企業(yè)文明禮儀黑板報(bào)資料

發(fā)布時(shí)間:2017-01-13  編輯:cgf 手機(jī)版

   白領(lǐng)階層謹(jǐn)記13條職場(chǎng)戒律

  國(guó)外一位著名企業(yè)老板,針對(duì)白領(lǐng)階層歸納出13條職場(chǎng)戒律,分別以一種動(dòng)物或物體做比喻。對(duì)比看一看,你會(huì)是其中一種嗎?

  沒有創(chuàng)意的鸚鵡:只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì)求自我創(chuàng)新、自我突破,認(rèn)為多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)。 

  無法與人合作的荒野之狼:絲毫沒有團(tuán)隊(duì)精神,不愿與別人配合,分享自己的勞動(dòng),也無視他人的意見,只顧自顧自地工作,離群索居。 

  缺乏適應(yīng)力的恐龍:對(duì)環(huán)境無法適應(yīng),對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無所適從或不知所措,只知請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo),也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪調(diào)等工作改變。 

  浪費(fèi)金錢的流水:成本意識(shí)很差,常無限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等,不注重生產(chǎn)效率。 

  不愿溝通的貝類:有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來,總是緊閉著嘴巴,任由事情壞下去,沒有誠(chéng)意。 

  不注重資訊匯集的白紙:對(duì)外界訊息反應(yīng)不敏銳,不肯思考、判斷、分析,也不愿搜集、記憶有關(guān)訊息,懶得理會(huì)“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”這句名言。 

  沒有禮貌的海盜:不守時(shí),常常遲到早退,服裝不整,講話帶刺,不尊重他人,做事或散漫或剛愎自用,根本不在乎他人。 

  缺少人緣的孤猿:嫉妒他人,只對(duì)別人的成就飛短流長(zhǎng)而不愿意向他人學(xué)習(xí),以致在需要幫助時(shí)沒人肯伸手援助。 

  沒有知識(shí)的小孩:事事仍然需要?jiǎng)e人的照顧,生活能力極差;對(duì)工作也需一點(diǎn)一滴交待得十分清楚,否則干不好。對(duì)社會(huì)問題及趨勢(shì)也從不關(guān)心,不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí),很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。不重視健康的幽靈:不注重休閑活動(dòng),只知道一天到晚地工作,常常悶悶不樂,工作情緒低落,自覺壓力太大,并將這種壓力影響別人。 

  過于慎重、消極的巖石:不會(huì)主動(dòng)工作,因此很難掌握機(jī)會(huì),對(duì)事情沒做前先發(fā)出悲觀論調(diào),列出一大堆不可能,同時(shí)對(duì)周圍事物也不關(guān)心。 

  搖擺不定的墻頭草:從沒有自己的觀點(diǎn),永遠(yuǎn)只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭(zhēng),哪邊勢(shì)力大就倒向哪一邊,并煽風(fēng)點(diǎn)火,一旦這方失勢(shì),又馬上倒向另一方。

 

  自我設(shè)限的家畜:不肯追求成長(zhǎng)、突破自己,不肯主動(dòng)挑起力所能及的擔(dān)子,抱著“努力也沒用,薪水夠用就好”的心態(tài),人家給什么接受什么。

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  辦公室交往巧妙利用心理效應(yīng)

  首因效應(yīng)

  首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大,是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象,在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位,這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說的“給人留下一個(gè)好印象”,一般就是指的第一印象,這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此,在交友、招聘、求職等社交活動(dòng)中,我們可以利用這種效應(yīng),展示給人一種極好的形象,為以后的交流打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然,這在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為,更深層次的交往還需要您的硬件完備。這就需要你加強(qiáng)在談吐、舉止、修養(yǎng)、禮節(jié)等各方面的素質(zhì),不然則會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響,那就是近因效應(yīng)。

  近因效應(yīng)

  近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反,是指交往中最后一次見面給人留下的印象,這個(gè)印象在對(duì)方的腦海中也會(huì)存留很長(zhǎng)時(shí)間。多年不見的朋友,在自己的腦海中的印象最深的,其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)朋友總是讓你生氣,可是談起生氣的原因,大概只能說上兩、三條,這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn)。利用近因效應(yīng),在與朋友分別明,給予他良好的祝福,你的形象會(huì)在他的心中美化起來。有可能這種美化將會(huì)影響你的生活,因?yàn)椋阌锌赡艹蔀橐环N“光環(huán)”人物,這就是光環(huán)效應(yīng)。

  光環(huán)效應(yīng)

  當(dāng)你對(duì)某個(gè)人有好感后,就會(huì)很難感覺到他的缺點(diǎn)存在,就像有一種光環(huán)在圍繞著他,你的這種心理就是光環(huán)效應(yīng)。“情人眼里出西施”,情人在相戀的時(shí)候,很難找到對(duì)方的缺點(diǎn),認(rèn)為他的一切都是好的,做的事都是對(duì)的,就連別人認(rèn)為是缺點(diǎn)的地方,在對(duì)方看來也是無所謂,這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn)。光環(huán)效應(yīng)有一定的負(fù)面影響,在這種心理作用下,你很難分辨出好與壞、真與偽,容易被人利用。所以,我們?cè)谏缃贿^程中,“害人之心不可有,防人之心不可無”,具備一定的設(shè)防意識(shí),即人的設(shè)防心理。

  設(shè)防心理

 

  在兩個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候,我們不時(shí)地會(huì)有些防范心理;在人多的時(shí)候,你會(huì)感到?jīng)]有自己的空間,自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊,這是怕別人奪走你的秘密。為了這些,你要設(shè)防。這種設(shè)防心理在交往過程中會(huì)起到一種負(fù)面作用,它會(huì)阻礙正常的交流。

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