2022最美職工發布儀式觀后感（通用12篇）
當認真看完一部影視作品后，大家一定收獲不少吧，是時候抽出時間寫寫觀后感了。現在你是否對觀后感一籌莫展呢？下面是小編精心整理的2022最美職工發布儀式觀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
最美職工發布儀式觀后感 篇1
一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人，一座高樓，同樣要有支柱，如果地基打不好，一樣難以拔地而起，而我們人，是具有社會屬性的，我們是社會的一份子，由各個崗位組成社會這個大家庭，面對我們的工作和事業，我認為我們首先應該是喜歡自己的工作的，先由喜歡再去熱愛這一行，干一行、愛一行。
愛崗其實就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，以正確的態度對待各種職業勞動，每一個崗位都承擔著一定的社會職能，也存在著一種職業風險，你是否能干好，勝任一種職位，其中最多的原因也是看你是否熱愛，是否全身心的投入，是否秉著一種勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責的敬業態度，所以說“態度決定一切、態度決定高度”。我是一個年輕人，滿懷著熱情投身到我們的公路事業中，作為一名筑路人。一名建設者，我倍感驕傲和自豪，現在的我既然選擇了這一行業，就算再苦再累，也會堅持著干下去，我會擺正自己、端正態度。我們筑路人在祖國發展的道路上，充當著重要的一環，在經濟高速發展的今天，如果交通不便將會給我們帶來不可估量的損失。“公路是經濟的樞紐”、“要致富，先修路”都充分的說明了這點，所以，我們筑路人在經濟發展中起著至關重要的作用，如果我們不端正自己的態度，不遵守職業操守，那將會出現多少路橋垮塌事件，將有多少人命喪黃泉。所以，請端正自己的態度，熱愛自己的工作，堅守自己的崗位吧!
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地，如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗，如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”，這是雷鋒日記里的一段話，他告訴我們：無論在什么樣的崗位，都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。
最美職工發布儀式觀后感 篇2
我從開始參加工作，到現在無論我做什么工作始終抱著一種扎扎實實、認認真真的態度來對待，并逐漸在工作中發現了樂趣，體驗了一種人生的價值。雖然，我所做的工作都是很普遍、很平凡，在工作中，也經歷了一些挫折和失敗，經歷了一些迷茫和失落，但我把最平凡的工作當成一生的事業，并努力堅持著這種職業操守。
感謝單位培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以實現自身價值的事業平臺。沒有單位的栽培，我就不會懂得化工生產中有這么多危險因素，不會在工作中排查隱患，也不會電腦應用和辦公室自動化，也就沒有今天的我。我會用自己的努力工作來贏得尊嚴和價值。
我們從事了這份工作，就要愛崗敬業，就要履行好自己的職責，就要發揮自己的能力，就要克服困難完成工作。只有這樣，才能不斷提高工作效率，才能為單位提高效益，才能把自己的光和熱盡其所有的獻給化工事業，才能為企業發展提供動力。
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己的工作能力，讓我們找準位置，發揚忠于事業、忠于職守、克己奉公、無私奉獻的精神。勇于承擔責任，想盡辦法高效率、高質量的完成每一項任務。既然投身這份事業，就應該不負時代的重托，不負單位的期望。若干年后，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的化工企業、終身追求愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪和驕傲!
最美職工發布儀式觀后感 篇3
從“最美逆行”者到“最美職工”，平輿縣萬金店鎮宋劉村的劉海龍最近很“火”，他因為援建火神山入選駐馬店“最美職工”，隨后又因為事跡突出被推薦為河南“最美職工”。
他“火”的塬因來源于自己的一個抉擇，在大家紛紛逃離武漢的時刻，他卻逆行調頭奔赴火神山建設工地;他火的塬因還因為自己的堅守，武漢解禁了，大批人歸心似箭奔赴自己的家鄉，他卻回到了熟悉的廠區，開始了自己的電焊工生涯。他“火”的塬因還源于1月28日武漢火神山醫院建設工地采訪時的一段短視頻。作為自愿支援醫院建設的農民工，他用熟悉的河南口音、淳樸的笑臉、接地氣的話語征服了無數網友。他支援火神山建設的新聞在網上點贊量超過700萬次，被網民稱為“最美逆行者”。其實，災難襲來時，我們的身邊沒有什幺超級英雄，不過是一幫普通人在做著最偉大的事!
