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通用成功的語錄38句
一個人對他人的印象,約有7%取決于談話的內(nèi)容,輔助表達的方法如手勢、語氣等則占了38%,肢體動作所占的比例則高達55%。無論你業(yè)績?nèi)绾瓮怀觯瑹o論你能寫出多么完美無瑕的報告,如果無法讓上司親眼看見你認真工作的模樣,實際上很難給對方留下好印象。以下是小編精心準備的成功的語錄38句,希望能夠幫助到大家。
1、在你成功前,不要認為自己無所不能。
2、選擇靠自己,成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。
3、在她成功的時候竟然妒忌她。
4、命運就在性格中,性格就在習(xí)慣中,習(xí)慣就在行動中,行動就在態(tài)度中。朋友,你的態(tài)度決定你的成功!
5、勇敢的成功是暴風(fēng)雨過后的成功,要待到日近中天,陽光普照,成功才會沉甸甸地掛在收獲者的臂膀上。
6、如果你想成功,不要去刻意追求。只要你干自己熱愛的工作并相信它,成功自然會到來。
7、練字雖苦,可是只要努力就能成功。我以后也要多多練習(xí),因為我相信只要堅持不懈的努力,就能把毛筆字寫好。
8、獲得成功的前提是把握住機遇,把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里,讓我們伸出雙手,解開對夢想的束縛,放飛夢想,并為之而努力吧!
9、所有的果實,都曾經(jīng)是鮮花,但不是所有的鮮花都能成為果實;每個人都曾經(jīng)年輕,但不是所有年輕人都能很好地成長;很多人都在奮斗,但不是奮斗的人都能成功。
10、每一個成功的男人背后,總是會有個吃飽了撐著沒事干的女人。
11、支配型(權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手,飛揚跋扈,無禮他人的想法,為所欲為,且是會視此為無比快樂;適合職業(yè)類型是有推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。
12、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了,你會煩,會痛,會厭,會累,會神傷,會心碎。際上,到最后,你不是跟事過不去,而是跟自己過不去。論多別扭,你都要學(xué)會抽身而退。要因為去絕美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝,而壞了欣賞美的心境,而耽誤了其它的美,要想想你為什么來這里。
13、大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機會,而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。找借口失敗,只找理由成功。不為失敗找理由,要為成功找方法。
14、你選擇了一種職業(yè),就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時,首先,培養(yǎng)自己對工作的愛好,在培養(yǎng)愛好途中,找有愛好的事情做。樣,工作就會成為你生活的一部分,你就會變得興奮,往享受生活。
15、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結(jié)提煉,要加強學(xué)習(xí),不斷提高,善于發(fā)現(xiàn),及時總結(jié),提煉工作的內(nèi)在規(guī)律,付諸實踐,使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節(jié),細節(jié)決定成敗,辦公室工作需要處處留心、時時細心、事事情心。
16、一、交淺言深者不可深交;二、搬弄是非的饒舌者不可深交,三、惟恐天下不亂者不宜深交。
17、積極溝通有三個指標(biāo):準確性、實時性和效率。績管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念,重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧,指導(dǎo)職場實踐運用。要的就是你要去溝通。
18、社會上某些潛規(guī)則也是客觀存在的,這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動接受感染,從某種意義上說,職場‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí),澄清自己的內(nèi)心,用人單位與部門集體也需要從對事業(yè)長遠負責(zé)的角度出發(fā),‘檢討’自己。
19、男人[xx]歲之前做加法—追求事業(yè)成功,為名利和金錢打拼,不斷尋找內(nèi)心的安全感;而[xx]歲之后則會開始做減法,讓自己學(xué)會慢下來,調(diào)整狀態(tài)刪繁就簡,嘗試回歸到生活的本質(zhì)。細化的管理好每一天,享受好每一天。好活,做有意義的事。
20、工作的不穩(wěn)定,無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗得到有效加強,反而增加了求職難度,初入職場,更重要的是完善自己,而不是靠頻繁的調(diào)換工作,來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗。
21、別在喜悅時承諾,別在悲傷時回答,別在憤怒時決定。會傾聽,傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通,平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你,也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力,態(tài)度決定一切。什么態(tài)度,就有什么樣的未來;性格決定命運。
