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《亮劍》電視劇的觀后感作文
在我們平凡的日常里，大家都經常看到作文的身影吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的《亮劍》電視劇的觀后感作文，僅供參考，大家一起來看看吧。
觀完《亮劍》思考了很久，我不敢說這部電視劇改變了我的生活態度，但它確確實實對我的思想產生了極大的震撼。因為我第一次如此認真的、仔細的思考了一些東西。生活在這個時代的自我，不可能像劇中人那樣有如此艱難的經歷與選擇，只期望無論在什么時候，都要堅持些東西，比如良心，比如職責，比如真情……尤其是主人公李云龍身上的那種英雄氣概，令人折服。
在革命事業中，他忠于黨忠于人民。在戰場上，他機智驍勇，令敵人膽戰心驚。在生活中，他幽默風趣。應對困難，他積極樂觀。對待戰友，他友愛有加。對待敵人，他冷酷的似乎殘忍。李云龍，一個正直剛烈，不諂媚、不墨守陳規、敢想敢做的真英雄。在他身上我看到了作為一個人，一個領導者應當具備的素質，這使我想到了許多許多……
一、關于職責
李云龍說：“如果人人都不敢承擔職責，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛陣地”這是對國家負責；在戰場上他不會丟下自我的戰友，就是親自殺回去也要從包圍圈里搶出受傷的戰士，這是對戰友負責；就算犧牲自我的部隊，也要掩護防區百姓安全的撤離，這是對人民負責。李云龍他沒有文化，不懂理論，但他有作為一個軍人的職責感。他對部下負責，對防區百姓負責，對自我一個軍人的身份負責，而置個人榮辱于度外。
職責感是每個有血有肉的人都應具備的品質，“不患無策，只怕無心。”一個人的學識、本事、才華很重要，但缺乏職責感、職責意識、職責心，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。
職責感反映了一個人的精神境界。有職責感的人，他們決不是個人中心主義者，他人的、團體的、國家的利益總是先于自我的利益。在家庭生活中，他們總是毫無怨言地挑起生活中最重的擔子。在社會生活中，他們負重前行，決不拈輕怕重。職責感之所以可貴，是因為這種偉大的情懷往往同奉獻乃至犧牲聯系在一齊。緊要關頭，危機時刻，困難面前，當有些人后退的時候，挺身而出的正是職責感強的那些人。
有職責感的人只衡量是非，不計利害，以自我的利益和生命殉真理和事業，對國家、對社會、對人民高度負責。他們工作并非風風光光，但我們的民族正是有了他們的存在而綿延發展，我們的社會因他們的存在而展現耀眼光輝。絕大多數人的工作是平凡的，但只要自覺承擔職責，就會受到人民的尊敬。
職責感反映了一個人的思想品質。在“天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往”的喧囂中，有職責感的人淡薄名利。他們的價值觀是在幫忙他人獲得幸福中得到滿足，而他們自我卻少有索求。職責感總是和顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等等優良品質聯系在一齊。他們表里如一，心境澄明，人前人后一個樣，有無名利一個樣。他們不追名逐利，但對失誤、不足卻又不推委，不塞責。經驗告訴我們：凡是那些為同志、為社會、為國家做了好事而又不期望得到回報的人，通常也是樂于以高度負責精神投入工作的人。
職責感落實到日常工作中是職責心。李云龍如果沒有職責心就不會把一個又一個弱小的部隊變成主力部隊。婦救會長楊秀芹為了不延誤戰機毅然叫自我的丈夫向自我開炮，這也是職責心。而護士田雨悉心照顧病人這也是一種職責。人們從事的工作主角不一樣、本事和作用不一樣，但無論是統管全局的領導者還是平凡崗位上員工，系于職責就沒有小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一只火柴足以毀掉一片森林，一張處方足以決定一個人的生命。很多本不應發生的錯誤發生了，就是因為缺少那么一點點職責心。如果我們企業的每位員工，都能承擔起自我應負的職責，對公司負責、對自我負責，那我們的企業何有不前進之道理
二、關于忠誠
忠誠的人就向一顆太陽，散發著誠信的光芒。忠誠的人令人敬佩，忠誠的人令人信賴。孫得勝、魏和尚這群忠誠的烈士就向一座豐碑，感動著、感染著每一個血性的中國人。“青山有幸埋忠骨，白鐵無辜鑄佞臣。”過去的已經過去，但忠誠我們要永留心間。對祖國忠誠，對企業忠誠。在這個世界上，并不乏有本事的人，那種既有本事又忠誠的人才是每一個企業需要的最夢想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業，忠誠于自我事業的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他到達我們想象不到的高度。
忠誠往往被當作一種信念。其實，這也是一種十分有效的工作方法，只要我們在工作中時刻堅持這種工作方法，事無巨細都能夠認真完成，就會到達事半功倍的效果。忠誠是無價之寶。
三、關于團隊
