成功的語錄摘錄59條

經典成功的語錄摘錄59條

　　很多人在一剛畢業的時候，對工作充滿了期待與激情，但隨著時間的推移與職場經歷逐漸累積，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒了當初的新鮮感，工作的激情就會逐漸退化。樣的狀態很容易演變成工作倦怠、無成就感。以下是小編為大家整理推薦的成功的語錄59條,僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、真正的人生需要在理想中認清現實，在現實中發現美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽光，這是一個人的能力。我常說，社會不復雜，也不簡單，好像小馬過河，其實沒有老牛說得那么淺，也沒有松鼠說得那么深，自己走過試過才知道。其實這個世界上并沒有完全成功和失敗的標準，體驗就是全部的意義。

2、每天都在不斷思考生命的意義，往往很徒勞，事實上，一次行動勝過一千次空想。

3、剛強的性格永遠是成大事者的基本特質。天下的事沒有輕而易舉就能獲得的，必須要靠剛強的性格去征服。這是最基本的成功法則。一個人在成功之前，一定會遭遇到很多挫折，甚至遭遇某種程度的失敗。在失敗重重打擊一個人時，最簡單和最合乎邏輯的方法就是放手不干，大多數人都是這樣想的，也是這樣干的。

4、奮斗是成功之基，是幸福之源。

5、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；我不去想，身后會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影，成熟不是人的心變老，是淚在打轉還能微笑。

6、播種了，才會有收獲！奮斗了，才會問心無愧！拼搏了，才會獲得成功的人生！

7、我們要用奮斗和夢想揚起青春的船帆，去享受青春的美好，收獲成功的喜悅。但是此刻，該睡覺了，明天繼續奮斗吧！睡覺時刻就應該是"若無閑事掛心頭，便是人間好時節"，晚安！

8、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悅的時候，珍惜最現實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學會珍惜待人，珍惜對事愿你收獲快樂人生，美好生活。

9、相信自己一定能成功，底氣是我們自身用不完的財富。

10、這么多年來，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經努力過，將來就一定會成功的。

11、并不是每次付出，都能獲得回報；并不是每滴汗水，都能得到酬勞；并不是每次努力，都能被成功擁抱；我們能做的就是不屈不撓，相信明天會更好。

12、沒有哪個人天生就會成功，及時有天賦，有人幫，他本人不努力，不上進，肯定是成不了大器。凡是都有一，從一開始，我們要做，就要堅持，只有你堅持了，才有可能成功。

13、其實，成功易如反掌，只要你有堅強的意志，充足的信心與不懈的努力。

14、每個人的天賦不同，性向不同，成功的程度和方向也不會相同。用自己的本色和真實的感情來創造前程，這就是每個人成功的道路。

15、成功的領導人不一定擁有最好的員工，但他能最好地利用每個員工的特長。

16、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅強背后的不屈。

17、沒有人能替你思考，沒有人能替你行動，沒有人能替你成功，唯有你自己。

18、職責，咱們為咱們的行為行動和結果負責。

19、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經常會出現背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

20、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。懷大志是做主角的首要條件。職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。

21、領導讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導征求你的意見，不是在廣開言路，而是在尋求同謀；領導找你吃飯，不是讓你品評美食，而是讓你去買單；領導表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

22、積極溝通有三個指標：準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關鍵技巧，指導職場實踐運用。要的就是你要去溝通。

23、無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是找求新的挑戰還是繼續穩定的工作。都要有所準備。

24、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰勝自己的人，才是真正的強者。

25、男人[xx]歲之前做加法—追求事業成功，為名利和金錢打拼，不斷尋找內心的安全感；而[xx]歲之后則會開始做減法，讓自己學會慢下來，調整狀態刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質。細化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意義的事。

26、1.行動不及時的，那是因為痛苦的程度還不夠。別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用。服務的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。

27、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領導者，正確地做事是成功的管理者。

28、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

29、做一個寬容的人，讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人，也應該盡量寬容對待，因為你的心寬了，世界就會更加明亮，愿意與你保持良好關系的人也會越來越多。

30、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個計劃與方案。以，除非不得已，還是忍忍。

31、與客戶在一起。們沒有顧客，我們只有客戶；我們不屬于哪個行業，我們是一個專業；我們不是一家公司，我們不是在做生意，我們是一個專業機構；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話，我希望我們的同仁能夠認同這樣的理念，架起一座橋梁，讓我們與客戶在一起，攻克難題。

