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2024年曾仕強(qiáng)的語錄集合36條
世界文化只能存在多元化，文化只有多元才能生生不息，要是文化整合了，人類就要滅亡，世界文化只能交流不能整合。有了矛盾才會有變化，有了變化就會有進(jìn)步。中國人專門無中生有是有原因的，所以中國人最喜歡自己制造矛盾。西方人是專門打別人的，中國人最喜歡是打自己人的。下面是小編收集整理的曾仕強(qiáng)的語錄36條,歡迎參考。
1、水鉆土石的縫，人鉆法律的漏洞。水把縫沖大，人更能夠把縫擴(kuò)大。中國人常說善門難開，即是此理。還有，水在平地流動，并沒有發(fā)出什么聲音，但是遇到不平的險阻之地，就會發(fā)出巨大的聲音。這種不平之鳴，到處都可以得到印證。
2、事情不是越來越好，就是越來越糟。其實，從長遠(yuǎn)來看，一切都是朝壞的方向去運(yùn)動。
3、什么叫做孝？上半部是老，下半部是子。老少兩代的關(guān)系叫做孝。什么叫做教？就是拿孝做根本，來學(xué)文，所有的文化都跟孝有關(guān)，就叫教化。
4、中國人絕對不能講個人，因為易經(jīng)告訴我們社會最小群體就是家庭。
5、管理者具備的特點：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就絕對獨(dú)裁。這種專制是為了團(tuán)隊不遺余力的貫徹、執(zhí)行既定方針。
6、很多事情，原先覺得不可能的，后來都成為了可能。
7、你要很謹(jǐn)慎地去保留你獨(dú)特的地方，這個獨(dú)特之處就是你之所以為人的地方。能夠自我成全，才是人最偉大的地方。
8、管理由觀念開始，有什么樣的管理觀念，就會產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因為什么樣的管理效果，必然反過來加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
9、中國人一看來勢洶洶，大多數(shù)會采取暫時躲避的態(tài)度，以觀后效。對于有實力的集團(tuán)，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來并沒有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機(jī)多要求一些。欺善怕惡和避實擊虛，似乎是同樣的道理。
10、老板最要緊的是看人，沒有寧可不做。看上人了，就要做到讓他無后顧之憂。
11、人不為已，天誅地滅的正確解釋：如果人類不了解人之所以為人的人性，如果人類不能夠堅持人性，人就毀滅了。這句話不應(yīng)該再被人們長期地扭曲下去了！
12、中國人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動的時候，中國人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
13、事情順利成功，是領(lǐng)導(dǎo)者正確方針的功勞；事情失敗，那是推動者的過失，與領(lǐng)導(dǎo)者無關(guān)。大家對領(lǐng)導(dǎo)者有信心，推動起來，比較順利有效。中國式管理一向是理念重于政策。政策錯誤，管理者必須負(fù)起全部的責(zé)任；理念不正確，領(lǐng)導(dǎo)者就要黯然下臺。
14、聰明人吃老實人，老天爺吃聰明人，老實人吃老天爺。做老實人還是做聰明人，都是自己的選擇；反正，不是吃老天爺，就是被老天爺吃。自己看著辦嘛。
15、中國人說的明哲保身，跟西方人的不一樣。西方人認(rèn)為，明哲保身就是自私。中國人則認(rèn)為，你自己都顧不了，還有時間去顧別人嗎？所以一個人先把自己保住了，才有機(jī)會去保別人。明哲保身沒有錯。但你要保護(hù)自己，萬不能傷害別人。
16、認(rèn)為自己很重要，幾乎是眾人共同的需求。
17、自作自受，不怨別人。
18、飲水思源，不能忘本。
19、不要一下子陷入愛情的漩渦，愛情本來就不是理性的行為，所以在愛情之前要理性。絕對不要搞一見鐘情，來得快，去的也快，最后大家都痛苦。
20、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復(fù)雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價是巨大的，決不要游戲人生。
21、你一定要正常交往，你才能很慎重的決定事情，那你就不會出差錯了。慎始才能善終。
22、高中畢業(yè)前不談戀愛，大學(xué)階段多活動多了解，愛情無價婚姻卻有條件。
23、當(dāng)你喜歡一個人后，要家庭拜訪。你要了解一個人，你從她家人開始了解最容易。
24、不要趕時尚，很多人就是趕時尚犧牲了自己。資訊太多的時候，我們要去篩選資訊，夫妻相依為命，才能天長地久。
25、講話，要留下次見面的余地。夫妻就是不清不楚才當(dāng)了夫妻。一把話講清楚，第二天就離婚。不要把話講絕了。人就是人，他有感情，他有七情六欲，他不是完全理性。
26、有利于自己，卻加害于別人，便是投機(jī)取巧。
27、對自己切身有關(guān)的事情，往往看不清楚，所以需要別人的指點。
28、官場斗法全憑權(quán)和勢。
29、有所不為的性格，才能夠資格談無為而治。滿腦子有所為的人，當(dāng)然一輩子為人所用，有人用他，就十分幸運(yùn)，可見人人都是自作自受，怨不得別人。
30、用行動來話解，比用語言來說明要強(qiáng)幾百倍。
31、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導(dǎo)人家，那不是浪費(fèi)人家的生命嗎？
32、一個人警覺性高，他的懷疑心就很重。
33、管理就是掌握差異性的過程。一個人成功，首先要培養(yǎng)警覺性。稍微有一點差異性，馬上就提高警覺，絲毫不能放松。
34、中國人見面，先捧捧對方，對方捧捧自己，互相把場面弄熱鬧一點，沒有多少實際作用。
35、老板關(guān)心部屬，部屬就憑關(guān)心而聽你的話，而不是你有道理才聽你的話，因為部屬沒有能力，沒有經(jīng)驗，分辨不出來你是不是有道理。
36、有時候孝才是順，有時候不順才是孝。我們一定要孝，但是要合理的順。
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