觀《杜拉拉升職記》有感錦集15篇
當認真看完一部作品后，從中我們收獲新的思想，為此需要好好認真地寫觀后感。但是觀后感有什么要求呢？以下是小編整理的觀《杜拉拉升職記》有感，希望對大家有所幫助。
觀《杜拉拉升職記》有感1
《杜拉拉升職記》電影觀后感.，《杜拉拉升職記》電影觀后感.。看看別人，想想自己~！。看看別人，想想自己~！20xx-04-22 15：10首先要說的是，這本書看完之后，今天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個最有意義的感慨：也許這就叫做努力+堅持=成功，包括愛情。杜拉拉就是在這場追求成功的的戰斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個冷酷的帥哥。這個故事是很輕松快樂的，所以你不會看到職場堅信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個開心嘛。說下情節。小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時，正是體現出了她的率真與可愛~或許也就是在這個時候王偉已經喜歡上她了吧。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。認真，開心，真誠，大方，等等之后又讓我想到了兩個詞：純真與美好。在如今這個社會，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現在rose已經做到了想做的位置，卻又不開心了，因為她失去了最重要的王偉。我能怎么說呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒有菜的午飯，是不是會索然無味。人活著，匆匆幾十年，是要天天快樂的。沒事的時候聽聽《綠野仙蹤》的蕭的那個版本吧~或許真的會減壓很多.其中有很多的對話，半洋半普通話。真是聽著到真的感覺到什么叫海納百川，只要你有能力普通話不好還有英語呢是把~~也正是拉拉身旁有著這些朋友她才會成長的這么迅速.不得不說，他們在泰國拍的那段戲真的是很美，估計今后泰國的旅游會熱一段時間了，盡管他們那里一直都不是很太平；非誠勿擾后北海道開始興建專門賣給中國人的別墅，大約200W左右，所以說看看現在電影中的廣告，那是一個做得比一個多，但是我感覺，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個《捐款》好太多了，觀后感《《杜拉拉升職記》電影觀后感.。看看別人，想想自己~！》。廣告恰如其分得出來。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她化了妝，但人家化得好，給人以美感。恰當的廣告正是體現出了生活的平凡話~在普通的人也會逛屈臣氏，也會去夜店.之后為了躲避討債的，小杜穿上了比基尼，我不得不說，女人的胸(或者說老徐一類的)，擠一擠還是有的。呵呵。他們在海灘玩耍聚會之后，兩人去開了房，不得不說，老徐就露個后背就被稱之為大膽，突破極限。其實這也真的很好，因為在我心中美女就應該是這樣的，只要一點點依然很美麗.然后提一下在泰國海倫因為坐車太快和小杜突然分開了，后來知道是因為和李文華幽會去了。個人覺得這個細節做得真好，有照應。不過相比較而言，那個開車的可真是辛苦了哈~~
快結尾電影有一段，rose為了王偉辭職，兩個人拉手，王偉手松開了，我納悶為啥這樣了，小杜咋沒看見呢?而后來那個吻也是rose自己送上門來的啊，王偉也沒做什么動作。但還是讓小杜生氣的'了，愛情或許就是這樣的吧有時候我們就只看到了一點點卻認為我們看到了全部.感覺最后一段王偉走的很是堅強與干脆，電話，Email全部都消失了.最后那段兩人和好，在許愿樹那段。呵呵。小杜終于算是修成正果，從月薪3000到月薪25000，算中產階級(HR經理)了吧。女人啊，相信自己就一定會成功，會有所收獲。包括愛情，其實像老徐這樣的又能有幾個男人不喜歡呢?(說一句，大城市的壓力可真是吹的，它在不斷的推遲大學生的結婚問題啊。小杜都33了。)總之整個片子看起來，很輕松，給人很陽光的感覺。而且時裝給很感覺很時尚！很漂亮。其中有開心，難過，尷尬，隨后又是離別與重逢.總之比那些T臺上的模特穿的好看多了。總結下，我認為，這次老徐拍的這部商業片，捎帶些文藝，片子整個看起來很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業準備參加工作的和已經工作的人推薦。這個片子也給我一個憧憬吧。去大城市努力+堅持=成功，包括愛情。就算最后不行了，卸甲歸鄉。也會有一段讓我感動的流淚的時光讓我去回憶。或許王偉也就是一個男人的.自己體會吧~
小記一下流水賬，我看完后又讓我想起在大學的那段憧憬了.
現在的大學生們，你們好好珍惜在校的時光吧~~除了校門那就叫責任了~~不會再有人為你承擔，不會再有那么多人給你面子，就連銷售總監不都因為違反規定而辭職了嗎~所以說我們現在能夠做到的是為了自己的目標好好的去奮斗與追求吧~！珍惜自己的大學時光其實就是再給自己的以后增加籌碼~！！
大學的時候看的書，工作的時候看到的電影，呵呵~~
寫下這篇文章來紀念和還念一下我的大學生活.也以此激勵下所有的大學生哈~~！
最后祝福自己的工作步步為營吧~~！
觀《杜拉拉升職記》有感2
剛開始看《杜拉拉升職記》是為了觀察主人公杜拉拉在戲里面隨著職位的升高穿著打扮慢慢提升，看完以后可以很強烈的感受到職場的那種比拼，杜拉拉在db這個歐美500強企業找到了棲身之地，她沒有背景，受過較好的教育，從一個樸實的行政秘書，見識了各種職場的變遷，經過自己的不斷努力，爭取，甚至鉆營之后，杜拉拉終于做到了人事行政經理的位置上。然而，在外企職業的背景下，大多是遵照sop（標準作業程序）的規范化，sop在大多數情況下是如何讓你在一個公司做一個工作人，但往往在解決問題的技術上沒有得到了解。
