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2023年唐駿的語錄40條
和領導交流，當他指出你的錯誤，你一定要說他對。下面是小編為大家整理推薦的唐駿的語錄40條,一起來看一下吧。
1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時。
2、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。
3、如果你連自己的性格弱點都改不了，你和成功的距離就非常遙遠了。
4、看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活；斟的是酒，品的卻是艱辛；人生就像一張有去無回的單車票，要勇往直前做該做的事。
5、什么是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。
6、歸根到底，人生沒有什么可擔心的，也沒有什么不能失去的。
7、我的追求是做中國職業經理人的標桿，職業經理人就是我的事業。為了這樣的追求和事業，受苦亦是享樂。
8、我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。
9、溝通需要放低的心態，更需要技巧。這種技巧絕對不是天生的，而需要后天不斷地磨煉。
10、人生也是如此，如果你陷入逆向循環，在某個階段一定要把它停住。
11、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態度使我的人生受益無窮。
12、在培養你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標，當你實現這個短期目標后，你會覺得付出的激情有回報。
13、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。
14、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
15、我并沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。
16、我想通過我的努力，來改變中國職業經理人生存環境；也希望通過我的努力，提升中國職業經理人的價值和影響力。
17、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創業，只要做好了都是成功。
18、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！
19、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。
20、我心目中的"白領中的白領"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。
21、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質地優良的火炬，穿越風雨，經歷霜雨，把火種保護到終點。
22、溝通需要放低心態，更需要技巧。
23、從不喜歡的事情做起，社會不是我們想象的那樣，想做就做，不想做就不做，一個剛踏進校門的學生是沒有核心競爭力的，等到有了核心競爭力后再來設法改變環境。
24、推銷總結必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結果之時。
25、人生要跟總結比，哪怕是進步一點點，但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。
26、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
27、對一個機會，對一個人，對一份事業，一定要執著。
28、當周圍的人都沉迷于溫飽時，你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司感覺工作很安逸，你就需要尋找新的空間。
29、在創業時候，強勢有時很重要，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己產品的質量。
30、第一份工作一定要找一個好公司。
31、職場成功之道無它，"唯三做也"：做人、做事、作秀。要先做人，再做事，偶爾作作秀，企業需要像人生一樣經營。
32、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風發，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。
33、在總結跳槽的經驗時，唐駿認為首先肯定要挑自己喜歡做的。其次是一定要對自己的影響力和品牌有所提升。三是價值回報一定要更高。
34、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。
35、職業經理人民營企業生存法則：一、尊重。在民營企業一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業跟職業經理人應該有利益的共享，這樣才能產生共贏。三、溝通。職業經理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現，所以經常溝通才能互相信任。
36、我把自己當成一個企業在經營，經營企業有自己的品牌，我也在經營我的品牌，我的影響力，我的價值。
37、企業里能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題并解決問題的人。
38、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
39、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什么，對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣？其實他心里已經有一桿秤了。
40、在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化。
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