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2023年唐駿的語錄49條
讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。以下是小編收集整理的唐駿的語錄49條,希望對大家有所幫助。
1、每個人的職業生涯一定要有良好的規劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規劃。有些人有規劃，但又不切實際。
2、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。
3、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。
4、曾經滄海難為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空。
5、我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
6、溝通需要放低的心態，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。
7、每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設法來改變環境。
8、人生也是如此，如果你陷入逆向循環，在某個階段一定要把它停住。
9、世界上沒有哪家企業的產品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發揮出來的過程。
10、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態度使我的人生受益無窮。
11、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
12、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。
13、性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。
14、在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。
15、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。
16、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
17、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。
18、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！
19、成功不必在我，團隊成功就是我的成功，你會不會欣賞同事的成就呢？你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲？成人之美不但是一種修養，更是一種美德。在當今社會中，沒有團隊精神的人是很難成功的，單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。
20、事業是我的精神支柱，要是我沒有事業，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業的大與小，對我來說，事業就是我想做的，我不想做的再好都不是事業。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。
21、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
22、我們往往把自己搞得很復雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。
23、我心目中的"白領中的白領"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。
24、"成功就是戰勝自己"。
25、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。
26、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰術的垃圾，要讓實現目標的每個過程都很享受。
27、成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機遇。
28、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應該成為我們的態度。
29、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。
30、人生要跟總結比，哪怕是進步一點點，但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。
31、智慧：光有知識不是智慧，具備運用知識的能力才是智慧。
32、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。
33、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。
34、對一個機會，對一個人，對一份事業，一定要執著。
35、在創業時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己產品的質量。
36、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。
37、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經之路。
38、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。
39、和領導交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。
40、和領導談話，要讓每次談話都有意義。
41、我個人最大的價值，是擁有一個最優秀的職業經理人所需具備的全部條件。
42、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
43、在總結跳槽的經驗時，唐駿認為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對自己的影響力和品牌有所提升。三是價值回報一定要更高。
44、對一個企業家而言，創業的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，并成為市場的最終贏家。
45、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。
46、我們要培養自己優秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優點，然后改變你的性格。
47、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
48、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什么，對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣？其實他心里已經有一桿秤了。
49、在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化。
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