杜拉拉剛進db時就不經意的做了個db成長的簡報，正是這樣一個小的細節吸引了老板的注意，并使得她在全公司員工面前得到了表揚，所以我覺得有時候你不需要，或者沒有機會去做一件令你成名的事情時，不要去刻意追求什么，我們只需要做好每一個小細節。 記得在影片中的一個片段，面對公司繁雜瑣碎的裝修任務，員工們都推脫，只有杜拉拉愿意去嘗試，承擔這個任務，完成了這個艱巨的任務，我覺得這節給人的指示是要有戰勝自己的勇氣。組織行為學上提到過，人的身上有許多的矛盾詞，如勇敢與懦弱；勤奮與懶惰；寬廣與狹隘……而杜拉拉也正是在需要勇氣的時候戰勝了自己的懦弱；在需要勤奮的時候戰勝了自己的懶惰。但我們嘗試新的工作，接觸一個新的環境，又或者應付一個新的場面時，人們常會退縮，愿意安于現狀，都不想冒險，但也正是我們的這種想法，很可能會因此流失了可貴的機會，這也許也是杜拉拉在db能勝出的一個原因吧。有時候會聽到很多人在抱怨自己一事無成，但或許就是自身的傳統處理問題的習慣，讓自己停留在原地，或許我們應該學會低調做人，高調做事。
情緒的.管理對人在工作中的影想也非常的大，每個人都有情緒，情緒會影響溝通的效果，正如在裝修時候，公司各個部門員工都很煩躁，導致公司運作混亂，杜拉拉面對壓抑的情緒就猛的吃巧克力緩解情緒，我覺得在一個組織里情緒的管理對公司的運作有很大的意義。在一個組織里，大多數工作都需要管理者與他人協作才能完成，特別需要處理和協調人與人之間的關系，能否與他人很好地相處，也受到情緒的影響。人都是有感情的，因而難免會對各種事物產生各種情緒，情緒跟理性思維并不是根本對立的，所以無論員工或管理者都需要合理的控制好自己的情緒。
杜拉拉在db工作7年中，從行政秘書到最后的hr經理，并不斷地工作出色，我覺得人的耐心也很重要，當我們因為環境對我們的各種限制和干擾，而不能追求自己的理想時，我們不能太灰心也不要過多的抱怨，要更耐心的等待，更耐心的生活，就像杜拉拉一樣，為了目標不斷地提升自己。就好像我們的生活的道路都并非固定不變的，我們能做的就是面對眼前能見到的，追求不是不好，到強求不來就應該學會放棄。我們很多時候都會覺得自己走的每一步路都毫無作用，但一旦走過了一段長路之后，回首自己的每一步辛苦，就會明白之前的并沒有白走。
在我眼中我覺得杜拉拉的個性強悍，凡是爭取，也很懂得維護自身的利益，必要時也會挑戰別的部門，但這又似乎是外企里的人的普遍個性，就好像組織行為學里所說的，一個人的性格很大程度上影響著他的行為。就如所有的企業那樣，db是不允許辦公室戀情的，在戲中杜拉拉和銷售總監王偉的戀情最終還是導致王偉的辭職。雖然，這樣的辦公室戀情對于整日忙于工作而圈子不大的白領來說也見怪不怪，但正如外企普遍的游戲規則，杜拉拉也很清楚，這種事的發展最終一定會導致一個人離開現在的公司，所不同的只是方式和時機。但杜拉拉的還是個“有感情”的人，在處理感情關系時會帶有私人情感，但企業人士都普遍認為職業人士幾乎是不能有感情的，至少要懂得，感情必須深埋在心底，這也正是我們現在的大學生不能了解也不能體會的，起碼現在的我不會埋藏。
這部電影看了兩遍，影片中的一些細節還會有點不理解，或許這就是還處于學校的我們
沒有體驗過的生活，所以我們沒有以職場中的人的角度去看待他們生活的環境，這也是我們在步入職場生活前需要學習的。書本教會我們很多的理論知識，但往往需要我們結合實踐去運用我們所學到的，當我們發現自己不適應當前環境的時候，我覺得改變自己會更容易一些，也更實際一些。而對于身邊環境的不斷變化，出現各種各樣的問題，這時候的我們就應學會思考。在我看來，一個人的能力表現在他比別人更會思考。
觀《杜拉拉升職記》有感3
剛剛看完了電視劇版的《杜拉拉升職記》，基本都是近段時間熬夜斷斷續續看的。這半年來一直是忙忙碌碌，特別是最近，但這阻止不了我把它仔細地看完。選擇在六一節這天凌晨把它完成，或許還有另一層深意吧。
在豆瓣里看見大家的評價似乎都不算高，我給了它五星。確實，片子里面很多劇情老套，而且我也知道這是一部愛情片、一部偶像片，我向來并不喜歡這種噱頭，并常順帶鄙夷帶這種噱頭的東西。之前原著在暢銷，電影、電視劇在熱播的時候，我并沒有跟風，一方面是我并不習慣看電視劇、電影，我不喜歡跟風，更另一方面是我覺得，這還不是我需要過多了解的內容。
十幾年好勝好強的經驗告訴我，在不適當的時候知道太多，不見得是好事。這也正是我現在給它如此高評價的原因。我感覺到，職場的一切正在用穩當的腳步向我靠近，讓我不得不去面對，而它給我帶來思考和感悟。
我常在想，一部電影、一部電視劇，要怎么才能獲得好評?是違背常理的劇情?是炫目的特技或者特效?是投入巨資的廣告和包裝?是明星大腕各秀風騷?是欲脫還羞的床戲?還是經典的劇情、狗血的情節?都不見得是。意料之外情理之中，任何好故事永遠都離不開這樣的情節，但真正感動人吸引人的'只能是“符合需求”。
我們做產品做工程經常要講，“用戶需求”，拍電影、寫劇本也是如此。
而作為一個“用戶”，我要做出的評價，只需要符合自己的需求，就夠了。無所謂客觀，因為各取所需，當然我們可以在評價的時候考慮得更周全。
在合適的時候出現，它就是最棒的，電視劇是如此，愛情也是如此，人生的努力和追求也是如此。做好自己，做好現在，做現在這個時候自己最該做的事情，就夠了!
觀《杜拉拉升職記》有感4
超越你眼里認定的我，那是挑戰隱藏版的快樂，把低潮忘成夢，把高潮唱成一首歌，才能不比蠻力比的是腦筋，會性感又會感性，自信女人什么都超可能，一個人至少有一種天分，越是相信什么就越可能。
——《超可能》
杜拉拉，27歲跳槽成功，進入到外企這個理想的職業圈層。《杜拉拉升職記》這兩年著實火了一把，從小說到電影、電視劇再到話劇，不論何種形式，歸根到底其中心思想還是升職，如何升職，這個姿色中上，獨立進取的姑娘，怎么樣從月薪2800元的行政助理到6000元HR經理再到12000元HR主管最后到25000元HR總監，這是杜拉拉的職場寫照，然而生活并非電視電影，不是此般易事。縱觀整部電視劇，拉拉應聘DB時人山人海的場面，對于畢業不久的我印象頗深，然而，也只是這么一個鏡頭，算是整部電視中為數不多的比較接近現實的地方，回想那一年，我們也是那人山人海的一分子，在眾多的應聘者中，不乏有和拉拉一樣魄力的人，但是能有幾個有杜拉拉的幸運，幸運的遇到王偉，幸運的遇到何家明?
