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名人成功的秘訣的名人故事
信息管理的高手都有一套流程:先從原理與原則中學(xué)習(xí)個(gè)案，再以個(gè)案為范本自行匯整想法、付諸行動(dòng)，然后從個(gè)案中找出成為自己核心的架構(gòu)（思考的框架），最后掌握該架構(gòu)與原理原則間的整合性。
只要獲得適切的指導(dǎo)，又能持續(xù)學(xué)習(xí)下去，大約兩年可以到達(dá)高手的領(lǐng)域。這是我在麥肯錫與安達(dá)信接受新人訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)法則。有趣的是，職業(yè)運(yùn)動(dòng)也一樣，要成為高手，得要接受兩年的嚴(yán)格訓(xùn)練：MBA及其他專業(yè)教育，也都是以兩年的課程為主流。
從我們吸收某種信息、使之成熟、試著操作，一百到完全理解為止，恐怕就是需要兩年的時(shí)間吧！人類的細(xì)胞彼此替換、把我們所下達(dá)的指令傳達(dá)到每個(gè)角落為止的時(shí)間，或許就是這么久。
勝間和代在2005年被華爾街日報(bào)選為全球最值得矚目的五十位女性之一，有人稱贊她是女大前研一，對未來趨勢有其獨(dú)到的見解與看法。我看了勝間和代的書之后，發(fā)覺她是屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的知識工作者。她國一央求父母買電腦給她，與電腦接觸將近二十年的時(shí)間，每天都會接觸電腦，少則一小時(shí)，多則十八小時(shí)。自然就能夠把電腦與網(wǎng)絡(luò)工具的效能發(fā)揮的淋漓盡致。
再加上她懂英文，在麥肯錫公司上班過一段時(shí)間，看了兩百多篇有關(guān)如何建立架構(gòu)的文章及麥肯錫前輩的指導(dǎo)，讓她的“整合力”、“架構(gòu)力”大幅的成長。又學(xué)習(xí)保羅席利十倍速閱讀法及東尼．博仁的心智地圖學(xué)習(xí)法，再加上她又喜歡寫作，所以能夠?qū)⒆x過、學(xué)過的東西，快速消化成為自己的東西，才用自己的文字或語言表達(dá)自己的觀念，所以看她的書就能夠深刻體會，她是一位能夠?qū)⒅R快速消化、吸收，再運(yùn)用的知識工作者。
勝間和代跟博恩崔西都是同樣類型的人，就是不斷的成長、學(xué)習(xí)的知識工作者。就因?yàn)椴粩嗟膶W(xué)習(xí)、成長，所以他們的格局、視野、眼光，就跟一般人有所不同。而成為引領(lǐng)世界潮流、趨勢的影響力人士。
勝間和代曾經(jīng)在書中提過，就因?yàn)樗龑憰屗娜松_始產(chǎn)生巨大的改變。透過出版社認(rèn)識了《非常識成功法則》的作者神田昌典及《杠桿閱讀法》的作者本思直之等日本知名作家。三人彼此相互欣賞，再加上在日本都是暢銷書的作者，所以很快的三人就結(jié)為好友。
這就是“物以類聚”、“人以群分”每個(gè)人到頭來總是會找到志趣相投、觀念相近的朋友。如果自己不斷的發(fā)牢騷、抱怨、不滿、憤世嫉俗，也一定能夠找到很愛發(fā)牢騷、憤世嫉俗的朋友。但如果自己不斷的成長、學(xué)習(xí)，也會找到跟自己同性質(zhì)人做朋友。
博恩崔西在年輕時(shí)候從事了許多的職業(yè)，吃了許多的苦，但都賺不到錢。直到公司的頂尖業(yè)務(wù)員，傳授銷售技巧，業(yè)績才開始大幅的成長。當(dāng)時(shí)頂尖業(yè)務(wù)員問了博恩崔西有沒有看過有關(guān)營銷、業(yè)務(wù)方面的書籍，博恩崔西才恍然大悟，原來就是因?yàn)樗恢涝撊绾武N售，所以就算是他非常努力的銷售產(chǎn)品，但業(yè)績?nèi)匀粵]有顯著提升。
之后，博恩崔西就按照著頂尖業(yè)務(wù)員所教導(dǎo)的技巧，銷售產(chǎn)品，業(yè)績也逐漸提升。他把從事業(yè)務(wù)所賺到的錢去上有關(guān)營銷、業(yè)務(wù)方面的課程，買視聽教材，購買業(yè)務(wù)、營銷方面的書籍。再將上課、讀書、聽視聽教材所學(xué)到的技巧運(yùn)用在業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)越做越好，而他的人生也從此改變，如今博恩．崔西已是美國最頂尖的商業(yè)議題名師及暢銷書作者。
有人問博恩崔西成功的秘訣是什么，博恩崔西回答：“你說什么、希望什么、期待什么、想要什么都不重要，只有你做了什么才算數(shù)。”要想成功，或是完成任何目標(biāo)，最重要的不是目標(biāo)本身，而是要達(dá)到目標(biāo)，就必須成為能完成目標(biāo)的那個(gè)人。而這就是博恩崔西、勝間和代這些人的成功秘訣。
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