《新元史》卷六十六·志第三十三
○選舉三
△銓法下
凡文武散官：
多采用金制，建官之初，散官例降職事二等。至元二十年，始升官職對品，九品無散官，謂之平頭敕。蒙古、色目，初授散官或降職事，再授職，雖不降，必俟官資合轉，然后升職。漢人初授官，不及職，再授則降職授官。必歷官至二品，則官必從職，不復用理算法矣。至治初，稍改之，尋復其舊。此外月日不及者，惟歷繁劇得優，獲功賞則優，由內地人邊遠則優，憲臺舉廉能政跡則優，以選出使絕權則優，然亦各有其格也。
凡保舉職官：
大德二年制：“各廉訪司所按治城邑內，有廉慎干濟者，歲舉二人。”九年，詔：“臺、院、部五品以上官，各舉廉能識治體者三人，行省臺、宣慰司、廉訪司各舉五人。”
凡翰林院、國子學官：
大德七年，議：“文翰師儒難同常調，翰林院宜選通經史、能文辭者，國子學宜選年高德邵、能文辭者，須求資格相應之人，不得預保布衣之士。若果才缽素著，必合不次超擢者，別行具聞。”
凡遷官之法：
從七以下屬吏部，正七以上屬中書，三品以上非有司所與奪，由中書取進止。自六品至九品為敕授，則中書牒署之。自一品至五品為宣授，則以制命之。三品以下用金寶，二品以上用玉寶，有特旨者則有告詞。其理箅論月日，遷轉憑散官，內任以三十月為滿，外任以三歲為滿，錢谷典守以二歲為滿。而理考通以三十月為則。內任官率一考升一等，十五月進一階。京官率一考，視外任減一資。外任官或一考進一階，或兩考升一等，或三考升二等。四品則內外考通理。然前任少，則后任足之，或前任多，則后任累之。一考者及二十七月，兩考者及五十七月，三考者及八十一月。
凡選用不拘常格：
省參議、都司郎中、員外商第者，拜參預政事、六曹尚書、侍郎，及臺幕官、監察御史出為憲司官。外補官巳制授，入朝或用敕除，朝跡秩視六品，外任或為長伯。在朝諸院由判官至使。寺監由丞至卿，館閣由后官至學士，有遞升之法，用人重于用法如此。又覃官，或準實授，或普減資升等，或內升等，或外咸資，或外減內不減，斯則恩數之不常有者，惟四品以下者有之。三品則遞進一階，至正議大夫而止。若夫勛臣世胄、侍中貴人，上命超遷，則不可以選格論。亦有傳敕中書，送部覆奏，或致繳奏者。
凡吏部月選：
至元十九年，議：“到部解由即行照勘，合得七品者呈省。從七以下本部注擬，其余流外人員，不拘多寡，并以一月一次銓注。”
凡官吏遷敘：
至元十年。議：“舊以三十月遷轉太速，以六十月遷轉太遲。”十七年，立遷轉官員。凡無過授見闕滿代者，令還家以俟。十九年，定內外官以三年為考，滿任者遷敘，未滿者不許超遷。二十八年，定隨朝以三十月為滿，在外以三周歲為滿，錢谷官以得代為滿，吏員以九十月日出職。
皇慶元年。御史中丞郝玉挺言：“國初設官，在內須三十月，在外須三周歲，考其殿最，以為黜陟。比者省院臺部之臣久者一二歲，少者三五月，甚者旬日之間而屢遷數身著，奔走往來之不暇，豈暇治官事哉!乞自今惟內外大臣可急闕進技，其余內外大小官屬，必俟任滿考績，方許進調，庶免朝除夕改，啟幸長奸之弊。”從之。
天歷二年，中書省臣又言：“比年朝官多不久于其職，或數月即改遷，于典制不類，且治績無從考驗，請如舊制為宜。敕除風憲官外，其余朝官不許二十月內遷調。”
凡近調閩、廣、川蜀、云南官員：
每三歲，遣使與行省銓注，而以監察御史往蒞之。
至元十九年，省議：“江淮州郡遠近險易不同，似難一體，今量分為三等：若腹里常調官員遷入兩廣、福建溪洞州郡者，于本等資歷上，例升二等;其余州郡例升一等;福建、兩廣官員五品以上，照勘員闕，移咨都省銓注，六品以下，就便委用，開具咨省。”
二十年，部議：“遷敘江淮官員，擬定應得資品，若于接連福建、兩廣溪洞州郡任用，升一等。”“甘肅、中興行省所轄，系西夏邊地，除本處籍貫見任官外，腹取遷去甘肅者，擬升二符，中興府擬升一等。”
二十二年，詔：“管民官，腹里遷去四川，升一等，接連溪洞升二等。四川見任官，遷往接連溪洞，升一等，若遷去溪洞諸蠻夷，別議定奪。達魯花赤，就彼處無軍蒙古軍官內選擬，不為常例。”