看電視是消遣，但是看過之后應該學會提煉。
其一，要勇于挑戰，敢于創新。主人公杜拉拉邁向成功的開始是跳槽到DB這家全球500強的外企，進而成功主持了廣州辦的裝修任務，從而在DB站穩腳跟。裝修搬家的時候，各部門事不關己高高掛起的漠然態度，使拉拉遇到瓶頸，這是她在工作中的第一個挑戰，要怎么解決?上級領導不給力，沒有人聽她這個新人的指揮，這種情況下，她果斷的選擇了這種方式——越級報告，在外企工作，程序化的時候很多，杜拉拉在報告這個事情上也不是沒有考慮，但是碰巧被同樣在加班的何好德看到，天時、地利、人和，這就為拉拉這次的越級報告創造了很好的大前提，成功贏得總裁的肯定，使任務按時完成。但是現實工作中不是每一次的加班都能遇到老板，老板也并不是總站在你這一邊，電視畢竟是電視，電視結束工作還是要踏踏實實的干，在日常工作中，沒有什么事驚天動地的，更多的都是由一件件小事構成的，正是這些小事情，才能看出一個人的價值。
其二，要敢于創新，給別人驚喜。杜拉拉在做簡報的時候，非常的用心，李斯特在看到簡報時感到很驚喜，就會想起杜拉拉。有的時候，工作的程序是既定好了的，這種程序化的工作，要一絲不茍的完成;有的時候，有的工作，是非標準化的，這個時候我們就要有自己的想法在里面，假若簡報之類的小事也都是一如既往的做著，一方面自己得不到提高和鍛煉，另一方面大家也會覺得你按時完成任務是應當的，總會是那么默默無聞。對于一件事情，你和別人做的不一樣，或者和以前做的不一樣的時候，就會給別人帶來驚喜。你花心思做事情了，別人得到驚喜了，你的印象分上去了，這是為自己創造機會，贏得發展空間。
其三，凡事要有自信。杜拉拉是個自信的女人，自信的女人也比較聰明，懂得怎么為自己爭取利益。在升職的事情上，她很好的揣摩到了李斯特的心理，在適當的.時機適當的提出了自己的要求，雖然一波三折，但是后來她也用實際行動打消了李斯特的顧慮。個性強悍，凡事爭取，要學會爭取自己的既得利益，假若一個人不自信，那么在爭取的時候就會表現出來，這樣上級就會對你的升職或者加薪提出質疑，對自己都不自信，能勝任工作嗎?就像歌詞中寫到的那樣，自信女人什么都超可能，一個人至少有一個天分，越是相信什么越會發生。
總的來說，杜拉拉是幸運的，這是劇中角色的必要條件。如同前文所說，生活中永遠缺少這種天時、地利、人和的必要條件。不是所有努力的新人都能順利的通過試用期;不是所有的員工都會在電梯里遇到老板;不是所有的男上司都會對你青睞有加;不是所有的女上司都如玫瑰那樣給你一個踏板;不是所有的老板都會在你一籌莫展的時候請你喝一杯咖啡，再問一句：What can I do for you?對于杜拉拉之后的職場生活，她要面對的人事更多，解決的事情更多，處理的問題更多，將是她人生的一個新的領域，新的challenge!
現實中的我們，如何將目前的工作做的出色，如何在工作中給別人帶來驚喜，如何將自己的自信展示在工作中才是最重要的。假若我們都擁有杜拉拉這種堅忍不拔的性格，敢于挑戰，那么人人都能成為“杜拉拉”;在職業生涯中，踏實走好一步步才是最重要的，并不奢望人人都能成為HR總監，積少成多，每一件小事都將是今后事業的臺階，時光不會倒退，回想工作的這一年半，每一天我都認真的對待，我不曾后悔，對得起我現階段的工作，那么，我就是自己的“杜拉拉”
觀《杜拉拉升職記》有感5
她，名叫杜拉拉，是一個剛從大學畢業的女孩子。她沒有什么社會經驗，但她只身來到上海，為生活和理想而奮斗。
職場是一個沒有硝煙的戰場，這里充滿著爾虞我詐，勾心斗角。她，面對著生活的挑戰，從一個小小的行政助理升到行政經理；她，面對著同行之間的激烈競爭，永遠是那么的勇敢，那么的堅強；她有著超人的忍耐力和戰斗力……她讓我明白，成功不是別人能給的'，幸福要靠自己去打拼，在這個世界上，靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學習是成功必備的品質。
從行政助理到行政經理，她付出了很多。很多次，她說：“剛進公司時總夢想這個職位，但真正得到了，覺得也沒有什么。也許人生最美的時刻就是為理想奮斗的時候。只要你努力了，你就成功了。”
她說得很對，人生就是這樣。從前沒有電腦的時候，我總夢想著要有一臺電腦，而媽媽總是說怕影響我學習，就是不肯買。但面對我的死纏爛打，媽媽終于提出了一個條件——只要我學習好，她就買。為了達到媽媽的要求，我努力奮斗著，終于有一天，家里有了電腦。但有了電腦，我才真正發現——其實也就這樣，面對著電腦，不知所措，只是看著它，看著它，聽聽音樂，看看視頻，聊聊天，僅此而已。
也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇，那些看似很簡單也很樸實的性格不算什么，但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個人都能做到的。那種不屈，那種堅韌，讓每個人都深深的崇拜、敬仰，她善良、特別、有責任感、樂觀、總是充滿活力，敢為自己爭取，這是值得我們學習的。
請記住，在這個波濤洶涌的世界上，如果你想幸福地生存下去，真誠的奮斗才是王道。
觀《杜拉拉升職記》有感6
這部改編自流行小說的影片講述的是一個離奇的職場成長故事。主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功——在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練，在這個磨練過程中，她也順利的收獲了一份真摯的愛情……
看過電視連續劇《奮斗》的人們可能都會有這樣一個想法：你再怎樣奮斗也不如有個有錢的老爸，《奮斗》打著勵志劇的幌子卻讓更多的年輕人產生了消極的人生態度。而《杜拉拉升職記》則告訴大家，只要你肯努力工作，麻雀也能變成鳳凰，升職與否完全取決于你付出多少心血。
當然現實生活中是絕不可能有杜拉拉這樣的人物和運氣存在的，我們應該仔細觀察影片中杜拉拉究竟是如何一步步走向事業高峰的`，只是因為運氣太好嗎?我想大家還應該看到她積極的工作態度和良好的人際關系處理能力，這些經驗非常值得大家去學習，所謂寓教于樂，通過影片我們就能知道該怎樣把握職場規則和升職的要訣。
影片除了教育我們如何應對職場中所面臨的各種困難外，也穿插了非常多的愛情內容。現在大批剩女的出現已經成為了社會中的一個熱門話題，擁有優秀條件的她們因擇偶條件過高而得不到理想歸宿，在影片中杜拉拉就是這樣的剩女，隨著故事的發展她與王偉之間的愛情故事應該說反映出了不少現代都市白領們的心聲，這種現象值得深思……
隨著影片的深入發展，當杜拉拉必須在事業與愛情之間作出一個選擇時，她毅然決定放棄男友選擇事業，而影片的結局也非常完美，她在愛情與事業方面得到了雙豐收，可這畢竟是一部虛幻的影片，當生活中的我們面臨同樣問題時，最后的結果往往是只能得到其一，這也就給了我們一個需要慎重思考的問題，愛情和事業到底哪個更重要?你更愿意割舍哪個呢?
