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唐駿的語錄38條

時間:2023-11-04 11:00:03 經典語錄 我要投稿
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唐駿的語錄匯編38條

  好性格:善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。下面是小編為大家收集的唐駿的語錄38條,歡迎大家前來欣賞。

唐駿的語錄匯編38條

1、人生就像植物生長的過程,只要努力堅持,一定會有開花結果之時。

2、我的人生沒有奇遇,也不曾走過任何捷徑。在我看來,成功固然讓人欣喜,但失敗和挫折更讓人難忘,真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。

3、看的是書,讀的卻是世界;沏的是茶,嘗的卻是生活;斟的是酒,品的卻是艱辛;人生就像一張有去無回的單車票,要勇往直前做該做的事。

4、我對自己如今性格的評價是:戰略的現實主義者,戰術的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期,這三年中的戰略目標我非常清楚。制定了目標后,就用各種浪漫的方法來實現。我反對實現方法的庸俗,在我看來那就是戰術上的低級。我要讓實現目標的每個過程都很享受。

5、曾經滄海難為水,如果不能繼續追求挑戰和激情,我選擇另一片天空。

6、很多早年時發生的點滴小事,都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響,也往往會以出人意料的方式慢慢顯現。

7、溝通需要放低的心態,更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的,而需要后天不斷地磨煉。

8、人生也是如此,如果你陷入逆向循環,在某個階段一定要把它停住。

9、最重要的不是分手的結局,而是其間追求自己所愛的過程,這種態度使我的人生受益無窮。

10、只有勤奮,幾年、幾十年如一日的勤奮,勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。

11、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標,這是我想送給每一位年輕朋友的話。

12、人生會遇到很多壁壘,如果躲避它們,你可能就失去了非常重要的機會。

13、一個人無論達到什么樣的高度,他為之感動的東西都是相似的。

14、在職業生涯中,要學會創造機遇,不是等待機遇。

15、勤奮,這是最重要的。一點聰明,加上十點努力,就足夠了!

16、我看問題只看三年,三年以后的事我從來不去想。

17、做人不只是做一個感動人物,也不是做一個好商人,做人就是做一個好人。無論是學生也好,商人也好,職業經理人也好,服務人員也好,我們要做真正的好人。這個定義是什么?做任何工作,與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

18、我想通過我的努力,來改變中國職業經理人生存環境;也希望通過我的努力,提升中國職業經理人的價值和影響力。

19、成功之路不是只有一條,無論是打工還是創業,只要做好了都是成功。

20、即使是一些平凡的工作和事件,我也盡量去找到激情和感悟;即使是一些普通人,我也盡量從他們身上學習一些可以學習的,挖掘一些我身上沒有的,這是我的習慣。

21、人類最原始的溝通方式是什么?是感動,是曉之以理,動之以情。

22、成功不必在我,團隊成功就是我的成功,你會不會欣賞同事的成就呢?你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲?成人之美不但是一種修養,更是一種美德。在當今社會中,沒有團隊精神的人是很難成功的,單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。

23、讓他人變得偉大,這樣自己才能真正偉大。

24、事業是我的精神支柱,要是我沒有事業,我整個人就會崩潰,但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業的大與小,對我來說,事業就是我想做的,我不想做的再好都不是事業。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西,我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊,但是在我的心靈深處,它是最深的感情。

25、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂,我一定會尋找讓我最快樂的一種方式,如果有任何壓力,我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。

26、我心目中的"白領中的白領"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

27、成功"4+1"理論:智慧、勤奮、激情、機遇。

28、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。

29、感動是零成本,它的效果卻是無價的。

30、和領導談話,要讓每次談話都有意義。

31、微軟真正的權威是它的管理機制,微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理,它的成功之處就在于此。

32、溝通是引導員工最好的方法;在營造和保持團隊信心上,最重要的也仍然是溝通。

33、不要在低谷時跳槽,要在高峰的時候跳槽。你在頂峰,意氣風發,才有能量跳得更遠。如果在低谷,你的心態也會低迷,觀念也會受到束縛,隨便給點錢或者職位,就可能跳了,會越跳越低。

34、對一個企業家而言,創業的成功首先基于對想法的把握,認定某個想法有潛力后,以其為基礎,才有可能開創出成功的事業,并成為市場的最終贏家。

35、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合,沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全聽你的了。

36、職業經理人民營企業生存法則:一、尊重。在民營企業一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共贏。企業跟職業經理人應該有利益的共享,這樣才能產生共贏。三、溝通。職業經理人很強勢,老板更強勢,矛盾很容易出現,所以經常溝通才能互相信任。

37、在中國最合理的企業管理模式,七分國際化,三分中國化。

38、金子總是會發光的,除了努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁。

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