什么是九品中正制？（國學常識篇）
九品中正制也叫“九品官人法”，是我國魏晉南北朝時期實行的人才選拔制度。“中正”指的是有名望的推薦官，人才的等級就由他們評定。一般各州郡的`中正官都由本籍人在中央任職的官員兼任，他們的職責是根據家世、才、德，評定轄區內士人的品級、等級。品級分上、中、下三等，每等又分上、中、下三級，共分成九級，即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。朝廷根據品級的高低任命官職，大官多由品級高的人擔任，品級低的人多擔任小官。九品芝麻官就屬于最低級別的下下級官員了。
那么，這一制度是從何時開始實行的呢?東漢末年由于戰亂，人口流動頻繁，使過去鄉舉里選的人才評定方法已難以推行，舊有的人才檔案已經失去作用，要想選拔出好的人才，必須建立新的人才檔案，因此曹操建立了九品官人法作為臨時選拔人才的一種方法。公元221年吏部尚書陳群重申和修訂，并經曹丕同意，將其正式頒布全國。由于中正官大多是由當時的豪門大族擔任，為了維護他們自己的利益，鞏固其統治地位，因此在評品論級時他們往往只看門第高下，出現了“上品無寒門，下品無勢族”的局面。望族的紈绔子弟平步青云，坐取公卿，而那些有才能的人卻受到排擠，難以施展抱負和才干。由此，九品中正制成了保護士族世襲政治特權的官僚選拔制度，遠遠背離了量才授官、以期公正的初衷。到了隋代，這一制度被科舉制所取代。九品中正制在中國歷史上持續了400多年。
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