《杜拉拉升職記》給我們帶來歡聲笑語的同時也留下了許多發人深省的問題，每個人在不同的職場中所面臨的困難應如何解決、剩女們的愛情到底該怎樣把握、當你走到愛情和事業的十字路口時，你會選擇走哪一條路?相信等看過影片之后，大家都會對自己的人生有個新的規劃和認識。
觀《杜拉拉升職記》有感7
看完電影，一堆雜音。
這片子很難不被和《穿普拉達的惡魔》比，同樣是菜鳥女如何在職場中掙扎求生，同樣是講的是看起來光彩耀眼的職場生活。相比之下，杜拉拉的電影節奏太匆忙，不是快，是匆忙，感覺徐靜蕾想表現太多的細節和場景，限于時間和體裁，只好把很多細節場景堆在一起。信息量很大，但是觀眾未必完全吸收，留下印象。
《穿普拉達的惡魔》中，米蘭達的優雅緩慢登場，對比的是整個雜志社因為她的提前到來的一片混亂，一慢，一快，一方面突出了米蘭達的“范兒”，一方面讓觀眾對米蘭達對手下的殘酷有了第一印象。
普片中安妮有一堆好友，杜片中也以杜拉拉的弟弟這個角色來作為杜拉拉日常生活的.補充，我第一個反映是，這個弟弟不會真是徐靜蕾的弟弟徐大刀吧？姐弟之間固然看起來更溫馨親密，但是一堆好友也有不同的襯托作用。
展示北京的壯闊時，反復都出現了悲劇的建筑：大褲衩。我每次看到大褲衩出現在鏡頭的右邊都忍不住笑出來，徐靜蕾不是和ccav有仇吧。不帶這么損ccav的。還有就是這幾次出現大褲衩，感覺是同一機位一次拍攝的，因為角度和伸縮幾乎一致。
杜拉拉升職記小說主要是講杜拉拉如何在外企生存，升職，愛情只是個意外的產物。電影把杜拉拉和王偉的愛情作為了主線，很難說這么做的對錯，因為我們不得而知導演徐靜蕾是打算拍職場片還是愛情片，不過愛情為主線的結果是淡化了很多小說中外企生活殘酷的一面。因為電影變成了愛情片，所以原作中玫瑰和李斯特的斗法，王偉前女友黛西和王偉的斗法，杜拉拉和黛西手下的斗嘴，都消失了，杜拉拉在DB的升級變得沒得受什么人為因素的影響。對比穿普拉達的惡魔，安迪的上級一開始就試圖把安迪打到陰山背后，永世不得翻身；以及各式各樣的勾心斗角。差距還是蠻大的。這是個遺憾，大家都知道現實生活不是那么光明，這畢竟是電影，不是童話。
玫瑰和黛西合二為一，并且從上海女人變成了至少是海歸。是個不錯的改編，小說里對上海女人有一種刻骨的仇恨和挖苦：永遠都是氣質美女；永遠都是機關算盡太聰明的小聰明；下場都不好。電影要這么拍，估計就別在上海放了。而莫文蔚演的很出彩，莫文蔚沒正經在職場上滾打過，卻自然地演出了對手下的刁難，遷怒；對上司的不卑不亢；看到杜拉拉和王偉在一起時的冷靜。真是生活里常見的職場白骨精。戲里她一面提前告訴王偉其被解雇，一面不許杜拉拉走漏消息；年會上當著杜拉拉和王偉共舞一曲，又翩然而去。這一個情節不知道是誰設計出來的，太生動了，完美展現了一個心機深沉的女人。這么陰陽兩手，既讓王偉對杜拉拉生出不滿，又讓杜拉拉被當面打臉，還拒絕了王偉的挽留，成功地在這兩個人之間埋下了不***。牛人啊！
本片里，杜拉拉和王偉在板件沖突一場戲里，徐靜蕾的氣勢不太足，給王偉的巴掌也不如原作響亮，感覺徐靜蕾是在念臺詞，而不是如小說里破釜沉舟逼王偉攤牌，然后轉身走人。黃立行沒有原作里王偉那種京城子弟的慵懶和瀟灑。給徐靜蕾的壓力也不就如原書描寫的足。我很好奇女性對黃立行怎么看，我只覺得他尖嘴猴腮，沒想到身邊幾個女性，個個都說他帥，迷人，等等。看來男女眼光還真是不同。此外，海灘一場戲，王偉嘲笑杜拉拉身材不好，如果王偉臺詞念慢一點，鏡頭多給幾秒，效果會不會更好？這個笑點幾乎是一閃而過，我是覺得比較遺憾的。
小說里杜拉拉的幾次升職和加薪，都是艱苦作戰得來的，而在電影里卻化成了簡單的N年后，數字XX。這個表現手法應該說是比較蒼白的。小說里杜拉拉干掉野心勃勃的帕米拉，和黛西等人斗法。等精彩情景，展現了杜拉拉在殘酷現實里的成長，而電影里卻完全沒有，只有一個非常簡單的解雇人的場景。
對比《穿普拉達的惡魔》里，安迪親自去通知曾經的上級，其被取消去巴黎的一幕比，更是高下立判。
不過要說成功的地方，也不是沒有，杜拉拉一開始的淺色，菜鳥打扮，隨著劇情的進展，慢慢開始變成彩色，大膽的職業裝，最后進化成前上司玫瑰的一身冷艷黑色，倒是比較能表現人物的進步和發展。反過來一看，哦，原來本片從頭到尾都在炫耀衣著光鮮來著。原來這不是童話，不是職場片，更不是愛情片，是時尚片……
觀《杜拉拉升職記》有感8
無論你處于什么樣的職場，什么職位，我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵志電影。它有一些職場應對方法和職業精神非常值得我們去學習。
杜拉拉——電影的主角，職場菜鳥的她憑著前輩留下的職場秘籍和一股子拙勁兒，先后經歷了前臺、秘書、HR的職業歷程。在職場赤裸裸的爭奪戰里幾經鍛造，百煉成鋼，以HR經理的頭銜完成了她從菜鳥到達人的華麗轉身！
杜拉拉用她自身的經歷告訴我們一個職場道理：在職場上做事就要動腦筋。對于工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動腦筋想出來的方法就是在恰當的場合用簡潔的方法加強溝通；面對上司不好“伺候”，杜拉拉動腦筋總結工作的原則：理解上司并與上司保持一致；面對下屬脾氣大，杜拉拉溝通時采取的是有理有據的舉例說明，有時還會對員工用一些小的激勵和表揚，體現他們的'價值和對他們的重視。諸如此類的問題，杜拉拉都是開動腦筋想辦法一一去解決的，沒有像一般人那樣消極對待、甚至動不動就要離職。想想，如果換做是我們去應付這些問題？會不會像杜拉拉那樣開動腦筋去解決問題？不管現在有沒有，都希望將來我們會像杜拉拉那樣用腦筋解決問題。