李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他犯過太多的錯誤，對日本人的仇恨，所以部隊從不留日軍戰俘；甚至為了給警衛員報仇，他率兵殺了剛剛理解改編的土匪；為了整個大戰役的勝利，他能夠忍痛向自我的妻子開炮。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。那是什么那是一種團隊精神，一種力量。他帶過的戰士曾說過李云龍走了但他的精神還留在那里。無論是新一團還是獨立團，他的部隊的凝聚力都是空前的。有什么樣的領導就會帶出什么樣的團隊。一個領導者，如果自身素質不高又怎樣會帶出一只優秀的團隊。他對戰士們說：“狹路相逢勇者勝。明知是死，也要亮劍。倒在對手的腳下不丟人，那叫雖敗猶榮。”有情有意、有霸氣、身先士卒、敢作敢當。正是他的這種精神，影響著他的團隊。劇中孫德勝戰死沙場的場景，除了感動，更令我深思。一個國家一個軍隊如果能夠具備這種精神，那么任何外敵都侵犯不了他們，任何困難都難不倒他們。同樣，如果我們每個員工都能具有這種精神，團結一致，大家都明確一個共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一齊，心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸、共命運，真正作到一榮俱榮，一損俱損。我們的企業就會打贏市場經濟大潮中這場商業戰。我們的企業就會利于不敗之地。
我們明白個人努力如果缺少團體的智慧是很難成功的，成了無源之水：團體智慧又是由組成它的每個成員創造而成的，沒有個人的努力單純強調團體也是空談。所以我們要創百年的金德，要用我們個人的成功促進企業的發展，用企業的壯大推動個人的提高。我們金德是一個大家庭，大家相濡以沫，用自我的智慧、思想互相滋潤著、補充著，共同提高著，這必將會創造出企業和個人的共同發展。
四、關于創新精神
楚云飛說：“李云龍是一個不拘一格的人才”日本侵略者說：“李云龍是一個善于逆向思維、不拘泥于格式、不按常理出牌的人。”然而就是李云龍這種與眾不一樣的創新精神，使他打贏了一個又一個戰役。他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的。試想如果我們的企業要想在今日的經濟浪潮中激流勇進，就不能默守陳規，不能缺乏主動性和創造性。要敢于打破陳規陋習，破除條條框框的束縛。敢于弘揚與時俱進的創新精神。才能不惟書，不惟上，實事求是的創造性地開展各項工作；才能想別人所未想、所不敢想之事。做他人所未做、不敢做的事；才能徹底拋開一切阻礙企業發展的舊東西，進取創造促進企業提高的新事物。這就需要一種不怕困難的勇氣和敢為人先的精神。但僅憑敢于創新還遠遠不夠，我們還要善于創新，發揮團隊每個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新；就要善于借鑒，利用前人積累的成果，與時俱進，創立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富；就是要善于堅持“拿來主義”不僅僅是國外的先進知識、技術，先進的管理理念也要為我所用，這樣的企業才能在市場經濟迅速發展的今日，站穩腳跟，不被淘汰。
五、關于“亮劍”
“明知不敵也要亮劍，狹路相逢勇著勝”這是我對電視劇《亮劍》感悟最深的一句話。當以“一比一”的比例迎戰日本侵略者精銳時“亮劍”，那是血性；在戰爭中失控對敵人出兵時的“亮劍”那是職責；應對惺惺相惜的楚云飛，對外敵時他們攜手抗戰；內戰相遇，他們競毫不猶豫的給對方以致命一擊，這時的亮劍則是胸懷，是性格。對待敵人我們要亮劍，對待困難也是如此，如果我們發揚亮劍精神，在應對困難不屈不撓，永不言棄，在沒有看到結果時奮力一搏，勇往直前。要是我們的業務員在跑業務碰到困難如果也能“亮劍”那么困難就會變小，成功的幾率就會增大。
李云龍一個寧折不彎的軍人，他沒文化，但尊重讀書人；他不懂理論，但有自我獨特的想法；若只是恩怨分明，那也可是是一介莽夫。但他還有忠誠，忠于自我的國家，忠誠于自我的良心。他身經百戰，性情暴烈，在渴望嗜血的拼殺中，在為戰友之死的復仇中，表現出一種鐵血軍人不計生死、要壓倒一切的霸氣；應對楚云飛的勸投國軍，為捍衛軍人的尊嚴，錚錚鐵骨寧折不彎。但他又絕非一介武夫，他大智大勇，時而還流露出中國農民式的狡猾與狹隘。
大鬧“聚仙樓”、腰纏炸藥赴“鴻門”都是勇氣與智慧的彰顯。他為人正直剛烈，從不媚上，對百姓的疾苦卻有一顆滾燙的心。李云龍是一個英雄，他的團隊更是一個英雄的群體。他們應對強大的敵人，“明知是死，也要寶劍出鞘。”無論是戰爭年代為救受傷的師長拔槍逼迫醫生的下級軍官，還是“兩頭冒尖”嗷嗷叫的戰士；無論是戰爭中勇往直前，奮不顧身的趙剛、丁偉，還是相濡以沫，患難與共的妻子，這些“硬漢”的形象猶如一組高聳的群雕，威風凜凜，氣勢逼人。如果我們每個人都能象他們一樣具有那種精神，我們的國家、我們的企業將會是何等的輝煌！
如果說《亮劍》是一種勇往直前的精神，我認為他更是一種人性的升華。凡事爭取就有百分之一的期望，不爭取結局就只能為零。無論能做與否，先做了再說。然而這也正應了“狹路相逢勇者勝”當一往直前，成功便會幸運的降臨。從此“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神將永駐心上。讓我們多一些勇氣，少一些退縮，成功就在眼前！
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