一個人的選擇、一個人的堅守，他的身上展現著天中人的大愛與大義。42歲的劉海龍至今還在武漢打工，他說：“這座城市剛經歷了大難，需要我們這些干活的。我也幫不上大忙，有多大力就出多大力吧!”
關鍵時刻的愛與抉擇
新冠肺炎疫情發生時，劉海龍還在武漢打工。他本來已經買好回家過年的車票，但是得知武漢因新冠肺炎疫情封城，火神山醫院急需建筑工人時，他做出了一生中一個重要的選擇：留下，援建火神山醫院。
他在手機上搜索火神山的位置，此時的武漢公交停運、地鐵停運、輪渡停運，58.1公里的距離成了橫亙在他面前的一座大山。大年初一，他整理好自己的行李離開了廠里的宿舍，從來不舍得坐出租車的他瀟灑地攔下一輛出租車，一下子花費了173元，來到了默念了無數遍的火神山建設工地。
“我有電焊手藝，我愿意給火神山建設出一點力。有沒有工資都無所謂。”工地負責人一聽他誠懇的要求，立即拍板把他留下。
劉海龍并不是鋼鐵鑄成的漢子，前些年他因為一次意外車禍留下后遺癥，無法從事重體力勞動.他家中上有76歲的老母親，下有19歲未成家的兒子。他很要強，平時利用自己的電焊工手藝在武漢打工，靠自己的勞動養活自己和家人。2019年，萬金店鎮根據其家庭情況將他動態調整為貧困戶。
談及為什幺想到做志愿者，他誠懇地說：“建設肯定需要人，這時候很多人都不敢去。但是我想做點自己該做的，感謝黨和政府對我們的關心。”
劉海龍的無畏與怕
武漢是疫情核心區，走出家門就會有感染風險，劉海龍不怕;工地條件艱苦，沒有上班下班時刻，劉海龍不怕;一個個望而生畏的施工難題，一項項“不可能完成”的挑戰威脅著項目進度，劉海龍也不怕。
但是他怕與在老家跟著哥哥生活的老母親視頻，怕看到親人擔憂的目光，怕自己有了什幺意外的話，兒子失去母愛之后又失去可以依靠的父親……但是一干起來活兒，他什幺都忘了。在火神山醫院建設現場，劉海龍在寒風中看護著工地的定位旗。當別人問他“辛不辛苦”時，他憨厚地笑了：“不辛苦。白衣天使在與病魔搏斗，我們與時間賽跑。希望疫情趕快過去，所有人都好起來。”
2020年2月2日上午，武漢火神山醫院正式交付。正是劉海龍們，完成了10天交付一座現代化醫院的壯舉。火神山的哪有什幺奇跡，有的只是，這幫不要命的中國工人。
“劉海龍就是抗疫一線的先進典型，他為家鄉爭了光，我們為有這樣老鄉感到驕傲!”萬金店鎮負責人這樣說。
“我只是做了力所能及的事，沒想到卻有這幺多人為我點贊，老家也給了我這幺高的榮譽。”說起自己留在武漢做志愿者的事情，劉海龍顯得非常羞澀，樸素的話語下有著一顆滾燙赤忱的愛國心。
農民工的情與擔當
本來想著報名當志愿者，義務建設火神山，貢獻自己的一份綿薄之力。工程結束后，劉海龍按期拿到了自己的工資。他第一個念頭就是想為家鄉也做一點事。
此時，仍然身在武漢的劉海龍委托平輿縣融媒體中心的熟人向萬金店鎮奮斗在一線的防疫工作人員捐贈了40箱方便面。東西不多，但是情深意重，表達一個在外務工人員對家鄉的支持。
捐贈現場，萬金店鎮負責人與劉海龍進行了視頻連線，向劉海龍表示感謝，感謝他的大義善舉，并囑咐他在武漢好好工作的同時保重好身體。平輿縣娃哈哈代理商被劉海龍的的行為感動，同時向萬金店鎮捐贈八寶粥40件，礦泉水20件。
如今的大武漢火神已發威、雷神已報到，春天已經來到。劉海龍安心呆在這座與他一起共同經歷挑戰的城市，在自己打工的中鐵重工有限公司叁分廠繼續平凡的電焊工工作。他隔一段時間就要和牽掛自己的老母親和遠在廣東打工的兒子視頻，告訴他們自己在武漢很好、很平安。
如今，以劉海龍事跡創作的詩朗誦《你怎幺那幺好看》以及敘事詩《有一種奮不顧身叫河南人》在駐馬店綜合廣播播出后，又在河南文學刊物《奔流》、全國總工會期刊《中國工人》刊發。劉海龍的故事感動著無數的人。我們的身邊，無數個像劉海龍一樣的普通人，在國家和人民最需要的時候，做出了無怨無悔的選擇，把最美的身影永遠留在了2020年的戰疫史上。堅守、付出，把最深沉的愛藏在心底，用行動表達著火熱的擔當與承諾，演繹著泱泱大國生生不息的英雄精神!
最美職工發布儀式觀后感 篇4