同樣，杜拉拉的兩句經典語錄我很喜歡：1、如何讓老板重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會適當展示，你一樣很悲慘。2、永遠不要帶著問題去找你的上司，他們要的是解決問題。沒錯，如果你連解決問題的能力都沒有，如何讓老板重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒有的人。所以，我們無論身處什么職位，都必須要靈活運用頭腦，找出問題的關鍵，列出解決方案，還要適當展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價值，了解你的能力，重視你對公司的貢獻。
《杜拉拉升職記》闡述了職場的一個真諦：唯有你舍得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的轉身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報。正是憑著“有活干就興奮，注意力全放在怎么樣把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏得了一個又一個的勝利。而現在還能有多少人可以像杜拉拉這般實在、付出不求回報的人？我們可能都會在付出前和付出后想著自己會得到什么、會失去什么，從不想著要付出多少才能成功，到最后只會失去得更多。所以，我們面對工作時應該拋棄私心雜念，一心一意干好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會有回報”這句話。
就算杜拉拉她是虛構的，沒有那些事，可是它教于我們的那些職場知識卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應對職場上的千變萬化。我們要學做自己人生中的杜拉拉，愿每個人都是生活中的杜拉拉。
觀《杜拉拉升職記》有感9
電影在前段時間如火如荼的上映了，至于票房怎么樣，小女子真的不清楚，老徐是圈里有名的才女，憑她的人氣應該是不低吧。終于的終于，QQLIVE 里上映了，趁著空閑把這由小說改編的影片看完了，那個讓我曾經日夜看的職場小說，那個曾經引起深深共鳴的職場人物——杜拉拉，在看完影片后，只想問他們：你們在企業里工作過嗎？有了解過原著嗎？ 其實我這么問是多余，好吧，我激動了，那我就淡定的講講我看這部影片的觀后感吧。
【情節改動】
小說和電影永遠是有差距的，看小說的時候，讀者會給小說里的人物和情節加以無限的遐想與猜測，千萬個讀者有千萬種遐想，而電影卻只根據導演的意思而拍攝了下來，當然就不能符合大眾了。杜拉拉升職記也一樣，電影里的情節和原著的差別還是挺大的。
所以，如果你讀過原著，也別把它當回事兒，也別太糾結，就當自己去電影院看一個情節基本原創的新片子，除了電影名字《杜拉拉升職記》和環境架構、人物設定之外，這片子和原著基本關聯不大了。
影片所表達的主題不是升職，不是職場中的爾虞我詐，而是談戀愛。簡單來說，就是一部職場中的愛情片，還是有點落俗套的.。老徐和黃立行偶遇，之后又機緣巧合單獨相處幾次，然后發生了關系確立關系，然后遇到了一些波折，然后莫文蔚同學這位黃立行的原配出現進行各種攪局，老徐和黃立行就崩了，但依然為伊消得人憔悴，于是最終有情人終成眷屬。愛情故事總是如此般的相似，但一部片子落入愛情的先列的時候，永遠少不了的是三角戀的情節，而唯一不同的是場景與邂逅的方式而已。
杜拉拉的類型是" 勵志、愛情" ,關于愛情，那絕對是不折不扣百分之好幾百的符合，但是勵志一說，有點牽強。電影里，只通過幾個簡單的鏡頭和一些模棱兩可的敘事，告訴你一個大齡女青年在進入一家世界500 強企業以后，通過自己的各種努力，只用3 年多時間就從行政助理做到HR 總監，月薪從RMB3000 漲到RMB25000 .這些就是所謂的勵志嗎？所以說杜拉拉不夠勵志，至多是告訴一些年輕的有志白領們，進入公司之后要多制造和總監級人物的碰面機會，爭取搞掂之然后上位。
《杜拉拉升職記》里關于職場升職的內容并不是很多，有一些甚至就是用文字和畫面一筆帶過。當然，我想也沒誰會指望看個電影就變成職場達人然后回去橫掃公司，圖個樂而已。
【表演】
李艾在里面的東北腔實在太濃了，而港臺幾位明星的普通話又太有腔調了。老徐的表演其實真的是可圈可點的，雖然身材比起其它幾位差了點，但整體氣質看著還是很舒服（除濃妝外）。黃立行的板寸頭很精神，很符合銷售精英那種干練的外形。莫文蔚，一直不是很喜歡她，不關乎長相也不關乎演技。劇中有場戲真是把我雷倒了，就是當莫文蔚演的ROSE 在裝潢預算方案被駁回時，回到辦公室那態度，真是做作到家，一個高級外企白領，又怎會如此沉不住氣，個人認為，莫在對原著中ROSE 的拿捏上不是很到位。
還有她在里面的大部分臺詞一會中文一會英文，恨不得一句話能中英中英搗鼓好幾次，真是折騰。吳佩慈演的海倫，就一花瓶，沒啥演技。
【畫面和服裝】 杜拉拉上映后，老徐在劇中穿的衣服就火了，()一上淘寶，隨處可見，這是杜拉拉所穿的 衣服同款。畫面，
音 效，這些技術性的我不懂，但整體感覺看著還行。
【廣告】
在植入式廣告的招商過程中，老徐很好地繼承了今年CCAV 春節晚會的衣缽。整部影片前 半部分，植入式 廣告出現的過于赤裸裸了…… 各種持續數秒的大特寫鏡頭，讓我們多次熟悉了很多品牌的LOGO .綜觀整部影片，確實符合" 商業大片" 的定位，預計砸錢最多的企業和品牌如下：智聯招聘、聯想LENOVO 、立頓、馬自達、建外SOHO……
無法淡定的我，還是羅嗦了這么多，主要是對原著太有感情了，以至于一下子就激動了。 還好我有先見之明沒去電影院觀看。其實一部片子，讓人觀看后還有寫的欲望也不失為一部有價值的商業片！而在寫的過程中也是一種對記憶力與思維的考驗！
