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馬云警句語錄70句精選
能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置待多久。本篇文章是小編給各位讀者分享的一些馬云警句語錄，供大家參考。
1、寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人，因為他心里總是在想，你到底掙了他多少錢？而不是你幫他省了多少錢！
2、公司就是一個由創(chuàng)業(yè)團隊嘔心瀝血打造的完整的創(chuàng)業(yè)平臺，這個平臺上每一個零件、每一個組成部分都來之不易。當你走上這樣一個創(chuàng)業(yè)平臺，首先應該感到的是幸運，而這種發(fā)自內(nèi)心的感激會使你更加努力地投入工作，使每一份平凡的工作都顯得意義非凡。
3、當年我用一分鐘的時間算了一下上班的結(jié)果，于是我離開了。很多人用—生的時間去試了一下，他們發(fā)現(xiàn)我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創(chuàng)業(yè)很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活！創(chuàng)業(yè)不體面，但生活很體面。
4、一定要在陽光燦爛的時候去修屋頂，不要等到雨已經(jīng)下的很大了才去修屋頂，那麻煩就大了。
5、馬云語：暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
6、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
7、碰上一個強大的對手，我覺得你應該做的是，不是往挑戰(zhàn)它，而是往彌補它。做它做不到的，往服務好它，先求生存再求挑戰(zhàn)，這是所有商場的基本規(guī)律。
8、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)。——馬云
9、關注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。——馬云
10、走下去就會有運氣，放棄了就沒有了。
11、做任何事不是因為我恨你，而是我做正確的事情。
12、實力就是失敗堆積起來的，一點點的失敗就是一個人的實力。
13、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節(jié)。
14、快樂不是一個概念，概念永遠不是一個企業(yè)核心的競爭力。任何一個創(chuàng)業(yè)者，永遠要把自己的笑臉露出出了，如果你的臉色看起來痛苦，那么就不可能給別人帶來快樂，所以快樂是需要展現(xiàn)出來的。
15、創(chuàng)辦一個偉大的公司，靠的不是一個"頭"，而是每一個員工。我不承諾你們一定能發(fā)財、升官，我只能說——你們將在這個公司里遭受很多磨難、委屈，但在經(jīng)歷這一切之后，你就會知道什么是成長，以及怎樣才可以打造偉大、堅強、勇敢的公司。
16、我們從18個人發(fā)展到1萬多人，靠的就是使命感、價值觀、共同目標。
17、今天很痛苦，明天會更痛苦，后天很美好，但是我們都死在了明天的晚上。
18、不做電子商務，五年后你會后悔。十年后，你要是再不做電子商務的話，那么你將無商可務。 ——馬云
19、人一定要有夢想，萬一成功了呢？
20、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念。它是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節(jié)。誠信不能拿來銷售，更不能拿來做概念。
21、用價值觀來統(tǒng)一思想，通過統(tǒng)一思想來影響每一個人的行為，最后形成合力。——馬云
22、賺錢模式越多越說明你沒有模式。——馬云
23、不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標。千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕烁苫睢F結(jié)在一個共同的目標下，要比團結(jié)在一個人周圍容易的多。——馬云
24、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才行。激情不能受傷害的。尤其你的員工下班很累，再要讀三小時的書或者學習，你會吧他們消耗掉，學習是無處不在的，不一定坐下來。而是去聽去看。從客戶中學習。
25、看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了。即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
26、假如你看了很多書，切切別告訴別人，告訴別人別人就會賡續(xù)考你。
27、碰著災害第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
28、馬云曾經(jīng)說過一段很經(jīng)典的話、員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實、1.錢，沒給到位；2.心，委屈了。這些歸根到底就一條、干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。
29、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標下面，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易得多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
30、我們新來的員工業(yè)績不好，沒關系，如果違背我們的價值觀去欺騙客戶，好，你就一句話都不要講了。不要你說，我也要死了。
31、網(wǎng)絡公司將來要判斷三個關鍵問題，第一，它的team；第二，它的technology，第三，它的concept。這些東西是企業(yè)存在的必要條件。判斷一個人、一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是從哈佛或斯坦福畢業(yè)的，不要判斷里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要判斷這幫人干活是不是像發(fā)瘋一樣，看他每天下班是不是笑瞇瞇地回家。
