2025年郭臺銘的語錄錦集46句
沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。以下是小編幫大家整理的郭臺銘的語錄46句,歡迎閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
1、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
2、公司經營理念：愛心、信心、決心。
3、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
4、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
5、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
6、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
7、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
8、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
9、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。
10、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
11、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
12、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
13、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
14、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
15、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
16、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
17、"做一個主帥，用行動表現，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經營層的信任都是從這方面開始的。"
18、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
19、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
20、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
21、成功的要素意愿、專業、耐心！
22、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
23、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
24、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
25、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
26、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
27、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
28、你不把客戶需求當作是非常的重要。
29、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
30、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
31、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
32、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
33、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
34、妳只是打報表，不確定數字正確性。
35、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
36、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
37、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
38、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
39、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
40、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
41、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
42、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
43、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
44、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
45、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
46、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
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