22、進入職場之后,與你相處最多的是你的同事,他們與你齊頭并肩,既是你的競爭對手又是你的朋友,他們教會我很多工作技巧,也會在工作上給予幫助,甚至還會在生活中給予一些溫暖,要珍惜與同事的相處,感謝他們的幫助。
23、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時,切忌當(dāng)面頂撞,使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的,在眾人面前,無論他說了什么話,都應(yīng)該先接受,表示服從,讓領(lǐng)導(dǎo)有面子,然后,再單獨找領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通和交流,委婉地說明,讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方,自行糾正,又能找出正確的處理辦法。樣做,既能調(diào)整不合理的決策.又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心,還能密切上下級的關(guān)系。
24、走好職場的第一步,能夠使大學(xué)生更好地為企業(yè)及社會服務(wù),更大的發(fā)揮自己的潛力,若是為了在畢業(yè)前找到一份工作,或者迫于其他同學(xué)簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作,都是不可行的。
25、智商是一種縱向的能力,情商是一種橫向的能力。如同圓錐的底盤與高度。盤相當(dāng)于一個人的交際處世能力;高度如同一個人的才華。個人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。果沒有足夠大的底盤做基礎(chǔ),就成了一根棍子,就會成為別人手中之器,任人隨意丟棄。
26、會見客戶,在等待時要安靜,不要通過談話來消磨時間,這樣會打擾別人工作。使你已經(jīng)等了很久,也不要不耐煩地總看手表,可以問助理他的上司什么時候有時間。果等不及,可以向助理解釋一下,并另約時間。
27、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的、具體的執(zhí)行效果,執(zhí)行力的強弱直接影響著公司經(jīng)營目標(biāo)能否順利實現(xiàn)。如果不能被實施的話,再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計劃也是一錢不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,也是一個企業(yè)核心競爭力形成的關(guān)鍵。所以,提升管理者的執(zhí)行力勢在必行。
28、管理者既要嚴格管理,又要關(guān)心人、理解人、尊重人;既要加強思想教育,又要耐心說服,講清道理,這樣才能調(diào)動職工的積極性。
29、他有罪過被你知道,你認為大大的不對。你直言勸諫,他本唯恐人知,你去揭破,他自十分慚愧,由慚愧而憤恨,由憤恨而與你發(fā)生沖突,你又憑空多了一個冤案。你還是不說的好,即使勸告,也以婉轉(zhuǎn)為宜。
30、相對于人的一生,短暫與長久都是相對的,也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人,往往是可以得到較長時間的精彩人生!用歷史的眼光看,付出與得到往往是正比例的。
31、周例會要求。在剛結(jié)束的周管理例會,我提出了以下四點具體的要求:①不斷改進技術(shù),依靠技術(shù)提升競爭力;②保證品質(zhì),信譽是優(yōu)良品質(zhì)的累積;③持續(xù)進行現(xiàn)場改善,遵守作業(yè)流程,遵守作業(yè)紀律,愛護產(chǎn)品,輕拿輕放,保質(zhì)保量;④杜絕任何事故,以人為本,愛護生命,不傷害他人,不傷害自己,不使自己受到傷害。
32、你跟你主管的關(guān)系不好,會不會是因為你穿衣服顏色不對?在跆拳道等比賽中,兩名隊員水平相當(dāng),裁判給紅衣服隊員的分數(shù)比穿其它顏色隊員分數(shù)高出13%。紅色被人感知為強勢,如果你主管喜歡強勢下屬,紅色是好選擇,要顯示專業(yè),選擇黑、白等冷色系顏色,要讓人覺得親近,選擇橘黃暖色系 。
33、你需要了的職場規(guī)則:1.你可以不聰明,但不可以不小心。2.你說的每句話老板都會知道。3不管什么時候裝傻總是最安全的。4把自己當(dāng)成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人,上司未必是你的人。6.站在上司立場想問題,站在自己立場辦事情。7.高你半級的人是最危險的,同級的是天然敵人。8.做事做到好干活干到老
34、人人都一開始著急。著急賺錢著急找到未來的方向甚至急不可待地去愛。你看誰又上傳了自己去馬爾代夫的照片;你看那,別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲;你看那,隔壁家那誰已經(jīng)結(jié)婚了,孩子都有了。其實你會覺得焦慮,是因為你追求的不是比昨天的自己更好,而是比那個"別人"更好。
35、勇敢地樹立起自己的個性標(biāo)簽,形成自己的魅力氣場。
36、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信,卻又讓人活下去的東西。
37、差距并不可怕,可怕的是因為差距而放棄。——蝴蝶藍《全職高手》
38、假如今天不辛苦,明天就會命苦,假如你想明天幸福,今天要學(xué)會辛苦。
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