32、跟隨了一個優(yōu)秀的領導，你就能獲得非同尋常的啟迪。
33、能看見別人沒有看見的東西稱為聰明，看見當作沒有看見也許就是智慧。
34、少看一些條條框框的成功學，別人的成功對你一點作用了沒有。
35、縱是占盡優(yōu)勢，也不可為所欲為，槍口對準別人的同時，往往也意味著你將毀滅自己。共勉！
36、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。—— 馬云
37、馬云語：服務是全世界最貴的產(chǎn)品。
38、馬云語：小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
39、馬云語：有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
40、馬云語：記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
41、不管做什么賬，稅一定要交，所以這個是我一個警告。
42、想成功，就要瘋狂一點。——馬云
43、創(chuàng)業(yè)路上需要激情，執(zhí)著和謙虛，激情和執(zhí)著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩(wěn)定軍心有大作用。——馬云
44、一九九五年最流行的一句話，比爾蓋茨說：互聯(lián)網(wǎng)將改變?nèi)藗兩畹姆椒矫婷妗Ｆ鋵嵾@句話是我說的。但是我若說是馬云說的誰會搭理，所以我說是比爾蓋茨說的，其實他那時候還是很反對互聯(lián)網(wǎng)的。
45、大多數(shù)人因為看見才相信，少部分人因為相信才看見。
46、決定成功的是細節(jié)，而決定失敗的是格局。
47、看到浩瀚的宇宙，你就有了遠見。
48、男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學著自己的事，四十歲必須知道自己最強最喜歡的事，五十歲的時候要考慮為年輕人做一點事。
49、我感謝這個變化的時代。我感謝無數(shù)人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會。只有變化的時代，才是每一個人看清自己有什么要什么該放棄什么的時候。人在江湖飄哪能不挨刀？遇到困境只知道抱怨，是無能的人才會做的事。因為抱怨并不能改變什么，只有當你無計可施的時候，你才會抱怨。因為除了抱怨，你什么都做不了。
50、我們尊重別人的路，但我們要走自己的路。
51、互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。 ——馬云
52、你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。——馬云
53、在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢；商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔職責。企業(yè)家就應為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務必要有創(chuàng)新的精神。
54、在別人把你當英雄的時候，你千萬別把自我當英雄。如果你真把自我當英雄，那么你就真的離死亡不遠了。
55、心中無敵者，無敵于天下。
56、我們與競爭對手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒必要讓所有人知道。
57、100個人創(chuàng)業(yè)，有95個人連怎么死的都不知道……殘酷的市場面前，馬云活了下來，成為創(chuàng)業(yè)者們夢想中的財富奇跡。可誰又能想到他成功 背后的辛酸艱險？畢竟市場不是亂世的江湖，創(chuàng)業(yè)不是俠客的游歷。創(chuàng)業(yè)之路充滿未知的險阻，您是否充分考慮過自己有足夠的準備面對這一切了呢？
58、浮躁正在某種程度上講是因為有不安全感，或許是本人不開放的心態(tài)。
59、公關是個副產(chǎn)品，因為您處理了當前會逐步傳出去，這才是最好的公關。
60、真心默念"菩薩，求您的人太多，別太忙。怎么開心怎么來，您快樂我才快樂"只字別提自己。菩薩想：喲，這小子與眾不同！其實你求的那點破事進廟前菩薩早知道。
61、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
62、人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標下面，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
63、道家講究和諧，儒家講究包容，我從太極中悟到：事情并沒有好壞，關鍵是看你怎么看。
64、要少開店、開好店，店不在于多，而在于精。
65、格局，"格"是人格，"局"是胸懷，細節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節(jié)，兩個都干好，那叫太有才了！
66、要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優(yōu)秀的領導人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。
67、看不見對手在哪里，看不起對手，看不懂對手為什么可以變得那么強，然后就跟不上了。
68、如果你倒過來看世界，他會變得不一樣。
69、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優(yōu)秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
70、阿里巴巴從成立以來一直備受質(zhì)疑，從年前我做阿里巴巴的時候一路被罵過來，都說這個東西不可能。不過沒關系，我不怕罵，在中國反正別人也罵不過我。我也不在乎別人怎么罵，因為我永遠堅信這句話，你說的都是對的，別人都認同你了，那還輪得到你嗎？你一定要堅信自己在做什么。
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