簡短的成功的語錄100條

2023年簡短的成功的語錄大匯總100條

　　一時的失敗并不可怕，可怕的是一生的放棄；一時的成功并不輝煌，輝煌的是一生的執著。考研失利，從來再來，加油！以下是小編收集整理的成功的語錄100條,僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會成功吧。

2、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。

3、要成功，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。

4、一個人，當成功依賴一個人做出決定后，以后就很難自己做決定了。

5、學會堅強吧，它會使你獲得自己的成功與勝利，創造出更輝煌的明天。

6、無論做什么，無論什么年代，勤奮都會是永遠的競爭力。而任何事情，成功與失敗的唯一區別，就是堅持與否。

7、在人生的路上，有一條路每一個人非走不可，那就是年輕時候的彎路。不摔跟頭，不碰個頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大？年輕如你我，是需要經歷失敗的，只有經歷失敗。成功的時候，才能體會成功的不易。人生的路上，走得慢一點，看得細一點，走彎路的時候，告訴自己，風景依然美麗，因為，我們沒那么趕時間。要記住，每個人都會失敗，否則成功的路上將會人滿為患。

8、想要成功，必須拋下自尊。

9、真正能夠成功的戲子的舞臺不是銀幕上，而是在生活中。

10、人生若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅。

11、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功秘訣。

12、腳印，它標志著自己走過的路。我寧愿曲折，不愿在某處徘徊。成長的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收獲成功和快樂。

13、愿你在人生路上收獲一片好風景，快樂你的心情；在歲月中收獲一份好運氣，紅火你的日子；在工作中收獲一個好機會，成功你的事業，幸福你的家庭。

14、在這次考試中，就像對待平時月考一樣，保持平常心，有一個好的心態。相信自己，一定會成功！最后對盈盈說一句，相信自己，你是最棒的！

15、我會向你證明，時間還有金錢還有成功我真的沒有能力去控制，當時我會守住我自己的心，永遠，永遠，因為我始終相信平凡是幸福的代言，善良是快樂的源泉……

16、膚淺的人只會看到別人的成功，他卻不懂得別人的努力和付出。

17、成功只青睞于堅持不懈，腳踏實地，努力奮斗，說到就要做到的人。

18、功夫不負有心人，只要持之以恒的努力，總有一天會踏上成功的門檻。

19、一個人的成功不光是自己的努力，還要有環境的支持。

20、成功是一個社會概念，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。

21、在成功光芒的背后，沒有人會在乎你手段的黑暗。

22、每個成功男生的背后，都有一個女生。每個不成功男生的背后，都有兩個。

23、為希望前進，為夢想勇敢，為自由拼搏，為成功堅持，為信仰不懈，為美好付出，為幸福奮斗，為自己而活。

24、把自己變強大，變可愛，讓你身邊的人快樂，這就是最大的成功。

25、成功，對于每一個人來說，都是一件多么令人難忘、開心的事情呀！

26、一個女人的成功之處，就是把自己的男人塑造得讓更多女人喜歡。個男人的成功之處，就是把自己的女人呵護得讓更多異性稱贊。

27、學最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。愛情、婚姻如此；家庭、事業也如此。

28、你可以說：我一直在找一個人，能為我付出并一直陪伴我，現在我終于找到了——就是你，你是我行駛時的一個船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。

29、失敗都是我祖宗了，為什么不讓成功一次呢？

30、一個成功的女人就是能夠找到這樣一個男人。

31、人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數名師開路。

32、如果你耐不住寂寞，就看不到繁華。

33、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。

34、幫助經理人的成長，促進本土企業的發展。到不少的好東西，經過我們5年多的培養，有不少的經理人進步了，成長了，升職了，加薪了，有好的發展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經理人的成長，就是促進本土企業的發展。

35、曾經的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事，當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定非常低調，生怕是一不小心就搶了別人的風頭。

36、如果自己的專業技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

37、良好的溝通技巧等于良好的人際關系，但是一般人都會以外部人際關系為我們主要的考慮點，殊不知往往內部人際關系對你職場的晉升及生存快樂指數才有直接的關系，而職場內部的人際關系首重「多溝通」。

