餍枰幹�，需要細致而且有規劃性，具備雷厲盛行的氣魄。而梁菲非常關注周圍人的感想，很難強行要求別人，顯得比較脆弱。她覺得如果不能夠轉變現狀，將得不到提升治理崗位的機會。為此她投入了大批的時間，想要沖破的“短板”。比方，遇事強硬，多請求；為自己籌備了本子、錄音筆，生機能記下每一件提前應該部署好的事件，每一個須要留神的要點；她還養成了記“毛病筆記”的習慣，將自己每一次工作中產生的失誤記載下來，并在后面寫上了下次應當作出的調劑等等，愿望能夠輔助自己變成一個過細、有條理且方案性強的職業經理人。
了一段時光下來，她工作中的打算性有所提升，失誤的`呈現率也有所降落。但是因為她在工作中立場比擬強硬，跟四周共事底本友人般融洽的關系冷了不少，更多是公事公辦的往來。
面對滿滿的“過錯筆記”，她認為很不舒暢，很受挫。但善于保持的梁菲是相對不會容易廢棄的，因為她深信如果不能克服缺陷，不能越差錯敗，就不會失掉。
由于她堅信一句名言：失敗是勝利之母。
木桶可能裝多少水，取決于最短的那塊木板？
木桶理論是我們熟知的實踐：一個木桶無論有多長的板，終極能夠裝下多少水，取決于最短的那塊木板。
在我們的職業發展中，對很多人而言，對本身弱點的懼怕往往壓倒了對本人優勢的信念。假如把生涯比作一場紙牌游戲，咱們每個人手中既有上風牌，也有弱點牌，然而我們大局部人認定弱點壓倒優勢。
曾經在心理咨詢課程中碰到一個無比受的銷售員。他愛好實干，能夠供給有價值的服務，擅長關注別人的感觸，但他始終迷惑于自己不善于找到與人閑聊的話題。每次看到別的銷售職員可以天涯海角地與客戶、老板侃大山，關聯很融洽的樣子，他就感到十分愛慕。（他是一個很勤懇的人，為了戰勝這個“毛病”，甚至強行去背誦別人聊地利候的每一句話，但是一到了新的處所，遇見新的人，就會發明之前的那個話題又不應景了。在一再受到挫折后，他開端猜忌興許是因為童年影響或是其余什么心理因素，于是報名加入心理征詢的課程盼望能解決這個“問題”。
可是，這真的是一個“問題”嗎？豈非必定要超出無數次的失敗，才干夠取得成功？
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