郭臺銘的語錄集合36句
企業人生三部曲 ·人材→人才→人財下面是小編搜索整理的郭臺銘的語錄36句,歡迎大家分享。
1、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
3、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
6、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
7、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。
8、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。
9、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
10、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
11、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
12、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
13、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
14、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
15、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
16、做事一定要把握方向、時機、程度。
17、打敗你的，是你對自己的放棄
18、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
19、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
20、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
21、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
22、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
23、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
24、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
25、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
26、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
27、你從未想過個人目標攸關部門目標達成。
28、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
29、妳只是打報表，不確定數字正確性。
30、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
31、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
32、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
33、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
34、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。
35、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
36、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
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