董明珠的語錄45條

2023年董明珠的語錄集錦45條

　　如果把企業比作一池子水，當池水渾濁的時候，會滋生腐敗的雜質，這些雜質能把一部分池魚養得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚，破壞了健康的生態。渾水摸魚，永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制。——董明珠下面是小編整理的董明珠的語錄45條,歡迎閱讀借鑒。

1、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好，如果有這樣的心態，我覺得我在制冷領域做到最好。讓我的配套產業，因為我的發展，他們也更多的發展，這就是我的責任。

2、作為一個企業，對于整個社會來講，它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康，這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好，社會怎么樣保持健康？如果具有癌細胞，很快這個癌細胞就會蔓延，最終就會死亡。所以企業承擔了社會責任，他這個"細胞"一定要健康，怎么樣才能健康呢？我們要有嚴格的管理制度。

3、以價值為生存，以價值去經歷，可能就會得到很好的結果，這是我的理解。我當業務員的時候，我說我這一輩子就做業務員。而且我當時的目標是做業務員一定要做到最好。因為你是業務員，你要給企業創造價值，這就是目標。

4、有人將投資失敗稱為"交學費"，并問"董明珠你交了學費沒有"，我說如果他交完學費我還交學費，那我更蠢。國際化更多地是要總結，成功的經驗、失敗的教訓都要總結。因為我覺得這個財富不僅是企業的，也是社會的。

5、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。

6、物質不是一種幸福，他要不要，你作為企業都應該給他考慮。一個國家、社會的發展需要年輕人不斷的成長起來，要成為有用的人，這才是真正的幸福。我把這個基礎給他打好以后，他出去以后就有了競爭力。一個企業、一個人，你不能太浮躁，你一定要牢牢記住，你的行為要對別人負責任。

7、作為企業來講，特別是企業的領導者，你不要說我企業一年賺了多少錢，員工都居無定所，我覺得你就不是一個優秀的企業家。你應該承擔起這個責任，給他解決。實際上員工最需要的是安全，有一種依靠。這種依靠給他們，就是我們要給他們創造這樣的環境。

8、一個人在他的一生中，一定會經歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因為有價值，所以也就覺得不累了。所以，人要有一個很好的定位。

9、能力越大，對社會和企業的影響就越大，企業家要承擔起對社會的責任和企業責任。

10、對于國際化，我們不能有投機心理，必須做到誠信，這樣才能長久。

11、我們格力對宣傳功能的基本看法是"實事求是，問心無愧"。我認為只有以優質的產品為支撐的廣告宣傳才能取信于消費者，而格力每賣出一臺空調，每增加一個用戶，就是一個廣告，因為格力的高質量會讓消費者滿意，而且以一傳十。

12、企業家應該注重自己給社會創造了什么。

13、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。

14、我從來就沒有失誤過，我從不認錯，我永遠是對的！

15、忠誠于企業，忠誠于事業，忠誠于消費者。

16、世上沒有不會的，只有不學的。

17、開弓沒有回頭箭，我不能輕易就認輸。

18、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那么幾個人。

19、我從來就沒有失誤，我從不認錯，我永遠都是對的。

20、如果沒有好的文化，這個企業沒有辦法可持續發展。如果你今天做的好，不等于你明天做的好。

21、只有通過經歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的。

22、很多人說，你到我這兒來我給你高薪，但在我看來，如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢，以自我為中心，永遠帶一種貪婪的心情去做事，很難建設好的企業文化。格力堅持培養一種奉獻精神，我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來，這就是你的價值。因此從格力出去的人，相對單純，不會搞人際關系，因此在別的公司往往顯得格格不入，很難融入。

23、領導者不應拿權利為自己謀福利。

24、管理者不好，員工才不好。

25、工作中沒有任何柔情可言，不可能既能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人，和諧是斗爭出來的。

26、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。

27、不要把消費者當成試驗品，產品應該是完美的。

28、別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換。

29、與人交往只談感情不談工作，朋友間不能有生意上的聯系。

30、渠道建設要有舍有得，格力寧可拋棄一個上億元的大賣場，也絕不會放棄一個千萬元的專賣店，格力要做全世界最好的，也是全世界最貴的家電產品。

31、按照別人的技術標準，規范動作，生產動作，你沒有自己生產技術含量，你并沒有是因為你的創造改變了別人，是因為別人的技術改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說，這就是一種加工。

32、僅有好的制度，好的規則還不夠，必須要有一個好的人來執行。制度再完善，但執行人將其束之高閣，或者選錯執行人，都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優勢人才，權利在手的時候最能體現出來，最容易犯錯誤，這個時候需要的不是信任，是監督！

33、一個人不能不懂得寬容，也不能一味地寬容。一個不懂得寬容的人，將失去別人的尊重；一個一味地寬容的人，將失去自己的尊嚴。

34、我不是"依附型"，我是"挑戰型"。

35、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標。——董明珠

36、不是我一個人，是我們所有的員工，大家都有一個對自己的狠，你才能不斷地把自己產品做得越來越好。

37、員工是很可愛的，他沒有權力他是被動的，而我們的干部是風，你干部的風往哪里吹，那個草就往哪邊倒。

38、他跟我講了一句話，媽媽您能從零開始，他說我也可以，所以他自己在外面給別人打工，一個月就是五千塊錢，但是他干得很開心，很快樂，所以我覺得這點來講，對我來講也是個很大的欣慰。

39、我想借這個機會講一點就是說，希望你們一定要清醒地認識到，只有通過經歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的，我就是這樣。

40、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。——董明珠

41、今天放一點，明天放一點，到最后，產品就變形了。賣出去，消費者會說格力不行了。放一馬，就是傷害，對我最挑剔，就是對我最愛護。——董明珠

42、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業的一種負擔，它會讓企業慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價值。——董明珠

43、負責任，這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。

44、我經得起多大贊美，就受得住多大詆毀。

45、當你站在山頂的時候，你的頭上還有星空。