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2023年郭臺銘的語錄集合46條
自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？以下是關(guān)于郭臺銘的語錄46條,歡迎參考。
1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
2、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。
3、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
4、上行下效，就是鴻海的文化。
5、我這輩子都在走逆境，沒有逆境，我還不過癮！
6、年輕一代的如開復(fù)、馬云等，都非常優(yōu)秀。
7、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
8、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
9、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應(yīng)勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學(xué)會永不放棄。
10、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"
11、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
12、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
13、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標(biāo)后〝爽″的感覺。
14、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
15、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
16、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。
17、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
18、接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
19、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
20、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"
21、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨裁為公的決斷勇氣。
22、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
23、經(jīng)驗只有4個字·時間 + 金錢。
24、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
25、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"
26、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
27、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！
28、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
29、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。
30、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
31、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。
32、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
33、你時常不準(zhǔn)時送貨，當(dāng)作客戶永遠都會等你。
34、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
35、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報、不處理。
36、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。
37、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。
38、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
39、所謂領(lǐng)導(dǎo)，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰(zhàn)爭。
40、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。
41、讓當(dāng)?shù)厝素撈鹭?zé)任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責(zé)任和沒責(zé)任的。
42、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
43、三局就是格局、布局、步局。
44、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
45、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。
46、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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