38、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業務的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學習與被培養的機會，即使得不到牛人的真傳，他們的小小提醒，也足夠你小用幾回。

39、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此了解的興趣。是就有了愛的盲區。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。

40、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因為到了結婚年齡而草率結婚。

41、①守時，是做人的信譽②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經常也做一些份外事；⑩進取，不消極不懶散。

42、不管什么情況下，上司永遠是對的；不管什么時候，要能容忍下屬的錯誤；不要認為自己永遠是對的，不要容忍自己的錯誤。

43、許多職場人士經常腰痛，若是輕微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休養。是嚴重腰痛，不可強力按揉，可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。

44、在職場中注意與同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

45、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發展空間。是，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。

46、是不是整天疲于奔命，卻既沒加薪，也沒升職？那就學學加減乘除法，打開你的職場減壓閥吧（1）加強與上司溝通，量力而行；（2）減少過高期望，步步為營；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顧后的畏懼心理，做好眼前事。

47、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個碰碰車，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環境，舒坦一輩子；碰對了時運，順當一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領導，寬松一輩子；碰對了朋友，快樂一輩子。

48、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩。現實中更多的還是平淡，就像很多人的職場生活一樣，沒有驚喜也沒有意外，對于這種機械式的工作，不少上班族認為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養老。

49、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。

50、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經理人追求"共同輝煌"的"多少"！

51、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關系。些問題上盡量贊成同事的觀點，那樣你并不會損失什么，反而能夠獲得同事的好感。

52、通常用于人事測評的心理測驗主要都是包括：智力測驗、能力傾向測驗、人格測驗、其它心理素質測驗，如興趣測驗、價值觀測驗、態度測評等。準化的心理測驗同樣具有使用方便、經濟、客觀等特點。

53、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。

54、對也職業，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。需要有正確的職業觀。

55、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標上。

56、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

57、主見，不埋怨，少是非。賞自己，但不追求完美。帶微笑、寬容別人。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態。與別人比較。通最難但還要多溝通。道好動機未必好結果。遠有夢想，有夢想就有希望。道做個好人很難，但仍要做好人。

58、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業務學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

59、與聰明的人說話，要見識廣博；與見聞廣博的人說話，要有辨析能力；與位置高的人說話，態度要軒昂；與有錢的人說話，說話要豪爽；與窮人說話，要動之以情；與位置低下的人說話，要謙遜有禮；與上司說話，須用奇特的事打動他；與下屬說話，要用切身利益說服他。

60、[職場語錄][應屆生職場面試注意事項]1.職業著裝，這是態度；2.明確意向，這是選擇；3.規范舉止，這是修養；4.得體問答，這是重點；5.聚焦眼神，這是亮點；6.適當點頭，這是互動；7.控制時間，這是規范；8.給力道具，這是加分；9.良好準備，這是演出；10.真材實學，這是根本。

61、年輕人不要急于把選擇職業跟終生目標結合來講，你可以不感興趣，可以當成臨時的事情，你也得把它做好。當過兵，我到深圳闖之前，當過工人，當過工程師，當過機關于部，雖然那時我不知道將來會做什么，但是無論做什么，喜歡不喜歡，我都認真做。真做是你成功的基礎。

62、別人想不想與你進行交往，往往都是看你有沒有一個良好的形象，如果你能夠風度翩翩，那么是沒有人會拒絕與你進行交往的。以做一個有風度的人，在交際的過程中才能讓自己左右逢源。

63、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線接觸消費者的，光靠平時的觀察所了解到的層面是有非常不同的。

64、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。

65、對個人職業發展計劃模糊：對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如，當問及"您未來5年事業發展計劃如何"時，很多人都會回答說，我希望5年之內做到全國銷售總監一職。如果面試官接著問"為什么"，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

66、主動溝通——凡在管理過程中遇到不同意見，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時，應主動談心，以誠懇的態度，虛心的言辭聆聽對方的言論。以傾聽為主的談心方式會產生意想不到的溝通效果。前提是務必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對方。溝通不是命令，是雙方達成了一致意見即共識，這是成功溝通的標志。溝通是管理的靈魂。