他們當中有我國月球和深空探測航天器設計領域專家和學術帶頭人，在人類飛“月背”、奔“火星”的征途中展現著中國人的智慧和汗水﹔他們當中有載人航天工程總裝戰線上的大國工匠，以精益求精的態度和技術締造了完美的“太空之吻”﹔他們當中還有奮斗在脫貧攻堅戰線上的“領頭羊”，矢志不移帶領群眾奔小康﹔有疫情期間保電搶險的電力職工，也有默默守護留守老人兒童的鄉村郵遞員……日前，中共中央宣傳部、中華全國總工會聯合向全社會公開發布了2020年“最美職工”榜單。值得一提的是，這10位“最美職工”全部為新當選的全國勞動模范和全國先進工作者。
這10位2020年“最美職工”分別是：北京空間飛行器總體設計部型號總設計師孫澤洲，遼源市水務集團公司排水維護隊隊長白玉晶，大慶油田有限責任公司第二採油廠第六作業區採油48隊採油工班長劉麗，上海航天設備制造總廠有限公司對接機構組班組長王曙群，國家稅務總局亳州市稅務局副科長劉雙燕，國網湖北省電力有限公司檢修公司輸電檢修中心帶電作業二班班長胡洪煒，中國郵政集團公司武漢市江夏區分公司舒安支局投遞員熊桂林，金川集團銅業有限公司貴金屬冶煉分廠提純班班長潘從明，叁江源國家公園管理局長江源園區管委會可可西裡管理處索南達杰保護站站長趙新錄，廣東東莞綠洲鞋業有限公司鞋面布針車10組小組長帕夏古麗·克熱木。
“我希望在通向星辰大海的征途中留下更多中國人的足跡”“我想一生做努力奔跑的追夢人，多為祖國獻石油”“有些事情總要有人去做，我愿意為老百姓服務一輩子”……發布儀式在中央廣播電視總臺舉行，現場播放了“最美職工”先進事跡的視頻短片，從不同側面呈現了他們的工作經歷和人生感悟。
發布儀式現場，中宣部、全總有關負責同志為10位“最美職工”頒發証書。
自2014年以來，中宣部、全總已聯合發布七屆“最美職工”，推出71名先進個人和集體。
最美職工發布儀式觀后感 篇5
“十四五”和二零三五年遠景目標的提出，讓所有國人都歡欣鼓舞，倍加興奮。向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年是一個良好的開端。同時2020年是公司三年計劃宏偉藍圖實施中的收官一年。這一年在前面的基礎建設上取得長足的、突破性進展。
“十四五”計劃在如火如荼的開展，車間各項工作乘著“十四五”的東風也在悄悄然的如細雨潤物全面展開。車間發展，安全為天。從源頭抓起，向安全要效益的理念改變是一場艱巨、困難的轉變之戰。車間職能人員和班長每天要對合成油裝置、中間罐區粗苯儲罐等重大危險源區域進行自查自糾，三定到人，落實整改時間，最后通過6S制度進行隱患整改情況的獎懲，將每天現場檢查的隱患整理成表格形式張貼在車間的公示欄，做到有據可查，有人負責，徹底消除。
我是一個80后，改革開放的春風伴隨著我的成長，“茍利國家生死以，豈因福禍避趨之”的思想從小就耳濡目染。有人說，創業發展過程中，最難走的時光也是最美的時光，從鈷基費托合成系統的開車、到現如今的穩定、高效、達產的生產。可以說歷經艱難困苦到最終的成功就是最美的快樂時光，這段學習經歷，使我受益頗深，促使我要逐漸養成了不斷學習，認真負責的工作習慣，努力做一名合格的化工人。
最美職工發布儀式觀后感 篇6
最近，我學習了10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是普通人，但卻創造了不平凡的業績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。
記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入。可在經歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創先爭優”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態。
勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出模范和業績。
作為我們基層的員工來說，我認為應該要堅持以下幾點：
