李強員工精神觀后感

時間：2024-07-22 14:00:37 詩琳觀后感我要投稿

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有關于李強員工精神觀后感

　　認真品味一部作品后，從中我們收獲新的思想，觀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫法不同于一般議論文，因為它必須是在觀看后的基礎上發感想。那么你真的會寫觀后感嗎？以下是小編整理的有關于李強員工精神觀后感，歡迎大家分享。

有關于李強員工精神觀后感

　　李強員工精神觀后感 1

　　企業員工從優秀到卓越的10大法則：

　　高貴：尊老愛幼，文明禮儀

　　進取；積極熱情主動樂觀

　　追求：謙虛好學，永攀高峰

　　奉獻：樂于奉獻，不拘小節

　　榜樣：以身作則，決不推讓

　　協作：團結互助，互助互愛

　　自信：大膽創新，積極表達

　　執行：承擔責任，全力以赴

　　歸屬：公心為上，企業為家

　　節約：成本控制注重細節

　　《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優秀員工。

　　工作是人類的天職，對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了什么職業，就要把工作的地方當成自己的家，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終。

　　責任是員工的立業之本，是組織最需要的一種精神品質，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業負責、對自己負責，才能感受到自身價值；有責任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責，敢于承擔一切，任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責，熱愛本職工作，有強烈的責任感，不做任何與履行職責相反的事，不做有損企業形象和信譽的事，為企業出謀劃策，與企業血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業的物品化為己有，做一個有著強烈的事業心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。

　　要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的'時間發揮更大的效能。

　　我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優點和缺點，要經常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關懷，大家彼此共同提高，成就共享，責任共擔。

　　服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執行領導交給的任務，再好的創意也沒有價值，企業就不可能有效益。

　　一個團結協作，富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業，具有強烈紀律觀念的員工，使我們企業更加輝煌。

　　李強員工精神觀后感 2

　　觀看《李強員工精神》后，我深感受益匪淺，不僅對我的工作態度有了新的認識，也對如何在職場中實現自我價值有了更深刻的理解。李強老師的講解生動而深刻，通過一系列實際案例和通俗易懂的語言，將復雜的職場道理講解得清晰明了。

　　首先，講座強調了“態度決定一切”。這讓我意識到，無論從事何種工作，積極主動的態度都是成功的基礎。工作中遇到困難時，持之以恒的正面態度能夠幫助我們克服障礙，找到解決問題的方法。這種心態的轉變，讓我在面對挑戰時更加從容不迫。

　　其次，團隊合作的重要性被反復提及。李強老師通過實例說明，一個團隊的力量遠遠大于個人，良好的團隊協作能夠促進工作效率，創造更大的價值。這提醒我在日常工作中，不僅要注重個人能力的提升，更要學會傾聽他人意見，與同事有效溝通，共同推動項目向前發展。

　　另外，關于自我管理和時間管理的部分也給我留下了深刻印象。李強老師強調了目標設定和時間規劃對于提升工作效率的'關鍵作用。我開始嘗試制定更具體、可達成的短期與長期目標，并合理安排每日工作計劃，這一改變顯著提高了我的工作效率和成就感。

　　最后，講座還提到了感恩的心態。在職場中，保持一顆感恩的心，不僅能夠讓我們更好地珍惜現有機會，還能促進與同事、上級之間的良好關系，營造和諧的工作氛圍。這讓我學會了在忙碌的工作之余，不忘感激那些給予幫助和支持的人。

　　總之，《李強員工精神》不僅是一次職場知識的傳授，更是一次心靈的洗禮。它激勵我以更加積極的態度面對工作和生活，不斷提升自我，為實現個人價值和團隊目標不懈努力。我相信，將這些理念融入到日常行為中，將會對我的職業生涯產生深遠的影響。

　　李強員工精神觀后感 3

　　觀看《李強員工精神》后，我深受啟發，對職場態度和自我價值有了全新的認識。李強老師通過生動的案例和深入淺出的講解，不僅闡述了作為員工應當具備的基本素質，還強調了積極心態對于職業生涯的重要性。

　　首先，我深刻理解到“態度決定一切”的真諦。李強老師指出，無論在何種崗位上，保持積極主動的態度是通往成功的關鍵。這讓我意識到，面對工作中的挑戰與困難，我們不應輕易退縮，而應視之為成長的機會，用積極的心態去尋找解決問題的方法。

　　其次，關于團隊合作的力量，李強老師的講解讓我認識到，沒有完美的個人，只有完美的團隊。在工作中，每個人都是團隊不可或缺的一部分，相互支持、協作才能實現團隊目標。這促使我反思自己在團隊中的角色，學習如何更好地與同事溝通協作，共同推動項目向前發展。

　　再者，李強老師強調了持續學習和個人成長的重要性。在這個快速變化的時代，只有不斷學習新知識、新技能，才能不被時代淘汰，保持個人競爭力。這激勵我制定個人職業發展規劃，將學習視為一種習慣，不斷提升自我，為職業生涯的.長遠發展打下堅實的基礎。

　　最后，視頻中關于感恩與責任感的討論也給我留下了深刻印象。作為員工，我們應該對企業、對團隊、對客戶抱有感恩之心，同時也要對自己的工作負責，因為每一份努力都是對自己未來的投資。

　　總之，《李強員工精神》不僅是一次職業素養的培訓，更是一次心靈的洗禮。它讓我明白，成為一名優秀的員工不僅僅是完成工作任務那么簡單，更是一種對自我價值的追求和實現。我會將所學應用到實際工作中，不斷提升自己，為企業創造更大價值，同時也實現個人的職業成長與成就。

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