郭臺銘的語錄45句
執(zhí)行力是什么：速度+準度+精度。下面是小編精心準備的郭臺銘的語錄45句,一起來欣賞吧。
1、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺機器人用于單調(diào)、危險性強的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。
2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
3、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優(yōu)秀。
4、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
5、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
7、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。
8、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
9、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
10、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
11、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
12、我的哲學是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。
13、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
14、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
15、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
16、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
17、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。
18、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
19、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"
20、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。
21、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
22、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
23、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財
24、打敗你的，是你對自己的放棄
25、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
26、一定要記住，你沒有失敗，你就不可能有成功，而且你沒有連續(xù)性失敗，或重大的打擊，這個成功，絕對不是一個堅實的成功。
27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
28、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
29、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
30、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
31、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。
32、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
33、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
34、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
35、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。
36、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
37、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。
38、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
39、沒有管理，只有責任。管理可以訓練，領導沒法訓練。
40、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術。
41、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
42、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。
43、三局就是格局、布局、步局。
44、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
45、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
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