要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業務，融會貫通，增強業務能力。工作的任務越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現有的工作能力和水平還存在許多不相適應的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應時代的發展，更好地服務于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。
要主動親切工作和服務對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。
要提升境界，倡導奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業發展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業、無私奉獻中體現自己的人生價值。
要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發揚不怕辛勞、連續作戰、追求完美的優良傳統，保質保量的完成上級領導交給的各項工作。
我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現自我價值。
最美職工發布儀式觀后感 篇7
通過學習勞模精神，使我們充分認識到勞模“愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神”，是各行各業、各崗位在千變萬化的復雜社會環境下不斷突破、前進的精神保障。
作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起愛崗敬業的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的不斷進步貢獻自己的力量。第一、學習勞模那種堅定理想信念的精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著為人民、為公司干好事業的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻;
第二、學習勞模那種勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經驗的基礎上，大膽尋求革新，創新工作方法;
第三、學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動;
第四、學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的.忘我精神;
第五、學習勞模那種緊密協作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!
最美職工發布儀式觀后感 篇8
孫等紅是北京京港地鐵有限公司工程部的維修員，也是地鐵14號線綜合維修隊的工長。入職以來，他兢兢業業鉆研業務，努力實現夢想。他多次被評為優秀員工，屢獲嘉獎，是北京交通系統先進工作者。
很多人可能不了解，乘客每天乘坐的地鐵列車之所以能平穩運行，靠的就是無數像孫等紅一樣默默無聞的人勤勤懇懇完成自己的工作。4月，14號線高架段一個螺栓斷裂，孫等紅對任務進行了安排，綜修隊不僅沒有耽誤本職工作，還加班加點對高架段T型螺栓逐一進行了拆解檢查、更換，及時消除了安全隱患，保證了安全運營。
檢控人員在檢查中發現有個道岔出現了水平裂紋，已到重傷程度。接到通知后，孫等紅第一反應是盡快處理，盡快消除行車隱患。他立即與主管工程師、應急、供電、信號等專業單位聯系。在他的組織安排下，終于在凌晨3點完成搶修。
孫等紅是個喜歡與時間賽跑的人，8小時工作時間內，他就是個不停旋轉的陀螺，軌道線路上隨時可以看到他的身影。而8小時之外，他恪守著當日事當日畢的準則，當天能做完的事兒決不推到次日。因此，加班就成為家常便飯。有人問他加班費是多少?孫等紅說：“怎么動不動就是錢?真沒勁!”