觀《杜拉拉升職記》有感10
20xx年出版的小說《杜拉拉升職記》是一部有關職場文化的暢銷書，杜拉拉成為許多都市白領的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小說已經先后被改編為話劇、電影、電視劇等，小說的作者李可也是一個外資企業工作過的白領，她根據自己的工作經驗創作了這部小說，也塑造出一個可愛的杜拉拉形象，她也許沒有想到杜拉拉會這么火，現在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了；
關鍵是這部小說還吸引到中國電影界的才女“老徐”的關注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉升職記》，現在電影版，也是老徐版的杜拉拉問世了，可謂褒貶不一，特別是小說版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”，但不管怎樣，這部電影對老徐來說，是絕對的成功，票房過億，讓老徐榮登億元票房俱樂部成員，前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節影評人大獎，這是對她作業上的肯定，電影界老徐“才女”的神話看來還會繼續上演。
對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方，就是電影版杜拉拉和小說相比，就是情感戲太多，在小說中杜拉拉的情感戲只是一個“佐料”，可有可無，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態，將小說改編成電影，進行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小說主線“杜拉拉在職場的修煉經歷”進行淡化；
而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經將這部片子定位為商業電影，對商業電影來說票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是“杜拉拉”這個名字，她希望“杜拉拉”的人氣帶動她這部電影大賣，而不是想通過電影抬高“杜拉拉”，所以她要這部電影變成愛情戲、時裝戲、偶像劇，和白領在職場的“生存秘笈”完全沒有干系，如果你真的想學習杜拉拉的職場經驗，那還是直接讀小說版杜拉拉好了。
既然是要演繹一場職場白領的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領時尚的人物，這么一群人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛情戲，而且要大演特演愛情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個三角戀也是再平常不過的了，只是都說這戀愛中的.女人是最可愛的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉當然也不例外；
老徐版的杜拉拉就是這樣一個戀愛中的女人，沒有一點職業白領的敏銳、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續下去的話，杜拉拉肯定就成不了那個小說中的“超人”白領，職位能不能保住都說不定，何況升職，看來這辦公室戀情和升職加薪的關系，就如同中國古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業前途，想不道也挽救了他們的愛情，片尾杜拉拉來到泰國，在月老樹下尋到了情感的歸宿，似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。
我雖然不是什么老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為“藝術獻身”或者庸俗一點為“票房獻身”，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過黃立行自嘲自己是一個“太平公主”（片中王偉對杜拉拉說，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝！）；
還上演和黃立行的床戲，在大銀幕上奉獻自己的“裸背”戲，不過這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實力產生了懷疑，畢竟已經是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走“脫”、“露”的戲路，就連號稱影視界的“才女”老徐，也未能免俗，看樣子這已經成了顛撲不破的定律了，這里我們就不得不打心里佩服像葛優、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實力說話。
觀《杜拉拉升職記》有感11
一年以前就常常看見很多女生在地鐵里抱著本杜拉拉升職計狂啃，因為對這些書一沒太關注過也就沒去讀，現在拍成了電影對于我這種沒有閑情逸致看書的來到是一個學習簡便途徑。
抱著求知的態度看完了杜拉拉升職記，最終發現這部電影似乎是起錯了名字，應當叫杜拉拉戀愛記更為合適些，或許原書中愛情線只是故事的調劑而升職才是作者的主旨，而徐導卻大刀闊斧的砍掉了大部分故事細節，把表現杜拉拉能力和過程壓縮到微生物地的步,把一個奮斗史演繹成一部愛情史不知道算是影片的成功還是失敗呢?
