工廠安全生產培訓資料
我國安全生產法律基本體系
2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過
2002年6月29日中華人民共和國主席令第七十號公布
自2002年11月1日起施行
1、我國安全生產方針：安全第一，預防為主，綜合治理的原則。我50多年來制定的頒布的安全生產、勞動保護的法律、法規有280項。
2、重點了解《安全生產法》與從業職員的的相關內容，可以維護自身權益
主要內容：(1)總則;(2)生產經營單位的安全生產保障;(3)從業職員的權利和義務;(4)安全生產監視治理;(5)安全生產事故的應急救援與調查處理;(6)法律責任;(7)附則。
從業職員的權利和義務：
權利
①有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;
②有權對本單位安全生產工作中存在的題目提出批評、檢舉、控告、拒盡違章指揮和強令冒險作業;③發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業場所。
義務
①在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操縱規程，服從治理，正確佩帶和使用勞動防護用品;
②應當接受安全生產教育和培訓，把握本職工作所需的安全生產知識，進步安全生產技能，增強事故預防和應急能力;
③發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產治理職員或則本單位負責人報告;接到報告的職員應及時予以處理。
安全治理基礎
安全術語
(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。
(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操縱或發生故障的情況下，也不會造成事故。
(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。
(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。
(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。
(6)不安全行為：職工在職業活動中，違*紀律，操縱程序和方法等具有危險性的做法。
(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操縱規程進行作業的行為。
(8)違章操縱：員工不遵守規章制度，冒險進行操縱的行為。
(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒受到處罰不放過、他人沒受到教育不放過。
(10)三違：違章指揮、違章作業、違*紀律
(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。
(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
(13)三懂四會：懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造;會操縱、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防護器材