每天的班前會，孫等紅都會對每名員工“察言觀色”，如發現哪位員工情緒有變化，他都及時談心。他說：“我們的工作關系著成百上千人的生命安全，決不能將個人情緒帶到工作中。”
孫等紅以出色的工作表現贏得了公司的充分肯定和高度評價。但面對榮譽，他不驕不躁，依然嚴格要求自己，依然熱心幫助同事，依然嚴格管理團隊。他的心里，滿載著對地鐵事業的熱愛和執著。
最美職工發布儀式觀后感 篇9
“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要!目前，市場經濟飛速發展，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存發展，我認為，員工“忠誠企業、愛崗敬業”就顯得尤為重要。
我們都是現代大家庭的一員，都要處處維護這個“大家庭”的利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為鏡中花、水中月。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者相互依存、相互拉動，其實，員工對企業的忠誠的受益者便是我們自己。一種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時，只有每一名員工忠誠度提高，自覺遵守企業道德規范和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人追求與企業追求聯系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰斗力，按照企業的整體發展目標不斷進步。
工作中，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。要相互學習教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒貴賤之分，但對于工作的態度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個員工都能盡心盡責，在平凡崗位上認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動積極的精神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標準，實現我們現代跨越式和諧可持續的發展。
企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠于自己企業的職工，不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業?忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實完善自己，踏實完成工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行愛一行專一行。
當前我們企業正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎關鍵的階段，可以說發展與挑戰并存。市場競爭日益劇烈，要贏得市場獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對工程機械行業巨大的競爭，發揮我們企業的整體優勢，在不斷的市場競爭中得以快速發展壯大。同時我們的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現我們的人生價值。作為現代一名普通員工，將一如既往的熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業，為公司持續發展而作出自己應有的努力。我相信：在現代企業領導的正確帶領下，只要我們恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，繼續堅持“勤勉、檢樸、親愛”的經營理念，和衷共濟，我們“現代人”一定會擁有更加光輝燦爛的明天!
最美職工發布儀式觀后感 篇10
目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創新這個大勢與時俱進的。
張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠于職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質，也是一個普通勞動者由平凡到優秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創造優秀、追求卓越!
說到勤奮，大多數人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由于工作性質要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干;勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模!
再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠于企業。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業，不做有損于企業的事，這是立身之本。忠于企業，為企業做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區別了。對于大多數人來說，可能是盡力而為。因為企業不是我的，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業的主人。我想，這也是優秀員工與勞動模范的區別吧!有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去后，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷!”這就是主人意識的增強。
說到底，學習張金安就是要學他“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的忘我工作精神;學習他以企業為家的主人翁意識;學習他超越自我，追求卓越的優秀品質。唯其如此，我們的企業才能一年一個臺階，由平凡走向輝煌!
最美職工發布儀式觀后感 篇11
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，一個人僅有首先尊重自我的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的此刻社會，尤為重要
我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每一天都在做著一些微不足道的小事，可是我們每個人都會覺得自我肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，可是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事，可是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，可是這關系著整個常德市人民政府的臉面，關系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么?周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有完美的未來。
愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、能夠勇擔職責的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠進取承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就能夠成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也所以會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的本事，也才會有所突破!
"愛崗要敬業、敬業要精業"。這句話怎樣講呢?如果敬業是一個態度問題，那么精業應當算是什么問題?精業應當算是本事問題。
其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自我在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，可是總的來講，自我能夠做的也還很有限。今日在這個地方，也就借這個機會給自我一點壓力，今后我會進取加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時間內盡自我最大努力在工作本事上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以僅有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!