67、參加客戶企業的年會。這是他們公司創辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。員工家屬積極參加，現場熱烈的互動，內部員工的熱情表演和服務，體現的不僅僅是才華，而是他們的態度，對公司的認同，對企業的忠誠。企業是大家，發展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。

68、智慧的四個維度。"小智借物，中智借錢，大智借人，超智借勢。"這幾句話是我們今天下午在杭州蕭山區一家制衣公司老板的辦公室墻上看到，可見這位老板把人的智慧分為了四個維度，自有其道理。聽完其企業的成長過程，是又一部草根企業家的經典創業故事。歷盡千辛萬苦，不棄不舍，利己而利他，壯大了一個細分的結構產業。

69、你如果不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響你的職場形象。

70、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢并不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自于心靈的寧靜。

71、對于職場麗人而言要善于察言觀色，學會看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人，挑撥離間只會讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會得到他人的幫助，學會多聽、少說。

72、同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，也少發表意見，你怎么對人，人家怎么對你，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情，與人交談要講究技巧。

73、給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法。

74、職場人或多或少處于一種亞健康狀態。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

75、[職場禮儀之名片放在哪兒]１．襯衣左側口袋或西裝的內側口。２．口袋不要因為放置名片而鼓起來。３．不要將名片放在褲袋里。

76、很多時候你會覺得這個世界顛倒了，現實生活中的環境完全與你理想中的環境相違背。人與生活和發展的環境需要協調，一旦失衡，要么改變環境，要么改變自己。既然你無法改變環境，那就只有改變自己。改變自己又何妨？

77、1.你本來就是個小人物；2.天上不會掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發財不是生活的全部；8.獨木橋也許勝過陽關道；9.這個人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。

78、三點：第一，不要防衛性太強。第二，不要獨斷專橫。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔細聆聽，以別人的觀點來看問題。第三步：弄清楚所有的問題，確定理解的程度。第四步：承認聽到了什么，而不去爭論。第五步：整理所聽到的意見，快速決定。

79、工作能力越是強、鋒芒畢露的職場人，就越容易產生宿敵，就連八面玲瓏的社交人也不能例外。在職場中，與敵共存并不見得就是一件多么糟糕的事情，對手是一面鏡子，能照出自己的缺點和不足。

80、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風吹草動。

81、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，你必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。

82、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場戰爭，也不愿無所作為地活一千年。

83、如果把別人睡覺的時間都用來工作還不能成功，那么你就真的和成功沒有緣分了。

84、如果要調動下屬的積極主動性，那么管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關系時指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那么下屬就會有比較強的進取心，他們的工作效率就會提高。

85、當然，用一只左輪槍抵住別人的腦袋，也可以叫他交出錢財；老板也可以用炒魷魚來威脅員工跟你合作，但是只在你看得見他們的時候；一根皮鞭也可以任意差遣小孩。雖然這些方法都可以奏效，但是這些強制手段只會引起更加強烈的反彈。

86、若你能找出更有效率，更經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位，從而使你無可替代。

87、飯碗就是那種毀滅人的創造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。

88、溝通技巧是練出來的。

89、在現實與夢想之間，你會選擇哪一個。為夢想而活的人，拼搏向前，不言放棄。

90、即誓你為王，必用熱血為你封疆。

91、[20XX]的夏天有人走遍了杭州的每一個十字路口，卻仍沒能挽救他。——《全職高手》

92、將心中的雜念徹底射殺干凈吧。——《全職高手》

93、累了這么多年，休息一年有什么不好？

94、團隊建設可免則免。

95、一份公文超過兩頁，大概就沒有人會真正去讀。讀過的人也會在二十四小時內把它忘個精光。這就是公文要長達兩頁以上的原因。

96、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

97、當遇上難以克服的困難，認為"已經不行了"的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。

98、你必須培養成功的心態，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態就無法成就什么大事。記住，你的心態是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態，并且利用成功心態來引導你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士，最后列出了他們在生活和事業中所親歷的經驗，我們不妨借鑒給自己。

99、差距并不可怕，可怕的是因為差距而放棄。——蝴蝶藍《全職高手》

100、沒有人不渴望被重視，也沒有人不真誠的贊美，正確的評價會使對方"芳心大悅"。

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