分析一二
1.杜拉拉在公司裝修時的表現
在第一節里可以說還算與升職相符，杜拉拉在公司遇到困難時勇于站出來而且表現出色，事情做得很圓滿而究境怎么做的這么好我們不知道為什么，而原來的玫瑰為什么降不下成本來我們也不知道，我們只是從上司的贊揚中發現。
還有杜拉拉受到上級表揚時是因為一份簡報，原因是做的很好，但好在哪里用什么方法才能讓一份平淡無其的簡報精彩紛呈呢片中卻絲毫不提，為未免也讓一些想從中學到方法的人大失所望。
2.愛慕虛榮是女人的天性，在這一點上徐導表現的淋漓盡致，而且是至死不渝的，影片中熱鬧的泰過旅游瘋狂的'購物等等盡顯奢華絢爛，而影片似乎也把這當成了主體，相對而言我們看到的不是杜拉拉埋頭思考不是她如何去應對上司、同事、日常事務等與工作息息相關的事情。
3愛情是個永恒的主題，但如果影片的主旨完全被愛情的光俺蓋那是成功的還是失敗?從第一天上班起一直到劇末杜與王的情感線就始終貫穿其中，而且是相當粗的一條線以至于他榨干了劇中的所有時間和導演編據的心神使我們看到的杜拉拉大部分精力都放在糾葛辦公室戀情當中。
4.到如果說第一次升任銷售總監秘書時算是臨危受命那么后來的幾次似乎有些莫名其妙，影片中直接用N年后使杜拉拉的所有出色的表現和能力都被這幾個字所代替。
做為一部勵志電影我想對于大多數抱著學習態度走進影院的人她們的心情應當是失落的。因為她們想看一看杜拉拉是如何應對復雜的人際關系、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作，如何應對突變，如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。升職二字相對而言我到是覺得沒與以充份展現，徐給我們展示的是一個風光無限的女人，相對而言我覺得丑女無敵中更表達的更豐富一些。
也許杜拉拉升職記是一本好書，但徐導以一個小女人的價值觀進行了取舍，好象一個工匠將一塊包著美玉的石頭按自己的意愿加工，但加工的結過是把石頭中的好玉全都挖掉扔了，而把石頭殼加工成了一件玉器。
觀《杜拉拉升職記》有感12
作為像我這種看過小說的人再去看電影，會發現這電影的故事基本是重寫的，只是借用了小說的公司背景和人物關系。重點是，這部根據描寫職場生活的小說改編的電影，基本上沒職場什么事了，有的只是辦公室戀情，而且還俗套得可以。所以，我覺得這電影不該叫《杜拉拉升職記》，而應該叫做《杜拉拉求愛記》。
整部電影風格時尚，有如硬照里的服裝，節奏感很強的背景音樂，以及快速的剪接手法，有點《時尚女魔頭》的感覺，這在以前的國產電影里是沒有過的`。但再怎么好萊塢，也沒見人家把廣告做的這么明目張膽。除去本片片頭集中的、大段的廣告之外，整個電影中貫穿著多個品牌的廣告，而且還生怕你不知道這是廣告，產品logo都快特寫了。看來也不用說票房要多少多少了，估計這些廣告就夠回本的了。
過了這么久，徐靜蕾還是沒變。我這么說的意思是，因為我發現，只要一演感情戲，老徐立馬回復了《將愛情進行到底》里的本色。那表情、那神態，和十多年前一樣，只是對面對戲的人不是李亞鵬了。
說到黃立行，我曾經在最初得知由他演王偉時，說過這么一句話：“黃立行是演不出王偉的那股勁兒的”。現在我承認，我這句話說得不太對。因為，在這部電影里，王偉本來就沒有什么“勁兒”，黃立行成功的完成了他的大花瓶任務，而且有型有款。
在演員方面，我覺得吳佩慈表現得最亮眼。身材、樣貌俱佳，眼神也很是傳情，把那種小女人的性格演得很生動，或者說她可能本人就是這樣的人，那就不用演了。
電影里多次出現現代化建筑群，一個中式風格的建筑都沒有。以我有限的所知，東三環出現了n次，大褲衩也出現了好幾回。回來的路上跟朋友打電話說到此事，他問，是燒的那個還是沒燒的那個?
觀《杜拉拉升職記》有感13
近期金華經濟生活頻道在播放一本電視劇《杜拉拉升職記》，我和我們家這位一直到點了觀看，今天我實在想知道結局是怎么樣的，就迫不及待在網上看了全集，剛結束，凌晨：1：52分，首總的來說不錯，感觸挺深：
生活：節奏越來越快的今天，淡泊從容的簡單生活越來越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開，從明天起關心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡樸，同時埋伏著昂貴，我們生活的時代已經大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，從一個樸實的銷售助理，見識了各種職場變遷，歷經了各種職場磨練，最終成長為一個專業干練的HR經理。從她身上看到自己那么多的背影。原來，成長是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過程里，被我們遺忘了”。。。。。
職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用于有效設定工作目標的SMART原則；用于全面評判員工表現的360度反饋；用于規范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數學中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。
有幾年工作經驗的人，則可以在書中更深入的了解職場中各方面的.關系、立場和處理這些關系的技巧。比如不越級的江湖規矩；比如花費的原則：第一，要有預算且符合政策，第二看投入產出比；比如對他人的認可要及時。如何處理與上司、下屬和平級的關系，是出彩之處。
再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時果敢決定、提供支持，充滿變數時謹慎站好立場，提防功高壓主的危害，對重大事件權衡利弊做出妥協。
讓我感慨到在這個城市里，還有多少個和她一樣的人，努力上進的？啃老族現在越來越多，80后、90后花錢大手大腳，沒掙幾個錢也不覺得愧疚。杜拉拉工作方面是我們學習的榜樣啊。