信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門，可是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放松學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的專業知識。
在信息化辦一年的時間里，我和同志們一齊并肩戰斗，不僅僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，并且讓我真切感受到，信息化辦是一個團結的團體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神，認清自我肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇于改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好正在做的事情，為信息化辦的明天盡一份自我的光和熱。
最美職工發布儀式觀后感 篇12
中宣部、全國總工會昨天聯合發布“最美職工”先進事跡，來自上海的航天人王曙群光榮入選。
身為中國航天科技集團八院149廠特級技師、對接機構總裝組組長，王曙群幾乎一夜未眠——嫦娥五號于昨天凌晨成功發射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五號將利用軌道器上的對接與樣品轉移機構，把中國自己采集的月壤從上升器中轉運到返回艙中。王曙群班組正是參與研制生產嫦娥五號對接與樣品轉移機構的團隊之一。
此前，王曙群帶領團隊所提供的對接機構已是戰功赫赫：從神舟八號到神舟十一號，從“天宮”到“天舟”，先后參與7次飛行試驗考核，圓滿保障完成13次交會對接試驗任務。在大家心目中，他已是對接機構中國制造的“代言人”。
當我們一次次仰望火箭騰飛的壯麗時，只有航天人自己知道走過了怎樣的歷程。11月3日，王曙群和團隊在浩瀚宇宙書寫了一個“中國傳奇”：神舟八號飛船和天宮一號目標飛行器上演了一場完美的“太空之吻”。它標志著，繼掌握天地往返、出艙活動技術后，我國突破了載人航天三大基礎性技術的最后一項——空間交會對接。從接受研制任務到交會對接成功，王曙群帶領團隊花了整整16年時間。
航天，從一開始就注定是世界上“最高”的事業舞臺。回想起19歲的那個夏天，王曙群慶幸當初的選擇，技校畢業后進了新中華機器廠（中國航天科技集團八院149廠前身），每天跟著師傅學習鋸切、劃線、鏨削、銼削、鉆削……這些技能都是生產精密儀器設備必不可少的手藝活。1995年，他在全廠技能比武大賽中取得第二名的好成績，出色的表現讓正在組建的對接機構產品研制團隊向他敞開了大門。王曙群身上體現了一種跨度——從一名擰螺絲的小技術工，到“大國工匠”，最終還是源于熱愛。
隨之而來的，是一個又一個榮譽：全國“五一”勞動獎章、中華技能大獎獲得者、“全國技術能手”、載人航天工程突出貢獻者、“十大工人發明家”、“上海工匠”……這幾年，王曙群有了自己的技能大師工作室，但在他看來，不能把大師工作室當成“榮譽機構”，而是應該作為一個創新平臺，引領同事和徒弟們共同前進。
在我國啟動“嫦娥工程”探月計劃后，王曙群所在班組接到了新的指令——迎接新的型號任務，開展月面巡視器的研制工作，也就是“玉兔”號月球車。月球車的對接任務之繁重，光靠王曙群一己之力顯然不夠，他便大膽選用三名90后作為主操作手。1月3日，團隊交付的月面巡視器“玉兔二號”順利抵達月球背面，實現了首次在月球背面軟著陸。
如今再有新的型號任務，王曙群都會習慣性地把徒弟們往臺前推，他自己則在背后默默地為他們指點迷津。在嫦娥五號相關產品研制任務中，149廠以“特級技師+青年技能人員”的模式合力參與總裝研制，讓新生代技師迅速成長。這些年，王曙群推動成立“火箭總體裝配工高技能人才實訓基地”，三年累計培養42名高級工、17名技師，力爭今年底實現班組高級技師比例突破50%。他告訴大家，隨著航天事業的飛速發展，航天人面臨的挑戰會越來越多，一定要做到“提升永無止境，質量無懈可擊”“以匠人之心，鑄航天重器”。
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