32、在許多人的眼中，管理者就是權力的代名詞。但是，管理者在企業中并不擁有全部的權力，即使是那些最普通的員工也應當擁有某些權力。權力的大小應受到限制，一般是受職務大小的限制，管理者不能超出職務行使某種權力，也不能在職務范圍內不行使這種權力。如果權力用多了就叫濫用權力，用少了叫不負責任。所以說，常說有多大的權力就有多大的責任。當你是一個管理者的時候，不光意味著你擁有極高的權力，更意味著責任。所以，不要相信權力是萬能的，因為權力不能帶來所有東西。

33、權力是一把"雙刃劍"，既可以成為上進的動力，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發努力，也可能誘使人腐化墮落；既可以使人書寫光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上。權力更像一味藥，它可以醫治許多"疾患"，但是藥三分毒，總是會有副作用的，你如果不知道及時清毒，那么最終會無藥可救。

34、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協奏曲。

35、管理者的用人藝術，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業持續的競爭力——這才是用人之術的最終落腳點。

36、萬事開頭難，在團隊智商建立初期，需要確立有遠見且可操作的目標，需要較長時間的努力而無明顯回報，這是對一個團隊價值觀的嚴峻考驗，許多團隊恰是在這一階段沒有堅持下來，最終是團而不合，沒有形成內部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團隊沒有共有價值，趨利避害、分道揚鑣則在所難免。

37、遇到若干人在一起時，握手致意的順序是先貴賓、老人，后同事、晚輩，先女后男。

38、別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信于人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

39、職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責任心；沒有絲毫的職業主動性；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受；……，性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果，甚至讓企業蒙受損失。

40、自然和造型。昨天和一個園林師交流，他的話給了我啟發。他說我們中國人講究自然，外國人講究造型。從管理的角度來看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價值連城。看慣了太多的人工合成，還是覺得天人合一的自然態才是真理，和諧才是我們的追求。

41、只有專業性才能體現你的價值，不要在工作中成為"空口言"，把提升自己的專業性定為長期目標，不失為一種發展的良好途徑。

42、有些人是比較感性，對于領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發熱。是無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

43、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼，能夠進行敏銳地觀察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏得交際的成功。

44、關注客人本身的事情是最基本的接待之道。戶與銷售人員之間最愉快的話題之一就是客人的成功歷史。經常問客人為什么會考慮購買寶馬車，從而打開客人的話匣子。

45、當一個人沒有成功的時候，裝也裝出成功的樣子。

46、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。

47、越是年長，越難得到朋友。因為你很難再愿意去屈就和妥協別人。所以很多人輕易地熱鬧群聚著喝酒吃飯，高談闊論。即使不了了之，彼此心里也沒有絲毫留戀。這是社交動物的方式。只要不談感情，就很干脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待，也許已經是奢侈的事，但值得追尋。

48、有些人我們以為忘記了，可面對時才發現已不知不覺把對方藏的更深，深到自身都無法察覺。

49、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。

50、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

51、全職不敗，榮耀不滅。

52、生活不是想出來的，是過出來的。一個努力拼搏的人，未來又怎么會差。

53、現在陳果是真的知道了，這不是陰謀，這不是垃圾話，這不是圈套，這是真的打不過了在叫"救命"。

54、準點下班動真格。"（明子·杜達什）

55、你要知道，你擁有的，就是最好的。人生的空虛不在于人的孤獨，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀察，在于善于辨別；人生的尋找不在于千山萬水，在于咫尺之間；人生的境界不在于盲目跟隨，在于自我探求。

56、不要擔心放棄和拒絕會引起他人的不滿，把情況說清楚會取得諒解的。

57、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒。——蝴蝶藍《全職高手》

58、有人等完了十年有人還要再等不知道幾個十年一秋肆然颯沓一縷難挽瑩沙生活不過是一場停不了的戲戲里再沒了一個留不住的你就余下他一個人唱著醒不來的夢憶一個人，撐起一個家，這么多年的風風雨雨，他護著懷里的妹妹，一個人去扛。終于有人能一起陪他，終于有人能一起扛。終于，夢想觸手可及。可惜這咫尺，終歸成了天涯。他說少年你不要太猖狂，人生可是很長的。他說沒關系，不過是從頭再來。可他合眼一笑蒼涼，血覆秋霜。他終究，沒能從頭再來。蘇沐秋秋木蘇的蘇，沐雨橙風的沐，一葉之秋的秋。——蝴蝶藍《全職高手》

59、江湖是什么？江湖就是人情世故，懂一半就不錯了，全學會不可能！