首席執行官優秀觀后感1200字
一個人會因為個人魅力而承擔責任，而承擔責任則會讓他更有魅力。凌敏是一個需要承擔責任的CEO，要命的是，他還是個有魅力的CEO。
在開場，漫天的煙花慶祝的不是一個瀕臨破產的廠子歷經艱辛買到了德國的生產線，而是德國家電展覽的開幕。這個時候的凌敏握著玻璃酒杯，沉默地聽著德國人說“在80年代中國的企業要是趕上美國至少也要50年。”他還什么都不能承諾，工廠里八百來號人的生存就系在他的身上，他不能后退，他也不允許自己后退。但事情的發展并不如預想中的順利，面對七十六臺不合格冰箱，這個年輕的廠長對自己狠了心。“產品沒有一等品、二等品、三等品，只有好與壞的區別。外國人都強調產品的質量，用的是一等品，我們不能把二等品、三等品留給自己，因為中國人并不比外國人差!”一錘子砸下去，砸在對那個剛剛開始經濟發展的年代來說數量少得可憐的冰箱上，砸在全廠所有工人的眼睛里，砸在凌敏滴血的心上。這無疑是場壯舉，正是這場壯舉，砸碎了海爾踏上優質名牌之路的第一個障礙。一個企業最大的財富就是誠信，用高質量換來的誠信無疑是凌敏描畫宏偉藍圖的正確選擇。這份對產品質量近似苛刻的高標準，才造就了后來的輝煌。
50年的時間太長，當海爾成功的打開了歐洲市場，邀請他的老師上臺時，才不過僅僅十四年而已。在德國人復雜的眼光里，凌敏看到的不是后面的贊揚，而是前方的征途。
柳傳志先生曾說過當你確定腳下是一片堅實的黃土之后，然后才能快速向前跑去，是的成功需要準備，成功需要遠見，成功需要一個果斷的目光。這些話不知道凌敏是否讀過，但顯而易見的是，他的行動完全符合了柳先生的話。艱苦的環境激起創業的雄心，睿智而遠大的目光在那個貧苦的年代穿透世俗，立志走想輝煌。頂著多少銀行家的冷嘲熱諷，扛著多少員工的埋怨與不解，凌敏挺住了。創業的艱難在一次次的成功后開辟著新的天地。激烈的競爭推動著乘風破浪在遠航，從簡陋的工廠到擁有自己的一座座商業大廈，工業園，從貧苦的青島鄉鎮企業到世界范圍內的國際企業，凌敏打造的海爾人憑借著自己的實力與思想，在這片舞臺上高歌，首席執行官和高素質的海爾員工正帶著他們真誠的信念向世界走來。
“跟AE一合，眼前的困難解決了。中國人的品牌在地球上就永遠消失了�！泵绹鳤E公司一直都在窺視著中國海爾。這個標準的資本主義商人開出令人心動的籌碼來換取海爾的'品牌。凌敏斷然拒絕了。一而再再而三的威逼利誘并不能打倒這個意志堅定的中國人，他和他優秀的員工在AE副總裁離去身后的那一句“SHIT”讓在場的觀眾不禁欣然一笑。是的，凌敏不僅僅是個成功的首席執行官，更是一個以打造民族品牌為己任的愛國者。多少企業家在合并的過程中得到了錢，就有多少中國品牌在金錢的背后消逝了未來。凌敏傻嗎?如果凌敏接受了當年那15個億，又怎會有今日這17年的600個億?
有些人，天生就是個領導者。當這樣一個人有機會去承擔一些責任的時候，那種由內而外散發出來的魅力便滿滿的洋溢在他的事業里。凌敏無疑就是這樣一個天生的領導者。當他站在海爾工業園的樓頂時，俯視大地，他感到的是沉甸甸的責任。當他站在國際領獎臺上時，面對閃爍的鎂光燈，他散發的是無可阻擋的魅力。這種魅力來自他的堅持，他的果斷，他的勇敢，他的信念。
CEO，首席執行官。這是他的頭銜，這是他的位置，這是他的責任。在海爾成為中國人的驕傲時，在我們為這位有魅力的CEO喝彩時，請回過頭來看看自己，給自己一點責任，并且祝福自己。
這是一部好電影，證據就是我在看的時候沒有想睡覺的欲望，當一個男人能用他的個人魅力把事情引導向他希望的方向發展，有什么理由不去為他傾心?
順便說，這是我的思想道德修養與法律基礎課作業……
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