總之，這個結局不是很完美，有點沒有看過癮的感覺，男主角好不容易出現，就這么一句：“你確定了，連車帶人我都想要，”結束了，值、贊，喜歡劇中的兩位男女主角王珞丹、李光潔，支持你們，希望你們在今后的演藝生涯一切都順利。
觀《杜拉拉升職記》有感14
杜拉拉從最基層的前臺秘書做到人事行政經理，她的升遷有時讓人感覺到嫉妒，因為有些人數年如一日的努力工作著，對自己的業務非常熟悉，卻沒有升遷的機會。這些人有比杜拉拉工作時間長的，有比杜拉拉職位高的，但為什么是杜拉拉做到人事行政經理，而不是他們呢？有哪些因素是導致杜拉拉升職的原因呢？
我們可以通過一個個事件，來分析杜拉拉升遷的因素有哪些：
第一、有機會讓高層關注
杜拉拉見到DB公司的第一個高層是王偉，雖然電影可能是出于兩個人感情發生發展的需要而設計的偶然，但當她把裝修工作搞定，從而讓總是加班的王偉更加了解她，讓公司總裁何厚德知道她，并在她競聘人事主管的時候說了關鍵的一句話，這些絕對是必然的了。有機會讓高層關注，并不是溜須拍馬阿諛奉承，而是踏踏實實地做事，做這些事情后也許別人并不一定反饋，但當機會來臨的時候高層卻是機會的決定者。
第二、能夠給別人驚喜
杜拉拉在做簡報的時候，非常的用心，當李斯特看到簡報的時候，感到很驚喜，于是馬上想知道簡報是誰做的，并在員工大會上特別的表揚了她。在日常工作中，沒有什么事情是驚天動地的，更多的都是由一個個小事構成的，而正是這些小事情，才可以看出一個人的創新精神。如果這些小事情都是一如既往地做著，一方面是自己不會有提高，另一方面再怎么辛辛苦苦也是默默無聞。對于一件事，你和別人做的不一樣，或者和以前做的不一樣，就會給人驚喜，你都需要花些心思的。能夠給人帶來驚喜，是為自己創造機會。
第三、提供解決問題的方案
當裝修的預算被大幅減少，而在這個關鍵的時刻助理行政經理玫瑰卻請假離開的時候，裝修問題著實讓李斯特頭疼不已。他召集會議討論如何解決問題的時候，問到前幾個人，他們的第一反應是這件事是個麻煩事，最好不要找到我，他們的回答都是我有什么事情會比較忙。而只有杜拉拉馬上給到解決問題的辦法，也許這些辦法還不成熟，也許這些辦法有很多不切合實際的地方。但這種思考問題的方式是對的。當一個問題出現的時候，首先需要考慮的是解決問題的法案和辦法，而不是做不了的理由。尤其是當上級最困難的時候，能夠幫助他解決這個困難，對自己是最有好處的。
第四、快速適應新要求
杜拉拉被調到銷售部做秘書，工作內容是她以前不熟悉的，工作的節奏比原來快多了。如果不能盡快地適應并勝任這個工作，她也一定會被淘汰。適應新工作只有一條路，就是加倍的努力，做足功夫，讓自己盡快熟悉一切。工作能力的提升，其實就是通過一個個自我突破來實現的。一個人在工作中會遇到各種各樣新的問題，如果只是按照自己的標準去做這些事情，那么自己不會有什么發展，如果按照新的標準要求自己做這些事情，自己才會提高。新的工作會有新的要求，同一個工作崗位也會有新的事情發生，怎么對待和處理這些事情，怎么要求自己，會有不同的結果。有的人在一個崗位做了很久，卻沒有被提升（無論是職位還是薪酬），不要考慮對自己不公平，而應該考慮自己還有什么可以提升的地方。
第五、懂得執行的.真諦
當海倫被辭退的時候，和杜拉拉說了一句話：沒有辭退過員工的HR還不是一個真正的HR.問題關鍵是如何辭退員工是很有學問的一件事，當時玫瑰把這個任務交給杜拉拉的時候，只有一個原則，就是"既不能傷害公司的利益，也不能傷害員工的利益".如果傷害公司的利益，那么就不配做一個HR ;如果傷害的員工的利益，被傷害的員工會對公司的品牌形象有損害。所以，杜拉拉一方面按照公司的要求與海倫解聘，另一方面有托朋友幫她找了份待遇更好的工作。其實也不只是HR工作，管理工作也是如此，凡是不能沒有原則，又不能全是原則，原則之內的要做，原則之外的要考慮。我們可以假想一下，如果杜拉拉只是按照原則辦，然后海倫和她大吵大鬧，又跑到李斯特和何厚德那里大吵大鬧。何厚德和李斯特既會覺得海倫素質低，辭退的太對了；也會覺得杜拉拉的工作水平比較低。杜拉拉盡管是按照原則做了，但是卻給公司帶來了麻煩。所以說，一個成功的HR或成功的管理者，她懂得什么是真正的執行。按照原則做事，但是有不能留下后遺癥，這才是執行的真諦。很喜歡杜拉拉，喜歡她的一切，喜歡她為努力工作的樣子！
觀《杜拉拉升職記》有感15
她，名叫杜拉拉，是一個剛從畢業的。她沒有什么社會經驗，但她只身來到，為和理想而奮斗。
職場是一個沒有硝煙的戰場，這里充滿著爾虞我詐，勾心斗角。她，面對著生活的挑戰，從一個小小的行政助理升到行政經理；她，面對著同行之間的激烈競爭，永遠是那么的勇敢，那么的堅強；她有著超人的忍耐力和戰斗力……她讓我明白，成功不是別人能給的，幸福要靠自己去打拼，在這個上，靠人不如靠己。而活力、原則、勤勞、學習是成功必備的品質。
從行政助理到行政經理，她付出了很多。很多次，她說：“剛進公司時總夢想這個職位，但真正得到了，覺得也沒有什么。也許最美的`時刻就是為理想奮斗的時候。只要你努力了，你就成功了。”
她說得很對，人生就是這樣。從前沒有電腦的時候，我總夢想著要有一臺電腦，而總是說怕影響我學習，就是不肯買。但面對我的死纏爛打，媽媽終于提出了一個條件——只要我學習好，她就買。為了達到媽媽的要求，我努力奮斗著，終于有一天，家里有了電腦。但有了電腦，我才真正發現——其實也就這樣，面對著電腦，不知所措，只是看著它，看著它，聽聽音樂，看看視頻，聊聊天，僅此而已。
也許《杜拉拉升職記》只是一部電視劇，那些看似很簡單也很樸實的性格不算什么，但是如果讓我們自己也擁有那種性格卻并不是每個人都能做到的。那種不屈，那種堅韌，讓每個人都深深的崇拜、敬仰，她善良、特別、有責任感、樂觀、總是充滿活力，敢為自己爭取，這是值得我們學習的。
請記住，在這個波濤洶涌的世界上，如果你想幸福地生存下去，真誠的奮斗才是王道。
【觀《杜拉拉升職記》有感】相關文章：
觀《杜拉拉升職記》有感07-22
《杜拉拉升職記》觀后感11-04
杜拉拉升職記觀后感范文06-25
《杜拉拉升職記》觀后感6篇11-18
杜拉拉升職記觀后感（通用22篇）01-30
讀《杜拉拉升職記》有感04-28
杜拉拉升職記讀后感04-29
《杜拉拉升職記》讀后感06-28
杜拉拉升職記讀后感06-17
《杜拉拉升職記》讀后感04-30